支行黨支部書記抓黨建工作述職報告

支行黨支部書記抓黨建工作述職報告

各位領導、同事們：

大家下午好！

2020年*支部黨建工作在市分行黨委的正確領導下，在支行全體黨員羣眾的大力支持下，認真貫徹習近平總書記關於落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要指示精神，充分發揮黨支部推進發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧的戰鬥堡壘作用。結合支行實際，本着以人為本，務實創新，狠抓落實，努力進取的原則，全力構建優質的服務平台，動員和帶領全體黨員，充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創我行黨建工作新局面。我身為黨建第一責任人現將全年工作情況彙報如下：

一、開展基層黨建工作的基本情況

（一）精心謀劃黨建工作，認真履行第一責任人職責。針對我行業務發展短板多、結構調整難度大、轉型發展速度慢的情況，以打造“奮發有為、敢於擔當”的支部班子和建設“政治硬、作風正、紀律嚴、業務精、服務好”的黨員隊伍為目標，嚴格落實“三會一課”制度、黨務公開制度和組織生活制度，加強陣地建設，密切聯繫羣眾，真正做到了凝聚黨心人心促發展。在“主動作為，爭創一流，跨越發展”活動中湧現了一批黨員先進典型，為我行各項業務較快增長做出了突出貢獻。先進事蹟被市分行刊發，鼓舞了全行員工士氣，發揮了典型引領作用。

（二）堅持黨管幹部和黨管人才原則，加強幹部隊伍和員工隊伍管理。對班子成員和中層管理人員從嚴要求、強化考核，較好地發揮了班子成員和中層管理人員在各項工作中的骨幹作用。對員工加強教育、嚴格管理、科學激勵，努力打造一支勇於拼搏、積極向上的員工隊伍。注重德才兼備選拔人才，先後把三名政治素質好、業務能力強的員工選拔到中層管理崗位和客户經理崗位。

（三）圍繞經營管理中心工作，努力加強支部自身建設。堅持黨建工作與經營管理工作同謀劃、同佈置、同開展，進一步增強了支部在經營管理中的核心作用。根據聯動營銷的需要，按照“部門結合、強化協調”的原則重新劃分黨小組，重點解決協調聯動問題，增強了廣大黨員的全局意識和轉型意識，做到了黨的組織和黨的工作全覆蓋。

（四）加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。通過民主生活會、組織生活會等形式加強黨內監督，督促黨員發揮表率作用。制定黨員培訓計劃，通過黨課、先進事蹟報告會等形式加強黨員教育，引導廣大黨員堅定理想信念，自覺發揮先鋒模範作用。一年來，我行多數黨員在各項工作中表現優異、成績突出。

（五）落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強黨風廉政建設。對領導幹部超標準辦公用房進行了調整；同支部成員和中層管理人員簽訂了廉政建設責任書；針對信貸投放、財務開支、資金交易、代銷產品等重點環節加強監督檢查，有效防止了以權謀私、損公肥私、吃拿卡要等行為的發生。將反腐倡廉納入內控體系建設，強化“三道防線”齊抓共管的預防腐敗和案件防控監督機制，強化員工行為排查。有效防範了腐敗和事故案件的發生，做到了守土有責、守土盡責。

（六）堅持問題導向，紮實開展“三嚴三實”專題教育活動。按照中央和上級行黨委關於開展“三嚴三實”專題教育活動的部署，認真做好四個“關鍵動作”。深刻認識和領會“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵以及“不嚴不實”的嚴重危害，重點查找基層黨建工作中存在的“不嚴不實”問題。制定整改措施，認真抓好落實。

二、抓基層黨建工作中存在的問題及原因剖析

在徵求全體黨員和廣大羣眾意見的基礎上，重點查找出四個問題：

（一）沒有完全做到圍繞經營管理抓黨建，黨建工作同中心工作結合不緊密。主要表現一是黨內活動討論一般問題多，研究經營管理中的重點、難點問題少；二是黨員教育一般號召多，針對轉型發展提出的具體要求少。主要原因是自己對黨建理論學習不夠、理解不深，沒有深入研究發揮基層黨組織在經營管理中具體作用的措施和辦法。

（二）支部陣地建設內容單一、力度不夠。主要表現在只滿足於從形式上建立黨員之家，沒有真正做到通過豐富多彩的黨內活動增強全體黨員的政治覺悟和黨性修養、激發全體黨員的工作熱情和獻身精神。主要原因是自己對陣地建設的意義認識不足，對黨員過好組織生活的需求瞭解不全面。

（三）黨務公開工作不及時、不全面。主要表現一是黨務公開欄內容不全面、更新不及時；二是不能有效創新黨務公開的形式和方法，導致黨務公開在基層黨建工作中的作用受到限制。主要原因是自己對黨務公開的重要性存在模糊認識，沒有強烈意識到黨務公開是黨員瞭解和參與黨內事務的重要途徑，是保障廣大黨員行使權力、加強黨內民主和黨內監督的重要措施。

（四）創新工作服務載體不充分。主要表現在沒有較好地利用現有的創先爭優平台持續開展爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優的“四優”共產黨員活動，沒有深入開展“爭創優質服務品牌、爭創客户滿意窗口、爭創優質服務標兵”活動。主要原因是自己沒有充分認識到工作服務載體對抓好黨建的重要意義，缺乏創新意識。

三、進一步抓好黨建工作的思路和整改措施

（一）緊密圍繞中心工作加強支部班子建設，把能否有效推進業務發展做為衡量班子建設成效的重要標準。

1、班子成員帶頭執行黨的紀律，按照“三嚴三實”要求不斷提高黨性修養、持續改進工作作風，為全體黨員和全行員工起好表率作用。

2、堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高支部成員的管理能力、執行能力和發展能力。

3、把工作重點定位於改革創新、轉型發展和防範風險，建設“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的基層黨組織。

（二）進一步加強黨員教育管理，創新工作載體，把黨員隊伍建設成為業務發展的主力軍。

1、嚴格執行黨內紀律和黨內組織生活制度，把黨員管理融入業務發展，提出高於普通羣眾的標準和要求。引導黨員主動作為、爭創一流，在具體工作中踐行黨員標準。

2、創新工作載體，構建黨建工作新品牌。成立黨員營銷團隊和黨員攻堅團隊，開展“亮標準，亮身份，亮承諾”活動，採取佩戴黨徽、工作牌和設立黨員責任區、黨員示範崗等形式，在各項工作中突出黨員的先鋒模範作用。

（三）不斷加強支部陣地建設，為基層黨建打造堅實平台。按照“全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，進一步加強“黨員之家”建設。通過豐富多彩的黨內生活和形式多樣的黨員活動提高黨員政治覺悟和黨性修養，增強支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。

（四）改進黨務公開工作，確保全體黨員參與黨內事務的權利和行使黨內監督的權力。及時更新黨務公開欄，嘗試利用企業網創新黨務公開形式，通過黨務公開保證黨員的知情權、監督權，激發黨員參與黨建工作的積極性。

以上彙報請予審議。