第一篇：地税局黨建工作總結
xx年，縣地税局在縣委、縣政府和上級税務機關的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關“先導工程”為助推，以機關文化建設為引領，將文化建設有機融入機關黨建工作，着力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悦誠信的行為文化，和暢共生的物質文化）的如東地税黨建文化，取得了明顯成效。連續兩年參加全國税務系統税務文化論壇，並在主論壇上作交流發言。縣局繼續保持江蘇省文明行業稱號，7個分局全部被評為市文明行業，一分局徵收股被評為“全國巾幗文明崗”，機關黨總支被評為先進基層黨組織。
一、實施修心工程，建立一體化的價值趨同機制
當前，地税工作面臨新的形勢和任務，基層地税的工作環境、工作對象、工作主體和幹部思想都在悄然地發生着變化。在此大背景下，什麼才是全體地税黨員的共同追求，什麼才是符合地税基層實際的共同價值理念？我們在認真調查研究的基礎上，進行了反覆思考。我們認為，就如東地税而言，就是要以“三先一化”（爭先的發展目標、率先的發展項目、優先的發展舉措，全力打造公眾滿意、充滿活力、全面創優的現代化公共管理部門）為目標，以“公正、高效、誠信、和諧”為願景，以“忠誠、責任、創優”為核心價值理念，通過治税理念、人力資源、組織運營和技術手段的現代化，全面建設公眾信任、充滿活力的現代化公共管理部門，實現如東地税工作的全面創優。
為強化地税文化價值理念，使之化為全體地税網黨員的共同精神支柱，我們一是以理念灌輸推動，二是以目標合一促動，三是以載體喚醒帶動。廣泛開展“弘揚地税文化，塑造地税新形象”、“我心中的地税文化”討論、實踐活動，組織“如東地税精神”和“我與如東地税共成長”的大討論，開設文化論壇，徵集如東地税精神格言，推行ci（形象）工程，學唱如東地税之歌，舉辦文化成果展覽，全方位滲透如東地税執法和服務理念。開展以“新規劃、新風範、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風、共建和諧地税”作風紀律教育活動，製作《黨旗在地税飄揚》專題片。6月份，組織部分黨員到黨的一大會址考察，重走革命路，重温入黨誓詞，並於七一前夕組織機關支部的黨員到馬塘革命烈士紀念館開展革命傳統教育，實現黨員個人與黨組織的和諧統一。
二、實施活力工程，建立多路徑的才藝展示機制
全面實施地税黨建文化精神理念的物化工程，開展豐富多彩的黨建文體活動，營造健康向上、寬鬆和諧的“第二工作環境”。一是整合羣體。調整11個興趣小組，堅持集中與分散相結合，正常開展活動。二是豐富載體。舉辦文化筆會，開闢文化牆、文化廊、網上文化超市，組織編寫《我心中的歌》、《閃光的足跡》、《做一個有品味的人》、《書畫作品集》等地税系列文化叢書，開展每月薦文閲讀、書畫藝術筆會、演講才藝展示、“地税杯”文體比賽、“激情奉獻、魅力地税”文化家園系列活動，10月份舉辦地税文化節，開展了黨員雙述雙評、思想工作分享等12項活動，各分局均形成了1-2個特色文化活動項目。三是突出主體。積極推行5s現場管理，開展禮儀培訓，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯實機體。去年我們撥出30多萬元專項文化建設經費，建立了廉政文化圖書室、黨員活動式，實行黨員生日賀卡制度，為地税黨建文化建設提供必要保障，營造了內涵深厚、形式活潑的文化氛圍。
三、實施關愛工程，建立多渠道的交流溝通機制
溝通融合是黨建文化建設的重要內容。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關係，促進心智模式的改善。一是大力實施“五小”建設工程，讓税務人員暖心。二是創新“雙線五法”的思想政治工作方法，與税務人員融心。“雙線”法即實行行政與黨務兩條線相結合的工作模式。 “五法”即宣教法--以理服人，感召法--以情感人，溝通法--以心動人，身教法——以例催人，典型法--以範促人。三是拓寬溝通交流渠道，開通了在線交流平台，創新“五必談”機制，同税務人員交心。中層幹部人手一本《“五必談”記載簿》，並把“五必談”要求量化列入全員崗位目標考核。四是挖掘、培養先進典型，激發税務人員同心。編印《如東地税系統典型事例彙編》，開展先進事蹟巡迴宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產黨員的先進事蹟，用身邊事感染身邊人，形成了學習先進、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。
四、實施催化工程，建立生態式的資源激勵機制
強化尊重黨員、培養黨員、激勵黨員的理念，營造地税黨員自我要求發展、工作制度激勵發展、工作環境有利發展的格局。一是加強領導班子建設，優化公正、公開、公平的的用人機制，完善“一基雙推三選”的選拔任用辦法， 一批優秀的年輕同志走上中層崗位，優化了幹部結構。二是優化自我激勵、自主提升的學習機制，創新“五式一體”崗位技能培訓模式，被評為全國税務系統特色培訓項目。三是優化考核評估機制，推進行政信用等級考核，開展崗位練兵，把學習培訓的“軟指標”變成有績可考的“硬指標”。目前全系統黨員中本科學歷佔比達76%，研究生學歷9人，取得中級以上職稱人員達40％以上。
