第一篇：正科後備幹部競聘演講
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！成長的經歷告訴我這樣一個道理：青年人只有抓住機遇，學會展示自我，才能爭取進步，實現人生價值。所以，我在這裏推銷自己，我叫xx ，今年x歲。20xx年x月參加工作，20xx年入黨，從事xx工作1年半，xx工作兩年半，xx鄉副鄉長兩年，現任xx。
推薦選拔後備幹部，是保持幹部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為後備幹部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己符合這次後備幹部競選的條件，具備相應的工作能力和基本素質。我覺得，一個人沒有絕對的優缺點，只有屬於自己個體的特點。而我的特點在於：
一、政治思想過硬。特別是從事基層工作的兩年時間裏，讓我更深刻感受到基層工作所承擔的重要責任和使命，政治的成熟、知識的豐富、工作的歷練，讓我想問題有大局意識、看問題有政治敏鋭性、處理問題更理性、更果敢。
二、綜合素質過硬。有良好的開拓創新意識；有一定的組織協調能力；有過硬的文字綜合能力；四有較強的業務指導能力。
三、個人素質過硬。我對待工作，嚴肅認真、堅持原則、按章辦事，處處以高標準嚴格要求自己；對待同志，寬容友善、樂於助人、甘於奉獻，善於團結凝聚人心；對待羣眾，平易近人、不卑不亢，時刻保持良好的幹部形象。
尊敬的各位領導，參與這次競聘，接受挑戰，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不繫於心，是我的心聲。我的成長進步是多年來黨對我培養的結果，是領導對我厚愛的結果，是同志們對我幫助的結果。我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為我縣的繁榮與發展做出更大的貢獻。真誠的希望您投上寶貴的一票。請相信我，您的選擇不會錯!
第二篇：張副科級後備幹部競聘演講
副科級後備幹部競聘演講
尊敬的各位領導、各位同志：
您們好！
我叫張鳳瑞，中共黨員，大學文化，現年42歲，現就職於蘿北縣城鎮規劃建設管理處辦公室主任。
“物競天擇、適者生存”是一條自然法則。只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創新；只有競爭，才會發展；自然如此、社會也是這樣。能夠參加這次競聘，我感到十分榮幸，同時對組織上給了我本人在縣委、縣政府搭建的公正、公平、公開的平台上展示自我，表示深深的感謝！我深知在蘿北城建戰線上，有許許多多為蘿北的城建事業甘願奉獻青春、揮灑熱血的好乾部、好同志，與他們相比，我所做的工作是很微不足道的。我今天想通過這次競聘，認真洞察思想深處潛在的偏差與不足，深刻剖析本人工作中存在的缺點與同志們之間的差距。以便在今後的工作中鞭撻自己，勵精圖治，奮勇向前！
回顧自己幾年來的工作經歷，在黨的培養、組織的關懷下，在領導的關心支持、同志們的幫助下，自身有了很多的收穫。政治覺悟和綜合素質有了明顯的提高，工作能力有了進一步的提升。我認為自己具有以下4方面競聘優勢和能力：
一、具有一定的政治素質
在城建處辦公室工作這幾年，為我認真學習和深刻領會
黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利。
長期的薰陶，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提升；
認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強；改造豐富
了我的世界觀和人生觀，能夠準確地判斷好與壞、對與錯，
特別是在大是大非面前，能夠保持清醒頭腦，立場堅定，正
確把握自己。
二、具有一定的協調能力
辦公室承擔着上傳下達、溝通、協調等繁雜工作。身處
其中，我深深地體會到了溝通、協調的重要性。因此，在實
際工作中，我十分注意領導和部門、職工間的溝通和協調技
