根據會議安排，現將本人2020年度履行抓黨支部黨建工作職責的情況報告如下：
一、上年度述職點評問題整改情況
一是針黨建工作基礎資料薄弱的問題，在2020年本人認真學習黨建標準化手冊，跟進手冊內容，完善工作資料。二是黨建工作缺乏亮點，為更好地尋找工作亮點，黨支部在平時工作中拓寬教育思路，延伸教育平台，打破傳統學習教育形式，利用網絡、手機等多媒體形式進行學習教育。三是政治理論學習不深入，貫徹不到位的問題，在本年度，本人認真制定學習計劃，並要求工程公司全體黨員都制定個人年度學習計劃，結合工作實際安排學習內容，要求黨員積極參加各種培訓和集中學習。
二、2020年度履行抓黨建工作
（一）日常工作完成情況
**黨支部現有黨員13人，今年共上繳黨費**元，全年始終堅持把政治建設擺在首位，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九屆四中、五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷、《甘肅省國有企業黨支部標準化手冊》、《民法典》、《中國共產黨黨支部工作條例》等內容，本人在這一年的學習中努力提高黨性修養，掌握黨的方針政策，提高工作質量和效能。並以身作則起到帶頭引領作用，把學習到的理論知識與中心工作相結合，為公司生產經營找出理論依據，謀求發展之道，從而提升工程公司各項指標完成。
在工作中，帶動班子成員認真學習，並制定學習計劃，要求領導班子嚴格落實“一崗雙責”制度，班子成員都進行了明確分工，同時班子成員堅持“三重一大”議事規則，全年多次與職工羣眾進行談心談話，自查自糾，找差距補短板。努力解決職工困難5次，談心談話15次，查找出的問題，絕大部分已經進行整改，並得到良好效果。
工程公司全年嚴格執行“三會一課”制度，按照規範化黨支部的要求正常開展支部組織生活，黨支部全年開展組織生活會2次，黨員大會4次，黨課7次，主題黨日12次，支委會12次，黨小組會12次，政治理論學習24次，組織黨建知識測試3次。
工程公司堅持進行“比、學、趕、幫、超”活動，在公司內部樹立先鋒模範，設立“黨員示範崗”1個，“黨員責任區”2個。使黨員幹部起到帶頭作用，同時激勵各崗位職工學先進、超先進，時刻保持競爭意識。在入黨積極分子培養上，先後有5人提交了入黨申請書，2人列為入黨積極分子，1人成為正式黨員。
在關心職工生活方面，工程公司工會積極組織開展“夏送清涼”、“冬送温暖”活動，高温季節為職工購買發放了茶葉、冰糖、毛巾等防暑降温物品，春節前為職工發放了大米、糧油並對困難職工進行了慰問。女工組織發揮其特有性，在“三八節”前夕組織女職工進行談心談話活動一次，併發放女職工衞生補貼，組織女職工參加一封家書等活動，調動了女職工的積極性。青年職工發揮青年人的朝氣與活力，全年簽訂《導師帶徒協議》54份，推動青年職工積極主動參與生產經營工作。
（二）重點工作完成情況
今年疫情防控工作是開年的重點工作，疫情期間，工程公司黨員幹部始終衝鋒在前，在疫情最嚴重的時期有兩名入黨積極分子主動參加志願者活動，協助社區進行防疫服務，同時黨員幹部第一批進入工作區域協調復工復產相關事宜。為工程公司後期工作奠定了基礎，工程公司黨支部全年購置口罩1300只，以及消毒液、醫用酒精、防護服等防疫物資，確保各項目部復工復產順利進行，做到嚴防嚴控，同心戰疫。
工程公司全年持續推進“兩學一做”學習教育，今年8月黨支部組織開展關於“黨章公開課”為主題的黨日活動，並將習近平系列講話貫穿於全年政治理論學習中，主張由傳統的會議形式向網絡視頻會議擴張，在日常學習中也不斷深入到生活、工作中。使黨員幹部認真領會“兩學一做”學習教育的重大意義。
工程公司全年紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，在1月初進行了主題教育總結大會，會上，每名黨員彙報總結主題教育心得體會，會後對主題教育常態化制度化進行要求，要求黨員幹部持續深化思想認識，對上一年度通讀的書目，進一步精讀細讀，確保學懂弄通，並更進學習習近平總書記最新講話文章，同時結合主題教育學習經驗落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，建立每月定期集中學習制度。
根據公司文件要求，從6月開始我工程公司黨支部與二分公司黨支部、六分公司黨支部、三分公司黨支部、建設公司黨支部結為“互幫共創”黨支部。共同協商制定“互幫共創”黨支部實施方案，建立信息交流平台，9月正式開展支部“互幫共創”活動，已召開主題黨日4次，黨課4次，在活動中既交流了思想，又增進了黨員之間的業務學習，這對於黨支部共同發展起到積極的作用。
二、存在的問題和原因
回顧一年來的工作，本人在思想上工作上取得了一定的成績，踏踏實實地做了實事，但還在不斷自查自檢中，認識到了工作中的問題和不足。
（一）責任落實不紮實
今年黨支部在履行主體責任方面，還有差距，工程公司黨支部班子作用發揮不足，支委成員工作缺乏溝通，工作比較重部署，輕落實檢查，對工作如何抓，怎麼抓行動較少，全年共組織支委會12次，其中4次對安排的工作沒有進行跟蹤落實。
（二）隊伍管理不嚴謹
在黨員教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動的現象，今年7次黨課，有部分黨員因故未參加黨課學習。政治理論學習只停留在聽領學、記筆記上，對新理論新文章很少撰寫心得體會。
（三）培訓教育形式單一
在這新形勢新任務之下，支部工作依然守舊，理論學習教育形式單一，過分認為平時不斷地説教、培訓、會議等傳統方式，就能收到一定效果，忽視了新穎的活動模式、多樣的載體更能激發黨員的積極性和主動性。
三、下一步工作思路和措施
2021年是建黨100週年，是十四五規劃的開篇之年，對於黨建工作也是格外重要的一年，**黨支部將進一步深入貫徹落實十九屆五中全會精神，持續鞏固深化主題教育常態化制度化，緊緊圍繞公司發展，加強黨的建設，抓好黨務工作落實。
（一）工作目標任務
嚴格執行從嚴治黨主體責任和監督責任，切實履行“一崗雙責”制度，以身作則，帶頭落實黨建工作各項規章制度，強化崗位廉政教育，築牢黨員幹部思想防線。繼續嚴格落實民主集中制和“三重一大”制度，加強黨建工作監督檢查，做到制度管人、管事，確保黨建工作落到實處。
（二）工作重點
1、加強黨員教育管理，強化擔當意識，堅持定期集中學習，使黨員多溝通，多彙報，談感想，促進黨員幹部政治理論學習的實效。建立健全黨員考核體系，細化德、能、勤、廉等指標，推進黨員評議活動，增強黨員隊伍戰鬥力。
2、夯實黨建工作思路，標準化引領黨建規範，根據企業黨建標準化手冊，嚴格落實支部組織生活、教育培訓、黨風廉政、自查整改等內容。利用“黨員幹部學習教育平台”使每名黨員在標準化學習的基礎上豐富理論知識。
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