五、實施塑形工程，建立全方位的形象優化機制
着眼自我養成，着力實施品牌拉動戰略，鍛塑“窗明几淨，文明服務，紀律嚴明，秩序井然”的機關文化，“微笑服務，高效服務，標準服務，優質服務”的窗口文化，“着裝規範，禮貌待人，熱情周到，形象優良”的禮儀文化，“系統倡廉，幹部勤廉，家庭助廉，五三促廉”的廉政文化，“立足創新，彰顯特色，追求卓越，勇爭一流”的品牌文化。構建以“一箇中心、三個平台、四項服務”為網絡的“360度温馨服務”體系，開展税法宣傳“進機關、進農村、進企業、進學校、進社區、進家庭、進港口、進軍營”的“八進”宣傳活動，實施“黨員進萬家，邊聽意見邊整改”行動，大力開展“春風行動”、“共建共富、扶貧幫困”和“十、百、千”科技幫扶活動，積極與掛鈎鎮、村開展“三聯四送”，落實“八個一”的具體措施，全方位展示了地税黨建文化。全系統各基層單位在基層站所測評中全部奪得第一，縣局在縣級機關的兩次測評中，均名列各局之首，在整體目標考核中列第一名。被評為省軍民共建社會主義精神文明建設先進單位, 獲省“學習型組織標兵單位”、省廉政文化進機關示範點、縣“人民滿意機關”稱號，縣局領導班子市局被評為“十強型領導班子”。縣局5名黨員被評為縣黨員先鋒崗。
第二篇：2014年市地税局黨建工作總結
文章標題：2014年市地税局黨建工作總結
今年以來，在地區局黨組和市委、市政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全局黨
的思想、組織、作風和制度建設，為完成以税收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。現總結如下：
一、強化學習，加強隊伍建設
（一）年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，要求黨員幹部職工每週五加強政治理論及黨廉學習。
（二）學習形式多樣，效果明顯。我們採取集中學習、各科室組織學習和自學相結合的形式，通過學習，局領導撰寫調研文章共十篇，職工心得體會每人兩篇。
（三）今年重點學習了黨的十六屆五中、六中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等歷屆領袖的重要文獻，學習了姜英同志先進事蹟和中共中央辦公廳印發《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件的通知，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，錢勇同志在自治區地税局預防職務犯罪警示教育大會上的講話，黨組書記錢勇、局長彎海川同志在全區地税系統加強作風建設工作會議的講話等，全面提高了黨員幹部的綜合素質。
（四）適時舉辦税收業務培訓班，一是舉辦代扣代繳單位培訓班，使代扣代繳工作更加規範；二是舉辦首屆行政事業單位、社會團體財會人員培訓班，提升了財會人員的水平，有助於相關單位完善自身財務管理；三是邀請中達事務所註冊會計師結合案例就如何查帳等課題舉辦為期兩天的培訓，使幹部的徵管和稽查業務素質得到有效的提升。四是舉辦了税收管理員綜合技能培訓，參加培訓人數65人，提高了税收徵管一線幹部的崗位技能。
（五）有計劃地組織領導幹部到內地學習、調研和參觀考察，共培訓近16人次。
二、加強管理，規範完善規章制度
為了認真貫徹黨的十六大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《塔城市地方税務局黨支部政治理論學習中心組學習制度》對中心組學習、黨支部會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、半軍事化暫行規定、税收執法過錯追究辦法、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規範化，制度化，為把幹部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。
三、強化教育，樹立良好形象
（一）今年以來，我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與税收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在税收工作中，由黨員帶頭着重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立着裝規範，用語文明的形象；樹立文明執法，熱情服務、辦事快捷的窗口形象；樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象；樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。
（二）圍繞作風建設，在黨員管理和制度建設上下功夫。結合自身實際，不斷制定並完善了一系列適應税收工作新形勢，可操作性強的制度。如半軍事化管理、教育培訓、考勤管理、考核獎懲、財務管理、"兩權"監督、税收執法過錯責任追究制度等的數十項制度規定。為了加大對各項制度落實情況的監督、檢查力度，成立了每月制度檢查小組、每月税收徵管工作督導檢查小組，將制度的貫徹落實與獎金掛鈎、與年終考核掛鈎、與"評先"、"評優"掛鈎，實現了用制度管隊伍的目的。
