今年以來，我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國税會議精神為指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展“保持黨員先進性教育活動”，紮實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升税收管理水平和幹部隊伍素質，與時俱進，開拓創新，各項工作邁出了堅實的步伐。
一、強化督導，實施精細化管理，確保“五個到位”“五個落實”落到實處。
（一）“五個到位”情況：我們在全市國税工作會議結束後，立即按照《市國家税務局關於進一步加強税收徵管工作的實施意見》和市局關於加強税收徵管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。
1、制定措施，確保實現税收徵管信息系統推行到位。我們制定了《縣國税局徵管信息系統運行管理考核辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日税收徵管信息系統如期上線後，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握税收徵管業務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，徵管信息系統運行以來，未出現任何差錯，系統各項工作運行良好。
2、完善崗責體系，確保機構調整到位。我局結合推行徵管信息系統，對人員和徵管業務進行了整合和重組，優化了業務流程，進一步明確了徵收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。
3、明確職責，把税收管理員制度推行到位。我們按照市局要求全面落實税收管理員制度，制定了《税收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗户一體、人户對應的管理辦法，根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。為突出管理目標，我們要求税收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位
4、科學收集測評信息，為建立納税評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納税評估信息蒐集流程，試定了所轄區域內不同行業的預警指標，對比分析行業總體指標與納税人個體指標之間的差異，及時發現異常，積極推進納税評估。
5、理順職能，辦税服務廳規範到位。按照市局要求，我局對辦税服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規範設置。設立了申報納税、發票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨幹人員到辦税大廳，為辦税服務廳更新配置新微機8台，打印機8台以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦税程序、優化工作流程，集辦理納税人所有涉税事項於一體，為納税人提供包括受理、承辦、回覆等環節的“一站式”服務，進一步提高了辦税和服務質量。
（二）“五個落實”情況一是落實了《徵管檔案管理辦法》。我局在落實市局税收徵管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有徵管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規範化管理的軌道。制定了《縣國家税務局徵管檔案管理制度》和《縣國家税務局徵管檔案資料查閲制度》，投入2萬餘元購置了密集型檔案櫃，高標準建立了徵管檔案室，檔案管理更加規範有序。二是落實了《税務登記管理辦法》。加大對税務登記率的檢查和考核力度，積極同工商、地税溝通，及時掌握納税人的變動情況，發現問題及時解決。三是落實了《欠税公告辦法》。由電視台向納税人和社會各界播放了《欠税公告辦法》，並召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個税務所（分局）辦税服務廳、縣政務大廳張貼，分發欠税資料，使廣大納税人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業無一户欠税。