巧，慎重的履行自身的工作職責通過不斷實踐和學習，自己
逐漸掌握了一些行之有效的方法，積累了一定的工作經驗。
幾年來，在領導和各部門同志們的大力支持下，做了一些實
實在在的工作，取得了一些成績。
三、具有一定的文字寫作基礎
辦公室工作需要大量的文字寫作來支撐。幾年辦公室工
作的磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，積累
了文字寫作的經驗。特別是進入城建處以來先後參與組織會議，參與起草了領導講話等會議材料，此外，還撰寫或參
與撰寫了大量彙報材料、調研文章和信息，都較好地完成了
任務。
古語有：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過
矣。”君子廣泛地學習，而且每天檢查反省自己，那麼他
就會聰明機智，而行為就不會有過錯了。基層工作給我最
深的感受就是：謙虛勤勞是根基，勤思反省是動力。
四、具有完成領導交辦其他工作的能力
2014年為響應省、市、縣，關於從源頭上解決城鎮“髒、
亂、差”等問題號召，縣委、縣政府集中人力、物力和財力，
在全縣開展了城區裸土地面硬化集中整治工作。城建處負責
道路裸土地面硬化和綠化超高土的推進工作，同時負責協
調、指導全縣裸土地面硬化工作的實施。給予領導的信任，
委派我具體負責此項工作。
裸土地面整治工作時間緊、任務重，各單位都承擔着大
量的工作，肩負着重要的責任，我擔任此項工作的主要負責
人深知肩上的擔子分量。剛接手此項工作時很盲目無序，但
我沒有怨言和氣餒，我想我乾的是工作，積累的是經驗，鍛
煉的是自己。根據前期摸底調查所取得的數據，結合工期要
求，我針對各承辦單位的實際情況與有經驗的技術人員交流
溝通，制定詳細的工作計劃，按照工作計劃穩步推進。通過
上門服務的方式，與責任單位領導直接對接任務，建立了問
題聯絡反饋機制。每天到現場辦公，遇到問題，研究、分析
解決問題。工作組每天都在最後一個施工隊收工才離開現
場，回到單位馬上統計各單位工程進度，歸納和總結所遇到
的問題，總結制定的計劃和實際執行之間存在紕漏的原因，
調整明天的工作任務。
推舉示範性工程，組織大家總結工作經驗，及時調整工
作思路，定期發佈紅黑榜，通過電視、網站等媒體宣傳手段
監督裸土地面整治動態、進展情況。
2014裸土整治工作總計投入資金萬元，整治裸土地
面面積，我縣的裸土整治工作被省廳評為優秀工程。
綜上所述，我覺得經過幾年的磨礪，自己有能力挑起一
份擔子。如果有幸得到領導與同志們的賞識與信任競聘成
功，我定會非常珍惜給予我的認可，努力工作、不負重望！
具體有以下兩個想法：
1、擺正位置，當好助手
認真找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作
到位而不越位，求實而不死板。要積極向上級提建議，主動
搞好配合，增強整體合力。要補台，不能拆台，工作如有疏
漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，
遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇於承擔矛盾和問題，
充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。
2、提高綜合素質，做到“德才兼備”
為人也好，做官也好，我認為修德是至關重要的，而
在這方面加強思想政治修養又是重中之重。處處從大局出
發，時時為他人着想，不計較個人名利得失，服從領導、服
務於基層。以身作則、廉潔奉公、發揚吃苦耐勞的工作作風。
未來的競爭是文化板塊的競爭，誰掌握了每個板塊後面的文
化底藴，誰就掌握了競爭的主動權。為此，今後我將廣泛學
習其他領域的知識。努力拓寬自己的知識結構，成為一名勝
任城鎮建設工作的複合型人才。
古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以
一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、