（三）黨員帶頭，廣泛開展"樹行業新風、讓人民滿意"為主題的精神文明建設活動，促進行業風氣的根本好轉。一是深入地落實了糾風工作目標責任制，堅持"誰主管、誰負責"的原則，逐步加大了糾風工作標本兼治、綜合治理的力度；二是較好地落實了糾風評議制度。聘請了行風評議員和義務監督員、堅持行風評議。在評議過程中，我們廣泛徵求社會各界的意見，採取以社會問卷調查，明查暗訪等形式全面瞭解情況。評議結果顯示，社會各界和人民羣眾對我局機關作風和行業風氣是滿意的，總體得分為好。三是參與市廣播電視台舉辦的《行風熱線》專題節目，解答納税人關注的熱點問題，密切了同人民羣眾的聯繫。
四、廉潔從政，加強黨風廉政建設
一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是組織全體幹部觀看了由中紀委副書記劉峯巖同志主講的電教片《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的輔導報告。三是在各科室在與機關簽訂黨廉目標責任書的基礎上，針對科室各崗
第三篇：縣地税局黨建工作總結
2014年，縣地税局在縣委、縣政府和上級税務機關的正確領導下，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關“先導工程”為助推，以機關文化建設為引領，將文化建設有機融入機關黨建工作，着力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悦誠信的行為文化，和暢
共生的物質文化）的如東地税黨建文化，取得了明顯成效。連續兩年參加全國税務系統税務文化論壇，並在主論壇上作交流發言。縣局繼續保持江蘇省文明行業稱號，7個分局全部被評為市文明行業，一分局徵收股被評為“全國巾幗文明崗”，機關黨總支被評為先進基層黨組織。
一、實施修心工程，建立一體化的價值趨同機制
當前，地税工作面臨新的形勢和任務，基層地税的工作環境、工作對象、工作主體和幹部思想都在悄然地發生着變化。在此大背景下，什麼才是全體地税黨員的共同追求，什麼才是符合地税基層實際的共同價值理念？我們在認真調查研究的基礎上，進行了反覆思考。我們認為，就如東地税而言，就是要以“三先一化”（爭先的發展目標、率先的發展項目、優先的發展舉措，全力打造公眾滿意、充滿活力、全面創優的現代化公共管理部門）為目標，以“公正、高效、誠信、和諧”為願景，以“忠誠、責任、創優”為核心價值理念，通過治税理念、人力資源、組織運營和技術手段的現代化，全面建設公眾信任、充滿活力的現代化公共管理部門，實現如東地税工作的全面創優。
為強化地税文化價值理念，使之化為全體地税網黨員的共同精神支柱，我們一是以理念灌輸推動，二是以目標合一促動，三是以載體喚醒帶動。廣泛開展“弘揚地税文化，塑造地税新形象”、“我心中的地税文化”討論、實踐活動，組織“如東地税精神”和“我與如東地税共成長”的大討論，開設文化論壇，徵集如東地税精神格言，推行ci（形象）工程，學唱如東地税之歌，舉辦文化成果展覽，全方位滲透如東地税執法和服務理念。開展以“新規劃、新風範、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風、共建和諧地税”作風紀律教育活動，製作《黨旗在地税飄揚》專題片。6月份，組織部分黨員到黨的一大會址考察，重走革命路，重温入黨誓詞，並於七一前夕組織機關支部的黨員到馬塘革命烈士紀念館開展革命傳統教育，實現黨員個人與黨組織的和諧統一。
二、實施活力工程，建立多路徑的才藝展示機制
全面實施地税黨建文化精神理念的物化工程，開展豐富多彩的黨建文體活動，營造健康向上、寬鬆和諧的“第二工作環境”。一是整合羣體。調整11個興趣小組，堅持集中與分散相結合，正常開展活動。二是豐富載體。舉辦文化筆會，開闢文化牆、文化廊、網上文化超市，組織編寫《我心中的歌》、《閃光的足跡》、《做一個有品味的人》、《書畫作品集》等地税系列文化叢書，開展每月薦文閲讀、書畫藝術筆會、演講才藝展示、“地税杯”文體比賽、“激情奉獻、魅力地税”文化家園系列活動，10月份舉辦地税文化節，開展了黨員雙述雙評、思想工作分享等12項活動，各分局均形成了1-2個特色文化活動項目。三是突出主體。積極推行5s現場管理，開展禮儀培訓，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯實機體。去年我們撥出30多萬元專項文化建設經費，建立了廉政文化圖書室、黨員活動式，實行黨員生日賀卡制度，為地税黨建文化建設提供必要保障，營造了內涵深厚、形式活潑的文化氛圍。
三、實施關愛工程，建立多渠道的交流溝通機制
溝通融合是黨建文化建設的重要內容。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關係，促進心智模式的改善。一是大力實施“五小”建設工程，讓税務人員暖心。二是創新“雙線五法”的思想政治工作方法，與税務人員融心。“雙線”法即實行行政與黨務兩條線相結合的工作模式。 “五法”即宣教法--以理服人，感召法--以情感人，溝通法--以心動人，身教法——以例催人，典型法--以範促人。三是拓寬溝通交流渠道，開通了在線交流平台，創新“五必談”機制，同税務人員交心。中層幹部人手一本《“五必談”記載簿》，並把“五必談”要求量化列入全員崗位目標考核。四是挖掘、培養先進典型，激發税務人員同心。編印《如東地税系統典型事例彙編》，開展先進事蹟巡迴宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產黨員的先進事蹟，用身邊事感染身邊人，形成了學習先進、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。
