一、打造基層組織“戰鬥堡壘”，找準“落腳點”
一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部羣眾排憂解難。我把解決幹部羣眾的困難或問題視為己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名羣眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向羣眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使羣眾需求成為農村支部的方向，羣眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升羣眾認知“滿意度”，築牢“生命線”
一是農村幹部“精細管理” 更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。
一年來，我按照上級領導的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領社區一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為羣眾辦實事，完成了各項任務,推動了社區黨建、社區建設工作健康發展。...
今年，我區全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍佈全區所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發揮崗位職能作用，創新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。
尊敬的各位領導、老師們： 大家好！ 10月17日，縣教育局安排我兼任xx中學校長，10月18日，我正式到校報到上班。認真算起來，我任xx中學校長只有短短72天時間。
回顧一年來的生活、工作經歷，感謝各級領導和老師們對我本人生活上的關心照顧和工作上的大力支持，一年來，我分管的教育教學工作，取得了一些成績，也有一些不足。
尊敬的x院長、各位領導、同志們:我叫xxx，大專學歷，中共黨員，主管護師，現任骨科護士長。95年畢業於許昌衞校、99年畢業河南省職工醫學院。工作以來，曾多次參加許昌市、長葛市衞生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武並獲獎。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好，我叫孫xx，現任後勤科長，下面我把本年度的工作情況給大家彙報一下。首先我闡述一下後勤科職責，它是負責醫院後勤保障工作的職能部門，具體職能是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業...
尊敬的連隊黨支部，親愛的戰友們：你們好！ 轉眼一年的時光一去不復返，回顧一年來的工作，有得有失，有喜有憂。作為一名黨員，一名士官，連隊的一名班長，我能始終緊緊圍繞連隊黨支部開展好各項任務，自己的個人能力素質也有了一定的提高...
尊敬的鎮領導、親愛的父老鄉親：早上好！十分感謝各位能放下手中的私活準時參加本次的會議，火熱的天和你們火熱的心將我映襯得熱血沸騰。在你們的關愛和扶持之下，不經意間我來俞莊已滿一年。
一、打造基層組織“戰鬥堡壘”，找準“落腳點”
一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部羣眾排憂解難。我把解決幹部羣眾的困難或問題視為己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名羣眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向羣眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使羣眾需求成為農村支部的方向，羣眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升羣眾認知“滿意度”，築牢“生命線”
一是農村幹部“精細管理” 更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。
一、打造基層組織“戰鬥堡壘”，找準“落腳點”
一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部羣眾排憂解難。我把解決幹部羣眾的困難或問題視為己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名羣眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向羣眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使羣眾需求成為農村支部的方向，羣眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升羣眾認知“滿意度”，築牢“生命線”
一是農村幹部“精細管理” 更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。
一年來，我按照上級領導的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領社區一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為羣眾辦實事，完成了各項任務,推動了社區黨建、社區建設工作健康發展。...
今年，我區全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍佈全區所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發揮崗位職能作用，創新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。
尊敬的各位領導、老師們： 大家好！ 10月17日，縣教育局安排我兼任xx中學校長，10月18日，我正式到校報到上班。認真算起來，我任xx中學校長只有短短72天時間。
回顧一年來的生活、工作經歷，感謝各級領導和老師們對我本人生活上的關心照顧和工作上的大力支持，一年來，我分管的教育教學工作，取得了一些成績，也有一些不足。
尊敬的x院長、各位領導、同志們:我叫xxx，大專學歷，中共黨員，主管護師，現任骨科護士長。95年畢業於許昌衞校、99年畢業河南省職工醫學院。工作以來，曾多次參加許昌市、長葛市衞生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武並獲獎。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好，我叫孫xx，現任後勤科長，下面我把本年度的工作情況給大家彙報一下。首先我闡述一下後勤科職責，它是負責醫院後勤保障工作的職能部門，具體職能是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業...
