幹部競聘演講稿

第一篇：2014年中層幹部競聘演講稿

2014年中層幹部競聘演講稿 尊敬的各位領導、評委和同事：

大家新年好！

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講台，向各位展示自己，心裏既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對街道黨工委這一決策表示衷心地感謝!並藉此向所有關心支持我的領導和同志們致以誠摯的謝意!

今天的演講我想從三方面來展開：首先是我個人的基本情況，其次是我自認為具備的一些優勢，最後是我競職的一些想法。 我叫xxx，去年9月來到xx，至今在xx這片土地上已經工作已有半年，目前我從事的是經濟發展線上的工作。在這之前，我在鄉鎮工作過三年，主要從事的也是與工業發展相關的各項工作，包括xxx，xxx以及xxxx等。

與其他參加競聘的同志們相比，我或許不是最優秀的，但我認為自己具備以下三個方面的優勢：

第一是我具有較強的敬業精神。我很慶幸，能加入了xxx這個團結奮進、和諧温馨的大家庭，在這裏，我接觸到了更優秀的企業和思想更為自由開放的民眾，在這裏，各位領導、各位同事對待工作嚴謹的態度，認真負責的精神，深深地影響着我、感染着我，不斷鞭策我更虛心的做好業務上的本職工作，更細心的與企業、上級單位溝通處事，更用心地去思考如何改進創新自己的工作方法。並更加以高目標來要求自己獲得更大的提升。

第二是我具有一定的基層工作功底。在鄉鎮三年的工作中，我在

企業和村民之間協調處理過各類矛盾糾紛，聯村組織安排過村級組織換屆選舉，也揹着柴刀上山跟森林消防一起控制過山火險情。現在我已經對如何更好地聯繫溝通村級組織有了自己的領悟，對如何深入羣眾開展農村工作有了清晰的思路方法，也慢慢懂得了基層工作的價值和意義。

第三是我具有一定的業務學習和處理能力。得益於幾年來的全程代辦及其餘線工作經歷的積累，我與發改、經信、安監、國土等許多上級部門都保持着良好的溝通和聯繫。每年我都積極登訪上級部門或者通過網絡學習最新的經濟政策法規和制度，並將學習到的知識來改進和優化自己的工作方式和方法。在業務工作處理上，我善於把握原則性和靈活性的尺度，努力做到力所能及的小事自己處理，事關重大的要事及時彙報。

下面我就如何當好一名中層幹部談談自己的看法：

假如我能夠得到大家的信任有幸走上中層幹部崗位，我將盡力做到五個率先而行。

1、學習要率先而行。學習重在領悟，學習業務知識，領悟上級領導希望我做什麼，然後以此為目標來把握做事的方向和方法，再按部就班逐條來實施工作，會收到事半功倍的效果。學習之後是分析，通過不斷的學習領悟國家的政策方向和宏觀經濟發展趨勢，思考大環境的變化會對xxx帶來怎麼的機遇和挑戰。對工作中發生的情況，要透過現象看本質，認真分析來龍去脈和因果關係，提煉真實可靠的信息，用實事説話，為領導的決策服務。

2、實幹要率先而行。實幹既是方法，又是作風，在充分理解領

導工作想法後，圍繞上級決策，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，調配科室資源，圓滿完成上級佈置的各項工作任務。在遇到項目受阻或工作進展不順時，要儘快找出問題癥結所在，對能解決的立即解決，對不能解決的及時向上反映，絕不敷衍了事，將問題越拖越大。

3、團結要率先而行。團結不僅僅是一種作風、一種精神、更是一種魅力。在今後的工作中，一是擺正位置，放低姿態，多向別人學習，多向別人請教；二是要發揚團結協作精神，對同事的困難主動幫助，對同事的煩惱主動關心，對同事的需求主動了解，在科室裏實現工作不分你我ab崗制度，減少同事有事外出無人頂崗，工作斷線的現象。

4、創新要率先而行。古語説的好“自知者明、自勝者強”，但怎樣才能自知、才能自勝？在今後的工作中，就需要我們加強調查研究，摸清情況、瞭解需求，努力實現針對性強、易操作、有實效的創新。比如建立起企業信息電子數據庫，將各個企業的檔案通過掃描或者拍照輸入電腦，這將大大減少查找紙質資料所花的時間。

5、服務要率先而行。我們的政府已經從大政府向小政府轉變，我們的職能也更多的從管理向服務轉變，民眾的法治思想也逐漸覺醒，這就需要我們進一步學好相關法規，全心全意地為人民服務。

最後，我很高興能站在這裏把自己好的一面表現出來就好，我希望大家能更好地瞭解我、認識我。我雖然沒有任何當好中層幹部的經驗，但我有一顆踏踏實實紮根基層的“熱心”和一顆積極進取的“上進心”。只要大家願意，我就會盡我所能地將這兩顆“心”投入到xx大發展大飛躍的大戰場中去。

謝謝大家!