四是落實《重點税源管理辦法》。根據省、市局重點税源管理的有關標準和規定，我局結合縣實際，制定了縣重點税源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2户年納税在50萬元以上的企業作為我縣重點税源，並根據企業情況和徵管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體税收管理和集貿市場管理辦法結合我縣實際，我局制定了《縣國家税務局集貿市場管理辦法》,推行了個體工商户建帳管理制度，實行查賬徵收。對市場業户，搞好税源調查和税負測算，達到起徵點的採取定額加發票的管理方法，對未達到起徵點的，實行動態跟蹤管理，一旦達到起徵點，立即納入日常管理。
二、税收收入工作超過正常進度
200x年，我局繼續堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有税盡收、無税禁收，依法徵税”的原則，認真加強税收徵收管理、堵塞税收漏洞，經濟邁入良性循環，税收收入呈現較好的發展勢頭。今年市局分配我局税收計劃萬元，200x年，我們累計組織各項税收收入萬元，佔年計劃的113.8％，屬歷年來最好時期，超過正常進度10個百分點，為服務地方經濟和促進社會穩定做出了貢獻。三、税收專項檢查初見成效按照市局對税務專項檢查工作的要求，我局高度重視，及時成立了專項檢查工作領導小組，制定了檢查計劃。對鋼材、煤炭等商貿企業、廢舊物資回收企業、税負偏低企業及新認定的一般納税人進行了重點專項檢查，對檢查中發現的問題及時處理、糾正。目前共查結案件28户，查補税款及罰款2.25萬元，起到了嚴肅税法、優化税收環境的效果，徵管質量得到改善提高。四、行政權力公開運行工作紮實推進我局在開展行政權利公開透明運行工作中，做到積極部署、科學安排，採取有效措施，行政權利公開工作取得了階段性成效。一是建立健全了權利公開領導機制，成立了公開透明運行工作領導小組和辦公室。
一把手對該項工作負總責，主管副職具體抓落實，使權利公開工作形成了良好的機制保障。二是採取了一系列推行措施。我局先後下發了《行政權利公開透明運行工作實施方案》、《關於做好行政權利公開透明運行工作的意見》等文件，統一製作了10多塊高標準的公示欄，整理完善了職權目錄和流程圖，在內部局域網和政府網站推出了專門的權利公開網頁，建立了局長電子郵箱，明確了政務公開的內容、範圍，形式和措施，將税務幹部，納税人關心的權利和義務、税收政策法規等應公佈的事項進行了全方位公開。三是建立健全了監督網絡。成立專門機構抓督查。專門從各科室抽調人員組建了督導組，負責對全局政務公開、依法行政情況進行督導，並從社會各界聘請了20名督查員進行監督。所有單位都設立了舉報箱和舉報電話，主動接受羣眾的監督，建立了羣眾評議制度，及時收集羣眾的意見和建議。五、幹部隊伍建設得到加強，整體素質不斷提高200x年，我們以正在開展的“保持*黨員先進性教育活動”為契機，緊緊圍繞提高執政能力，大力加強領導班子建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設、税務文化建設、和諧國税建設和基層建設，努力造就一支高素質的税務幹部隊伍。
（一）抓好各級班子建設。繼續開展創建先進領導班子活動。特別是加強對科所長的教育管理，切實提高中層幹部的綜合素質和工作能力，以此帶動税收工作的整體提高。
（二）加強幹部隊伍建設，積極構造“和諧國税”。我們堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，按照縣委“先教”辦的統一部署，積極主動、紮實有效地開展了保持*黨員先進性教育活動。我們積極創造良好的學習氛圍，繼續抓好全員培訓，大力營造學習型機關，使自覺學習蔚然成風。我們認真貫徹以人為本的管理理念，搞好税務文化建設，展現國税風采，積極參加當地政府組織的各項文體活動，在全系統營造出和諧團結、活潑向上的文化氛圍。在我們縣舉行的“繼往開來跟黨走”歌詠比賽中，我局演唱的《國税之歌》獲得一致好評，榮獲優勝獎。我們從關心職工生活做起，蓋起職工浴室，改進餐廳管理，主動與職工進行溝通交流，進行了面對面談話、通過電子信箱徵求意見等活動，形成互相關心、彼此信任、團結一致的良好、和諧氛圍，促進國税事業的全面、協調發展。
