2017年，在區委區政府的正確領導下，鐵東區勞動就業服務工作取得新的成效。城鎮實名制就業增加，勞動者從業技能普遍提高，就業困難人員就業狀況較大改善，城鎮登記失業率降低，就業管理服務水平提升。
2017年，全區城鎮新增就業人數9633人，城鎮登記失業率控制在2.58%以內，城鎮失業人員在就業人數20804人，開展創業活動2次，扶持創業帶頭人348人，帶動就業2133人，培植創業典型24人，建設創業孵化基地1個；辦理就業備案人數10067人，培訓城鄉勞動力905人，辦理求職信息登記5984人，辦理招聘信息登記8900人，失業參保22413人，上報就業宣傳信息265篇。我區勞動就業服務工作取得的成績得到了上級部門的充分肯定。常青街道九處社區榮獲遼寧省第四批國家級充分就業社區稱號，我局連續三年榮獲省“優質服務窗口先進單位”、市“五進四送”活動先進單位、市失業保險經辦管理工作先進單位等榮譽稱號，
一、主要工作開展情況
1、落實《就業促進法》，確保就業管理服務在法制的軌道上運行
《就業促進法》是就業管理與服務的法律依據。通過進工廠、進商場、進廣場、進社區、進高校等形式積極宣傳《就業促進法》，使廣大勞動者知法、懂法、用法，以法律維護自身權益。並緊緊圍繞“一個方針、一面旗幟、六大責任、五項制度、十大政策”認真貫徹落實《就業促進法》，使各項就業管理服務工作尊法、合法、守法，在法治的軌道上運行。全區勞動就業工作人員和勞動者的勞動就業法律意識顯著增強。
2、夯實就業服務平台，確保就業管理服務規範、高效運行
嚴格按照人社部規定的就業管理服務平台建設標準加快推進就業管理服務窗口建設和就業信息公共服務網絡建設，先後投入一百多萬元用於區、街道、社區三級勞動就業平台建設和改造。同時，注重加強軟環境建設，制定了《鐵東區人社局窗口單位服務規範》、《鐵東區人社局窗口單位紀律守則》等制度，在全區範圍內開展了“窗口服務標兵”評選活動。還開展了“拉練式”就業工作互查。全區公共就業服務水平全面提升。
3、緊密圍繞經濟建設，促進城鎮實名制就業
圍繞經濟建設擴大就業。以我市城市建設改造升級、加速推進“十橫八縱五環十射”道路建設和商業中心區、服務業集聚區建設為契機，促進實名制就業崗位開發。以此作為實名制就業崗位開發的主渠道，做好就業跟進服務工作。同時，進一步鞏固和拓寬了社區託老、保潔保綠等就業渠道，實行就業管理“制度化”、 “人本化”、 “規範化”就業服務。兩年來，全區城鎮新增就業17443人。
4、打造“綠色通道”，促進就業困難羣體人員就業
實施就業困難羣體人員動態管理。建立入户調查制度、“零就業家庭”申報登記制度和消除“零就業家庭”目標責任制。拓寬“零就業家庭”人員安置渠道。以謀求經濟發展，增加就業崗位，優先安置“零就業家庭”人員就業。以發掘培植創業典型帶動“零就業家庭”人員就業，特別是“零就業家庭”人員就業典型、創業典型。以職業技能培訓穩定“零就業家庭”人員就業。“零就業家庭”出現一户，消除一户，始終保持“零就業家庭”動態為零。共為“就業困難人員靈活就業社會保險補貼”人員進行身份審核共計8346人次，為5121人次報銷社會保險補貼1398萬元；為1815人次“4050”人員報銷社會保險補貼共計334萬元；為2354人次公益性崗位人員報銷社會保險補貼共計227萬元。
5、完善市場功能，促進勞動者市場就業
積極構建人力資源市場就業新機制，實行職業介紹服務制度化、標準化、人性化。 為緩解特殊羣體“就業難”與部分企業“招工難”的局面，增強就業工作的預見性和前瞻性，我們以探索解決就業結構性矛盾為出發點，連續開展了以 “春風行動”等為主題的公共就業服務系列活動。針對就業困難人羣，開展了復員轉業軍人、農民工、下崗失業人員專題招聘洽談會。就業服務遍及五省區900多家各類企業。
6、創新培訓模式，促進勞動者技能就業
創新就業培訓內容、形式，不斷完善就業培訓辦學、責任和考核評估“三個體系”，全面落實“普惠制”培訓政策。完善並實時更新了“普惠制”培訓實名制數據庫、實名制“三檔一案”就業情況備案。採取“訂單式”培訓、“意願性”培訓等多種多樣培訓形式。加強就業前指導性培訓、就業後實效性培訓、崗位培訓、第二職業培訓。針對大學生、退役士兵、離崗失業人員、進城務工農民創業開展專題培訓，使培訓專業設置緊貼勞務市場需求。還把職業培訓向社區延伸，增大離崗失業人員培訓覆蓋面。共培訓城鄉勞動力2332人。
7、鼓勵扶持全民創業，建設國家級創業型城區
選擇一批創業企業重點扶持，努力培養成為省級、國家級創業明星。為創業企業提供創業小額貸款政策、減免税費政策及其他各項優惠政策加以扶持；為創業企業提供初期創業孵化；為創業企業提供免費創業培訓和經營管理指導諮詢服務；為創業企業開展跟蹤服務，促進創業企業健康發展成長壯大，帶動就業。扶持創業帶頭人702人，帶動就業4302人，培植創業典型48人，為125名創業者發放小額貸款1150萬元。
8、加強就業備案，控制和降低城鎮登記失業率
通過就業備案，裁員事前申報，掌控企業裁員、區域內勞動者全員登記失業率情況；開展失業調控，對企業經營狀況、崗位流失和社保繳費等情況實行定期監測，鼓勵企業保護崗位資源，減少裁員。建立了失業預警機制，以此加強失業監測。實現城鎮失業人員再就業人數25410人；辦理《就業創業證》40000餘冊；城鎮登記失業率控制在2.58%以內。