四、實施催化工程，建立生態式的資源激勵機制
強化尊重黨員、培養黨員、激勵黨員的理念，營造地税黨員自我要求發展、工作制度激勵發展、工作環境
第四篇：地税局黨建工作總結
xx區地方税務局20xx年黨建工作總結
20xx年，xx區地税局在區委和市地税局黨組的正確領導下，在發改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞税收抓黨建、抓好黨建促税收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年税收工作任務和構建和諧xx地税提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項税費收入62.33億元,同比增長21.6%。在税收工作實際中，基層各黨支部戰鬥堡壘作用明顯，黨員在税收工作中的積極性、主動性突出。現就20xx年黨建工作彙報如下：
一、加強班子自身建設
（一）堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質
一年來，我局緊密結合迎辦奧運和税收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際税收工作結合起來，把抓好税收業務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
（二）完善組織體系，選好配強黨支部班子
基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發揮戰鬥堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據工作實際，把原來的5個機關聯合黨支部重新設置為各科所獨立黨支部，並及時對新成立的黨支部進 —1—
行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部（不含離退休幹部黨支部），並保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與税收中心工作協調發展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協調的現象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
（三）深入開展調研研討，努力創建誠信税收環境
今年是我局爭創“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創建基礎，以局黨組書記張天生同志為組長的創建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年幹部以座談會、研討會、徵求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信税收環境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織願景（在保證高效徵收的同時，努力降低納税人成本）、使命（保護國家利益、維護納税人利益、實現税務人員最大價值）、價值觀（誠信、責任、準確、專業、尊重、合作）、服務品牌（綠港金税）。在此基礎上，在全局及時開展了《創造誠信環境，實現奧運夢想》主題教育，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設
（一）提升幹部理論知識
今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先後組織廣大黨員學習了十七大報告、“兩會”精神、十七屆三中全會主要精神、北京奧運會窗
口行業讀本等，並要求全局黨員撰寫了心得體會、徵文。通過學習，既較好地提升了黨員幹部為納税人服務、依法徵收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
（二）完善黨員電化教育制度
在確立仁和税務所、李橋税務所、第二税務所、城關税務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先後組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地税電視論壇專題講座、新的税收政策解讀以及全國税務工作先進典型“鄧波先進事蹟”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公僕意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，幹部對自己的税收執法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