（三）積極開展機關效能建設，嚴格落實“六條*”按照全市開展的機關效能建設活動的要求，我們健全、完善了考勤、值班、安全保衞等各項制度，嚴格遵守黨政機關“六條*”，縣局領導帶隊對各單位落實“六條*”情況進行明查暗訪，有效杜絕了違犯“六條*”情況的發生。
（四）強化黨風廉政建設，樹立國税行業新風。我們規範税務行政管理，及時開展思想作風紀律集中教育整頓和警示教育，按照“免評不免建”的原則，繼續抓好行風建設，以基層窗口單位為重點，以政務公開、文明服務、規範執法為主要內容，不斷改進國税工作。
存在問題及改進措施200x年，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與其他兄弟單位相比，還有一定的差距，與各級領導的要求，還有很多不足。主要表現在：一是隊伍素質參差不齊，有待進一步提高，以便適應現代化工作和信息化的需要，下一步要繼續加強學習，強化培訓。二是徵管質量有待提高，科學化、精細化管理還不夠。主要是税務幹部的認識不足，市場硬件建設不配套。今後，我們要以這次徵管改革為契機，完善各項制度，強化徵管工作，確保“五個落實、五個到位”真正落到實處。三是文化氛圍還不夠濃厚。下半年，我們要按照市局提出的構建和諧國税的要求，因地制宜的開展好各項文體活動，培養團隊精神，營造和諧氛圍，以更好的精神面貌做好各項税收工作。
200*年工作謀劃
一是繼續加大“五個到位”、“五個落實”工作力度。200*年在“五到位、五落實”工作上，重點做好個體工商户建帳管理查帳徵收推行工作，提高對個體工商户的管理水平。要利用徵管信息系統產生的信息資料，建立所轄區域內不同行業的預警指標，充分利用徵管信息系統來加強税源管理，發揮信息系統的重要作用。以推行税收管理員制度為契機，加強徵管基礎工作，紮實建立納税評估制度到位，嚴密税源監控。加強落實調度，責任到人，確保落到實處。二是繼續抓好收入工作。組織收入工作要繼續堅持“依法治税，有税盡收，無税禁收”的原則，實事求是抓收入，不斷提高收入質量，確保圓滿完成全年收入任務，為地方地經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻。三是做好行政權利公開透明運行和機關效能建設工作，優化經濟環境。按照行政權利公開透明運行工作的要求，將涉税事項實施“陽光操作’’，對納税人的權利和義務、税收政策法規等應公佈的事項全部進行公開。重點加強辦税服務廳的綜合建設上，進一步提高服務水平，統一崗位設置，規範服務窗口，優化設施環境等。進一步理順大廳內各環節關係，做到職責明確、協調聯動、配合密切。四是繼續規範税收執法和行政管理行為。結合健全徵管制度和徵管信息系統的上線運行，充分利用計算機信息數據進行檢查考核。加大執法監督力度，狠抓責任追究。深入貫徹行政許可法，正確實施各項税務行政許可，依法簡化審批手續，加強取消和下放審批項目的後續管理，確保管理不鬆懈、力度不減弱。五是加強隊伍建設，共建和諧國税。
200*年，我們要嚴格按照市局已經批覆的機構改革方案，認真組織，把內、外部機構設置規範起來，爭取儘快調整完畢，並以此為契機，加強隊伍建設，適當地進行幹部交流，做好機構、人員調整，重組徵管業務，優化業務流程，進一步提高工作效率。六是紮實推進黨風廉政建設和行風建設。以加強“兩權監督”為重點，抓住大宗物品採購、一般納税人認定和年審、減免税審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規定並抓好落實。堅持“免評不免建”、“免評勁不鬆”的原則，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。
第二篇：縣國税局2014年終工作總結及2014年工作計劃
文章標題：縣國税局2014年終工作總結及2014年工作計劃
今年以來，我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國税會議精神為指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展“保持共產黨員先進性教育活動”，紮實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升税收管理水平和幹部隊伍素質，與時俱進，開
拓創新，各項工作邁出了堅實的步伐。
一、強化督導，實施精細化管理，確保“五個到位”“五個落實”落到實處。