9、創建全國規範化建設先進城區，推動就業再就業工作
在全區範圍內開展了就業工作管理服務規範化建設。通過統一管理體系、規範辦事程序提高工作效率；通過明確管理職責，增強責任意識實現規範就業服務；通過優化就業管理、促進就業增長的目標，開展全國就業工作管理服務規範化建設先進城區建設。並以此進一步推動就業再就業工作向更大範圍、更深層面、更細環節發展。建立了全區17萬户家庭離崗失業人員詳實的數據庫，建立了街道、社區就業工作規範化服務流程，實現了就業信息“五級聯網”和就業網上服務。
10、加強失業管理，切實保障失業職工利益
失業管理事關每一名勞動者起身利益，我們依法依規、認真細緻
地每一項具體工作。一是失業保險徵繳工作，從受理失業保險申報到失業保險到帳到帳，都嚴謹審核，不出紕漏；二是失業保險稽核。督促企業履行繳費義費，按規定開展失業保險年檢稽核，防止失業保險欠費；三是失業保險補報。對沒有按時進行失業保險申報的企業實行補報。兩年來，全區有1400多家企業進行失業保險申報併到帳,督促400多家企業進行了補報。
11、精益求精，確保失業金待遇核定萬無一失
失業金待遇發放主要面對轄區企業、事業單位及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工，有僱工的城鎮個體工商户及其僱工參保人員的失業金髮放審核一審和二級審核工作。我們不斷完善充實、建立健全各項管理制度。對涉及失業保險管理的各項工作，都做到了有章可循，有錯必究。不留盲點，不出漏洞。兩年共為1221名失業職工辦理申領失業金待遇核定。
12、完善失業人員勞動保障代理制度
對失業人員開展勞動保障代理服務是就業管理服務的重要內容之一。我們堅持羣眾利益無小事的原則，認真做好檔案託管工作。截止2017年底，在冊失業人員檔案託管22542冊。其中，2016年至2017年新接收失業職工檔案2418冊，受理檔案查閲約一萬人次，為購房的失業人員工齡認證、更名、繼承提供相應手續約1000人次，為2360名失業職工退休代辦申報2。
二、2018年打算
2018年，我局將按着區委區政府的總體安排部署和上級勞動就業部門的要求完成各項工作任務。初步編制2018年計劃指標為，全區城鎮新增就業人數6000人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，城鎮失業人員在就業人數6450人，就業困難人員就業人數2400人創業活動1次，扶持創業帶頭人180人，帶動就業人數1080人，培植創業典型10人，辦理就業備案人數11000人，培訓城鎮勞動力650人，求職信息登記4300人，招聘信息登記8000人，職介成交反饋300人。
2018年，我局要重點做好以下幾項工作：
一是政治理論學習常抓不懈。認真學習黨的十九大精神和習總書記重要講話精神，並以此指導就業、創業工作。把黨的羣眾路線和反腐倡廉貫穿到就業管理服務工作始終。
二是提高就業幹部隊伍素質。人的因素是第一位因素。在轄區十五各街道勞動就業服務中心間開展“拉練”式業務培訓，業務能手講解培訓、“答題”式考核培訓等方式提高工作人的業務素質和技能。實現一專多能、一崗多能，打造一支過硬的就業幹部隊伍。
三是推動大眾創業、萬眾創新，創建省級創業型縣區。選擇一批創業企業重點扶持，努力培養成為省級、國家級創業明星。為創業企業提供創業創業補貼政策、減免税政策以及初期創業孵化扶持。開展創業跟蹤服務，促進創業企業健康發展成長壯大，帶動就業。
四是開展“創建充分就業社區”活動。鞏固創建“充分就業社區”成果，進一步加強和完善公共就業服務，營造良好的就業環境，努力實現“就業質量明顯提高、就業穩定性明顯增強、城鎮登記失業率明顯降低、就業結構明顯改善、就業環境明顯優化、就業規模明顯擴大”的目標。
五是完善公共就業服務標準化建設。進一步完善“一台七區”。以“八不出社區”為主要內容，為辦事羣眾提供人本服務、功能完善、優質高效、均等化、科學化、標準化的公共就業服務，實現公共就業服務標準化、品牌化。
六是把困難羣體的就業援助工作做實做細。“4050”人員社會保險援助補貼的發放精心操作，不遺漏一人。有針對性的在社區內開發一批公益性崗位，使技能單一的大齡就業困難羣體人員就近實現就業。
七是促進高校畢業生就業。主動跟進為離校未就業的高校畢業生辦理《就業創業證》，將有就業意願的全部納入實名制就業服務範圍，準確掌握本轄區內高校畢業生就業情況、就業去向，為高校畢業生就業提供着政策支持。
八是做好就業培訓升級。擴大就業培訓場地，提高培訓教師素質，整合就業培訓資源，設置適應市場就業的專業。根據鐵東區以第三產業為主的行業結構特點和需要，開展“普惠制”培訓、上崗前培訓、訂單式培訓和SYB創業培訓，進一步提高勞動者的就業、創業能力。
九是召開“專題招聘會”，實現市場就業延伸。定期召開“高校畢業生專題招聘洽談會”、“女工專題招聘洽談會”、“ 復員退轉軍人專題招聘洽談會”優先保證重點人羣難就業。實施市場就業服務向廣場延伸、向社區延伸、向工廠延伸、向商場延伸、向外省市延伸，構建堅實的市場就業主渠道。
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