影響力的幾個武器：互惠、承諾和一致、社會認同、喜好、權威、稀缺。在日常生活和工作中我們總是無形地被影響也影響着他人，也許我們不知道是什麼概念，但是它們都大量地被實踐運用着。
凡事皆有兩面性，書中關於影響力的幾個武器也一樣：如果我們的出發點是學習如何影響控制他人以利於自我，那影響力就變成了厚黑學，我們可以套路別人一次兩次甚至三次，但久了總有失靈甚至反噬的時候。要知道凡事有度，過，猶不及；如果我們是為了學習提升自我，學會更加理性地思考並嘗試改善一段關係，那這些影響力武器就能幫助我們更好地面對生活。很多人常犯的一個錯誤是把自己當作聰明人而把其他人都當作傻瓜，以為耍一些小聰明、小手段就能安身立命，到頭來反而聰明反被聰明誤。沒有大智慧不耍小聰明，始終覺得人與人之間難能可貴的【】是真誠坦蕩，我們真的學會了換位思考，能夠設身處地地為他人着想，解決他人的痛點問題自然能夠互惠互利。
偉大的企業也好各行各業的翹楚也好，之所以能夠優秀而富有影響力和感染力是因為他們都努力打造出了人無我有、人有我優的核心競爭力，這是他們無可替代的祕訣，如果沒有實力和能力再多的技巧也只是曇花一現。個人所理解的影響力是內在魅力自然而然地散發，不是刻意為之。一個層次的問題通過同一層次是解決不了的必須通過另一層次才能解決，所以當我們不斷提升自我、實現躍遷之後之前所面臨的問題自然迎刃而解，我們的影響力自然也會隨着個人躍遷而增強。對於容易受外界影響，個人覺得最有效的方法是提高自我的獨立思考能力，如果平時能夠做到獨立思考而不人云亦云，那麼在外面對各種營銷手段也不容易被套路，而且會跟作者一樣能夠“吃一塹，長一智”掉的坑都成為學習成長的墊腳石最後還出了書，這也是一種境界了。
書名：《影響力》，作者：羅伯特。西奧迪尼。作者標籤：羅伯特·B·西奧迪尼是（dini）是全球知名的説服術與影響力研究權威。他分別於北卡羅來納大學、哥倫比亞大學取得博士與博士後學位，投入説服與順從行為研究逾3年。目前是亞利桑那州立大學心理學系教授。
書籍簡介：這是本將根植於人內心的結構性心理缺陷歸納成6條通用型概念的書，書中從心理學、精神分析、進化等角度向我們解釋了為何我們會掉進陷阱，衝動地選擇順從。
剛開始看這本書的標題時，我以為是勵志類的。
翻開後，還是蠻驚喜的。
經常看到某個行為背後的解釋觀點後，會激動的在房間大叫，我X，原來還能從這些層面去認識自己。我們會從形而上的角度去自我反省，但卻並不瞭解那些衝動行為背後的科學邏輯，所以往往收效甚微或是改進的點都太過針對某一具體行為，不足以支撐自己做持續性的改變，更不足以讓自己舉一反三。
而看完影響力之後，會讓我的思維從一個又一個散亂的點慢慢串成線的模樣，開始對自己的瞭解有些模糊的形狀，不再是一團亂麻。
人類積累至今的文化，真是需要善於藉助前人的智慧去梳理，我們現在這個年齡所有的困惑、遇到的挫折、對未來的渴望，那些過來人，他們也一定有過同樣的感受，雖然他們遇到的具體情況會和我們不一樣，但感受一定是相通的。
看書，教會我最重要的一個技能，是學會求助。僅僅這一項技能，便為我的生活帶來了巨大的改變和可能性。好啦，言歸正傳。影響力這本書，圍繞一些利用人的心理結構缺陷進行營銷的案例向我們講述了人的6種基本心理。而影響力的武器正是通過熟悉這些心理缺陷的觸發條件對受眾進行刺激，激發了人內心中按一下就播放的開關，用快思考做決策。
而這6種心理分別是什麼呢？
一、互惠
給予、索取、再索取。
給予——互惠式給予（交換），用所謂的不計回報，降低你的心理防備，等待時機成熟一擊即中。
拒絕——後撤——互惠式讓步，先提出一個很不合理的要求，談判後突然將要求妥協到你預期的臨界點之下，最終達成合作。
二、承諾與一致
言行一致——承諾（核心的關鍵點）
公開承諾——為承諾製造足夠深刻的儀式感（主動用痛苦的方式紀念）
不設立獎勵機制——拋低球（不設置獎勵機制、當無法用獎勵作為行為的藉口時，人們就會用意義去為自己辯護，於是就更加強化了自己對該行為的認同感）
三、社會認同
不確定性——源於人的多元無知
相似性——於是會有樣學樣
措施——檢查，用證據、數據對比
源於內心的不確定性，於是開始向外界尋求參照物，以達成一致，穩固內心的安全感。