第二篇：銀行業幹部競聘演講稿

換個角度去想，換種觀念去做！

很驚人的數字！——僅僅到了三季度末，農行安徽分行的存款增量超過了800億！

為什麼？在去年的今天，幾乎所有人，都在懷疑，一年是不可能增長700億的。

捫心自問，800個億的增量裏，黃梅分行的貢獻有多少？在黃梅分行的貢獻中，我又在其中盡了多少職責？我做了什麼工作？還有多少差距？我還有什麼困難？面對這些困難，我自己能做多少？需要別人怎麼幫我？需要上級怎麼幫我？

很驚人的對比！——分行在超越着歷史，超越着自我。而我們，卻在徘徊不前。前方的目標越來越遠，身後的腳步聲卻越來越近！為什麼？分行能實現的超越，我們為什麼不行？對手能實現的發展，我們為什麼比不上？

誰都知道，黃梅分行已經到了最危險的時刻。然而，知道歸知道，曾經的我們，面對被逐步邊緣化的危險，我們又做了些什麼呢？我們又改變了什麼呢？不要再遲疑，不要再抱怨，不要再沉溺於曾經的輝煌。我只想説，快，讓我們趕快行動，換個角度去想，換種觀念去做。

曾經的我，和很多客户經理一樣，抱怨分行對我們有偏見，不給政策，不給協助，累個半死，收入卻總是差強人意。但是，換個角度去想，如果，我是分行，我會把有限的資源給誰呢？水，只有倒在杯子裏，才能集聚。如果倒在竹籃裏或是漏斗上，只有兩個字——浪費。

去年的此時，分行向總行爭取資源，爭取政策，是帶着破釜沉舟的勇氣和700億的目標去的。“不幹活，光給資源”如果你是分行，你肯麼？換做我，定然是不肯的。所以，不振奮精神，不做出成績，我們沒有權利要這要那！

“等”，是等不來業績的，“靠”，是靠不到幫助的，“要”，是要不到績效的。美國總統肯尼迪在就職時，問過這樣一句經典的話：“不要問你的國家能為你做些什麼，而應該問你能為國家做些什麼”。同樣，換個角度，我們問問自己，在800億的成績中，我們做了些什麼？我們還能做些什麼？？

曾經的我，總覺得自己為客户付出了很多，但客户卻總和自己若即若離，而新客户，更是對我們百般挑剔，不肯輕易鬆口。但是，換個角度去想，如果，我是客户，會選擇怎樣的合作銀行呢？專業、高效、全方位和熱情是必須的品質。而這一切，既考驗我們是否真正具有行商的品質和主動服務的意識，更考驗我們的背後，是否有強大的團隊支撐，是否有自上而下獨特的核心競爭力？所以，面對優秀的客户，唯有改變坐等上門的陋習，用真正的行商意識，去了解客户，去服務客户；面對優秀的客户，唯有改變從低到高的小農式營銷，改變單打獨鬥的粗放式營銷，用強力的、自上而下的、推動式營銷，用強大的團隊戰鬥力，給客户真正想要的，我們才會真正被客户主動而長久的接受。

曾經的我，與很多同仁一樣，麻木於同業的奮力崛起，沉溺於曾經的輝煌，用“打江山難，守江山更難”來説服自己。寄希望於其他

銀行放慢發展的腳步，靠着老客户維持業績，希望其他銀行的目標能低一點，自己就可以吃吃老本，慢慢超越。但是，換個想法，如果，我是工行，如果，我是中信，看到黃梅縣遍地的客户資源，看到曾經的老大——農行蹣跚着緩緩而行，看到這羣雄紛爭的激烈競爭，會和農行把酒言歡，對資源視而不見麼？會一邊蠶食農行的客户，農行的份額，一邊同情農行麼？不會。你落後就是你不行，是你活該！我行（xing），是我拼出來的！

