2019年度公司黨支部書記抓黨建工作述職報告

2019年度公司黨支部書記抓黨建工作述職報告

2019年的工作中，我支部在公司黨委、黨總支的正確指導下，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規範化管理，認真完成上級部署的各項工作任務。現將一年來履職情況彙報如下：

一、繼續推進思想政治建設，提升黨性修為

（一）持續學習貫徹黨的十九大精神。黨的十九大是我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議。為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全體黨員思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務上來，我支部按照公司黨委、黨總支統一部署，認真學習貫徹關於持續深入學習十九大精神工作方案，利用網絡信息，結合十九大輔導讀本，持續深入學習十九大精神，紮實開展了各項學習活動，認真領會十九大報告中新思想、新論斷、新提法、新舉措，督促黨員要學用結合，知行合一，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把十九大精神落實到實際工作中去。

（二）深入開展“四講”形勢任務教育活動。基層黨建工作説到底是做人的工作，所以要把思想教育作為首要任務，我支部按照公司黨委、黨總支統一部署，認真深入開展“講形勢、講責任、講任務、講體會”形勢任務教育。通過支部書記講形勢、區科長講責任、班組長講任務、職工講體會，讓每個幹部職工要始終在思想上、政治上、行動上同公司黨委、黨總支保持高度一致，瞭解當前形勢、明確工作責任、明白工作任務、清楚工作措施。

二、夯實黨建基礎，全面加強基層黨組織建設

（一）嚴肅黨內政治生活。帶頭學習新版《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、交心談話、請示報告等制度，帶頭開展嚴肅認真的黨內生活，認真做好黨費收繳、黨員信息管理等日常黨務，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，推動黨內政治生活質量全面提高。

（二）狠抓政治責任落實。認真履行好管黨治黨的政治責任，支部書記強化“主業”意識和“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行好第一責任人的職責，培養自己由自然型黨員幹部向教練型轉型的意識，率先垂範，以身作則，帶頭履行好自身職責。

（三）大力推行黨員先鋒指數考評管理。為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員充分發揮先鋒模範作用, 我支部按照公司黨委、黨總支統一部署，全面開展黨員先鋒指數考評管理工作。

(四）強化政治關懷，認真開展“職工思想動態分析”活動，結合形勢任務教育活動，講清公司當前形勢和困難以及公司發展的戰略目標，要求管理人員把精神帶到部室，傳遞給每位職工。利用微信羣開展“職業道德講堂”，不斷激發職工愛國興企、心繫轉型、攻堅克難的信心和決心，統一了職工思想。對發現的個別問題，採取談心疏導方式，解疑釋惑，釋放不良情緒，轉變工作態度；積極開展“五清楚、六必訪、七必談”活動，及時瞭解黨員的思想動態、工作等情況，積極幫助困難黨員解決問題。

三、認真踐行“四種形態”，全面加強黨風廉政建設

聚焦政治紀律、中央八項規定精神、組織紀律和廉潔紀律，運用好監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小抓前，對黨員幹部身上存在的問題早發現、早提醒、早處置，及時進行提醒告誡，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。2019年，為了進一步貫徹落實黨風廉政建設，加強黨員幹部作風建設，我支部按照公司黨委、黨總支的統一部署，開展政治性警示教育回頭看透視體檢活動，組織黨員觀看《警鐘》系列教育警示片，開展違紀違法案件的專題研討和辨析活動，深刻剖析周本順、楊崇勇、張傑輝、周杰、王社平等人違紀違法案件造成的惡劣影響和嚴重危害，充分利用違紀幹部懺悔錄，發揮警示、震懾和教育作用，引導黨員幹部知“紅線”、守“底線”。

四、發揮模範帶頭作用，營造比學趕幫氛圍

在****黨委開展的第三屆“大愛**”道德模範暨“最美奮鬥者”活動中，我支部按照公司黨委、黨總支統一部署，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全員參與推選幹部職工和家屬中的道德典型及最美奮鬥者，把推薦過程作為感受道德力量、弘揚奮鬥精神、學習典型事蹟的過程，不斷激發幹部職工胸懷家團，心繫轉型，奮力為建設現代產業集團做頁獻的熱情，進一步提升幹部職工文明素質，為企業加速轉型發展提供強大精神力量和道德支撐。

我支部***同志被評為“大愛冀中孝老愛親”道德模範，按照公司黨委、黨總支安排，積極開展了向***同志學習的活動，形成學習先進、宣傳先進、比學趕幫的濃厚氛圍，引導職工把學習模範的內在動力化作努力做好本職工作激情，引導和激勵廣大幹部職工崇尚道德模範、提升道德素養，真正把道德力量化作確保安全、經營創效的動力源泉。

五、存在的問題及整改措施

一是思想認識不到位。基層黨建工作在不同程度上存在“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員還存在重業務輕黨建的思想，沒有把黨建工作擺在應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏主動意識。

二是黨建機制不完善。截止目前為止，支部黨建工作的考核獎懲辦法、激勵約束機制還沒有建立健全，缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。

針對我支部的存在的問題，擬定以下幾條解決措施：

一是提高認識，創新黨建工作思路。對於支部廣大黨員同志，要提醒他們深刻認識新形式、新任務對黨建工作的新要求，要克服黨建工作疲軟、內容較虛、業務工作為主、黨建為輔的思想，對於支部書記，要充分認識到黨建工作的重要性和黨務工作職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親和力和號召力，堅持“虛功實做”，以黨建實效推動業務工作的順利完成。

二是加強考核，強化結果運用。結合黨支部對黨員的民主評議工作，把黨員先鋒指數考評管理工作對應起來，於考核管理、評優樹先結合起來，着力推動形成長效機制，提升黨員的思想素質。

三是立足本職，豐富黨建工作。在圍繞公司黨委、黨總支中心工作的同時，要結合支部特點，進一步創新支部黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合部門工作和黨員思想實際開展黨建活動。

2019年2月