網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

公司書記抓支部黨建工作述職報告

欄目: 領導述職報告 / 發佈於: / 人氣:1.16W
公司書記抓支部黨建工作述職報告

按照會議要求,現就履行書記職責,抓基層黨建工作情況報告如下。

公司書記抓支部黨建工作述職報告

一、履職情況(一)嚴格落實黨建工作“第一責任人”責任

在工作中,認真履行黨建第一責任人職責,既廣泛聽取意見建議,嚴格執行工作程序,又敢於拍板決策,注重發揮支部領導核心作用,以支部開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,緊緊圍繞習近平總書記重要講話精神,以黨建促進生產經營工作。

二是落實一崗雙責,抓好黨風廉政工作,認真宣傳上級黨組織及公司的各項規章制度。我與總公司黨委簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,並組織支委會成員對黨風廉政建設責任制任務進行了分解及傳達,使得各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下,各負其責,分工協作,協助黨支部抓具體工作。

(二)抓班子建設,增強企業執行力

一年來,始終堅持抓班子、帶隊伍,加強班子自身建設,集體凝聚力和戰鬥力顯著增強,按照習近平總書記系列重要講話精神,黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求,不斷加強領導幹部理論學習、切實改進思想作風和工作作風,不斷提高工作水平和組織能力,鼓勵年輕職工多學習專業技能知識、多考取相關的技能證書,2018年,公司取得一級建造師證3人,二級建造師4人,BIM建模及項目管理證書10人,領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。我有針對性的找中層管理幹部談心,並開展思想教育工作,個別談心七人次,解除部分思想“疙瘩”。同時深入基層瞭解職工羣眾的思想動態,及時掌握瞭解職工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼。我通過和職工20餘次談心,及時解決能解決的問題。

黨員幹部們堅持吃苦在前,享受在後的高尚風格,為其他職工及施工隊伍起到了表率作用;深入基層做落後職工的思想工作,組織公司辦公室同事深入施工現場開展三次義務勞動、激發了他們健康向上的勞動熱情。

(三)狠抓政治理論學習,夯實黨建工作思想基礎

按照黨的十八大提出的建設學習型、服務型、創新型馬克思主義政黨的要求,始終把加強學習作為支部黨建重要的基礎性工作進行部署,並在黨的十九大召開之際,重新調整和優化黨員政治理論學習工作,堅持全支部黨員認真學習貫徹黨的十九大精神,全面學習、貫徹落實習近平總書記重要講話精神,認真開展支部黨員“兩學一做”學習教育,落實“三會一課”制度。。

1.“兩學一做”學習教育常態化制度化任務完成情況

在接到上級黨組織關於開展“兩學一做”常態化制度化學習教育的通知之後,本支部立即以此為最重要的政治任務開始展開工作,周密安排部署,結合實際制定了具體工作方案,並在一年的黨建工作中積極落實,取得了不錯的成效。

2018年以來,支部以“三會一課”為主要形式,組織黨員深入學習黨章黨規,學習系列講話,在持續學、深入學、跟進學上下功夫,堅持把學而信、學而思、學而行作為衡量學習效果的基本標尺。制定“主題黨日”安排計劃表,確定每月22日為支部主題黨日;制定 “兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案,召開動員部署會,將學習教育常態化制度化工作落到實處;制定年度學習計劃,明確學習內容及要求,組織黨員有計劃不間斷地開展學習。支部開展“兩學一做”專題學習活動7次,除特殊原因外,支部黨員全部參加。

2.“三會一課”制度落實情況

針對支部黨員的日常教育和管理,支部嚴格按照“三會一課”制度,每月開展一次“主題黨日”活動,圍繞一個專題開展學習討論;每季度召開一次支部黨員大會,每月召開一次支部委員會會議,每月召開一次黨小組會。對於因特殊原因無法集中開展活動的,採取“掌上黨小組”(手機微信羣)、“網絡黨支部”(騰訊QQ羣)等方法組織開展集中學習。

2018年,支部召開支部黨員大會4次,開展“兩學一做”專題教育活動6次,開展專題組織生活會3次,開展“學習貫徹黨的十九大精神”主題活動2次,支部書記講黨課活動2次。

二、查擺問題

(一)學習時間保證不夠,黨建氛圍不濃。由於是生產經營單位,生產經營工作繁忙時,組織開展黨建活動就會受到一定影響。支部部分黨員幹部存在重業務、輕學習思想,在學習上投入的時間精力不足,特別是我作為支部書記,因為同時是項目經理,總是更注重項目經營而放鬆了黨建工作,起到了不好的帶頭作用。

(二)部分黨員對我公司黨建工作認識不足。部分黨員認為黨建工作就是組織一下學習,發展幾個黨員,工作一般,熱情不高,存在重業務輕黨建的思想。

(三)支部黨員幹部隊伍建設匱乏,黨員幹部兼職多,專職少,對黨建工作時間精力不夠,工作不到位的問題依然存在。相當一部分黨員幹部是各項目及公司辦公室的業務骨幹,承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨建工作。

(四)個別黨員幹部創新精神不足,遇到新問題、新困難辦法不多,習慣用老方法、老經驗來思考和解決問題,工作中缺乏新思路、新舉措和創新精神。

三、下步工作思路和和主要措施

在着重解決以上黨建工作中存在的問題的基礎上,下一步我將帶領全支部逐步改進工作思路和措施:

(一)創新學習形式,豐富載體,提升黨員理論學習效果。2019年,我將帶領支部繼續堅持“兩學一做”學習教育及黨的十九大精神學習,在原有的實踐活動的基礎上上,搭建和利用新的學習近平台,變單向灌輸為互動學習。例如充分利用省委組織的“燈塔—黨建”學習競賽活動提高支部黨員的理論基礎,充分開展黨員“一人一課”、座談交流等活動,讓每一位黨員都承擔相應的職責並參與其中,加強思想政治教育和業務學習,圍繞學習教育主題開展主題討論等,對黨員進行行正面宣傳和引導,充分發發揮黨員的積極性主觀能動性。

(二)密切聯繫羣眾。利用黨組織主題黨日等契機,結合日常業務工作深入基層,深入施工現場,以每月主題黨日活動為載體,在黨員學習活動完成之後,組織黨員深入現場進行專業指導,檢查和提高現場施工質量;瞭解情況,認真聽取基層職工的困難和要求,實實在在的為基層職工和羣眾辦實事辦好事,為他們排憂解難,從而更好地與人民羣眾聯繫,樹立黨員幹部良好形象,同時帶動公司生產經營更好的發展。

(三)針對黨員幹部多為公司業務骨幹,承擔較多業務工作,無時間精力主抓黨建工作的情況,制定系統計劃,着重發展青年黨員,將黨建工作明確分工至青年黨員,帶領青年黨員業務技能增強的同時,增加他們政治理論基礎的學習,利用他們的朝氣和精力,將黨建工作推上新台階。