基層工會工作總結

做好基層工會服務更好服務廣大職工

——基層工會工作總結

基層工會是工會組織體制中最基本的組織單位處在企業改革和發展的第一線，直接面對複雜的勞動關係，是工會全部工作和戰鬥力的基礎。增強基層工會活力是工會發揮作用， 實現“十四五”規劃目標、建設和諧社會的必然要求。首先， 應把廣大職工的思想統一到“十四五”規劃的總體要求上來，把他們的智慧和力量凝聚到實現“十四五”規劃的目標任務上來，這是基層工會組織的重要工作；其次，基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，在協調勞動關係和推進社會主義和諧社會建設中，其作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩定的職工隊伍，建設“四有”職工隊伍，切實為職工辦實事、辦好事是基層工會工作的重要內容，同時也是建設和諧社會的題中要義。加強基層工會建設，增強基層工會活力，必須把重點放在企業，以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價為標準，以企業發展為目標，大力推進企業工會建設。同時繼續抓好建設“職工之家”活動，把建會、建家工作結合起來，進一步推動企業工會各項工作的開展，使基層工會組織迸發出活力。

加強基層工會建設，增強基層工會活力必須解決好四個問題

1. 增強基層工會活力必須堅持黨的領導，爭取行政的支持。實踐證明，黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發揮基層工會作用的重要保證。通過召開中心黨委工作會議，對積極做好基層工會工作作了全面部署， 要求堅持“以黨建帶工建、以工建促黨建、黨建工建一起抓、共同發展”的思路，有效促進工會工作的健康發展。

2. 增強基層工會活力，必須加強基層工會的規範化建設。加強基層工會的規範化建設，是保證工會組織鮮活戰鬥力作用的重要措施。首先，要完善和規範基層工會組織領導體制，建立健全工會委員會、女職工委員會。同時，還應結合職工自身特點和工區的分佈特點，從便於接受基層黨組織領導和便於發揮基層工會作用這一目的出發， 本着“劃零為整、由小變大”的原則，結合工區生產特點，安排開好工區民主管理會。其次，要加強和規範基層工會民主制度和工作制度建設，不斷推進基層工會羣眾化、民主化進程。要努力健全和規範基層工會組織制度，如工會會員( 代表) 大會制度、民主選舉工會領導人制度等； 要健全基層工會工作制度，如各項管理責任制度、監督考核制度等等； 要強化和規範基層工會維權機制，切實用好“我想説”這一渠道。認真推行職工民主管理制度，平等協商，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規範化建設，使工會真正成為廣大職工羣眾喜愛的“職工之家”。

3. 增強基層工會活力必須圍繞大局，組織職工開展各種有益的活動。組織職工開展各種健康有益的活動，是各級工會增強活力、發揮作用的有效載體，也是實現工會組織有為有位的有效途徑。如圍繞安全生產的大局，開展羣眾性經濟技術創新活動的“QC”活動， 這既是提高職工隊伍素質、也是提高企業經濟效益的“雙贏”活動；通過“建家”活動，把基層工會建設成温暖的職工之家。通過送温暖活動和對困難職工的幫扶活動，把公司黨委賀工會的温暖和關懷及時送到困難職工當中。這既是對困難職工的救助，也維護了社會穩定，真正起到了橋樑和紐帶作用。

4. 增強基層工會活力，必須不斷提高工會幹部隊伍的素質。提高基層工會幹部隊伍素質，必須強化四個意識，思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強化責任意識，樹立強烈的事業心、責任感和敬業精神，淡薄名利，樂於奉獻；強化羣眾意識， 牢記“兩個務必”， 發揚優良傳統， 改進工作方法， 置身於羣眾，懷着深厚的階級感情，傾聽職工羣眾的呼聲和要求，瞭解他們的安危和冷暖，敢於為職工羣眾説實話、辦實事，全心全意地為他們服務。增強五種能力， 即增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協調溝通的能力、增強獨立工作的能力， 以適應並不斷開創工會工作的新局面。