（一）“五個到位”情況：我們在全市國税工作會議結束後，立即按照《市國家税務局關於進一步加強税收徵管工作的實施意見》和市局關於加強税收徵管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。1、制定措施，確保實現税收徵管信息系統推行到位。我們制定了《縣國税局徵管信息系統運行管理考核辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日税收徵管信息系統如期上線後，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握税收徵管業務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，徵管信息系統運行以來，未出現任何差錯，系統各項工作運行良好。2、完善崗責體系，確保機構調整到位。我局結合推行徵管信息系統，對人員和徵管業務進行了整合和重組，優化了業務流程，進一步明確了徵收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。3、明確職責，把税收管理員制度推行到位。我們按照市局要求全面落實税收管理員制度，制定了《税收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗户一體、人户對應的管理辦法，根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。為突出管理目標，我們要求税收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位4、科學收集測評信息，為建立納税評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納税評估信息蒐集流程，試定了所轄區域內不同行業的預警指標，對比分析行業總體指標與納税人個體指標之間的差異，及時發現異常，積極推進納税評估。5、理順職能，辦税服務廳規範到位。按照市局要求，我局對辦税服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規範設置。設立了申報納税、發票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨幹人員到辦税大廳，為辦税服務廳更新配置新微機8台，打印機8台以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦税程序、優化工作流程，集辦理納税人所有涉税事項於一體，為納税人提供包括受理、承辦、回覆等環節的“一站式”服務，進一步提高了辦税和服務質量。
（二）“五個落實”情況[本站-]
一是落實了《徵管檔案管理辦法》。我局在落實市局税收徵管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有徵管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規範化管理的軌道。制定了《縣國家税務局徵管檔案管理制度》和《縣國家税務局徵管檔案資料查閲制度》，投入2萬餘元購置了密集型檔案櫃，高標準建立了徵管檔案室，檔案管理更加規範有序。二是落實了《税務登記管理辦法》。加大對税務登記率的檢查和考核力度，積極同工商、地税溝通，及時掌握納税人的變動情況，發現問題及時解決。三是落實了《欠税公告辦法》。由電視台向納税人和社會各界播放了《欠税公告辦法》，並召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個税務所（分局）辦税服務廳、縣政務大廳張貼，分發欠税資料，使廣大納税人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業無一户欠税。四是落實《重點税源管理辦法》。根據省、市局重點税源管理的有關標準和規定，我局結合縣實際，制定了縣重點税源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2户年納税在50萬元以上的企業作為我縣重點税源，並根據企業情況和徵管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體税收管理和集貿市場管理辦法結合我縣實際，我局制定了《縣國家税務局集貿市場管理辦法》,推行了個體工商户建帳管理制度，實行查賬徵收。對市場業户，搞好税源調查和税負測算，達到起徵點的採取定額加發票的管理方法，對未達到起徵點的，實行動態跟蹤管理，一旦達到起徵點，立即納入日常管理。
