煤焦化有限責任公司黨支部書記抓黨建述職報告

煤焦化有限責任公司黨支部書記抓黨建述職報告

本年度，我作為黨支部書記認真履行書記職責，始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，貫徹落實上級黨組織關於黨建工作的安排部署，以學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九屆四中全會精神為統攬，不斷加強新形勢下黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紮實推進全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政工作任務的落實。緊緊圍繞西來峯甲醇廠安全生產工作大局，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，組織黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題學習教育、課題研討、檢視生產中暴露出的問題，針對存在的問題，深入研討，認真分析，及時解決。提升支部自身建設、落實黨員責任、挖掘職工潛能、着重推進新時代黨的建設工作。現將一年來抓黨建工作情況彙報如下:

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況：

支部紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要求每個黨員原原本本學原著，聯繫實際悟原理，做到學懂弄通。通過認真學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，讓黨員們真正瞭解了習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵。深刻理解其核心要義、精神實質、實踐要求，引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；牢記“社會主義是幹出來的”偉大號召，貫徹落實集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”總體發展戰略；發揮基層黨組織的政治優勢，教育黨員、職工正確認識當前形勢、統一思想、堅定信心；積極參與安全生產和經營活動；使黨員在日常工作中講黨性、重品行、做表率，樹立幹事創業的進取意識，不斷將習近平新時代中國特色社會主義思想融入到工作中去。

二、學習貫徹黨的十九屆四中全會精神情況：

根據上級黨組要求，認真組織全體職工學習貫徹中共十九屆四中全會精神，親自抓好組織落實工作，把深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神覆蓋到全員、全方位、全過程。利用班前班後分階段全面準確宣傳解讀黨的十九屆四中全會精神，重點解讀了《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》的內容和黨的領導制度體系的要素，深刻闡明瞭加強黨內法規制度建設的重要意義，車間分五批次對各班組職工、車間管理人員總計30人進行傳達學習，車間管理人員不定期參與班組學習，起到監督、督促作用。並要求全體黨員、車間管理人員要切實強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，幫助帶動職工自覺尊守制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。堅決貫徹落實的十九屆四中全會的要求，以實際行動確保黨中央各項決策部署在基層落地生根。

三、落實全國國有企業黨的建設工作會議任務情況：

按照焦化公司貫徹落實全國國企黨建會精神重點任務措施要求，支部逐項推動落實，健全完善各項工作會議任務清單，規範工作部署流轉程序。提高車間管理人員的思想認識、不斷提升自身履職能力和業務水平,切實保證政令暢通，確保上級重大決策部署、工作任務；不僅在意識中,更要貫徹在行動中，推動國有企業黨的建設工作會議任務決策部署落到實處。

四、提高基層黨組織建設質量情況：

認真貫徹執行中央、國家能源集團公司、煤焦化公司和上級黨組織工作部署，結合自身實際，對相關文件進行及時部署、認真的傳達、學習和解讀，深刻領會精神實質,明確工作重點，確保工作進度。支部在今年6月份按期完成換屆工作後，嚴格執行“三會一課”、黨日活動、研討交流、黨員教育管理、民主評議黨員等制度；結合安全生產實際，紮實推進黨員責任區、黨員示範崗、小改小革、技術創新等工作。在思想上尊重職工，平等對待；要求自己不能整天在辦公室裏解決職工問題，要深入到職工中去，找到工作的切入點和落腳點，着力解決職工在生產生活中最關心、最直接的實際問題。按照黨員班組全覆蓋的要求，每個班組中至少都有一名黨員，強化日常監督，提高黨員監督意識；不當老好人，對班組中發現的違反勞動紀律的問題，做到及早進行批評、懲戒和處理，防止小錯變成大錯。並在實際工作中，堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，圍繞安全生產做工作，發揮黨員攻堅克難的帶頭作用，助推安全生產工作。經過一年來不懈努力，支部提出並改造現場工藝、設備不合理問題實施小改小革、工藝優化6項。如：汽液分離器管線擴容改造；中壓蒸汽增加止逆閥改造，使在緊急情況下均衡系統壓力；脱油罐改造排污池，讓排污指標達到環保要求。