四、喜好
外表魅力
相似性
接觸與合作（有共同目標）
關聯性（巴甫洛夫的實驗）
對自己不自信的地方能在他人身上看到
措施——要學會將人和事區分開
一個好人，他做的事，並不總是正確的或是友好的。
五、權威
按一下就播放，權威的象徵符號就能把我們降服。
頭銜、衣着、身份標誌。
是專家嗎？和説的是真話嗎？這是兩個獨立的問題，不要在它們之間劃等號。
六、稀缺
損失厭惡
保住既得利益的願望，是心理逆反理論的核心。
稀缺性原理的力量來源：
1、基本可以根據獲得一樣東西的難易程度，迅速、準確地判斷它的質量
2、機會越來越少的話，我們的自由也會隨之喪失
所以便有了，
物以稀為貴、逆反心理、最佳條件。
而這一切，源於我們的認知強調的是：資源是有限的。
是什麼，主導了我們對“有限”二字的認識？？
我有話説
嗯，話説，《影響力》配合《思考快與慢》、《白板》一起看，你會對人的大腦有更深刻的認識。
好在，動物的關聯反應源於本能，而人的關聯反應源於經驗，所以我們還有救。可以通過刻意練習不斷的刺激慢思考區域讓它變成快思考。
最後的最後
稀缺心理，才是我們沒有安全感的原罪。
知道有《影響力》這本書時，起初我以為它是一本講有關於個人魅力或個人人格對他人的影響的書籍，但是當我拿到這本書後，我發現它本非我當初所想像的那樣，通過慢慢閲讀後，我發現《影響力》這本書主要內容是講一些出現於商業活動和社會交際中有趣的現象，並作舉例和加以分析，發現事實上很多人都成了影響力的受害者，當然也有些人是影響力的受益者，因為他們早就瞭解了影響力的魅力，並且運用了一種或者多種影響力，從而達到自己的目標。什麼是影響力？就是抓住人的心理特點説服別人，使人順從，從而達到自己的目的。本書列舉了六種影響力：1、互惠；2、承諾和一致；
3、社會認同；4、喜好；5、權威；6、短缺；其實我覺得生活中或者工作中還有另外的一些影響力被使用到，比如：同情。書中用了大量的實驗和案例來分析這六種影響力，其實在日常的生活、學習和工作中，我們也頻繁地接觸到影響力。因為老師的緣故，起初我是帶着好奇來閲讀者本書的，但後來我卻發現自己卻被這本書所深深迷住。看完這本書，我基本瞭解到影響力體現在以下幾個方面：
1、互惠：互惠原理指的是，一旦你接受了別人的恩惠，就會想以同樣的方式去回報對方，而不會無動於衷，更不能以怨報德。如果不能以同樣的方式回報對方，心理上就會有一種負債感，或者就會得出一個結論：對方真是個好人呀，而且隨着時間的推移，這種負債感或結論會越來越深刻。那麼，一旦某天，對方需要你回報的時候，即使遠遠超越了當初他給你的恩惠，你也同樣樂意付出。這就可以解釋為什麼“滴水之恩，當湧泉相報”了。
2、承諾和一致：陳安之的成功祕訣中有一條：在公眾面前許下承諾。承諾是指導一個人行為的航標。如果一個人的行為違背了自己承諾，他就會產生很大的心理壓力，通常這種情況下，會跟自己找一個平衡點。
3、社會認同：如果一個交警闖紅燈，估計後面所有過馬路的人都會跟着闖紅燈，但是如果一個渾身充滿叛逆氣息的小青年闖紅燈，會有幾個人跟他一起闖紅燈呢？這就是社會認同原理的影響力。被社會所認同的，就意味着是正確的。
4、喜好：人往往會答應自己認識和喜愛的人提出的要求。
5、權威：因為專業，所以權威。因為不專業，所以要相信權威。
6、短缺：商場打折促銷的時候，某種商品每人限購四套和每人限購兩套，哪一種更讓有購買慾？事實證明，一個人害怕失去某種東西比希望得到同等價值東西的心理更加強烈。
7、同情：看看街邊的職業乞丐，是否正是利用了這種影響力呢？
《影響力》書中舉了很多現實中常見關於影響力的案例，在看了這些案例後，我腦海裏的第一件想到的事是：把這些知識運用於營銷當中，這可能與我的學習的專業有關吧。
通過對影響力的瞭解，可以更加清晰地認識某些行為，就可以通過對消費者行為的瞭解，在營銷中發現機會，把握機會，把影響力運用於實際之中。所以對於銷售員來講，這也是一本銷售心理學的教材，若能深刻地學習並加以利用，將其發揮到極致，必能對贏得訂單有很大的幫助。
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