一旦，我們成為市場的遺棄者，誰都不會再聽我們的聲音。達爾文的進化論，同樣適合我們殘酷的——同業競爭！

所以，時不我待，趕快行動。與其被別人罵活該，不如早日奪回自己曾經的榮譽。黃梅縣，有着兩大國家級開發區和兩大市級開發區，2118户入園企業，零頭就有18户，而我們，擁有28個網點的農行，才16個客户。連零頭都不滿！快些行動吧。不要僅靠着政府資金，這隻籃子裏的唯一雞蛋。365天，24個小時，28個網點，629名員工，只要我們分解好目標，細化好每個階段性的措施，腳踏實地，不來虛的行動，相信市場也會給我們一個不虛的結果。路，在自己腳下，未來，在我們手中。

曾經的我，總是被“傷害”。半路夭折的客户，屢次受阻的項目。抱怨了後台的僵化和不通人情，責怪了上級行政策的競爭力差。但這一切，都於事無補。換種想法，如果我是上級行，面對長期的二類內控，屢次的違規，我敢給政策麼？如果我是後台，面對着不齊的資料，尷尬的評價指標，我能縱容嗎？能視而不見嗎？。當然，換個角度來

看，不是簡單粗暴的一退了之，從更專業的立場，幫助前台用更合理的方式，解決業務中的難題，那才風險防控的能手，市場營銷的助手。無論怎樣，我們始終要換個觀念，清醒地認識到：管理和發展，必須要先擺好順序。否則，越發展，可能風險越大

垂影自顧，自憐自艾。總覺得自己的事最急，自己的困難最大，自己的要求最先。於是，我們容易心生畏難，止步不前，用牢騷、抱怨、客觀理由來掩飾自己的不盡心，逃避自己的不盡職。但是，但我不再僅僅是我，換個角度，從更高的定位，對方的角度來看，一切皆有可能。而這，取決於我們的態度。美國經濟學家羅賓斯告誡我們，“最重要的素質不是能力，而是對工作的熱情，沒有熱情，工作就是一潭死水”。熱情是工作的動力，沒有熱情就不可能把工作做好，更談不上敬業；很難想象，一個缺乏熱情的人，能始終如一地，高質量的，完成自己的工作，更不要説，做出創造性的成績！

思考的角度，決定我們的高度！

頭腦中的觀念，決定着我們的行為方式！！

不要再讓工行、建行、中信銀行和那些如狼似虎的同業對手偷笑了，為了讓我們將來不後悔，同仁們，讓我們快快轉變觀念，立即行動！現在！馬上！

第三篇：股級幹部競聘演講稿

股級幹部競聘演講稿

薛建人

各位領導,各位同事，大家好：

今天，當我站在股級幹部競爭的演講台上，我的感想還是很多的，因為這次股級幹部競聘，是按照天津分行《關於進一步加強縣支行建設的指導意見》和中支人事科對縣支行“一整三定”方案的開展的一項工作，但我作為支行業務的骨幹，我積極響應組織的號召，主動參加這次競聘活動。

我這次競聘的崗位是辦公室主任，我的成功與否，有賴於大家的評判和選擇，更離不開大家的理解和信任。希望大家多多給予支持。

下面我首先介紹一下自己的簡歷。我今年xx歲，大學本科學歷，中共黨員，經濟師職稱。1987年7月畢業於xx銀行學校城市金融專業，同年8月參加銀行工作，2014年利用業餘時間完成了省委黨校函授學院經濟管理專業的學習。2014年3月擔任支行綜合辦公室副主任，2014年2月通過股級幹部競聘，又擔任了貨幣金銀股股長；2014年3月，支行統籌管理後，經過組織的安排，擔任了支行國庫會計股股長，2014年1月任支行辦公室主任至今。