（三）提高黨員幹部素質
為適應xx地税工作需要，讓優秀的税收人才脱穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高幹部的業務水平；組織全體黨員幹部進行了税收業務技能比拼考試，全局共選拔出業務手能32名；專門聘請市教委創建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。
（四）加強廉政勤政教育
一年來,各科所黨支部根據局年度廉政風險防範管理的工作部署, 層層
簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，並制定相關措施。上半年組織全局黨員到xx泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，並與區人民檢察院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯席制度和案件移送制度。目前，全局黨員幹部未發生一起違法違紀案件。
三、強化黨建基礎工作
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發展工作。全年共發展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉正手續。二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，並認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規範化正在逐步形成。三是認真落實領導幹部民主生活會,並廣泛徵求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量,更好履行黨組執政能力，年底分層次組織幹部以座談會的形式，廣泛徵求黨員羣眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現了黨組寬容的民主作風。四紮實抓好乾部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了幹部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本着調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實幹部思想分析會制度。目前，全局黨員幹部主流思想積極向上，愛崗敬業精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。五是發揮先進黨支部和優秀黨員的模範作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優秀黨員，較好地激勵了全體黨員幹部做好税收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力
我局現有黨員270人，佔全局幹部職工總人數的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞税收中心工作，以迎辦奧運和爭創“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰鬥力明顯增強，有力地保障和促進了税收中心工作。
一是積極開展黨員幹部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員幹部先後在南方雪災、汶川大地震等多次為災區獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局幹部職工向汶川大地震第一次捐款88150元，黨員以特殊黨費形式捐款120142元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區”活動捐款3630元，向南方雪災地區捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區志願活動。奧運期間，全局黨員幹部積極響應區委號召，主動投身平安奧運社區志願活動。據統計，奧運期間，我局幹部黨員利用星期天、節假日和其它休息時間主動參與社區安保巡邏、政策宣傳、環境整治人次共計約5400人次，收到社區不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了xx地税幹部的風采。