下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我真誠的希望在座的各位領導、同志們，相信我，支
持我，給我一次鼓勵和認可，我將體現自我，展現更加美好
的城市風景線。
蘿北縣城鎮規劃建設管理處張鳳瑞
二〇一四年四月二十七日
第三篇：護理後備競聘演講
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我是來自急診監護室的吳玉，參加工作有11年的時間了，期間曾在耳鼻咽喉科、口腔科、燒傷科、重症醫學科、急診外科、創傷骨科、急診醫學科工作，從而使我積累了豐富的臨牀工作 經驗，特別是急危重病人的護理。
對於未來的職業願景是希望能成為一名合格的，護士長喜歡、護士喜歡、醫生喜歡，病人更喜歡的責任護士。
對於護理責任組長的崗位職責我有一下幾點認識：
一、、護士長的助手：
1、協助管理科室：善於安排統籌本組日常工作，善於發現組員的長處並且發揮她們的長處，最大限度的調動組員工作的積極性，確保工作按質按量的完成。
2、改進與培訓：落實質量監控，總結分析工作缺陷與不足。協助護士長做好護理質量持續改進，並且修改完善護理工作流程。組織本組護理業務查房、護理教學查房、危重病人護理會診、護理個案討論。
二、護士的良師益友：
1、減輕低年資護士工作壓力：護理組長綜合素質相對較高，參與處理危重、疑難、糾紛患者的護理，可以減輕年輕護士的壓力，心裏相對踏實，大大降低護理風險。
2、向低年資傳授經驗和知識：特別是傳授一些前瞻性預見病情變化及轉歸，指導低年資護士採取有效的防範措施，確保護理質量和安全。
3、做好護士和護士長之間的中間人：作為一名護理組長應懂得關心本組每一位護士，做她們的知心人，她們有什麼想法，反饋給護士長，有什麼困難應該主動去幫助她們，同時對護士長的意見，應及時傳達並落實下去，配合護士長工作做好，只有這樣才能創造和諧的工作氛圍，創造一個強大的護理團隊。
三、患者的安全保護神：責任組長落實患者的評估，如新入院、術前、術後、特殊治療患者的護理問題，護理組長直接參與危重、疑難、糾紛、高要求患者的護理，配合參與危重患者的搶救，確保護理安全和患者安全。下班前養成檢查、總結的習慣，學會主動服務，實施個性化護理，提過患者滿意度。
四、醫生與護士的溝通橋樑：護理組長參與醫生查房、會診和疑難病例討論，及時瞭解患者病情動態及治療進展，從而採取措施積極配合醫生的治療，促進患者的康復。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平台; “欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠;“好風憑藉力，送我上青雲 ”，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。
我的演講完了，謝謝大家!
第四篇：後備幹部競聘演講稿
後備幹部競聘演講稿
作者：佚名 日期：2014年10月26日 來源：本站原創 瀏覽：
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如果我是班子成員，我將始終堅持以經濟建設為中心,以努力構建和諧為目標,認真履行職責，以做好分管工作為重點，統籌兼顧，積極參與全鎮各項事業的發展和管理，做一名合格的人民公僕。
一、尊重和服從組織安排，強化自身建設，牢固樹立和踐行“立黨為公，執政為民”的工作理念
（一）尊重和服從組織的人事安排和工作分工。要充分認識到這是組織的關懷和信任，充分認識到“官”是為民的崗位，“權”是為民的工具。我將勇挑重擔，站好崗，用好權，努力踐行“立黨為公，執政為民”的工作理念，以實際行動，做一名合格的人民公僕。
（二）團結一致謀發展。發展是第一要務，一個地方要實現全面協調可持續發展，關鍵在於人，在於地方的領導班子。一個班子就是一個團隊，作為班子成員必須講團結，團隊才有凝聚力和戰鬥力。在工作中要做到大事講原則，小事講風格，不論大小事情都講團結，和睦相處，努力塑造一個顧大局、重事業、一心一意搞建設，團結一致謀發展，齊心協力幹事業的良好班子形象。
