根據機關黨委《關於召開基層黨組織巡視整改專題組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會了以習近平同志為核心的黨中央關於巡視工作的新部署新要求，學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》以及《中央巡視組向河北省委反饋巡視情況》等內容，同時密切聯繫思想和工作實際，與班子成員深入溝通，廣泛徵求意見，重點從以下6個方面深刻查擺剖析了存在問題和根源，並認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。
一、查擺出的問題
一是學習上要求不嚴。在十九大精神學習上理解不透徹。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象；學習缺乏鑽研精神，針對性不強，重點精度少，缺乏“擠”勁和“鑽”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；學用結合不緊。
二是雖然能做到廉潔自律，但對政治生態理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態的意識還不夠強烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級領導和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對政治生態的不良現象和批評上認識還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時還存在迷茫模糊認識。
三是在全面從嚴治黨方面存在片面認識。有時忘記了自己的黨員身份和職責，只注重行政職務和任務，對從嚴治黨的責任落實不到位，沒有把“一崗雙責”的要求落到實處，對從嚴治黨責任的主動性不夠，過於依賴黨政領導的佈置和推動。如：認為只要自己不違反《準則》和《條例》就行了，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，在自覺與違反《準則》和《條例》的行為作鬥爭方面還不夠積極主動，在模範帶頭上做的還不到位，這説明自己在保持黨的先進性上還存在差距。
四是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，對人才隊伍建設重視程度不夠。雖然近幾年引入了不少年輕力量，但企業整體人員結構仍然分佈不均，缺乏中堅力量；在人才隊伍管理方面，缺乏有效人才培養機制和激勵機制，沒有真正調動起員工的積極性、主動性及創造性。
五是在工作作風上仍存在一定的形式主義。如在參加黨支部活動時，尤其是學習討論活動時，只是留於聽了、看了，並沒有真正的將學習內容入腦入心，對學習內容存在淺嘗輒止的、走馬觀花的態度；其次是對職工關心不夠，在工作任務上強調的多，在關心職工生活和利益上考慮得少。
六是在“一崗雙責”和監督執紀問責方面重視程度不夠。對“一崗雙責”認識程度不夠深入，只侷限於簽訂廉潔從政責任書，對後續開展的工作未加以深究和細查；在執紀問責上，對《準側》和《條例》的重要性認識不足，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，針對一些小節問題失之於寬，失之於嚴，在教育上理論高度不夠。
二、整改措施
針對存在的問題，特制定如下措施：
一是加強理論學習，不斷提高自身修養。在政治理論學習上，尤其在十九大精神和新思想的學習上，要真學學透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進行思想彙報和撰寫學習體會，對自己思想進行體檢和時常樹立、紮緊理想信念這個籬笆。要把學到的理論應用於實踐，在指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是保持清正廉潔，拒腐防變，營造風清氣正的政治生態。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，從小節做起，守住底線，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。
三是從嚴治黨，改進作風，牢固樹立無私奉獻的精神。牢牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
四是大膽創新，不斷提升工作實效。要解放思想，開拓創新，敢於拼搏，在提質增效上創新工作方式方法，結合單位的工作實際，多方式多渠道鼓勵改革和創造，要敢於嘗試，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，開創工作新局面。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
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