二、税收收入工作超過正常進度
2014年，我局繼續堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有税盡收、無税禁收，依法徵税”的原則，認真加強税收徵收管理、堵塞税收漏洞，
第三篇：市國税局上半年工作總結和下半年工作計劃
市國税局上半年工作總結和下半年工作計劃
一、上半年各項工作開展情況
今年以來，我局在市局和市委、市政府的正確領導下，堅持“以人為本、依法行政、創新發展”的工作理念，以組織收入工作為中心，加強教育培訓，強化效能建設，積極推進税源專業化管理工作，納税服務及税收徵管水平不斷提高，各項工作卓有成效。
（一）強化教育，培育隊伍發展之本。一是構建多元化的政治教育機制。堅持學習制度，學習黨的大政方針，貫徹落實各級決策部署，增強政治紀律、大局意識，堅定理想信念；精心組織年初春訓，開展了一次學習交流、一次中層幹部談心會等“六個一”活動，統一思想、統一觀念、統一步調。二是構建全方位的業務培訓機制。制定下發了教育培訓工作意見，明確學習重點；突出抓好崗位技能的學習培訓，組織歷時近一個月的會計電算化培訓；組織業務骨幹進行所得税學習。三是多途徑加強國税文化建設。組織了先進典型推選及學習活動，開展《用心去工作》讀書活動，在全局形成了勇於擔當、爭先進位的良好風氣；積極參加我市開展的週六義務勞動、演講比賽、青年志願者、慈善捐款等活動，湧現出許多先進典型；加強團隊建設，錘鍊克服困難、勇於勝利的團隊精神。近日，我局辦税服務廳被評為泰山先鋒“示範窗口單位”。
（二）力促效能，形成隊伍上進之風。一是積極開展作風效能建設。按照市委、市政府要求，在一季度開展了“服務發展 提質增效”紀律作風集中整頓活動，深入查找問題及其根源，針對不足進一步修改完善各項制度，分解落實工作任務，為全年工作順利開展奠定良好基礎。二是認真落實黨風廉政建設責任制。組織召開黨風廉政建設會議，層層簽定責任狀、保證書；積極開展廉政教育，在5月份邀請市紀委、市檢察院同志舉辦了反腐倡廉警示教育專題報告會，以案釋法、防微杜漸；各單位都堅持紀檢日活動。三是自覺接受各界監督。充分發揮特邀監察員和義務執法監督員的監督作用；堅持納税人回訪制度，今年回訪納税人480户次，徵求意見建議15條，對納税人關心的難點、熱點問題都給予了答覆和解決；加大與各部門的工作協調，自覺接受地方黨委、政府、人大、政協等領導機關的監督，使國税系統的良好形象得到不斷鞏固提升。某分局在上半年還被泰安市紀委評為“農村基層黨風廉政建設示範點”，城區分局也在最近被市委評定為先進基層黨組織。
（三）依法行政，服務經濟發展之需。一是認真落實各項税收優惠政策。強化監督、跟蹤問效，確保政策落實不出現偏差，上半年共計落實税收優惠3200萬元，抵扣進項税額7611萬元。二是嚴格執法，營造公平公正的納税環境。認真落實税收執法事項集體審議制度，完善重大税務案件審理制度，重大案件審理及稽查辦案正確率始終保持100%；充分發揮税收執法系統監督作用，做好税收執法檢查工作，上半年發生執法行為19189項，正確率達到100%；嚴厲打擊涉税違法行為，發揮稽查震懾作用，上半年稽查查補税款1999萬元，進一步規範了税收秩序。三是加強税收宣傳，開展納税輔導。組織了“媒體記者國税行”、在線訪談、税法宣傳進企業、進超市、進餐廳等宣傳活動，並通過舉辦輔導班、網絡、電話等方式，及時解答納税人諮詢。今年以來，組織納税人培訓班9起，培訓企業人員400多人次，確保政策的正確落實。四是不斷提升納税服務水平。開展了“假如我是納税人”主題實踐以及納税人意見調查等活動，積極倡樹現代納税服務理念；預約服務、限時服務、延時服務等服務舉措得到進一步落實，今年來辦税廳已辦理預約、延時服務20餘次；創新納税服務手段，在網上建立了“納税人之家”，充分發揮納税服務qq羣的有效作用，切實促進服務水平提升。
（四）精細管理，夯實税收徵管之基。一是積極推進税源專業化管理。依照“不動機構、調整職責、穩步推進”的原則，科學設定內部各部門崗責，理順運行機制，探討制定了《市國家税務局推進税源專業化管理實施方案》，試點對重點税源實行集中管理，對中小企業制定管理模板，對個體税收積極推進社會化管理。二是充分發揮税收預警系統和納税評估系統作用。重點加強對固定資產抵扣項目以及紡織業、非金屬礦物製品業等行業的評估，共評估入庫各税4000萬元。三是強化各税種管理。做好所得税核定徵收企業檢查工作，積極組織所得税企業彙算清繳輔導及調度；開展了税收優惠企業專項評估檢查、固定資產抵扣企業專項檢查等工作，截止7月上旬，檢查成果列泰安第二；完善了一般納税人查驗工作底稿制度；不斷加強非居民企業監管，積極開展了税源調查工作；嚴格落實小型微利企業優惠政策，積極扶持企業發展。四是大力加強個體徵管工作。開展了藥品銷售行業專項檢查，查補實現收入101萬元；上半年個體税收完成...萬元，在起徵點調高的情況下，仍比去年同期增收167萬元。五是強化數據管理質量。將各項