（三）加強自身建設，不斷提高為人民服務水平。經濟在發展，社會在進步，人也要進步才能適應社會發展的需要，否則，將被社會淘汰。作為一個地方的領導班子成員必須不斷加強學習，提高自身綜合素質，提高領導水平，提高駕馭各項工作的能力，提高為人民服務的水平。
1、要鑽研業務。要學習法律法規，掌握好政策，提高駕馭業務的能力，做到依法行政。
2、要加強領導的人格修養。一是要重德。做官先做人，做人先重德。要加強官德修養，一要忠誠，忠誠於社會主義偉大事業。二要為民，要把為民作為崇高的人生追求，為民是官德的核心。我將恪守為民之責，為民辦實事。三是要真情。要始終懷有對黨和人民的的深厚感情做人做事。四(請繼續 關注本站：)是要秉公。做到用人公正，處事公道，為民正派。五是要篤實。做到為人要誠實，謀事要崇實，幹事要踏實，作風要平實。六是要清廉。從政一要幹事，二要乾淨，在乾淨中幹事，在幹事中乾淨，要有廉潔自律的人格。
3、要深入基層和羣眾。“羣眾是最好的老師”，從政要恪守一切從羣眾中來，一切到羣眾中去的羣眾路線。多搞調查研究，多聽取羣眾意見，多瞭解基層情況。根據調查情況，及時總結和反映，以確保施政真正代表人民的利益，使各項方針政策贏得人民羣眾的充分理解、信任和支持。
二、擺正位置，履行職責
根據集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領導和個人分工的關係，切實履行自己的職責，高度負責地做好分管的工作，保證政令暢通。
（一）要嚴格服從集體領導，執行集體決定。要深刻領會集體的決定和領導的工作意圖，想方設法執行好，完成好。
（二）要協調好各方面關係，創造一個團結和睦、務實有效的工作氛圍。建立正常的人際關係是做好工作的潤滑劑。作為一個班子成員要有協調好各方面關係的能力。一是要有協調好上級領導的能力。要向領導多請示，多彙報工作，爭取領導的理解和支持；二是要有協調下屬的能力。要多與下屬溝通，徵詢部門或下屬的工作意見，要充分發揚民主，形成“講真話，講實話”的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發揮集體效能。對一些具體工作形成共識之後，要準確和及時對下屬明確工作目標和任務，以便有效實施。三是要有協調社會各屆人士的能力。平時要與社會各屆人士建立人際關係，廣泛聽取各方意見，有效灌輸黨委政府的工作設
想和工作意見，以贏得社會各屆人士對黨委政府的大力支持。
（三）要制訂科學的工作目標，明確工作任務。作為一名班子成員，要對分管的工作高度負責，圍繞如何履行好職責，要對分管的工作做深入的調查研究，制訂科學的長遠目標和近期目標，採取切實可行的方法和措施，紮實有效地推進分管工作的落實和完成。
（四）要善於用人和培養人才。作為一個班子成員，事務很多，無可能事事躬親，必須充分發揮屬下的主觀能動性和積極性。一是要建立和健全管理制度，用制度管權、管事、管人；二是堅持正確的用人導向，要善於用人。要知人善用，就要了解下屬的工作能力、個性特點和長短處，用人就是善於用人的長處，要揚長避短，人盡其才，才能發揮個人的最大效能。三是要敢於用人。對一般性工作要放手讓人幹，對待下屬的缺點和不足要有寬容精神，對每一位下屬要多引導、少苛斥，多理解、少指責，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養人才。採取形式多樣的方式立法培養下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發揮，累積工作經驗，磨練成才；二是在實際工作中提供指導，言傳身教，幫助成才；三是創造良性競爭平台，讓下屬競爭上崗，競爭成才；四是按照“德才兼備，注重實績，羣眾公認”原則選拔人才。
（五）要有開拓進取，敢於創新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，要有開拓進取精神，工作中要敢於帶頭改革，敢 於創新，有創新才更有活力和生命力。
