一年來，我按照集團公司黨委的要求，以黨的十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨建工作履責情況
一年來，我認真學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足**公司實際，積極召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度。
二、 推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況
按照從嚴治黨新要求，始終牢記和履行黨建工作職責，把抓好黨建工作作為最大責任，制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態化和制度化工作來做，認真落實2018年度基層黨建工作，完成了各項任務。
三、擔當作為攻堅克難
在過去的一年裏**公司經歷了由被動向主動的轉變，從內部市場逐步向外部市場靠攏，積極拓展外部市場，相繼中標了**西村家屬區**改造項目、****渣場項目和**集團公司脱硫塔改造項目等，為走向外部市場邁出了堅實的步伐 。在新的一年裏我們將不斷加強全面管理，以優良的質量，滿意的服務，贏得市場信譽。對2019 年項目早謀劃、早準備，尤其爭取中標周邊**改造項目，為全面走向市場創造必要條件。
四、存在的問題及原因
（一）靠實責任方面，政治思想意識不夠強。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業務工作，對黨建工作重視度不夠，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，對使命感和危機感觀念還需加強。從嚴自律學習不夠。對 “三會一課”主題黨日等制度落實不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題；
（二）擔當作為攻堅克難，破解難題方面。責任擔當不夠。在推進公司改革改制方面力度不夠大，進度不理想，沒有達到職工的期望值;對改革改制方面的問題剖析不夠透徹，思路不夠清晰，方法不夠有效，理論方面分析多，實踐方面少;拼搏進取精神減退。工作創造性，有時習慣用經驗考慮問題，用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；對壓力感和憂患意識不強，對市場拓展的超前意識不夠強。
（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。工作中深入基層調查研究不夠，沒有及時掌握第一手資料，瞭解面上情況多，發現深層次問題少，信息渠道方面路子不寬。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。在聯繫羣眾方面，與職工溝通思想少，對職工呼聲大的市場拓展問題和提高收入問題上做得不夠好，導致職工工作量不滿，經濟效益低下，員工工資不能按時發放。在職工的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。在拖欠農民工工資方面，還需要進一步加強，履行好職責，減少矛盾衝突。
（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發揮先鋒模範作用不夠，致使個別黨員放鬆了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。喪失了黨員在羣眾中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善於用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。
（五）黨員幹部責任擔當“虛化”。從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。跟緊跟上的能力素質不足，學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。理想信念不夠堅定，幹事創業的激情消退，上進心弱化，習慣於按部就班，習慣傳統思維，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。敢於擔當的信心決心不強，工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在企業處於極度困難的特殊情況下，過緊日子意識不強，在攻堅克難、破解難題方面思想觀念轉變不夠快缺少金點子、好主意、好辦法。
四、 今後黨支部黨建工作的有效措施
樹立發展為第一要務的觀念，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨支部的黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用，認真做好落實，堅持不懈轉變工作作風，團結一致，帶領廣大職工緊緊圍繞生產中心工作，對內進行深化改革，完善各項管理制度。
（一）強化理論學習，完善學習計劃和學習方式，全年利用小組學習、“三會一課”、召開座談會相互交流等形式，組織黨員深入學習黨章黨規、十九大精神習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展大討論並將其常態化經常化，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求。克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制，真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力企業發展、員工增收上。重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
（三）注重攻堅克難，提高企業競爭力。努力加強黨員幹部隊伍建設。加強黨員教育、管理、監督和服務工作，健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。以今年**“**”改造項目為切入點積極開拓外部市場、注重人才培養，促進制度落實，充分調動廣大黨員羣眾的工作熱情和積極性，切實轉變廣大職工的思想觀念。
（四）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建工作。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務工作一同佈置，一同檢查，一同落實；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實主題黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。要充分發揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，把每個黨員的教育、管理、 監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
一年來我努力做好黨務工作，但由於個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、羣眾的希望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。
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