2019年，支部緊緊圍繞車間中心工作，積極貫徹公司黨委工作部署，繼續開展“兩學一做”學習教育，着力加強“不忘初心，牢記使命”主題教育，繼續完善支部標準化工作，持續推進過硬支部建設。配合行政帶領黨員引導員工把思想統一到車間工作上來，推進車間各項任務圓滿完成，實現了黨建工作與生產更好結合。
這次中央開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，總要求是：守初心、擔使命、找差距、抓落實；根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要達到的目標是理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率。在學習教育中，車間支部按照公司具體部署，緊密結合車間實際，前期利用黨員會、主題黨日、黨小組會、燈塔在線、學習強國等多種形式學習，各黨員制定了學習計劃，把主題教育融入到日常工作中，融入到特色班組達標、融入到支部特色品牌創建中，融入到過硬支部持續推進中，促進了車間2019年各項生產任務的全面完成。通過學習教育，班子成員對國有企業加強基層黨的建設重要性認識增強了，通過學習教育，黨員黨員更進一步明確了初心使命，強化了身份意識和行動自覺。在開展組織生活會之前，車間支部按照黨委要求，部署每位黨員撰寫主題教育個人總結分析材料，反思個人存在的差距和不足，徵求對車間支部工作的意見和建議，以便進一步提高支部工作水平。
會上，帶領大家集中學習了公司黨委關於開展“不忘初心、牢記使命”組織生活會精神，明確了要求，接着首先由書記代表支委會和個人進行發言，簡述取得的成績，重點分析了存在的問題以及形成的主要原因，制定了下一步的工作措施，其他支委成員和黨員指出了存在的問題和不足。其他支委成員也從個人“一崗雙責”履行情況進行了分析總結，提出了自身問題和原因及改正措施，大家相互進行了中肯的批評。
會議對存在的問題進行了梳理和彙總，主要是：
1. 對黨的方針政策學習不夠、理解不深，抓黨建規範化、標準化執行上存在差距和不足。
2. 支委對企業加強黨的建設認識不夠，日常忙於生產管理多，用於黨建方面的精力不夠，“一崗雙責”有偏離現象。
3. 工作標準不高，要求不嚴，滿足於和自己比工作有提高，在對標對錶上不夠，不是追求做到最好，有些工作有應付意識。
4. 對黨員的考核上不細不嚴，結果落實上不夠。亮化和量化要求不充分不細緻，“一名黨員一面旗”在崗位樹的不夠高，不夠鮮明。
5. 融入中心、創建特色品牌不夠突出，缺乏深入的挖掘和提煉。
6. 黨員活動陣地設置還較單薄，缺乏吸引力，黨員崗位學習園地還需要很好地設計，在發揮陣地作用上需要提升。
7. 黨小組長學習掌握黨的政策理論知識欠缺，主動學習意識不夠。都是兼職，日常生產任務繁重，崗位人員緊張，組織黨員及時學習活動時間不好保證和落實。
8. 黨員自我要求不高，身份意識不強，自覺學習意識不強，有的作用發揮不明顯，有的黨員在有些方面還不如一般羣眾做的好。
這些問題的原因有些表現在黨員身上主要還是支部住的不實不牢，重視不夠、整體把握有缺項，認識不到位，工作措施不到位。
下步主要工作及措施：
2020年，公司生產經營形勢依然比較嚴峻，車間生產任務也更加繁重，主題教育是永恆課題，過硬支部建設需要進一步深化，必須主要從以下方面提高要求。
1. 加強班子學習，提高自身能力。重視提高政治意識，強化支部書記“第一責任人”主體意識和班子成員“一崗雙責”責任意識，把加強學習放在重要位置，深入學習十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以學促幹。加強管理和業務知識學習，增強做好工作的本領。
2. 以中央新印發的《中國共產黨支部工作條例》和《黨員教育管理條例》為指導，以繼續深化過硬支部建設為為着力點，進一步樹立標準和規範意識，熟練掌握黨務工作的程序和實務，把規定動作做到位。加強黨員教育管理，不斷提高全體黨員素質。
3. 積極融入中心工作，動員全體黨員立足崗位，開展工作創新，努力在打造特色黨建品牌上有突破。
4. 完善支部活動陣地和崗位園地建設，豐富活動室內容，切實發揮陣地作用。
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