（六）要及時總結經驗，鞏固工作成果。在經濟社會發發展過程中，不斷總結工作經驗，剖析問題，採取措施，對症下藥，使工作更加紮實，效果更加理想。
三、統籌兼顧，積極參與全鎮各項事業的發展和管理
班子成員既有分工又有合作。在做好分管工作的同時，必須圍繞全鎮的中心工作，統籌兼顧，積極參與 全鎮各項事業的發展和管理，主動做好參謀和參與兩個角色。
（一）做好參謀角色。全鎮事務很多，涉及到政治、經濟、文化、教育、社會穩定、公共管理等領域。作為班子成員，要對全鎮的各項事業高度負責，對關係到全鎮的重大事情要當好參謀角色，在黨政班子聯席會議上進行集體討論和研究工作中要敢於直言，發表自己的想法和意見，當好集體領導的參謀。要做好參謀角色必須加強學習和調研。一是要學習好政策和法律法規；二是要學習別人先進經驗，取長補短；三是要深入基層和羣眾開展調查，掌握第一手真實材料，確保施政更符合社情民意；四是要時刻關心和關注鎮、村兩級集體經濟和城市建設等公共事業，想方設法促進全鎮各項事業又好又快發展。
（二）做好參與角色。作為班子成員，對全鎮的各項事業必須帶頭參與，率先垂範。一是對自己分管的工作要親自抓，一抓到底，抓出成效；二是對班子之間合作的工作要協調好，處理好。建立班子成員之間互相信賴，互相配合，互相支持的工作局面；三是對全鎮各項事業和管理要積極參與，在處理好分管工作的同時，要關心和參與全鎮各項事業，尤其關注經濟發展、城市建設以及民生等大事，切實幫助羣眾解決生產和生活中的實際困難，全心全意為人民謀福利，統籌兼顧，盡個人能力，為全鎮各項事業做好應有的貢獻。
如果我是班子成員，將用科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，不斷創新，認真履行好職責，把工作做得更實、更好
第五篇：後備幹部競聘稿
後備幹部競聘稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好
我叫李兆鋒，現是生產部生產科一班管理員，今天能夠來參加咱們公司的這次競聘我心裏感到非常榮幸。在此，對於在百忙中抽出時間來指導這次競聘活動的各位領導、各位同事表示衷心的感謝。此時此刻，我內心感到非常激動，這是一個挑戰與機遇並存、成功與失敗並存的舞台，在這裏我將展示自我、接受建議與批評。時刻做好勇於拼搏，敢於挑戰的思想準備。
我是今年四月份來到咱們公司的，雖然我是沾化本地人，但和多數人一樣，那時只知道一鬆公司是銷售農資的。每次回家“一鬆到財運來”。的聲音就縈繞在耳旁。來到公司後，我真正接觸到了一鬆人，公司衝擊世界五百強的雄心壯志，科技為先，信譽為本的企業宗旨。特色的銷售管理模式，全心全意為人民服務的價值理念都給我留下了深刻的印象，看到職工大會上那驚人的銷售業績，我的感覺只有兩個字。震撼！
現在我已經是公司生產部的一員了，在同事們的悉心幫助下，在自己的努力下，我已經掌握了工作流程，掌握了基本的工作方法。高質量的產品是公司運營的大心臟，關係到整個公司的命運。工作中，我帶領一班工人，狠抓質量。安全生產。和諧團結關係到公司的穩定與發展。我經常和班組長做好溝通，和同事們加強交流，分享工作中的經驗教訓。
今年是公司發展的跨越年，是公司實現2014年目標的關鍵性一年，企業的發展壯大，需要更多的技術和管理人員，公司為每位員工提供了施展才華的平台，是賽馬不是相馬，文憑是學歷，工作看能力公司良好的人才觀為我們
指明瞭方向，此次我參加這次競聘活動目的就是鍛鍊自我，獲取經驗，提高自己的綜合素質。無論結果如何，都會使自己增長了閲歷，充實了才幹。
首先讓大家瞭解一下我的工作原則和風格：
第一，以“勤懇務實、勇於創新”為信念，加強學習，提高自身的管理
素質。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，，
不斷充實完善，使自己更加勝任
第二，以紮實的工作，鋭意進取的精神。配合好領導的工作。 在工作
中既要發揚埋頭苦幹的傳統作風，紮實工作，又注重在工作實踐
中摸索經驗、探索路子。
第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點，加強生產技術
