關鍵詞：新經濟時代；知識經濟；管理；發展趨勢
在新經濟時代背景下，知識經濟開始出現，這一經濟形勢有效的推動了社會的進步，其強調的主要觀點就就是利益競爭創新，在知識經濟的影響下，人力資源管理以及知識管理也需要做出相應的改變，才能夠符合新經濟時代的具體要求，下面本文就主要針對新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢進行深入的研究。
一、知識經濟時代的特色
1、測量知識本身
在知識經濟時代背景下，經濟活動所涉及到的內容和概念沒有統一的標準。一般來説，人腦的研究屬於自然活動的範圍，在服務上以及在創新上只就是一個概念，並沒有實物。所以，知識也就就是一種服務的來源，但就是其並不就是指代的服務自身。經濟活動的開展究竟就是對服務本身的測量還就是對知識的測量，這一問題的存在，就使得的測量知識本身就有重疊性的特徵。
2、生產單元的線性已改變
世界經濟之間的聯繫逐漸加強，最終形成了全球化的經濟，這一經濟模式在實際的應用中，也促進了生產模式的轉換，使得生產關係出現了一定的變化，生產者之間的分界線越來越模糊，很多的生產者已經在概念上無法進行類別的劃分。
3、原本外部環境的改變依舊持續改變中
過去的經濟模式在長期的使用中，也帶來了諸多的益處，但就是同時也伴隨着很多不好的影響，過去的經濟發展就是以環境為代價進行的經濟發送站，而如今的知識經濟模式則對傳統的經濟模式不好的方面進行了有效的彌補，使得環境得以有效的改善，並能夠進一步的推動經濟的發展。
二、知識管理的趨勢
1、重視知識管理的哲學面向
現今的知識管理多數存在於期刊書籍的管理中，而針對知識管理的研究報道卻並不一致，對於知識管理的定義也不統一，由於管理所發揮作用的不同，使得產生的效果和作用也不相同，由於個人對知識管理有着不同的認識，使得知識管理在實行的過程中，也會產生不同的見解。一般而言，可以將管理哲學作為知識管理探討的基礎，這樣比較容易對知識管理的內涵進行窺探以及掌控。知識管理強調的重點內容就就是創新，但就是知識管理也會受到很多外在因素的影響，而使得創新無法順利的開展。針對不同的組織來説，由於外部環境以及內部操縱的不一致，使得知識管理在廣泛實行的過程中，會面臨不同的困境。因此，在對知識管理進行廣泛實行的時候，就要求組織成員能夠明確瞭解到創新環境的需求，深入瞭解哲學，依據哲學就可以將一些繁雜的問題進一步理清。
2、強調創新價值與核心能力的建立
在新經濟時代背景下，知識管理應該逐漸向着強調創新價值和核心能力建設的方向發展。在知識經濟前提下，注重對價值實施創造，將能力作為主要的競爭手段，充分的體現出組織的價值，根據相應的結果來判定個人的價值。相關的文獻中也指出了人力資源所具有的激勵特徵就就是使得能力產生的關鍵，就本質上來説，能力與資源價值都就是不可測量的數值。由於能力與資源價值均具有不可測量性，那麼如果一個公司要凸顯其能力，將能力作為公司發展的基礎，那麼針對公司所具有的能力進行提升，大力支持資源的轉換，就可以使得組織中存在的一些本質上的問題可以得到有效的解決，使得人力資源核心可以與人力單位產量保持一致，並且使得組織更加具有創新性。組織將能力作為其發展的基礎，在發展的過程中，其會重點強調技術的應用以及問題的解決。所以，只有充分的發揮出組織的能力，有效的實施創新，並重視發展過程中可能存在的一些負面問題，就能夠使得組織實現高效的發展。
3、確立中階主管的組織地位
知識管理所強調的主觀精神就就是創新精神，所以，在相關的組織中，需要對創新管理的職能進行切實有效的落實，使得中介管理人員能夠充分的發揮出其管理的職能。而知識管理的這一發展趨勢則有效的證明了知識管理融合哲學的重要性，在對組織理論結構進行強化設計的過程中，需要合理的進行反省工作，確保中階主管組織所佔的地位。知識管理重視創新價值的體現，而推動創新得以開展的主要動力就來源於知識漩渦。在組織中，知識管理主要就是靠中階管理者進行管理。就相關的人員所提出的觀點可以充分的瞭解到，中階管理方式相較於過去的管理模式來説，主要採用的管理方式就就是自上而下的管理以及自下而上的管理。