五、履行基層黨建工作責任情況：

持續貫徹《國家能源集團煤焦化有限責任公司黨建工作責任制實施辦法》，推動黨建工作責任制、考核機制落實，健全黨支部書記是第一責任人的工作機制，只有支部書記切實履行職責，才能使支部的各項工作得到落實。明確紀檢委員自身的監督職責，細化監督任務，承擔起支部賦予的監督職責。建立支部的各項監督制度。如，談心談話制度、考核評價制度、責任量化考核制度等，充分發揮好制度的監督作用。詳細制定黨員日常教育管理學習計劃，重點進行理想信念、道德品質、組織紀律、履行崗位能力的教育，增強黨員日常黨紀教育，規範自己的言行，自覺維護黨的紀律，主動接受職工羣眾和上級黨組織的監督、檢查、考核，接受職工的公開評議。讓每位黨員處於常態化的監督之中。

六、突出查找和解決問題情況：

上年度查擺出的問題共計五項，都已經按要求整改完成；本年度從以下幾個方面查擺：

1、在學習“不忘初心，牢記使命”主題教育方面：

存在問題：自己作為基層黨支部的書記，雖然在通過學習、宣講、談心談話等工作對“不忘初心，牢記使命”主題教育的工作起到一定推動作用，但帶頭學習新理念、新思想、認真領悟的力度還不夠。

改進措施：充分發揮黨建工作的引領作用，提高自己的思想政治覺悟，帶頭理解領悟新思想、新事物，做到學懂弄通，堅決防止形式主義。

2、貫徹落實上級黨組織工作部署方面：

存在問題：對一些生產之外的輔助工作部署力度不夠，導致一些工作深入不下去。存在反應不及時，落實不徹底的問題。

改進措施：加大落實力度，對上級組織重大決策部署，要多看幾遍，全面瞭解工作內容，不打折扣；及時、認真、準確的執行好各項上級工作部署。

3、聯繫服務羣眾方面：

存在問題：在用實際行動踐行服務職工意識上做得不夠。對於職工反映的問題，找深層次原因能力薄弱。解決職工提出的要求，辦法不多。

改進措施：及時掌握職工的第一手資料，着力解決職工最關心、最直接、最現實的關係職工利益的問題，通過解決實際問題來親近職工、聯繫職工、服務職工。

4、改進工作作風方面：

存在問題：對一些難事、苦事、見效慢的事、工藝設備老化問題，抓的積極性不高，存在有前鬆後緊、細緻不夠的現象。

改進措施：面對繁瑣的工作，客服疲於應付的心態，提高了工作標準，嚴格要求，重視工作中的每一個細節，紮實改進工作作風。

七、下一步工作思路和打算：

認真貫徹落實黨的方針、政策，執行上級黨組織的決議和甲醇廠的各項任務指令；加強對黨員的日常教育和管理，做到線上線下同步培訓，系統培訓、網絡培訓與實地培訓相結合，堅持使用“學習強國”手機APP，確保黨員培訓教育全覆蓋、有實效。加強對本車間的工會、共青團組織的思想政治領導，做好職工的思想政治工作，加強團結，充分發揮保障、監督作用。激發廣大黨員的積極性，確保2020年度生產任務的完成；通過開展主題黨日活動、落實黨員承諾踐諾、黨員責任區管理、黨員民主評議等措施，強化黨員日常監督管理。做好黨費的收繳、管理和使用工作，自覺接受監督、檢查。認真培養和考察積極分子，保證新黨員的質量，加強對預備黨員的教育和考察按期討論轉正問題。嚴格落實黨的組織生活各項制度。嚴肅黨的組織生活，重點落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等基本黨建工作；在從嚴從實、落細落常、提高質量上下功夫，積極推動支部活動方式創新。定期開展黨員幹部思想動態分析、情況摸排疏導，有針對性談心談話，及時迴應職工訴求，做好正面引導。積極為職工排憂解難，解決生產生活中的實際困難。強化黨風黨紀教育，重點抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習教育，築牢黨員和車間管理人員的政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。營造良好的工作生態環境。