創新，思維方式創新。
第四、飽滿的熱情和高度的責任感，強烈的團隊意識。
雖然參加工作的時間不是很長，我認為好的工作作風是良好工作的開端，是工作順利開展的基石。如果能夠競聘成功，下面我重點介紹一下下一步的工作重點和具體的措施：
工作方面：以公司戰略為導向，認真貫徹執行公司下達的各項任務工作。配合好領導的工作，做好領導的左膀右臂。同時做好工作計劃與安排，分配好各個部門的工作任務，使工作有條不絮的開展
團隊建設方面：一個團隊的和諧團結與精神面貌是關係到工作是否能順利開展的重要組成部分，深刻學習理解4r經營管理理念，定期召開分享會、質詢會，加強學習交流與溝通；積極聽取每一個員工的關於工作中的合理化建議，並進最大努力落實實施；走進員工，關心員工生活中的一點一滴，讓
每一位員工都能感受到這個集體帶來的温暖；在工作之餘，利用現有條件，舉辦各種活動，加強員工的團結協作精神。一個團隊必須在定期有一個明確的目標，才能在面臨挑戰時充分調動員工的幹勁和行動熱情。
制度落實方面：在生產任務中，認真明確執行公司計劃；日常事務中做到是非分明賞罰有據。在公司大的指導方針下，結合本部門實際情況制定出符合本部門實際的相應制度；生產過程中，嚴格按照公司、車間制度生產。確保產品及時高效的輸送到公司大前方。
安全方面：落實公司安全制度，生產過程中嚴格規範操作規程，確保安全質量。配合消防員做好消防工作；安培食堂管理員做好食堂的衞生工作。做到頓頓監督，日日檢查。合理安排廠區值班人員，做好廠區保衞工作；制定各種安全應急措施，確保各種安全隱患消滅在萌芽狀態。
日常事務方面：做好外來人員的接待工作。搞好本部門和當地政府部門的公共關係；及時和公司內勤做好做好溝通，及時下達公司的各種活動文件。做好新員工的幫扶工工作，建立一對一幫扶責任制，使新員工儘快適應工作。
後備力量培養方面：1、對於新加入的員工做好培訓與指導工作，對他們要多鼓勵少批評，給他們一些簡單的工作來讓他們獨立完成，第一是鍛鍊他們獨立完成工作的能力，第二是通過它自己獨立完成一件工作，對他進行表揚，使他們心裏產生成就感，從而更積極的進行工作。
2、在工作不是很忙的時候，在部門內進行專業技術及實踐操作的練習，做到責任下移，首先是讓老員工帶領大家進行學習，然後讓員工以小組的形式進行練習，在學習的最後階段進行測試或評比，評選出比較優秀的給予獎勵，比較落後的給予負激勵，在部門內形成一種你追我趕的學習氛圍，更好的督促大家的成長。
3、對所有員工進行4r等管理知識的培訓學習，讓大家以4r的方式來工作和進行自我管理，積極鼓勵員工參與後備幹部的競聘，指導員工書寫後備幹部競聘方案與年底的競聘方案，關注所有員工的成長，每天關注員工書寫的日結果，並給予回覆。爭取培養出更多優秀人才，更好地為公司貢獻力量。
以上是下一年的具體工作安排，歡迎領導監督。由於工作時間不長，經驗的缺乏可能考慮不周，對於工作中的一些突發性問題，還是要根據具體情況相應解決。
我們中的大多數人註定要扮演過路人的角色，但這絕不代表可以碌碌無為、得過且過，它的積極意義是將這段旅程變成我們一生的風景。那麼，如何去做呢？我們認為是學習、不斷地學習，永遠獨立思考，永遠換位思考，永遠逆向思考。我們的原則是開放性思想、建設性行動。我相信每一次的工作機會都伴隨着一份善意的期待。
競聘給了我快速成長的機會，同時也面臨着很多挑戰，機遇無處不在，挑戰無處不在，是機遇大於挑戰，還是挑戰大於機遇，全在於我們自己，運用之妙，存乎一心。但我有信心有勇氣接受挑戰。今天能夠站在這個舞台，本身就是一種進步，不論結果如何，我都將認真工作，虛心學習。做有思想，有準備，有計劃，有行動，敢創新的現代化一鬆人！
各位同事：天下有大智者，暗夜潛行而不躁，煙柳繁華而不墮，草葉寂寂而不憂，鷹曲飛揚而不驕，此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。
與大家共勉之！
生產部 李兆鋒
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