指標監控腳本進行分析整理，發現異常立即解決，金税工程、數據分析等各項徵管指標連年在泰安名列前茅，數據分析報告《監控代開發票數據提高小税源控管水平》一文，上半年在全省發文交流。
（五）多措並舉，摘取税收收入之果。按照市局“堅持依法行政、遵循收入原則、保證收入質量、擴大收入規模、加快增長速度、提升税負水平”的總體要
求，我局始終牢牢把握組織收入這項中心工作，在税源調查的基礎上，對市局分配任務進行層層分解，將任務分解到崗到人，到税管員到納税人，層層簽訂責任書，確保目標落實到位。同時，深入分析收入形勢，堅持對收入工作實行月分析、旬調度，嚴格對各單位的收入預測、完成情況進行考核督導，調動各種積極因素，全力以赴組織收入，確保了半年雙過半。今年上半年，全局共組織税收收入98301萬元，佔全年任務的51.86%，同比增收9097萬元，增長10.2%。其中：縣級收入完成30000萬元，較上年同期增收2014萬元，增長10%，完成年初測算縣級計劃的52.52%。
另外，內部管理不斷規範，財務管理、內部審計、創城創衞等各項後勤保障工作緊張有序，工青團婦、人事管理、離退休幹部等工作高效和諧。
二、下半年工作打算
（一）堅決完成組織收入任務。一是向日常管理要收入。牢固樹立組織收入工作中心意識，抓好收入調度和督導考核，樹立全局一盤棋的思想，實現税收收入的協調、平穩、有序增長，切實牢牢掌握工作主動權。二是向評估、稽查要收入。繼續加大評估和稽查工作力度，各税源管理單位要完成收入計劃5%的評估任務。三是向政策要收入。增強經濟税收調研、税收政策跟蹤管理，既全面落實各項税收優惠政策，又要防止和制止少數企業偷逃税款。四是向税收管理要收入。掌握企業税收實現的影響因素，分析查找税源管理中的薄弱環節，抓大、控中、不放小。同時，要積極向地方黨委政府彙報工作，努力爭取地方各部門的支持與配合，形成工作合力。
（二）紮實做好依法行政工作。一是積極爭創全國“依法行政示範單位”。積極響應省、市局創建活動要求，加強法制培訓，進一步規範執法，認真落實集體審議制度和重大税務案件審理辦法，嚴格執行(來源説明好範 文網：)複審複查制度，積極開展執法督察工作，穩步推行依法行政考核工作，提高依法行政水平。二是要積極發揮税收職能作用，正確執行各項税收政策。認真落實國家結構性減税及各項優惠政策，促進企業及地方經濟發展；完善一般納税人管理，規範操作流程；加強專用發票的監控管理，強化對中小型一般納税人企業專用發票的監控力度；與日常工作有機結合，做好税收專項檢查工作。三是轉變工作的方式方法，抓好疑點信息庫的核實運用工作。四是重視和加強稽查工作。加強稽查信息化建設，提高稽查質量和效率，努力在執法力度、稽查質量效率及稽查隊伍建設三方面實現新突破；認真組織開展重點税源檢查和專項檢查，以查促管，以查促收，堅持一手抓打擊，一手抓服務，充分發揮税務稽查打擊、審計、服務等效能，始終保持對涉税違法行為的高壓態勢。
（三）積極推進税源專業化管理。要認真落實年初征管工作意見要求，對税源專業化管理工作的推行情況要進行總結提煉，並不斷修改完善，爭取下半年在全局正式施行。一是要深化“兩個系統”應用。繼續推進税收分析、納税評估、税源監控、税務稽查四位一體的聯動機制，充分發揮評查互動作用；實施低税負行業流轉税評估，加強耗電模塊應用；統籌企業所得税評估，實行稽查檢查、專業評估、税管員評估全面融合的評估方式，提高評估質量。二是加強大税源管理。完善大企業税源監控分析工作，繼續探索“集團化、產業鏈、行業化”三位一體模式；實施大企業風險集中管理，引導和幫助大企業識別、評估和合理防控税務風險。三是強化重點税種和重點領域税收管理。各單位可根據税源特點和工作實際，積極推行中小企業專業管理，實現按事項分崗管理、分税種集約管理；各分局要開展個體清理活動，確保個體税源穩步增長；完善企業所得税分類管理，大力提高企業所得税申報質量；加強出口退税和國際税收管理，主動與外經貿、銀行等部門聯繫，做好非居民所得税專項調查和檢查工作。四是進一步發揮信息管税功效。規範外部信息反饋方式，實現外部信息應用管理“三率達百”；要提升外部信息管理數據處理質量，做好税收信息的現代化應用，充分利用外部信息、徵管數據等各類信息資源，建立常態化税收徵管狀況分析的制度體系，提升税收徵管質效。