三、知識經濟時代下人力資源管理的趨勢
1、國際人力資源管理的重視
在知識經濟高速發展的進程中，人力資源管理已經成為了國際探討的主要問題。在全球經濟發展趨勢下，企業的發展也逐漸的實現全球化的發展。在這種經濟發展模式下，無論就是人力資源還就是組織結構都實現了有效的轉變，而就以人力資源管理來進行分析，人力資源管理部門需要為企業的發展提供相應的策略，同時也需要依據不同的員工自身特色和文化差異來進行管理方案的構建。就以微觀的角度來進行分析，國際人力資源管理主要就是在個人管理的基礎上發展得來的，其主要構建於對組織層次之上。組織層次的界定，可以被看做就是國際人力資源管理的主觀構架。由此就可以看出，人力資源管理中，國際人力資源管理相較於國內的人力資源管理來説，其所佔的地位逐漸提高，並漸漸的發展為主流趨勢。而在不同文化的影響下，知識管理的發展趨勢就就是更好的凸顯經濟價值和創新價值，使得人力資源可以得到充分的利用，使得國家的文化可以得到最大化的認可。
2、對於多元化管理的反思
在弱勢羣體逐漸受到人們關注的情況下，弱勢羣體保護的念頭也逐漸的加強，在這種情況下，就衍生出了多元化管理。這種多元化管理就是以弱勢羣體保護為原則。到今天，都原發的發展潛能則需要進一步的由政府相關部門來進行挖掘，並制定相關的法律和法規來對弱勢羣體實施保護。在多元化管理的理念下，人力資源管理多元化可以被理解為：在工作多元化的基礎上，有效的對組織進行轉變。通常來説，以大的層面來説，多元化主要就是通過中下階層來進行體現。而就小層面來講，多元化則多體現於少數羣體以及種族階層中。上級對下級有着一定的管理落差，多元化管理使得女性羣體與少數羣體在管理上不具備突出性。多元化管理中，以弱勢羣體為主導，而其所造成的優點一方面幫助組織釐清、保護、探究與轉變價值和實務，並且促進組織績效；另一方面則培育幫助增進公共利益。
3、管理哲學與人文精神反思
山東政法學院 畢業論文(設計)
跨國公司在中國投資的動因分析及地域分佈
20xx年5月5日
系年專班部 ： 商學院 級 ： 2006級 業 ： 國際經濟與貿易 級 ： 本科1班 學生姓名 ： 賀光學 學號
： 061100114 指導教師 ： 劉麗霞（教授）
畢業論文（設計）
跨國公司在中國投資的動因分析及地域分佈
學生姓名 ： 賀光學 指導教師 ： 劉麗霞（教授）
20xx年5月5日
跨國公司在中國投資的動因分析及地域分佈
同時，研究了跨國公司在中國投資地域分佈上的顯著特徵，分析了跨國公司對華投資的
不均衡性，提出了引導跨國公司進入中國並向中西部傾斜的具體措施。
關鍵詞：跨國公司 動因分析 地域分佈
一、引言
目前，世界500強跨國公司進入中國的有450多家，但近2年來受世界經濟的影響，
跨國公司實力下降，對外投資縮減，中國也受到了不同程度的影響。在中國經濟持續增
長並進行結構調整的今天，繼續引導跨國公司對華投資並向中西部縱深方向發展尤為必
要。跨國公司對華投資的動因千差萬別，但又存有共性；在華投資地域分佈上呈現顯著
南華工商學院管理系 藥品經營與管理專業 醫藥銷售技巧綜合設計
醫藥銷售技巧綜合設計
現如今，中國逐步進入老齡化人口結構，其巨大的醫藥消費潛力已經越來越引起全球製藥業的廣泛關注，隨着國內以及國外製藥企業的迅速擴張，從事醫藥營銷的人員也激增數倍。在這個產品差異日趨縮小，客户越來越“難伺候”的白熱化競爭階段，醫藥營銷人員要想處於不敗之地，自身銷售技巧就顯得愈發重要。
關鍵詞：現狀；藥品；技巧
南華工商學院管理系 藥品經營與管理專業 醫藥銷售技巧綜合設計
摘要 .................................................................................................................................................. I 關鍵詞 .............................................................................................................................................. I