三是積極選派幹部參與奧運志願者服務活動。今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區委抽調到水上公園參加志願服務，選派4名職工參加駕駛員志願服務。另外，組織70餘名青年幹部到和諧公園開展城市志願服務。他們的奧運志願服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名幹部被評為北京奧運會、殘奧會志願者先進個人，2名幹部被評為北京市xx區奧運傑出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。今年，我局先後組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衞三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區奧運培訓微笑服務成果展示演出活動並榮獲全區第一名，組織23名優秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，幹好本職的意識。同時，第一税務所、木林税務所、第三税務所3個黨支部以“緬懷先烈，幹好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊户地道戰遺址、尹家府抗戰紀念館參觀；李橋税務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先後3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊羣體的孩子；各黨支部分別參加紀念改革開放30週年徵文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以税收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵；抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎；強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證；豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，xx地税的黨建工作才能發揮和體現出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。
明年我局將繼續認真貫徹落實“科學發展觀”主要精神，按照“發展要有新思路，創新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同佈置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，
努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
第五篇：中共縣級地税局黨建工作總結
中共**縣地方税務局
黨建工作總結 基本情況：中共**縣地方税務局黨支部現有黨員**人，其中預備黨員**名。
2014年，**縣地税局黨支部在縣委、縣政府和市地税局黨組的正確領導下，在縣直機關工委的直接指導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞税收抓黨建、抓好黨建促税收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年税收工作任務和構建和諧**地税提供堅強的思想、政治和組織保證。2014年，我局累計組織各項税費收入*****萬元,同比增長***%。增收*****萬元，收入總量突破**億元大關，再創歷史新高。其中入庫地方級税收*******萬元，同比增長****%，增收*****萬元。在税收工作實際中，黨員在税收工作中的積極性、主動性突出，促進了地税事業的蓬勃發展。
一、2014年黨建主要工作
（一）加強班子自身建設
按照黨組目標要求，黨組成員各司其職，深入到基層所調查研究，掌握了一線的基本情況，保證了黨組工作的正常開展。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和
“十八大”精神，制定完善了《中心組學習制度》、《民主生活會制度》、《民主集中制度》、《雙重組織生活會制度》等各項制度，以制度規範自己的言行、決策、行政、生活、學習等行為。二是堅持民主集中制。民主集中制是我黨的根本組織原則，從對黨對地税事業負責的精神，我們認真執行民主集中制。在對幹部提拔、任用、輪崗、交流、經費使用、計劃分配等方面，不搞一言堂、家長制，嚴格按照組織原則辦事，在廣泛徵求羣眾意見的基礎上，黨組集體研究討論，人人發表意見，形成共識後，做出決策和決定，較好地完成了市局佈置的各項任務，發揮了黨組的決策作用和領導核心作用。三是維護黨的紀律，增進了黨組團結。在工作中，黨組成員之間能夠嚴予律己，寬以待人，相互尊重，大事講原則，小事講風格，積極開展批評與自我批評，在工作中心往一起想，勁往一起使，增強了黨組的凝聚力、戰鬥力，發揮了黨組的核心作用和領導權威。
（二）狠抓黨員教育，提高黨員隊伍素質
1、切實抓好黨員隊伍的管理，提高黨員隊伍素質。為充分發揮黨員的先鋒模範作用，我局黨支部從年初開始，認真研究制定了教育計劃，採取多種有效措施，抓黨員隊伍的教育工作。目前，已擁有各類黨教專題片10餘種，共存放各類錄像帶（光盤）50餘盒，圖書資料近1700冊，報紙、雜誌二十餘種，共計四百餘份。同時，黨校教師的素質直接
影響着基層黨校教育的效果，我局根據《河南省基層黨校工作條例》的要求，建立了高素質的師資隊伍，確保教學質量。目前，黨校除配備2名專職教師外，還選聘了4名水平高、黨性強、作風正，有一定理論素養和實踐經驗的兼職教師，增強了教學效果。組織黨員幹部認真學習十八大會議精神，深刻領會其實質，制定學習計劃，每週二、四集中全體人員學習，並聘請黨校教授講解，每人按要求寫讀書筆記。學習《*******》、《*******》人人談體會、寫心得，相互交流、溝通。
