2017年，我作為三公司重慶項目黨支部書記，認真履行黨建第一責任人的職責，團結帶領支部全體黨員幹部開拓創新，紮實工作，進一步提升了黨建工作水平，有力地推進了支部各項工作又好又快的發展。下面，我就自己一年來的履職情況作述職如下：
一、上年度點評問題整改落實情況
根據公司黨委在基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會上的點評精神，本人高度重視，針對以往黨建工作中存在慣性思維，較真精神不夠，學習不夠，內容單一，缺乏創新等問題，我深入反省，結合項目實際情況，制定整改措施如下：
（一）提高認識，圍繞黨建，落實細則。一是深刻認識黨建工作重要性，圍繞施工生產抓黨建，把基層黨建工作落實到各項工作實際中，形成與各自業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的引領、保障和促進作用；二是克服“業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨建工作的政治站位，推動各項業務工作的正確完成；三是圍繞公司黨建工作量化考核實施細則，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破，結合實際開展各項活動，改進學習方法，增加學習內容，增強教育實效，針對不同層次、不同崗位、不同類型的黨員情況，提出不同要求、採取不同方式，有針對性地開展教育。
（二）在思想上，要認識到作為公司黨委委員的神聖使命，克服“多栽花，少栽刺”的思想，要敢於堅持原則，不做“好好先生”，不能因為“人情”、“面子”，而在行動上做無原則的變通。要對班子建設有清醒的認識和正確的估價，不怕醜，更不護短。不能因為怕問題暴露後被上級批評、影響個人進步就遮遮蓋蓋，報喜藏優。該暴露的要勇於暴露，該處理的要敢於處理，這樣才能發現根源性問題，避免小事變大、大事變砸。
（三）做到組織生活常態化。黨員領導幹部帶頭參加支部黨組織生活，黨支部定期召開組織生活會，堅持開展各項黨建活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動，推動“三會一課”制度真正落實。抓好組織生活日常規範，做到組織生活有詳細安排、有專人負責、有活動記錄，形成會前預告、會中報告、會後通報的制度，使普通黨員知情，上級組織有數，活動開展情況有對比。
（四）提高黨員堅持彙報請示制度的自覺性，啟發引導黨員講真話、講心裏話，採取召開組織生活會或談心聽取彙報的方式，並在當時或事後作出記錄。屬於黨員個人個別情況的，及時做好思想幫扶；支部工作或者黨員隊伍普遍存在的問題，及時召開黨員大會進行研究討論，同時上報公司黨委，指導督查處理。
二、履行黨建責任情況
一是認真落實“三會一課”制度。黨支部注重抓好黨員幹部日常學習教育，全年共計開展專題黨課學習12次，支部委員會議13次，黨員大會8次。二是堅持“三重一大”制度。凡人事任免、設備採購、獎金分配等重大事項，均堅持由支委成員討論處理，不搞一言堂。三是建立反腐倡廉長效機制。利用“每月一課”廉潔從業教育活動，開展以黨風黨紀為主要內容的教育活動，增強領導幹部的憂患意識、責任意識和節儉意識。全年共開展黨風廉政建設專題學習12次。四是建立和完善廉政責任制度。年初項目部與領導班子及各部門負責人均簽訂黨風廉政建設責任書，與項目員工簽訂公開承諾書21份，與施工隊簽訂廉政協議3份。五是嚴格落實企務公開。項目部設立了企務公開欄，對各項關係到職工切身利益的大事進行公示，廣泛接受職工羣眾的監督，增加透明度，項目未發生違法違紀事件。六是積極開展黨內專題教育。“兩學一做”、“學習十九大精神”、“作風紀律大反思、大排查、大整治”等活動，做到了有實施方案、有推進計劃表、有總結，規定動作全部落實，自選動作有特色。七是積極推進黨建量化考核及評優活動。對標逐條落實，創先爭優，激發黨員積極性。開展了先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的推薦評選工作，項目黨支部被公司黨委評為“2016-2017年度先進基層黨組織”。
三、支部黨建工作進展情況和成效
第一、各項活動效果突顯。項目部全年開展各類主題活動“夯基提質爭先年”、“兩學一做”、“作風紀律大反思、大排查、大整治”、“學習十九大、展現新作為”等學習教育中，做到了規定動作必須完成，自創動作有新意，強化了黨員不忘初心、牢記使命的責任意識，達到了以學習教育的效果推進項目健康發展之目的。第二、加強後備人才培養。今年培養入黨積極分子2人，發展對象1人。第三、加強工會工作。全年為職工免費體檢1次，發放防寒服1件，扶助困難老職工1人，在“三八婦女節”為女職工購買圖書1次。第四、紮實推進團建鞏固和創新工作。黨支部積極指導和帶動團組織緊跟黨建步伐，全年開展義務勞動1次，拓展訓練1次。第五、開展“四必談”活動。項目班子成員、班子與部室、班子與工班、支委與黨員之間共開展談話18人次，及時瞭解員工訴求、目標任務、舉措正偏。
四、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視程度不夠。在業務方面投入的精力多，在黨建拓展方面投入的精力不足，對黨建工作抓得不緊，落的不實。
二是缺乏創新意識，黨組織活動吸引力不足。因辦公條件的侷限性，黨員活動場所簡單，受施工生產影響，集中活動開展的少，活動形式單一。
三是黨務工作未能有效融入施工生產。項目綜合辦公室主任存在非黨員現象，業務兼職多;項目重要管理人員黨員佔比不夠；許多部室甚至沒有一名黨員; 個別支部委員重行政輕支委的思想慣性仍然存在；黨員業務水平參差不齊，隊伍整體素質仍需進一步提高。
針對上述問題，認真剖析，我感到主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
二是抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。
三是黨務幹部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善於用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解，應優選更多的優秀黨員參與施工管理。
五、下一步工作思路和主要措施
1、增強責任意識，強化黨建工作機制。我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
2、創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、黨員領導幹部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員幹部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員幹部服務羣眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
3、提升黨務幹部素質，進一步加強自身建設。組織黨務幹部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，着力提升業務素質。關心黨務幹部的成長進步，積極為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務幹部的主觀能動性，激發黨務幹部的工作熱情。
我的報告完畢，望各位領導、各位同志提出寶貴意見，督促我本人及我支部的工作持續進步，確保我支部圓滿完成各項任務目標。謝謝！
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