第一篇：2014年國税黨建工作總結及2014年工作思路
**縣國家税務局
2014年黨建工作總結及2014年工作思路
一年來，黨建工作在**縣直黨委的指導和局黨組的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習胡錦濤“七一”講話精神和黨的十七大六中全會精神，秉持治税先治隊，治税先抓黨建的理念，緊緊圍繞上級局和市委、市政府提出的中心工作任務，認真抓好黨建工作，以黨建促進税收工作並取得了新成效。
一、2014年度工作總結
（一）切實加強黨建工作領導，確保黨建工作取得成效。 成立黨建工作指導小組，黨組書記為黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責範圍內的黨建工作，形成黨組統一領導，黨總支部、各支部具體組織落實，有關部門齊抓共管，黨、政、工、青、婦協調配合的黨建工作大格局，以確保黨建工作各項任務的完成。今年6月，單獨設立機關黨辦，專門負責我局的黨務工作，真正樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念。同時建立健全黨組抓基層黨建工作責任制，黨組定期聽取各支部黨建工作的彙報，研究解決基層黨建工作存在的突出問題，督促完成各項黨建工作任務。
（二）推進學習型黨組織建設，提高黨員幹部素質
堅持開展黨組織建設年、“三個力”建設活動，按時繳納和上繳黨費。我局黨組織始終堅持“三會一課”學習制度，每月召開一次支委會，每月上一次黨課，每季召開一次黨員大會，每年召開一次黨支部黨員民主生活會。每季度組織黨員幹部開展政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部的頭腦。加強與各部門的協調配合，努力建設黨員幹部學習培訓基地，改善學習環境，同時，切實加強黨員幹部的税收業務培訓，加強黨員“三個力”建設。一年來共舉辦各類培訓班24期，培訓黨員幹部達550人次，為完成税收工作任務發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
(三)以黨建帶工建、團建、婦建，加強黨羣建設。
在工會建設方面，積極組織廣大幹部職工開展多種形式的文體娛樂活動，每週組織開展各類球賽，每季度集中開展一次文體活動，每年舉辦一台迎春聯歡晚會，每兩年參加一次**市國税系統體育運動會，大大豐富了幹部職工的業餘文化生活。今年8月，辦税廳獲得“**工人先鋒號”稱號，**分局獲得**市“先進職工小家”稱號，**同志獲“**市優秀工會之友”。11月組織全市國税系統工作人員進行一年一度健康體檢，讓他們及時瞭解自身的健康狀況，達到“早發現、早診斷、早治療”的防病治病目的。在團建方面，響應團市委號召，組織共青團員參加縣裏的植樹造林活動，參加縣委宣傳部組織的“黨員在我身邊”演講比賽，有1人獲一等獎。在婦建方面，積極參加**市國税系統的培訓，幫助 2
留守兒童、困難兒童解決生活困難，開展“愛心行動”，我局婦女幹部給他們送上自己編織的毛線，為他們送去温暖。
(四)積極開展創先爭優活動，不斷(推薦打開本站：)推進黨建工作深入。 我局根據上級黨委及自治區、**市國税局黨組提出的關於深入開展創先爭優活動的總體部署，我局成立創先爭優活動領導小組，按照要求在辦税窗口開展為民服務創先爭優活動。深入開展“黨員志願者服務行動”、“送税收政策到企業”、“國地税聯合宣傳税法”等創先爭優主題實踐活動，以及“結對共建，先鋒同行”活動。
1. 開展“黨員志願者服務行動”。制定活動方案，組織黨員志願者，深入到農村、街道、社區，分別探視和慰問10位社會殘疾人士，並幫助他們做一次家居清潔。
2.開展為民服務創先爭優活動。緊緊圍繞為民服務創先爭優活動主題，立足自身實際，制定活動實施方案，進一步創新服務手段，優化服務方式，完善服務機制，圍繞創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的目標要求，在加強隊伍建設、管理創新、納税服務、政風行風、紀念建黨九十週年等中心工作和重點任務中紮實推進創先爭優活動。2014年，我局辦税服務廳先後獲得省“巾幗文明崗”、**市“工人先鋒號”、“文明示範窗口”、“**市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。
