基層工會2018年工作總結

工會委員會2017年成立以來，以黨的偉大精神和科學發展觀為指導，貫徹落實《工會法》，以提高工會組織和維護員工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強“員工家政服務中心”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和員工和諧發展的橋樑和紐帶，促進了公司的健康發展。

 一、齊抓共建，促進工會組織完善

工會委員會始終堅持黨的組織領導、行政支持，員工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用，最大限度地把廣大員工組織到工會中來。同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大員工的合法權益。主要體現在：對於員工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果。

二、建立健全員工動態管理體系，全心全意為員工服務

工會委員會深入貫徹落實全心全意依靠員工辦企業的方針，在制度上保證員工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，體現對員工的關愛，讓員工擺脱生活中瑣碎的事情，全身心地投入到工作當中。今年工會成立以來，端午、中秋等重大節日，工會都組織開展節日的慰問活動；組織員工開展生日聯誼會、讀書分享會等活動；關愛員工，在員工生日的時候給予祝福送上鮮花和蛋糕，提供生日禮品；對生育員工及時探望發放生育禮金。使員工體會到公司和工會組織的温暖。同時，為了保護員工的權益，提高員工健康程度，為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學檢測員工的身體最新狀況，儘早預防各類疾病和健康的風險。使員工權益和待遇進一步得到提高。同時，工會時刻為員工利益着想，與地方和政府協調，幫助員工辦理東莞居住證，儘可能解決員工的小孩入托、就學問題，得到廣大員工一致好評。

三、經常開展文體活動，提高團隊精神

積極組織各項文化體育活動。為活躍員工生活，成立了兩支籃球隊，並進行員工籃球比賽，以及趣味運動會、集體户外爬山運動等，通過各項運動提高各部門團隊精神和工作熱情。

今年來，工會委員會認真履行職責，發揮工會作用，在維護員工的合法權益和民主權利的基礎上，積極支持員工努力完成各項經營工作任務，不斷教育員工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的員工文體活動。

今後，工會委員會在工作中，將以黨的“十九大”精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決員工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把工會委員會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮員工的積極性和創造性，努力建設模範員工之家，使工會組織真正成為員工温暖的大家庭。