我競聘辦公室主任的優勢和能力：

在入行20多年裏，有近8年的時間是在辦公室工作中度

過的。在這些年中，承蒙支行各位領導的嚴格要求和培養以及同志們的熱心幫助和支持，不斷地充實和完善自己，在平凡的工作中，默默無聞地工作着，並逐步使自己走向了成熟。

一是我具備了較強的理論知識和專業技能。自1993年6月加入黨組織以來，堅持學習政治理論，積極參加省委黨校、中央黨校函授學歷教育，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想有了較高的認識，理論水平在不斷提高。在辦公室工作期間，我先後經歷了“三講”、“三個代表”重要思想宣傳教育和保持共產黨員先進性教育等活動，全面、系統、深入地學習“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，提高了自己的政治覺悟和理論水平。在鑽研業務工作方面，我也力求精益求精，不懂的就虛心向老同志請教。功夫不負有心人，通過努力學習，成為支行業務工作的全面手。為了適應工作的需要，我從99年開始，就刻苦鑽研計算機知識，併成為支行的科技骨幹，為支行的科技工作做出了的突出貢獻。

二是具備了組織、管理和協調能力。我自2014年先後擔任過辦公室副主任、股長、主任等職，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。如，今年一月份我剛擔任辦公室主任時，為了把支行檔案工作理順，僅用了一個多月的時間完成了三個年度的文件檔案整理。為進一步減少檔案工作中重複勞動的現象，我經過反覆研究論

證，於今年三月份成功地開發了文件檔案管理系統，並得到很好的利用。

三是具有強烈的事業心、責任感。無論幹什麼工作，我都能夠以大局為重，從不計較個人得失。對每一項工作認真負責，兢兢業業，以一種“較真”的態度完成每一項工作，從不敷衍塞責。

四是勤勤懇懇、作風正派，具有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善於説一些美麗動聽的話，但我敢説實話，能辦實事。多年來，只要同志們有需要我幫助的地方，我都會竭盡全力地為他們辦好每一件事。我辦事公道，在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都能做到一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

作為股級幹部，表面上看是職務、是權利、是待遇，實質上更是一種責任和義務。如果這次競聘成功，我要從以下幾方面去努力：

（一）勤學習，提高自身素質。我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，落實科學的發展觀，把思想和行動統一到上級行黨委和支行黨組確定的工作思路和決策上來，從嚴要求自己，增強黨性修養。同時，密切聯繫實際，緊跟時代要求，更新知識結構，以崗位任職資格培訓為契機，逐步把自己鍛鍊成為一專多能的複合型人才，以適應金融改革與發展的需要。

（二）抓基礎，實現一個工作目標。辦公室是一個重要的綜合管理部門，它的主要職責就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點，繼續做好辦公室基礎性工作，把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、凝聚力、戰鬥力較強的辦事機構，並充分發揮辦公室的參謀助手作用、管理協調作用、後勤保障作用。

（三）提高辦公室效能建設。辦公室經過人員整合後，人員會相對減少，工作量相對增多，工作節奏進一步加快，因此提高辦公效率和辦公自動化水平，提高人員素質，已成為當前的工作突破口。主要渠道就是要加強人員科技知識培訓，提高辦公室人員電腦網絡的普及和應用，來適應新形勢下辦公室工作的需要。

以上是我競聘辦公室主任的幾點設想，無論競聘成功與否，我都將會一如既往，無怨無悔，更加勤奮地努力去工作，去拼搏，因為我堅信，有為才有位，愛拼才會贏。

謝謝大家！

第四篇：保衞幹部競聘演講稿

保衞幹部競聘演講稿

各位領導，各位評委，各位同事

大家上午好：

我叫某某某

首先非常感謝公司給予我此次參加競聘展現自我的機會，我競聘的崗位是保衞部外勤，保衞部成立於2014年元月，作為公司的執法部門，承擔着治安、消防及保護公司利益、預防違法犯罪的職能，責任非常重大。2014年2月9日，我保衞部為公司強行收回500噸鋁錠，3月底公司下設保衞部為雨季三防辦公室，我們為此展開詳細工作；督促購買防汛物資、查隱患、隱患整改，10月份完整地結束雨季“三防”工作，並周密緊張地進行冬季五防工作；防火、防盜、防凍、防滑、防煤氣中毒。我作為保衞部外勤，在公司領導和同志的幫助下共查處治安案件5起，偵破治安案件1起，這項工作使我具備了高度的責任心和踏實的工作作風，以及與形形色色的人打交道的處事方法，經過一年的工作實踐，我更加熱愛保衞部外勤這項工作，因此在這次競聘會上我仍然競聘這個崗位，並在以後的工作中會更加努力，完善這項工作，以下是我為2014年制訂的工作目標與任務。

