大力推進廠務公開 積極實現民主管理

在上級工會的正確領導下，我們深入貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神全面把握新時代對企業民主管理工作提出的新任務新要求，積極進取、真抓實幹，基層工會組織建設、廠務公開民主管理等各項工作都取得了可喜成績。

廠務公開民主管理經過 20 年的探索與實踐，取得了進展，豐富了內容，增強了企業的凝聚力和競爭力，促進了企業的改革、發展和穩定。但是，也應該清醒地看到，在部分企業中還不同程度地存在一些不容忽視的問題，主要表現在：有的領導幹部重視程度不夠，存在着不願公開， 不想公開，不必公開，沒有什麼可公開的思想；有的職工認為公開是走形式，走過場，解決不了實質問題，公開不公開與自己關係不大；有的單位公開內容不及時、不真實、不規範、流於形式， 做不到橫到邊、縱到底等，直接影響廠務公開民主管理的實際效果，直接影響企業的和諧穩定。

一、廠務公開民主管理工作

以十九大精神為動力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推進廠務公開民主管理工作。

第一，注重方式方法。一是堅持以職代會為基本形式，以公開欄為主要載體，以媒體、網絡、文件、通報等為宣傳渠道，通過職代會、領導接待日、領導現場辦公、座談討論等方式，對職工普遍關心、關注的企業重大決策和涉及職工切身利益的事項，無論是在方案的確定還是在實施過程中，層層向職工羣眾公開，提高民主管理透明度。二是開設職工瞭解廠情的“直通車”。一方面，便於職工準確、及時地瞭解廠情；另一方面，虛心聽取職工羣眾的意見和建議，並根據職工羣眾提出的正確的、符合客觀實際的意見和建議進行民主決策、科學決策，避免決策的失誤。三是在醒目的地方設立公示欄，並在公示欄上公示人員調整和提拔、考核及工資分配、財務費用等情況，把“知情權”留給員工。四是建立從厂部、車間、班組的三級推進廠務公開民主管理工作網絡，建立健全廠務公開民主管理工作控制制度，拓展職工論壇、提合理化建議、廠長交心信箱等民主管理形式，激勵職工羣眾積極參與，獻計獻策，盡職盡責，紮實工作，為企業的改革發展提供良好的外部條件。

第二，優化管理流程。一是積極探索企業民主管理工作新途徑，使職工民主管理真正成為企業發展的內在需要和自覺行為；二是每次職代會前，應該就會議的主題、內容、提案等有關情況都主動積極地同有關部門和人員進行協調、溝通，努力在思想上達成一致，自上而下形成合力； 三是以落實職工知情權為主線，把廠務公開納入企業管理的各個環節；四是把公開過程、質量、效果的要求具體化，將敏感問題置於陽光之下，變“要我公開”為“我要公開”，提高管理水平，促進企業發展。

第三，建立完善機制。一是建立完善領導機制。企業領導要強化“廠務向職工公開”的意識， 自覺、主動地公開企業重大事項，讓職工知廠情，明事理，強管理，促發展。二是健全完善廠務公開工作責任制，並通過定期檢查、抽查，開展民主測評，把公開工作始終置於職工羣眾的監督之下。三是建立完善日常運作機制。積極探索和拓展民主管理、民主參與和民主監督的渠道，按照政治上保障，制度上落實，素質上提高，權益上維護的要求，採取行之有效的措施，不斷深化企業民主管理。四是建立完善監督制約機制。一方面，充分利用企業內部宣傳輿論陣地和工具，大力加強對領導幹部和職工民主意識的培訓教育，幫助和引導幹部職工深刻認識到推進廠務公開民主管理工作，是構建社會主義和諧社會的內在要求，是加強基層民主政治建設、完善社會主義民主的重要途徑。另一方面，把批評引進廠務公開，通過批評這一利器，將廠務公開開展的情況在媒體上給予曝光，同時對先進典型給予褒獎，以弘揚先進，努力營造一個經營管理者高度重視、全體職工關心和支持廠務公開民主管理的良好氛圍。五是建立健全職工訴求表達機制，堅持在重大決策上尊重民意、吸納民智，特別是在涉及職工切身利益的問題上，採取職工代表座談會、徵求意見卡、上網徵詢等形式，廣泛傾聽職工羣眾的意願和訴求，發揮好職工代表大會的“主渠道” 作用。

二、職工之家建設

緊緊按照縣總工會年初制定的“三建一體化”實施方案要求，依法建會、依會建家、依家建制，全力打造“十有”標準職工之家，做到有工會幹部、有工會牌子、有工會印章、有工會辦公室、有工作方案和活動記錄、有規章制度、有活動場地、有會員會費和工會經費、有獨立賬户、有會員檔案資料。

1、打造民主之家。以民主管理作為工作重點，健全完善以職代會為基本形式的民主管理機制，努力實現民主管理制度化、規範化、程序化，充分發揮職工的才智，鼓勵廣大職工為企業發展獻計獻策。

2、打造文化之家。打造學習型班組，培養知識型職工，提高職工的綜合素質，着力培養先進典型，積極開展職工羣眾喜聞樂見的文體活動，滿足職工對文化的需求，豐富職工的業餘文化生活。

3、打造温馨之家。打造“十有”標準職工之家。為職工打造正規、規範的職工之家，營造温馨、和睦的相處環境，讓職工真正感受到家的温暖。

4、總之，在推進廠務公開民主管理的過程中，還有許多實際問題需要解決，但是，我們有做好工會工作的信心和決心，在今後的時間裏，我們一定全力以赴開創工會工作新局面，發揮出勞工人民的先鋒模範作用。