3.“結對共建，先鋒同行”活動。局機關黨支部與**村黨支部結成共建對子，投入扶持資金6000多元，為村辦實事、辦好事。各基層税務分局黨支部也積極服務轄區企業，幫助企業解決生產 3
發展中遇到的各種困難和問題，促進企業的生產和發展，增加税收收入。
(五)以文明創建活動為載體開展創先爭優活動。
結合工作實際，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，把開展創先爭優與文明創建工作有機地結合起來，通過開展文明創建活動賦予了創先爭優活動新內涵，豐富了內容、突出了實效，營造了學先進、趕先進的精神文明建設榮譽新境界，有力地促進了税收各項工作取得明顯效果，精神文明建設成果顯著。今年以來，我局獲得了省級“軍（警）民共建精神文明先進單位”、“衞生先進單位”稱號，辦税服務廳榮獲省級“巾幗文明崗”稱號。
（六）離退休幹部黨支部管理獲好評。
局黨組高度重視離退休幹部管理，以維護社會和諧穩定為中心，以落實“兩個待遇”為重點，認真服務和管理好離退休老幹部，保證了離退休幹部老有所依、老有所學、老有所樂、老有所為，老幹部隊伍管理呈現出和諧穩定、健康向上的良好局面。同時，將離退休幹部黨支部的創先爭優活動與**縣國税系統創先爭優活動同落實、同部署，充分發揮老幹部、老黨員的積極作用，為國税發揮餘熱，為社會構建和諧，有效推動了税收各項工作的開展，得到了地方政府的高度讚譽，在社會上樹立起了老幹部管理的好榜樣，為社會和諧穩定發展做出了重大貢獻。今年8月，**市委組織部副部長、老幹部局局長**帶領調研組，就我局離退休 4
幹部黨支部建設和老幹部參與國税創先爭優活動情況進行調研，對我局老幹部管理工作給予了高度評價。
（七）黨組織建設方面。
一是根據黨組織領導任期制和全區國税系統黨建工作要求，做好黨組織班子的換屆選舉工作。今年10月，由於人員調動和工作需要，對黨總支和機關黨支部班子進行增補選舉，增補了2名總支委、1名機關支委。同時，對**分局支部、稽查局支部進行了支委增補選舉，進一步加強了基層黨組織建設。機關支部獲**縣2014-2014年度先進基層黨組織。二是堅持發展黨員制度，積極把優秀幹部、共青團員作為入黨積極分子進行培養，堅持“成熟一個發展一個”的原則，大力發展黨員，今年發展入黨積極分子吸收為預備黨員3名，為黨員隊伍增添了新鮮血液。三是嚴格落實組織生活制度、黨員學習制度、報告制度、民主生活會制度和民主評議等制度。堅持“三會一課”制度，每季召開黨員大會一次，黨員每季度過組織生活一次，每半年召開一次支部民主生活會，每年開展一次黨員評議，黨員每年做一次黨性分析活動，總支部根據黨員個人的黨性分析和民主評議情況，對每個黨員提出並反饋評議意見。
（八）加強黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習《廉政準則》，深入開展各項警示教育，貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗兩責”，推進內控機制建設，加強本部門的糾風和廉政教育工作，一年來，幹部沒有發生違紀違法案件。
二、2014年工作思路
（一）落實黨建工作目標管理責任制。按照地方黨委關於黨建工作目標管理責任制的工作要求，實現黨建工作的規範化、日常化管理，做好有關資料收集、整理、歸納工作。
（二）繼續完善黨組織建設。以黨建促進工建、團建、婦建工作開展，發展新黨員，培養入黨積極分子，壯大黨員隊伍。
（三）堅持“三會一課”學習制度，加強黨組織制度建設。
（四）以文明創建促進税收工作。圍繞税收中心工作，繼續深化創先爭優活動，開展爭當“五好黨員”活動；把文明創建活動目標崗位化、具體化、深入化，促進税收工作發展。
（五）抓好機關黨建活動的開展。豐富機關黨建活動中心、離退休幹部活動中心內容，推動黨組織活動開展。
（六）做好參加**市國税系統2014年迎春晚會節目的表演工作。
（七）每季度組織開展一次全局性文體活動。
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第二篇：基層國税黨建工作
圍繞税收抓黨建 抓好黨建促税收