2、強化監督，促進黨風廉政建設。認真落實《黨內監督條例》及述職述廉、民主生活會和誡勉談話等制度，加強對重點部位和關鍵環節的監督，把税收徵管、依法行政和廉潔從税放在同等重要的位置，及時與各基層單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設“一票否決制”和(內容來源好 範文網)“一崗雙責”制，全面實行政務公開，實行陽光財政。先後召開了人大代表、政協委員、納税人代表、特邀監察員等不同階層的社會監督座談會，向全縣納税人、縣鄉黨政領導、人大政協發放《廉政問卷》3000餘份，聽取社會各界對地税工作的意見、建議和批評，有力地推動了全局黨風廉政建設和政風行風建設。積極參與全縣開展的民主評議政風行風活動中，我局和被評議的重點科股室，名次分別名列前茅。
3、創先爭優，精神文明結碩果。2014年，我局確立了
“建一流隊伍，創一流業績，打造地税品牌，樹全新形象”的治隊治税目標；以創建省級文明單位為契機，在全局開展創先爭優活動。開展了“税收服務進社區”、“納税人評税”活動，為下崗職工、殘疾人等特困納税人送去暖税惠民服務；舉辦“税企同舟謀發展論壇”，開展愛心一日捐，向特困户、困難職工、困難學生獻愛心、送温暖活動，深入幫扶村幫貧扶困，樹立了地税部門的良好形象。一年來，經過全局廣大幹部職工的努力，我局先後被**縣授予“人民滿意單位”、“支持地方經濟發展先進單位”、“宣傳思想文化工作先進單位”、“崗位目標優秀單位”、“反腐倡廉建設工作先進單位”、“創建依法行政示範單位”、“2014年度新聞外宣報道工作先進單位”、“黨員教育工作先進單位”，被***市授予廉政文化進機關示範單位，“平安建設aaa級平安單位”；被省局授予“全省地税系統先進集體”，被省愛衞辦授予“省級衞生先進單位”等榮譽稱號。我局辦税服務廳被省優化辦授予“***省優質服務窗口”，被省局授予“全省地税系統優秀辦税服務廳”；***、***兩個基層所分獲省、市級“羣眾滿意基層站所評創先進單位”。
（三）做好黨建基礎工作
1、認真執行民主集中制原則，提高民主生活會質量。堅持民主集中制，增強黨員貫徹民主集中制的自覺性，堅持維
護黨中央的權威，支部每年召開一次黨員民主生活會，積極開展“民主雙評”和批評與自我批評。保證全體黨員自覺接受羣眾監督，更好地發揮黨員的模範作用，提高民主生活會質量。嚴格按民主集中制原則處理問題，可以發表不同意見，一旦形成決定後，就必須認真執行決定。
2、認真做好發展黨員工作。2014年，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和《發展黨員工作細則》的要求，積極地、慎重地、有計劃地發展了發展**名同志加入黨組織，確定培養了**名入黨積極分子。
3、切實抓好黨建工作責任目標管理工作，堅持民主評議黨員制度，做好黨費收繳工作，嚴格執行黨費收取標準，按時足量完成了黨費收繳工作，2014年共收繳黨費****元。
二、黨建工作存在的不足
2014年，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也存在不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實；二是按照上級要求，黨支部規範化建設有待進一步加強；三是支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。
三、下步工作打算
2014年，我們將以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府和市局工作部署，在狠抓組織收入的同時，切實加強黨建工作，努力完成各項工作任務。
一是進一步加強幹部隊伍建設。繼續加強幹部教育培訓，認真學習黨的十八大精神、《新黨章》、習近平總書記的講話及中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，不斷提高黨性修養。鼓勵幹部職工踴躍參加市局組織的業務技能考試培訓及在職教育、註冊會計師、註冊税務師考試，不斷提高業務素質。
二是進一步加強黨風廉政建設。認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《***省地税系統建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，推進地税系統懲防體系建設。嚴格制度落實，認真落實黨風廉政建設責任制，細化目標，分解責任， 嚴格考核，強化追究。建立健全嚴密的監督制約機制，加強黨內監督、紀檢監察監督、外部監督，建立健全地税行風建設長效機制，進一步樹立地税系統的良好社會形象。
三是進一步理順機關全體黨員的組織關係，增強黨支部的有生力量。
四是進一步深化“一崗兩責”機制。將黨建工作與税收工作同部署、同計劃、同考核、同檢查，認真落實“一崗
兩責”機制，進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為我局各項税收任務的完成提供強有力的組織保證。
五是進一步加強黨建理論研討工作，不斷加強調查研究，積極參加黨建徵文活動。
**縣地税局黨支部
二〇一四年一月二十一日
蒙田範文網