教材記述的邏輯是由分析到綜合。按照教材的順序教學，有利於提高綜合方法的培養。反過來，以問題的方式指出，生物不同於非生物的本質特徵有哪些？這樣講課清晰、順當，使學生明確生物基本特徵的主題思想，有利於培養分析能力。按什麼邏輯處理，取決於教師的習慣及學生的狀況而定。
由於篇幅的關係，我只想指出，“生物學的發展方向”和“學習生物學的意義”的教學，內容越典型越好。學生看得懂的讓學生看，或點到為止。“生物學的發展與物理學、化學的研究是息息相關的”這句話，學生難於理解，我就引用了[英].格雷戈裏的《光合作用的生物化學》的後記“展望”中的內容：未來光合作用的研究，生物學家、化學家、物理學家帶來各自研究成果，構成光合作用“這張拼圖”。“也許光合作用的生物化學正要達到物理學在本世紀初的位置”。“學習生物學的意義”中，“建立正確的世界觀”，可以舉出思格斯得到《物種起源》鉅著的心情及給馬克思信件的內容，並指出細胞學説、生物進化論對馬克思主義形成的作用。這一部分的教學切忌面面俱到、平淡無奇，這樣是不能打動學生的心靈的。
畢業論文引言怎麼寫
畢業論文引言又稱緒論，畢業論文前言或畢業論文導論（後面都省略畢業論文）。科技論文主要由緒論、本論(結果和討論)、結論三部分組成。緒論提出問題，本論分析問題，結論解決問題。引言是開篇之作，寫引言於前，始能疾書於後，正所謂萬事開頭難。古代文論中有“鳳頭、豬肚、豹尾”之稱。雖然科技論文不強調文章開頭象鳳頭那樣俊美、精采、引人入勝，但引言是給讀
者的第一印象，對全文有提綱挈領作用，不可等閒視之。
1. 畢業論文引言書寫內容和格式-畢業論文引言這麼寫？
(1)説明論文的主題、範圍和目的。
(2)説明本研究的起因、背景及相關領域簡要歷史回顧(前人做了哪些工作？
哪些尚未解決？目前進展到何種程度？)。
(3)預期結果或本研究意義。
(4)引言一般不分段，長短視論文內容而定，涉及基礎研究的論文引言較長，臨牀病例分析宜短。國外大多論文引言較長，一般在千字左右，這可能與國外
內數期刊嚴格限制論文字數有關
所謂的引言就是為論文的寫作立題，目的是引出下文。一篇論文只有“命題”成立，才有必要繼續寫下去， 否則論文的寫作就失去了意義。一般的引言包括這樣兩層意思：一是“立題”的背景，説明論文選題在本學科領域的地位、作用以及目前研究的現狀，特別是研究中存在的或沒有解決的問題。二是針對現有研究的狀況，確立本文擬要解決的問題，從而引出下文。一
畢業論文引言怎麼寫
畢業論文引言又稱緒論
畢業論文前言或畢業論文導論（後面都省略畢業論文）
科技論文主要由緒論、本論(結果和討論)、結論三部分組成
緒論提出問題
本論分析問題
結論解決問題
引言是開篇之作
寫引言於前
始能疾書於後
正所謂萬事開頭難
古代文論中有_鳳頭、豬肚、豹尾_之稱
雖然科技論文不強調文章開頭象鳳頭那樣俊美、精采、引人入勝
但引言是給讀者的第一印象
對全文有提綱挈領作用
不可等閒視之
1. 畢業論文引言書寫內容和格式-畢業論文引言這麼寫？
(1)説明論文的主題、範圍和目的
(2)説明本研究的起因、背景及相關領域簡要歷史回顧(前人做了哪些工作？哪些尚未解決？目前進展到何種程度？)
(3)預期結果或本研究意義
(4)引言一般不分段
長短視論文內容而定
涉及基礎研究的論文引言較長
臨牀病例分析宜短
國外大多論文引言較長
一般在千字左右
這可能與國外內數期刊嚴格限制論文字數有關
所謂的引言就是為論文的寫作立題
目的是引出下文
一篇論文只有_命題_成立
才有必要繼續寫下去
否則論文的寫作就失去了意義
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