２０１1年，我們國税第四税務分局黨建工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，圍繞“服務科學發展、共建和諧税收”，繼續做好新形勢下黨的建設，加強和改進思想政治工作，紮實開展精神文明創建，大力提高税務文化建設水平，圍繞中心、服務大局，改革創新、開拓進取，為税收事業發展提供強有力的思想和組織保證。
一、 以支部建設為根本，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。 分局黨支部在組織建設方面，以創建學習型黨組織為基礎，以理想信念教育為重點，努力建設學習型領導班子、學習型黨組織，營造崇尚學習的濃厚氛圍。一是支部班子建設，開展“學習華西新經驗，推動科學發展上水平”的主題活動，着力提高“一班人”的思想理論水平和實際工作能力，健全完善各項工作制度，努力把支部班子建設成為堅強的領導核心；二是黨員隊伍建設，結合工作實際，營造以學習促工作、以工作帶學習的良好氛圍，切實提高黨員幹部服務經濟建設的能力，依法行政的能力和服務基層、服務羣眾的能力；三是抓好黨員幹部的教育培訓工作。採取有效的措施，組織黨員幹部深入細緻的學習理論知識、現代科學文化知識和業務技能培訓,全面提高黨員幹部的理論素養、履職能力和工作水平，用税收法規和業務知識充實幹部，用黨的優
良的傳統和作風教育黨員幹部，為充分發揮國税管理職能作用提供智力支持和人才保障。
二、以思想建設為先導，不斷增強黨員的服務意識。
一是開展爭先創優活動。按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，紮實開展“講黨性、重品行、做表率”活動。積極組織黨員開展踐行科學發展、服務羣眾的主題實踐活動。深入基層、深入羣眾，積極為基層和羣眾辦實事、做好事、解難事，密切黨羣幹羣關係。圍繞“服務中心，建設隊伍”，深入開展“學習型、服務型、規範型、活力型”四型創建活動。將創建活動主題化、載體化、項目化，推進創建活動有效開展。
二是以“民主評議活動”為導向，切實提高服務意識。圍繞“建勤廉隊伍，讓人民滿意”這一主題，我們分局將從規範職責、規範管理、規範行為着手，引導税務幹部立足本職崗位，切實提高服務意識。從而達到切實轉變幹部作風，強化服務觀念，落實服務措施，改善服務質量，提高分局行政效率的目的。逐步形成以崗位目標考核為紐帶，推動各部門通力合作，發揮整體功能，努力營造良好的納税氛圍。
三是加強黨員的思想教育和監督管理。我們分局按照“嚴格管理，嚴格監督”的要求，加強對黨員幹部實行八小時以外重大事項報告制度的落實。完善監督機制，加大監督力度，做到幹部的權利行使到哪裏，黨的監管就行使到哪裏。不斷加強對黨員經
常性的教育與管理，創新工作方法，促進黨員自我教育、自我管理自覺性的提高。做好在優秀青年中發展黨員的工作，嚴格按照黨員條件和入黨程序,實行 “三公示”制度,加強對入黨積極分子的培養、管理，通過採取介紹入黨積極分子培訓，吸收他們聽黨課等形式，提高他們的政治思想素養。
三、以業務建設為重點，不斷提高黨員的整體素質。多年來的實踐證明，要真正使納税人體會到“滿意在國税”，軟件保障是關鍵。分局將納税人“滿意不滿意”作為評判税務幹部服務工作的標準，要求全體幹部正確處理好執法和服務的關係，切實改進和優化納税服務。一是徵收大廳環境再優化，作為納税人辦理涉税事務最集中的地方，今年我們分局推出了“四心服務”，即要求幹部做到“接待來訪熱心、解難釋疑細心、聽取意見耐心、為納税人服務誠心”，只要是納税人需要的，急事急辦，特事特辦，隨到隨辦。嚴格推行首問責任制和服務承諾制，繼續把承諾服務、延時服務，預約服務作為一種推動文明辦税的手段予以推廣，儘量使納税人少走冤枉路，一次性辦完涉税事宜，方便納税人辦事。二是徵管行為措施再落實，分局自覺將税收徵管行為置於全社會和納税人的監督之下，堅持“三個零距離”服務，即執法行為和納税人零距離、税收政策和納税人零距離、服務方式和納税人零距離。分局還將積極完善管理措施，幫助企業規範納税行為，實行納税信用等級辦法，同時，要加強重點行業、