（四）穩步提升納税服務質量。一是堅持開展服務理念主題教育。繼續開展“假如我是納税人”主題實踐，開展納税人意見徵集、納税人走訪活動，傾聽納税人心聲，瞭解納税人需求。二是拓展服務平台。在繼續堅持qq羣、延時服務、預約服務等以往的好經驗、好做法基礎上，要有所創新，實現納税服務形式的多元化；要積極推進“24小時自助辦税服務廳”建設，切實讓納税人感到方便、受到益處。三是儘快制定納税服務綜合評價體系。突出納税人滿意度，促進税管員服務意識和質量的提升。四是要繼續加大税收宣傳輔導力度。既要宣傳税法知識，也要宣傳國税工作。要通過網站、培訓以及新聞媒體等途徑向納税人宣傳，要以認真負責的態度解答納税人的諮詢；同時還要加強跟蹤問效，對税收政策的落實情況要調查摸底，及時瞭解和解決企業在政策執行中遇到的問題，幫助他們掌握政策，服務企業發展，把納税服務始於納税人需求、基於納税人滿意、終於納税人遵從。
（五）全面加強思想政治工作。一是領導幹部做表率。努力做勤奮學習的表率、實幹創業的表率、廉潔自律的表率、服務大局的表率、聯繫羣眾的表率、道德修養的表率和團結共事的表率。二是正確把握思想政治工作的出發點和立足點。以“羣眾高興不高興、羣眾滿意不滿意、羣眾答應不答應”為標準和方法開展思想政治工作，真心實意地為同志們辦實事、辦好事。三是立足在做好本職工作中做好思想政治工作。不能將思想政治工作遊離於本職工作之外，不能促進工作、促進融洽、促進友情的形式主義的“思想政治工作”寧肯不要。四是要辯證施治，因人而異。要研究不同羣體的不同特點、不同需求，開展有針對性的思想政治工作，廣泛開展談心活動。五是要不拘一格創新載體。要多途徑、多形式的開展思想政治工作。
（六）努力鍛造高素質幹部隊伍。一是繼續狠抓業務學習。要在下半年抓好《小企業會計準則》培訓學習。二是要積極開展文明爭創及國税文化建設。要注意將文化建設與提高隊伍素質緊密結合，通過文化建設的影響去薰陶和感染同志們，讓同志們在潛移默化中受到教育，提高素質。要抓好載體建設，要找準結合點，把握着眼點，抓住落腳點，鼓勵創先爭優，弘揚新風正氣。三是要重視和加強青年幹部隊伍建設。自我加壓，要發揚朝氣鋭氣，敢闖敢幹，切實不負深情厚望。積極鼓勵和支持年輕同志的成長進步，在全局形成一個“培養人、發展人、成就人”的良好氛圍。
（七）積極構建廉潔高效的內部機制。一是全面梳理內部制度。要結合工作實際，將我局各項行政管理制度進行修改、完善、整理、歸類，規範辦事程序，用制度管人，按制度辦事，提高行政質效，在上下之間、科室之間形成一個政令暢通、高效運轉的工作運行機制。二是強化目標任務的督導考核。要把各項工作進行細化量化，明確完成時限、明確完成目標，明確責任主體，尤其對組織收入、納税評估等重點工作進行重點督導，讓人人肩上有責任，人人工作有動力。同時，機關黨建、財務管理、後勤保障等各項綜合性工作要規範高效，積極服從服務於局黨組的各項決策部署。三是紮實做好黨風廉政建設各項工作。着力加強班子假設，嚴格落實黨風廉政建設責任制；繼續開展好税收一線執法人員述職述廉工作，不斷加大走訪納税人活動力度，對評估和稽查對象進行重點回訪；加強信訪舉報工作，自覺接受各界監督，不斷加強政風行風建設，鞏固提升單位形象。
第四篇：市國税局2014年上半年工作總結及下半年工作計劃
2014年以來，市國税系統在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以構建和諧國税為目標，以税源精細化管理為抓手，以國税文化建設為突破口，強化科學管理，狠抓工作落實，圓滿完成了各項目標任務。
一、2014年上半年工作完成情況
1、圓滿完成收入任務。面對金
融危機形勢下極大的困難和壓力，我們不斷加大收入工作力度，加強税收分析預測，強化行業税收管理，深入挖掘税收增長潛力，積極化解各種不利因素的影響，向管理要收入，向評估要收入，向稽查要收入，確保國税收入持續穩定增長。2014年截止到5月底完成3.09億元，同比增長2.33%，增收704萬元，上半年預計完成3.94億元，同比增長12.91% ，增收4506萬元。
2、税源管理日趨強化。我局按照科學化、精細化管理的要求，大力加強税收管理員隊伍建設和税收徵管質量建設，強化税源分類管理，加強個體税收管理，個體達點面達52%。依託兩個系統，加強對重點行業和重點企業評估，1—5月份共評估納税人338户次，入庫税款2801萬元，衝減留抵税額61萬元，幫扶指導分局評估工作，達到了以點帶面，全面提高了企業納税申報的質量。加強税收源頭控管，強化發票管理，實行“以票控税”，認真落實普通發票即開即獎、舉報有獎、協查比對和超額補税辦法，發揮了發票控管税源的基礎作用。
