銀行儲備幹部競聘演講稿

銀行儲備幹部競聘演講稿

尊敬的領導,評委:

大家好，我是XX，向各位評委介紹我的基本情況：我出生於 年，今年 歲，共產黨員，本科學歷，今天，我之所以來競聘行裏後備幹部“資格”，一方面是由於我非常熱愛這份工作，希望能把它做成我終生的事業。另一方面，是緣於我有想幹事之心，有能幹事之力，更有擔起重擔的信心與決心!

轉眼間，我進入本行已經8年，隨着年齡的增長、閲歷的豐富，我對本行的熱愛之情與日俱增，責任心和使命感也日益強烈，正是這份熱愛與責任感，激發了我勇挑重擔的想幹事之心!

然而我深知，從“想幹事”到“幹成事”，這中間還有不可或缺的一環，那就是“能幹事”!而我，自認為已具備了能幹事之力!

第一，積極上進，責任感強，有良好的職業素養。

儘管我在我行只工作了8年，但是我已深深地愛上了這個温暖的大家庭，並在領導和同志們的幫助下，深入融入了我行的企業文化。日常工作中，我認真負責能吃苦，主動加班無怨言，能認真執行國家各項相關法律法規，嚴格遵守我行的一切規章制度，有較好的心理素質和服務精神，以及良好的綜合素質及職業素養。

第二，多崗位磨礪，使我具備了相對全面的業務能力與經驗。

入行以來，我先後在資興支行、商學院支行、濱江支行、中醫藥大學支行、師大支行等多家分行多個崗位工作，不同層面、不同崗位的磨礪，使我對行裏的規章制度、業務流程、工作方法、服務對象都非常熟悉，具備了嫻熟的業務能力和豐富的崗位經驗，為成為後備幹部奠定了基礎。

第三，學習力強，有系統的專業知識。

參加工作以來，為了能夠把工作做得更好，我堅持參加系統內的各項培訓，主動向領導和出色的同志學習，並利用工餘時間學習了會計、法律、客户心理等方面的知識，同時更是在認真準備在職研究生的考試。從知識結構及知識儲備上為擔起重擔做好了準備。

再次，年輕有激情，團隊精神強，全家人都支持我的工作。

我身體健康，有年輕人特有的激情與活力。多年來，無論在哪一崗位，我都堅持“事做於細”的理念，積極與領導、客户溝通協調，主動配合同事，發揚團隊精神，與同事們共同努力做好工作，從不敷衍，而我的家人早已表明了態度，會全力支持我工作。

各位領導，後備幹部崗位對我而言，不僅是一種鍛鍊，更是一份責任的考驗。因為，它既是主管領導的參謀助手，又是自己職責範圍內所有工作的負責者，起着承上啟下的重要作用;既要帶頭維護領導的權威，對領導的指示和決策帶頭執行，對領導交辦的事不折不扣地落實。又要能夠心懷全局，能夠主動帶領大家做事。總之，我認為，一個合格的後備幹部，有在業務上精專，在管理上人性，有良好的人際關係和較強的溝通協調能力。

如果承蒙信任，使我有幸在本次競聘中脱穎而出，我想積極發揮自己的優勢與特長，協助領導搞好網點服務工作。

首先，協助領導，建立和完善服務管理責任制。營造“一線為客户，二線為一線，機關為基層”、全行“以客户為中心”的大服務格局，全方位履行“為客户提供最好的銀行服務”這一職責，真正把“以客户為中心”的服務理念滲透和體現於各個崗位的日常工作中。

其次，注重培訓，引導網點人員正確進行角色定位。由“核算主導型”向“營銷服務型”轉變，同時主動強化服務意識，主動提升服務技能。建議領導層對員工進行服務技能和服務技巧的培訓，如：客户溝通技巧、關係營銷技巧、客户投訴處理技巧、商務禮儀、客户心理學等等。通過加強對員工進行服務理念的灌輸、服務技能的傳授、服務行為的規範和服務成效的考核，提升網點整體的服務水平。

再次，推行文化建設，打造科學合理的激勵機制。在網點內着力開展企業文化建設，以企業文化凝聚人心，同時將銀行的服務價值與員工的個人價值結合起來，為員工提供向上空間，激勵員工在為客户提供服務的過程中實現自身的價值。促進員工積極主動開展優質服務，真正提高銀行的服務水平。

各位領導，各位評委，人生路上，我們都在為自己的夢想而奮鬥着;而我的奮鬥之路才剛剛開始!我熱愛建設銀行事業!在我年輕的心裏，有一個美麗的夢想，那就是要把青春的汗水化為美麗的業績，給我的人生、給我行的未來，平添一抹亮麗的色彩!今天，站在這個競聘台上，我請求在座的領導和評委們投我以神聖的支持票，因為我相信，我的這個夢想，同樣也是你們每一個人的夢想!那麼，就讓我們一起為了這個共同的夢想奮鬥吧--因為：事業無止境，拼搏正當時!

謝謝!