重點企業、違規企業的跟蹤管理力度，對企業的違規、違法行為及時督促整改，避免企業遭受不必要的損失。三是服務社會再樹新形象。我們將一如既往的正確處理好執法和服務的關係，為促進地方經濟持續、健康、快速發展盡心盡力。在信息服務方面，我們將繼續當好地方黨委政府的參謀，及時將有關全鎮經濟運行指標向黨委政府彙報，為指導經濟決策提供詳實可靠的經濟信息。政策輔導方面，我們會將國家的各項税收法律法規及時向納税人貫徹和宣傳，將税收政策的變化情況及時向黨委政府彙報，定期組織企業法人代表和財務人員進行税收法規的輔導和培訓。在優惠兑現方面，我們將本着嚴格把關、及時返退的原則，用足用好目前的税收優惠政策，既要做到應收盡收，又要做到應退盡退，最大限度的緩解企業資金困難的矛盾，促進企業穩步健康發展。
四、以作風建設為規範，不斷樹立黨員的良好形象。
廉政建設是税收工作的“無形税源”，是確保文明創建的立足之本。年初，分局根據上級精神和市局工作佈置，在全體黨員幹部中開展了勤廉標準學習討論活動。對照標準，認真嚴肅的查找部門和個人在廉政建設、作風建設和效能建設中存在的問題和薄弱環節，把反腐倡廉建設中的突出問題作為分局工作的重中之重來抓。針對幹部隊伍的思想狀況，分局從形勢教育、法制教育入手，從剖析反面典型入手，教育全體税務幹部要從“珍惜手中權力、珍惜現有工作、珍惜個人前程、珍惜幸福家庭、珍惜集體
榮譽”出發，正確處理好權利和義務、執法和責任、個人與集體的關係。在税收徵管環節上，我們建立了各崗位之間的工作銜接和相互制約制度，避免出現執法的隨意性，堵上“人情税”、“關係税”的口子。年初以來，我們分局還以爭創“全國青年文明號”、“爭創省文明單位”為契機，力求使全體税務幹部的精神風貌發生全新的變化，徹底清楚幹部思想中存在的“特權觀”、“官本位”等容易導致腐敗行為產生的錯誤觀念，切實提高他們的服務意識、公僕意識。，樹立良好的社會形象。
國税第四税務分局黨支部
第三篇：加強國税黨建工作的探討
加強國税黨建工作的探討
創造性地做好國税系統黨建工作，是為税收的持續、穩步增長提供堅實的政治、思想保障的需要。顯得尤為重要和緊迫。對此，筆者結合基層國税部門實際，就如何落實科學發展觀為指導，增強國税部門黨建工作這一課題進行探討。
一、高度重視，打牢黨建工作基礎。
一要形成共識，抓黨建促税收。堅持以樹立和落實科學發展觀、加強執政能力建設和先進性建設為系統黨建工作的主題，成立國税系統黨建工作指導小組，確立圍繞税收抓黨建，抓好黨建促税收的工作思路，確立市局黨組抓系統黨建的工作體系，建立全市國税系統黨建工作聯繫制度，做到市局、分局一起抓，形成市局黨組系統抓、分局黨支部具體抓，上下互動，整體聯動，一級抓一級，層層抓落實的系統黨建工作格局。
二要夯實基礎，重規範。做到 “三抓”：一抓領導。嚴格按照“三化”即黨務幹部業務化，業務幹部黨務化，兩個指標一體化（一崗兩責）的標準要求，配強黨支部領導。二抓制度落實。各級黨組織自覺執行黨建各項制度規定，要做到 “四個一”，即每月一次政治教育，每季一次警示教育，每半年一次思想談心，每年一次組織生活會。三抓監督考核。嚴格落實機關黨支部建設目標管理考核辦法，並將考核結果作為年底“評先評優”的重要依據。
三要提供保障，勤指導。主要做到 “三個保證”：第一，保證工作人員。抽調政治素質好、黨務工作能力強、具有機關和基層工作經驗的幹部充實到機關黨委工作中。第二，保證工作經費。為黨員幹部培訓教育、羣眾文體活動提供經費保障。第三，保證工作制度落實。機關黨組嚴格按照《議事規則》研究事項，黨組織負責人嚴格履行“一崗兩責”，領導帶頭起到示範作用，推進黨建工作在科學化、規範化、制度化軌道上向前邁進。
二、黨政形成合力，顯現黨建工作活力。
一要落實黨建工作責任制。明確市局和基層分局領導班子各成員按下管一級的原則劃分責任區，對應建立黨建工作聯繫點，對其聯繫點的税收任務、黨建和隊伍建設等工作實行分片包乾；將抓黨建工作情況列入領導班子述職述廉、考核的重要內容，既看税收工作完成情況，又看黨建工作開展情況。做到黨建工作與税收工作同部署、同落實、同彙報、同檢查、同考核，形成齊抓共管的工作局面。二要調整工作思路。按照“聚財為國，執法為民”的税收工作宗旨，在加強機關黨建工作方面，發揮領導指導作用；在完成黨組確定的中心任務方面發揮服務保證作用；在加強黨風廉政建設方面發揮教育監督作用；在密切聯繫羣眾方面發揮橋樑紐帶作用；在系統黨建中發揮引領指導作用。建立網上“機關作風建設投訴信箱”，及時處理投訴，提高機關工作效率。注重開展多項文體活動，增強黨組織的凝聚力。
