直屬支公司黨支部副書記抓黨建工作述職報告
2018年直屬支公司黨支部以全面學習貫徹黨的十九大精神為動力，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心，牢記使命，改變作風，切實加強黨的領導，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、紮實工作。按照自治區分公司、市公司黨委黨建工作部署，圍繞日常工作，結合實際，大力加強支部建設和黨員隊伍建設，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模範和黨組織的戰鬥堡壘作用，為黨支部工作提供堅強的組織保證，推進各項工作更好地發展。
本人作為直屬支公司黨支部副書記積極履行基層黨建工作責任人職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓黨員、帶隊伍, 抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰鬥力，為部門持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。現將黨建工作情況彙報如下：
一、主要工作亮點
（一）、加強支部建設，提高黨員素質
1、抓好黨員教育學習。組織黨員幹部深入學習黨的十九大，重點學習《黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨員廉潔從政若干準則》等內容，通過學習，不斷提高黨員幹部思想政治和理論水平，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同時堅持“三會一課”制度，定期召開支部大會和支委員，切實加強支部規範化和制度化建設。
2、加強和改進發展黨員工作。嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，加大積極分子和預備黨員的培養、考查。
（二）、優化黨風廉政建設，彰顯工作新成就。
1.加強廉政建設。黨支部要求領導幹部要自覺做羣眾的表率。工作不以權謀私，勇於犧牲個人利益，顧全大局；要關心職工生活，給職工排憂解難；要帶頭講奉獻，苦幹勤政並廉政。
2.加強服務意識。支部成員要統一思想，本着“有利於公司的健康發展，有利於員工的切身利益”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質、高質量的營銷團隊放在首位，積極為員工搭設施展才華的舞台，努力建設學習型、廉潔型、高效型黨支部。
3.組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
（三）、開展“三亮、三比、三評”工作，凸顯黨員先鋒隊作用。
1、組織領導到位。確保精神實質落到實處。 高度重視，制定《活動實施意見》，從目標要求、內容、活動措施等幾個方面來確保 “三亮三比三評”活動有計劃、按步驟、高質量的開展工作。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到“三亮三比三評”活動中去。 以創先爭優帶動廣大羣眾創先爭優，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同追求。
2、督促檢查到位。採取聽取彙報、專題調研、明查暗訪等形式，瞭解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展，防止創先爭優活動流於形式，走過場。
（四）、結合實際，確保活動取得成效
1、黨員幹部服務意識明顯提升。要求每一位黨員幹部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績。通過“三亮三比三評”活動，大家的服務意識明顯增強，每一位黨員都帶着 “如何爭當優秀黨員”的問題，把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。
2、黨員幹部作風面貌建設明顯提升。通過開展黨員幹部“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動鎮黨員幹部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。
2018年個險部直屬支公司聯合黨支部推薦入黨人員一名，收到入黨申請書三份，黨員在羣眾中凸顯先鋒模範作用，進一步體現了我黨的號召力，黨建工作生動活潑，參觀紅色革命根據地，瞭解我黨發展歷史，使得團羣組織的凝聚力、戰鬥力、創造力更近一步。
2018年來，我支部圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努力推動各項事業向前發展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨委主體責任方面，還有一定差距。思想深處依然存有抓業務管理、做單位發展“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識，導致工作黨建一手硬、一手軟問題，黨組織核心作用發揮不足，黨組織凝聚力、戰鬥力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性；工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少。
在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流於形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過於單一，缺乏創新、有吸引力的載體和活動模式，真正走出去交流學習、實踐學習不多，學習效果有待提升。
2018年雖然開展了多種形式的理論學習，例如支部成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員幹部理論水平提高，但由於次數少、範圍窄、水平低，使學習有侷限性，理論教育層次有待提高。總體上來説，學習意識和強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習總書記講話的系統研究和深刻理解。同時學習自覺性、主動性、持久性較差，自覺學習精神不高、學習制度貫徹不嚴格，在抽時間和擠時間學習上還不夠主動，導致部分黨員政治理論水平、黨建知識素養和履行黨員義務能力與工作要求不太相稱，有一定差距。此外，對黨員基本情況瞭解不夠充分，關心黨員成長進步不夠，有時不能及時幫助解決實際困難，調動黨員學習工作積極性不夠。
今年圍繞履行黨建工作責任，雖然建立健全了許多制度辦法，但在實際操作過程中，存在着黨務責任越往下、越弱化，強考核、弱問責，只有獎優、沒有罰劣等現象，追責問責往往停留在嘴上、貼在牆上、印在紙上，沒有切實有效的監管手段，考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發揮，激勵問責機制還不夠細化，獎懲措施還不夠有力，對抓黨務述職評議和考核結果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
今後工作中，本人將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：
把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務，認真制定2019年十九大精神學習計劃和活動配檔表，召開學習動員會，組織黨員幹部原原本本學習十九大報告、黨章修正案、十八屆中紀委工作報告、習總書記十九屆一次全會講話、記者見面會講話，深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發生轉化的重大政治論斷、領會新時代中國特色社會主義思想和基本方略，領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習、主題黨日、交流研討、專家講座、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課、參觀紅色教育基地、輪迴宣講、下基層宣傳、撰寫理論文章、開展深度闡釋、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員幹部將精力集中到十九大精神上來，以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新台階。
加大教育培訓力度提升考核精準度。建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等幾方面加大黨建綜合考量力度。
加大治庸問責力度。建立負面清單，對規矩意識不強、精神狀態不好、工作作風不實、擔當精神不強、履行崗位責任不到位的進行嚴肅問責追究；同時保建立作風正派、敢作敢為、鋭意進取幹部容錯糾錯機制，為敢於擔當、勇於作為黨員幹部撐腰打氣、激發動真碰硬、攻堅克難主動精神和創新活力。
繼續開展“三亮三比三評”活動，有計劃、按步驟、高質量的開展工作。黨支部組織和引導黨員幹部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到“三亮三比三評”活動中去。
在營銷團隊中黨員亮身份，樹形象，體現黨員先鋒隊帶頭示範作用，也是希望通過梳理精神向上的意識，進一步使全體營銷人員活動起來。
把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。
通過開展黨員幹部“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動鎮黨員幹部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。
（四）與其他政府、企業、單位等，接合成黨組織幫扶隊伍。
我的述職到此結束，謝謝大家！
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