尊敬的連隊黨支部，親愛的戰友們：你們好！ 轉眼一年的時光一去不復返，回顧一年來的工作，有得有失，有喜有憂。作為一名黨員，一名士官，連隊的一名班長，我能始終緊緊圍繞連隊黨支部開展好各項任務，自己的個人能力素質也有了一定的提高...
尊敬的鎮領導、親愛的父老鄉親：早上好！十分感謝各位能放下手中的私活準時參加本次的會議，火熱的天和你們火熱的心將我映襯得熱血沸騰。在你們的關愛和扶持之下，不經意間我來俞莊已滿一年。
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二是機關幹部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關幹部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關幹部服務羣眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位幹部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、幹部進行專題講授，並就疑難問題作出解答，實現總結、借鑑、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮幹部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層幹部形象。
三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有國中以上文化水平的羣眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。xx年全鎮共發展黨員52名，由於把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍着他們的身影，他們成為了服務羣眾、帶動羣眾的堅強力量。
三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出台資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閒場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，並在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關幹部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關幹部每週必須用二天以上的時間到所管片駐村瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自願”的前提下，認真分析“幹什麼，怎麼幹，負什麼責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的徵地任務，潮願村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、徵地等大小矛盾20多起，以前村幹部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對錶現突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中湧現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員幹部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模範帶頭作用，為發展集聚正能量。
我鎮黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮幹部羣眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰鬥力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村黨支部書記隊伍結構不優、能力不強、後繼乏人的問題;四是農村黨支部服務羣眾的能力不強，活動陣地和服務平台“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務羣眾缺資源、缺手段，嚴重製約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待於繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在着在做決策過程中過於武斷、不夠民主化，在全局工作中過於務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今後的工作中努力改變，逐步完善。
一年來，我按照上級領導的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領社區一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為羣眾辦實事，完成了各項任務,推動了社區黨建、社區建設工作健康發展。...
今年，我區全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍佈全區所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發揮崗位職能作用，創新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。
尊敬的各位領導、老師們： 大家好！ 10月17日，縣教育局安排我兼任xx中學校長，10月18日，我正式到校報到上班。認真算起來，我任xx中學校長只有短短72天時間。
回顧一年來的生活、工作經歷，感謝各級領導和老師們對我本人生活上的關心照顧和工作上的大力支持，一年來，我分管的教育教學工作，取得了一些成績，也有一些不足。
尊敬的x院長、各位領導、同志們:我叫xxx，大專學歷，中共黨員，主管護師，現任骨科護士長。95年畢業於許昌衞校、99年畢業河南省職工醫學院。工作以來，曾多次參加許昌市、長葛市衞生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武並獲獎。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好，我叫孫xx，現任後勤科長，下面我把本年度的工作情況給大家彙報一下。首先我闡述一下後勤科職責，它是負責醫院後勤保障工作的職能部門，具體職能是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業...
尊敬的連隊黨支部，親愛的戰友們：你們好！ 轉眼一年的時光一去不復返，回顧一年來的工作，有得有失，有喜有憂。作為一名黨員，一名士官，連隊的一名班長，我能始終緊緊圍繞連隊黨支部開展好各項任務，自己的個人能力素質也有了一定的提高...
尊敬的鎮領導、親愛的父老鄉親：早上好！十分感謝各位能放下手中的私活準時參加本次的會議，火熱的天和你們火熱的心將我映襯得熱血沸騰。在你們的關愛和扶持之下，不經意間我來俞莊已滿一年。
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在今後的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員並與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!
一年來，我按照上級領導的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領社區一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為羣眾辦實事，完成了各項任務,推動了社區黨建、社區建設工作健康發展。...