三要創新工作方式。確立黨建工作的示範點，充分發揮示範點的示範效應，推動整體黨建工作水平的提高；結合税收工作實際開展體驗基層生活活動，學習基層艱苦奮鬥的精神；深入企業開展調查研究；組織税負調查分析，深入企業與廠長、經理及財務人員約談，調查核實税收負擔情況，在確保應收盡收上爭取重大成效；落實好税收優惠政策，積極支持西城新區的開發建設。
三、服務中心工作，凸顯黨建工作特色。
一是要構築黨建工作網絡，發揮戰鬥堡壘作用。開展 “抓好黨建、建好窗口、樹好形象”、“把黨旗牢牢插在税收徵管第一線”的活動。多舉辦黨務幹部培訓班，提升黨務幹部的素質，交流各單位、各部門的黨建工作經驗，使基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力大幅度增強。
二是要開展針對性活動，開展“算清四筆賬、走好人生路”活動。組織黨員幹部觀看教育錄像片；邀請專家、教授為黨員幹部羣眾作政治形勢報告，豐富學習內容，強化學習效果。同時有計劃、有針對性地舉辦黨務知識培訓，着重提高基層黨務工作者的綜合素質和實際工作能力。
三是要樹立品牌理念，構建納税服務新體系。開闢“自助辦税服務區”，提供辦税綠色通道；開展優質服務“窗口”活動，深化政務公開，優化納税服務；推行陽光稽查，依託信息化手段，積極探索納税服務新渠道：實施涉税事項“一窗式”辦理，推行“網上辦税”等，構建特色化服務體系。
(作者系麻城市國税局黨組書記、局長)
第四篇：國税系統黨建工作規劃
國税系統黨建工作規劃
為貫徹落實黨的十七大精神，努力實踐科學發展觀，建立黨員長期受教育永葆先進性的長效機制，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《國家税務總局黨組關於加強和改進税務系統黨建工作的指導意見（試行）》精神，結合我省國税系統實際，制定本規劃。
一、總體目標
通
過創新和完善工作機制，建立責任明確、領導有力、運轉有序、管理嚴格、監督有效、保障到位、充滿生機和活力的黨建工作格局，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，增強黨員的組織紀律觀念和黨性觀念，激勵黨組織和廣大黨員自覺地發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，努力鍛造一支政治合格、作風過硬、業務精通、羣眾信服、社會滿意的黨員隊伍，全面提升國税系統的執法水平和國税機關的行政能力，為紮實履行國税職能，圓滿完成各項任務提供堅強的政治、組織保證。
二、基本原則
堅持“條塊”結合、以“塊”為主原則。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。堅持圍繞中心、服務大局原則。堅持分類指導，整體推進原則。堅持與時俱進、務實創新原則。
三、主要任務
（一）加強黨的思想建設
加強理論學習。深入學習貫徹黨的十七大精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，加強理想信念教育、宗旨教育、黨的路線方針政策教育和形勢任務教育，着力用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員頭腦，引導黨員和黨員領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，增強黨員意識和黨性觀念，提高理論素養和思想政治素質，始終保持黨員先進性。
創新學習方法。堅持領導帶頭學，進一步完善黨組中心組理論學習制度，充分發揮中心組學習的示範引導作用。帶領和發動羣眾學，採取個人自學、集中研討、座談討論、專家輔導、撰寫心得、開闢網上學習專欄等多種形式，讓理論學習入耳、入心、入腦，讓廣大黨員真懂、真信、真用。堅持聯繫實際學，緊密聯繫國税實踐，着力解決實際問題。
完善學習機制。以訓促學，抓好領導幹部的理論學習培訓，發揮領導幹部的模範帶頭作用。以考促學，完善學習制度，抓好督促檢查，加大考核力度。以用促學，堅持學用結合，以學習促工作，以工作促學習，實現學用互動。以獎促學，對學習成績優異者，給予適當獎勵。