一、 工作目標

1、建立健全各項治安管理制度，按永煤保衞處和市場化管理要求全部建檔。並做到四個保衞科制度完全統一化

2、訂製保衞人員基礎學習與大練兵計劃，做到整體提高保衞人員業務知識與人身素質。

3、訂製保衞人員應對治安突發事件演練，以提高隊員突發性事件的應對能力。

4、建立保衞部綜合治理小組，按綜治機構建立治保會、並在每單位建立一名治安員，以確保公司物資與財產無丟失、無損害。

5、協調周邊關係，不使各類矛盾激化而損害公司利益。

二、 工作任務

1、一年進行兩次治安防範演習，並做到有計劃任務、有落實總結。

2、每季度開展一次法制宣傳教育活動，並做到員工治安、消防普法率%100。

3、從新完善檔案室，貴重、危險物品倉庫等重要部門、重點部位的人防、物防、技防措施。

4、從新編制治安巡邏機制，充分將人防與技防結合起來，以做到公司一年內無重大刑事、治安事件的發生，確保公司在和諧的狀態下安全運營。

5、加強提高各保衞科門衞值班制度和門衞素質，確保進出廠物資安全和充分展現出公司的一面旗幟。

6、加大領導幹部值班帶班情況巡查力度，並充分體現出公司小分隊的作用與震懾性。確保無酒後上崗和脱崗事件的發生。

彙報完畢，請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會。我的演講完畢，謝謝大家

某某某

二〇一四年二月十五日

面試自我介紹

的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那麼，獲得面試機會的機率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題後，可以説：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關於”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重複該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、儘量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過於洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官説明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時後，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什麼情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語(請關注：)言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在徵得考官同意後可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應儘量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什麼需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第五篇：基層幹部競聘演講稿

基層幹部競聘演講稿

各位評委、各位領導：

你們好！

我是6號，今年**歲， **年參加工作，200*年加入中國共產黨，畢業於**財經學院文祕專業， 200*年又在黨校學習，並且已經取得本科學新世紀祕書網-http://歷。現在在黨政辦公室工作，兼任鎮團委書記。我今天競選的優勢有：能幹、會幹、肯幹。

1、能幹。有較高的政治素養。平時非常注重理論與實踐相結合，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性；有豐富的農村基層工作經驗。七年來的工作經歷，使我具備了較高的工作能力，養成了良好的職業道德，學會了尊重領導，團結同志，並和基層幹部打成一片，使我更有自信勝任辛店鎮的工作崗位；有吃苦耐勞的工作精神。我熱愛我工作、生活了七年的這塊土地，儘管基層工作很辛苦，甚至容易被羣眾誤解，付出許多的艱辛有時候卻很難收到成效，但“情為民所繫，利為民所謀，權為民所用”的服務宗旨一直激勵着我，使自己不計較個人得失，盡職盡責履行一名基層幹部的責任和職責；有較強的組織協調和管理能力，七年的辦公室工作，培養了我遇事沉着冷靜，辦事雷厲風行的工作作風，使我工作起來更能得心應手。

2、會幹。也就是巧幹。講質量，對領導交辦的工作從不馬虎，不敷衍，保證認認真真，保質保量完成；講效率，對於交辦的事，不拖拉，不推諉，保證按時，或者提前完成；講成效，做事幹到工作需要處，辦到羣眾和部門的需要處，保證圓滿完成。

3、肯幹。作為一名有較強政治素養和業務素質的年輕幹部，我時刻牢記我的職責，工作積極主動，踏實肯幹，想領導、同志之所想，急工作之所急，力求把工作做得非常到位。

由於出生在農村，並且在xx工作、生活了七年，我對這裏的一切都有着割捨不斷的情愫。我喜歡這裏乾淨整潔的農家小院，喜歡這裏熱鬧繁華的商貿街；讓我驕傲的是這裏的企業越來越多了，欣慰的是老百姓的腰包越來越鼓了，更讓我驕傲的是xx人民盼望了多年的煤田開發願望終於實現了，欣慰的是xx的經濟正逐步走向一個新的更大的輝煌。您説，我能捨得離開我工作過、戰鬥過的這個地方嗎？我的回答是：不能！所以，今天我勇敢而堅定地站在這個競爭激勵的舞台上，以我的自信，用我的實力，來證明我是最優秀的，我是最棒的！

最後，我用一句話來結束我的演講：別人下的決心我會比別人下得更大，別人許的承諾我會比別人做得更好！