今年，我區全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍佈全區所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發揮崗位職能作用，創新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。
尊敬的各位領導、老師們： 大家好！ 10月17日，縣教育局安排我兼任xx中學校長，10月18日，我正式到校報到上班。認真算起來，我任xx中學校長只有短短72天時間。
回顧一年來的生活、工作經歷，感謝各級領導和老師們對我本人生活上的關心照顧和工作上的大力支持，一年來，我分管的教育教學工作，取得了一些成績，也有一些不足。
尊敬的x院長、各位領導、同志們:我叫xxx，大專學歷，中共黨員，主管護師，現任骨科護士長。95年畢業於許昌衞校、99年畢業河南省職工醫學院。工作以來，曾多次參加許昌市、長葛市衞生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武並獲獎。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好，我叫孫xx，現任後勤科長，下面我把本年度的工作情況給大家彙報一下。首先我闡述一下後勤科職責，它是負責醫院後勤保障工作的職能部門，具體職能是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業...
尊敬的連隊黨支部，親愛的戰友們：你們好！ 轉眼一年的時光一去不復返，回顧一年來的工作，有得有失，有喜有憂。作為一名黨員，一名士官，連隊的一名班長，我能始終緊緊圍繞連隊黨支部開展好各項任務，自己的個人能力素質也有了一定的提高...
尊敬的鎮領導、親愛的父老鄉親：早上好！十分感謝各位能放下手中的私活準時參加本次的會議，火熱的天和你們火熱的心將我映襯得熱血沸騰。在你們的關愛和扶持之下，不經意間我來俞莊已滿一年。
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一、打造基層組織“戰鬥堡壘”，找準“落腳點”
一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部羣眾排憂解難。我把解決幹部羣眾的困難或問題視為己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名羣眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向羣眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使羣眾需求成為農村支部的方向，羣眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升羣眾認知“滿意度”，築牢“生命線”
一是農村幹部“精細管理” 更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。
二是機關幹部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關幹部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關幹部服務羣眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位幹部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、幹部進行專題講授，並就疑難問題作出解答，實現總結、借鑑、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮幹部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層幹部形象。
三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有國中以上文化水平的羣眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。xx年全鎮共發展黨員52名，由於把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍着他們的身影，他們成為了服務羣眾、帶動羣眾的堅強力量。
三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出台資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閒場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，並在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關幹部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關幹部每週必須用二天以上的時間到所管片駐村瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自願”的前提下，認真分析“幹什麼，怎麼幹，負什麼責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的徵地任務，潮願村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、徵地等大小矛盾20多起，以前村幹部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對錶現突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中湧現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員幹部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模範帶頭作用，為發展集聚正能量。
我鎮黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮幹部羣眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰鬥力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村黨支部書記隊伍結構不優、能力不強、後繼乏人的問題;四是農村黨支部服務羣眾的能力不強，活動陣地和服務平台“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務羣眾缺資源、缺手段，嚴重製約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待於繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在着在做決策過程中過於武斷、不夠民主化，在全局工作中過於務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今後的工作中努力改變，逐步完善。
在今後的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員並與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!