提高學習效果。通過學習努力實現“五個提高”：實現政治理論水平明顯提高，把握科學理論的精神實質，自覺運用到實踐中；實現思想水平明顯提高，堅定理想信念，自覺執行黨的路線和方針政策；實現工作水平明顯提高，依法行使權利，認真履行義務，創造性抓好自己的本職工作；實現廉潔自律水平明顯提高，嚴格執行廉政建設規章制度，做勤政、廉政的表率；實現科技文化水平明顯提高，熟悉、瞭解當代經濟、科技、法律、管理等方面的知識，拓寬自己的知識面。
加強思想政治工作。按照《省國税系統文明建設工程規劃（－2014年）》中關於“加強思想政治工作”有關要求，進一步加強黨員幹部的思想政治工作。各級黨組織要建立和健全黨員思想情況定期分析制度，每年分析一次黨員思想狀況，增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性。
（二）加強黨的組織建設
加強領導班子建設。以加強執政能力建設為根本，按照提高各級局黨組和領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行政、總攬全局的能力的要求，進一步提高領導幹部素質，優化領導班子結構，改進領導班子和領導幹部作風，增強領導班子的團結和活力。
加強基層組織建設。根據國税系統垂直管理的實際，不斷優化基層黨組織設置。在條件具備的地方，經當地黨委同意，成立縣（市）局機關黨的委員會，將縣（市）以下國税機關黨的組織關係統一到縣（市）局，歸縣（市）直屬機關黨工委統一管理；市局機關黨委可將區局黨的組織關係統一收到市局管理，歸市直機關黨工委領導。成立機關黨的基層委員會的縣（市）局設立機關黨委辦公室。進一步建立健全黨小組、黨支部、支部委員會、總支部委員會等組織形式，堅持按行政單位設置黨支部，單位黨員行政領導兼任支部書記，促進黨支部結合實際開展工作。離退休幹部黨支部的設置按中組部有關規定執行。
加強黨員隊伍管理。加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以在青年和業務骨幹中發展黨員為重點，認真細緻地做好黨員發展工作，嚴格把好“入口”關。認真分析黨員隊伍變化情況，把握黨員思想脈搏，改進黨員教育方法，採取有效措施，做好黨員教育管理工作。對不認真履行黨員義務、不完全符合黨員條件的黨員，要區別情況，做好教育轉化工作和組織處理工作。認真做好離退休黨員和流動黨員管理工作。
第五篇：國税分局2014年黨建工作計劃
2014年黨建工作計劃
2014年xxxxx黨建工作的總體要求是:堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以提升黨員素質和改進機關作風為重點，以打造高素質黨員幹部隊伍為目標，以開展“堅持核心價值，服務科學發展，共建和諧國税”為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，更好地為國税工作大局服務，團結奮進，務實創新，努力完成各項税收任務，努力提高機關黨建科學水平，為推動國税工作又好又快發展作出新的貢獻。
按照上述總體要求，2014年的主要工作任務是：
一、開展“學習型黨組織”創建活動,運用科學理論武裝全體黨員幹部。
（一）抓好“學習型黨組織”創建活動，不斷加強素質建設。各黨支部要把創建學習型黨組織活動納入機關黨組織工作規劃和年度工作計劃，緊緊抓住創建“學習型黨組織”，健全學習制度、完善學習陣地、豐富學習載體、濃厚學習氛圍、注重學習效果五個重點內容，紮實推進“學習型黨組織”創建活動，進一步增強黨員幹部思想政治、綜合業務的素質建設。
（二）建立健全學習制度，不斷豐富學習內容。要把學習制度化作為建設學習型組織的重要內容與途徑。首先要堅持每月一次的集中學習制度。制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定 1
學習內容，列出必讀書目，明確具體要求，並不斷豐富學習內容，積極推進機關理論學習的制度化和經常化，要及時傳達學習上級重要文件精神，統一黨員幹部的思想，確保全體黨員幹部與上級黨委決策部署保持高度一致。
(三)運用科學理論武裝黨員幹部，不斷改進思想政治工作。認真貫徹落實好黨的十七屆四中全會精神，通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、主題實踐等教育形式，“講黨性、重品行、作表率”等教育載體，堅持理論聯繫實際，引導黨員幹部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導國税系統黨員幹部用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平台上謀劃發展，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，為完成國税中心工作任務提供強有力的思想保障。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，抓好黨員幹部的理想信念教育和黨員意識教育。積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律。完善黨員幹部思想情況定期分析制度和經常性談心談話制度，有針對性的多溝通，多交流，化解矛盾，及時解決能夠解決的問題，努力打造一支思想品德過硬、服務能力過硬的“五事”幹部隊伍。
二、開展“制度型黨組織”創建活動，運用科學管理規範黨員隊伍建設。
（一）不斷完善黨建制度建設。深入實施“國税黨建”工程建設，進一步加強國税系統黨建工作的聯繫與指導，積極推進完善抓黨建工作責任制。認真落實黨員領導幹部民主生活會、 “三
會一課”、民主評議黨員以及黨員領導幹部參加雙重組織生活等制度。認真執行下級黨組織向上級黨組織報告年度工作制度，具體做到年初上報年度工作計劃，年底上報工作總結。
（二）積極推進機關黨內民主建設。尊重黨員的主體地位，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極推進黨務公開。
（三）深入開展黨建調研工作。圍繞提高黨建科學化水平，開展國税黨建工作課題調研，交流研討和組織推廣國税系統機關黨建工作的好做法、好經驗。結合xxxx開展的各項活動，發動全體黨員幹部，重點加強對國税服務科學發展能力問題的調研與探索。
三、開展“執行型黨組織”創建活動，運用“效能國税”促進黨風政風建設。
（一）紮實開展“執行力建設”活動，深化作風建設。從國税事業科學發展的戰略高度，充分認識開展“執行力建設”活動的重要性和必要性，自覺提升貫徹落實上級機關決策目標的執行力。重點解決黨員隊伍中存在的解決思想不夠、素質能力不高、責任意識不強、工作創新不足、推進落實不力、工作作風不實六方面問題，切實改善國税機關作風建設。
（二）務實推進“效能國税”建設，提升服務科學發展的能力。要鞏固和擴大行風評議活動成果，改善機關作風與服務效能，將“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”作為“效能國税”建設的
重要抓手，堅決克服工作推諉扯皮、效率低下等靠要等思想，堅決治理“慢作為、不作為和亂作為”等問題，發揚説幹就幹、幹就幹好、雷厲風行的落實作風，對各項工作部署都要抓緊落實、抓出成效。通過“效能國税”建設，確保國税效能建設取得實實在在的效果，社會各界對國税滿意度明顯提升。
四、開展“廉潔型黨組織”創建活動，運用懲防體系推進平安工程建設。
（一）加強黨風廉政責任制建設。認真落實黨內監督條例和廉政準則，將黨風廉政建設責任制切實落到實處。大力推行黨務、政務公開，以規範權力運行為核心，加強監督檢查，推動各項任務的落實。
（二）深化黨員幹部廉政教育。以延伸“八小時以外”監督管理為突破口，進一步促進機關廉政文化建設，為深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，加強黨員幹部黨性鍛鍊和思想道德修養，促使黨員幹部築牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，增強自我約束、遵紀守法的意識與能力，努力成為勤政為民、廉潔奉公的表率，確保國税黨員幹部隊伍“廉政建設不違紀、税收執法不瀆職、工作生活無事故”目標的圓滿實現。
2014年1月5日
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