教育局書記專項述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
一年來，本人履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。述職如下：
一、履職情況
（一）深入開展“兩學一做”學習教育。本人始終把思想理論武裝放在首位，先後學習自學篇目50餘篇，撰寫學習筆記2萬字，學習心得。以普通黨員的身份2次參加支部組織的大討論活動，開展講黨課活動2場次。召開動員會、推進會6場次，到雙語中學、縣中學現場指導督學辦公10餘次，在可可托海鎮、曲庫爾特住村工作組蹲點20余天。通過羣眾提、自己找、上級點、班子幫的辦法，查找問題清單5條，現已整改完成5件。
（二）落實主體責任，強化擔當意識。作為全縣教育系統履職抓黨建的“第一責任人”，全年主持召開13次黨委會議，做到常研究、常部署。制訂了“績效黨建”責任清單，對黨委班子成員確定了具體績效黨建考核指標，其中我認領黨建指標5項。加強和規範“三會一課”，在各學校劃分了20個黨小組。開設“道德講堂”、“微型黨課”及“晨學半小時”等經常性教育平台，實現教育系統298名黨員按需施教、全員覆蓋。深化黨員黨性實踐鍛鍊，事項600餘條，進一步強化黨性意識。
（三）強化服務功能，提升服務水平。圍繞“辦人民滿意教育”，深入推進“我為素質教育做貢獻”主題實踐活動，對全縣18所學校115名申報教師進行評選，評出、學科帶頭人、骨幹教師等84人；依託“3+n”項目，黨員教師帶頭開設美術、演講等特色項目班20餘類187個班級；開展與青年教師、貧困學生結對子活動，幫助青年教師提高教學水平，資助貧困學生解決上學難問題；開展黨員志願服務行動，將每週五定為服務日，黨員微心願認領15件。
二、存在的主要問題及原因
一是學習培訓重視不夠，形式單一。對有些支部黨員把學習當成額外負擔的情況，我沒有予以足夠重視，甚至有時候認為教育工作比較特殊，把主要精力應該放在抓教育教學上，從而忽視了通過抓學習來抓黨員幹部素質提升。有時組織學習培訓活動，也只是採取一人讀眾人聽的方法，學習培訓形式單一，活動方式和載體少，間接導致了黨員幹部的積極性不高。二是保障機制落實不到位，缺少專職黨務工作者。由於全縣各學校教師隊伍不足，致使在各學校黨組織中從事黨務的幹部均為兼職，沒有充足時間和精力去研究基層黨建工作，致使黨務幹部變動頻繁，成為學校黨建工作的制約因素。三是個別黨員素質不高，模範帶頭作用較弱。部分黨員宗旨意識不牢，黨性觀念不強，在日常工作上不能起到模範帶頭作用，遇到困難不能夠衝鋒在前；對此，我雖然也在不同會議上點出了問題，提出過要求，但沒能做到持續關注，深入基層跟蹤調研、幫助解決。
產生以上問題的原因：一是“抓好黨建工作是政績”的理念樹得還不牢，認為自己即將退休，而且平時工作多，自己的精力就大多用於業務工作上，抓黨建工作就少了。二是缺乏有效的管理機制。對存在問題的黨支部多是以提醒教育為主，沒有形成管長遠的督查問責機制，導致部分黨組織黨建工作只滿足於訂計劃、下任務，沒落實到行動上。三是科學統籌不夠。由於面臨創建教育強縣工作，事務繁瑣，沒有有效地把黨建工作與全面改革、促進發展有機融合起來，同謀劃、共部署。
三、下一步工作思路
（一）強化履職抓黨建主業責任。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究，做好責任分解，細化責任到人。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，將學校黨建工作考核納入年底學校整體績效考評工作，佔15%的比例，形成“黨建促教學”的工作機制。各黨支部每年拿出至少5000元作為黨建經費，為基層黨建工作創造必要的工作條件和物質保障。
（二）加強隊伍建設，提高黨員幹部綜合素質。以支部書記能力培養、黨務幹部業務增強、黨員教師素質提高、後備幹部水平提升為重點，計劃舉辦黨建工作培訓班1期200人（次）以上。深入推進幹部掛職、交流制度，通過城鄉學校結對子，互派中層以上管理人員參與學校管理，進一步暢通城區與農村、機關與學校之間的黨員幹部合理流動。
（三）注重典型引領，發揮戰鬥堡壘作用。通過結對子、重幫扶、共提升的形式，帶動一批薄弱學校，實現區域內更高水平的均衡發展。定期組織骨幹黨員教師“送教下鄉”活動，提升農村教師的業務素質。全力打造“品牌支部建設”，爭取將富藴縣中學打造為縣級黨建工作觀摩點。以“3+n”素質教育活動為依託，組織黨員教師每週兩個小時進“課外”活動，培養更多校園特長生。繼續深化“三聯共建”、“結對幫扶”和“在職黨員進社區”活動。
述職完畢，謝謝大家。
述職人：
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