3、依法治税深入推進。嚴格落實税收執法責任制，規範税務行政處罰自由裁量權執行標準。推行了崗位風險控制，剖析風險發生的原因，提出崗位風險等級建議，制定自我防範措施，有效防範了税收執法風險。嚴格落實各項税收政策，提高了各税種管理水平。大力整頓和規範税收秩序，共選案稽查26户，查補入庫税款、加收滯納金、罰款203萬元，查結率、入庫率達100%。
4、納税服務進一步提升。今年我局自主研發了涉税審批影像系統，並投入運行，該系統的運行進一步優化了辦税流程和工作方法，實現了涉税審批在線化、流轉過程無紙化和徵管檔案影像化，同時加快了窗口工作人員審批辦理的速度，解決了日常工作考核監督難的問題，節省了大量的時間和精力，也減少了納税人的業務往返奔波，提高了辦税效率，截至目前共有159户次進行了流轉。我局還結合工作實際，將先實地核實後發證的工作程序進行前後換置，實行先發證後實地審核的工作流程，共辦理税務登記626户，有效提高了辦税效率，節約了納税人的時間，實現了納税服務的再提升。
5、隊伍活力進一步增強。開展了正、副股級競爭上崗，通過民主推薦、考試、黨組票決和組織考察等環節，選拔出6名德才兼備的正股級和8名副股級幹部。通過競爭上崗大部分幹部走上了自己意願的崗位，從事了自己選擇的工作，變一壇死水為活水，盤活了人力資源，激發了隊伍活力。
二、2014年下半年工作措施
（一）強化收入措施，確保完成全年税收收入任務。
一是堅持組織收入原則，做好税源調研測算，切實抓好組織收入工作。正確處理組織收入與規範執法、納税服務和支持發展的關係，堅持組織收入原則，應收盡收，堅決不收過頭税，確保經濟税收協調增長。
二是強化税源管理。加強税源精細化管理，強化日常監控，向管理要收入；依託兩個系統強化納税評估，向評估要收入；嚴格税政管理，向政策要收入；豐富和完善税務稽查方法，向稽查要收入。完善重點税源監控分析制度，定期走訪重點税源企業，抓重點保收入。
三是嚴格組織收入考核。加大收入考核力度，落實收入目標責任制，嚴格執行考核獎懲辦法，提高組織收入的積極性和主動性。加強對異常企業的監控，加大陳欠税款的清理力度。
（二）嚴格執法行為，着力營造良好税收經濟秩序。
一是落實税制改革政策。多途徑宣傳新的税收政策及操作辦法，為企業正確理解和執行政策提供幫助。加強政策調研和跟蹤問效，深入開展調查研究，及時瞭解和解決企業在政策執行中遇到的問題，確保各項税制改革政策落實到位。
二是深化崗位風險控制。加強税收法制教育，通過以案説法、案例講評等途徑，切實增強幹部的法制意識、風險意識，提高依法行政能力。進一步完善和深化崗位風險控制，依託執法信息管理系統、税收分析預警系統等信息化手段，建立執法風險預警提醒制度和風險評估制度，提高識別和抵抗執法風險能力。
三是加大税務稽查力度。選擇近幾年存在疑點問題的重點税源企業及年納税100萬元以上的疑點企業，開展專項檢查。豐富税務稽查方法，強化關聯分析，多方取證，嚴厲打擊帳外經營。進一步完善税收分析、納税評估、税務稽查、税源監控“四位一體”聯動機制，重點落實稽查案例向管理環節的反饋機制，堵塞漏洞。突出稽查人性化管理，繼續深化稽查“三項服務”，提高稽查工作質量和效率。
（三）完善崗責體系，不斷強化税收徵管基礎建設
一是創新税收管理
員制度。合理調整徵管機構職責，整合優化各部門管理資源，在屬地管理基礎上探索實行專事專管，由税收管理員集中進行調查審批、集中開展評估檢查。
二是強化户籍管理。認真貫徹落實税務登記管理辦法，充分運用好內、外部系統管理軟件，抓好對税收徵管質量的動態監控，確保各項徵管質量達到較高水平；進一步建立健全與工商、地税、技術監督等部門的工作
協作機制，加強部門溝通，暢通信息渠道。
三是強化普通發票管理。嚴格落實普通發票管理制度，從發售管理、驗舊管理、監控管理和日常檢查四方面層層把關，嚴格控制。開展普通發票集中整治，重點打擊虛開、代開發票等違法違章行為，加大處罰力度。認真貫徹落實發票管理條例，推進普通發票改革，積極試行網絡發票，大力推行機打發票，與地税部門配合，積極穩妥地推廣税控收款機。
四是加強重點税源管理。加強大企業管理，建立大企業涉税內控測試和風險評價機制，逐步建立針對大企業和重點行業的專業化管理辦法。進一步強化對關聯交易企業、減免税企業、異常申報企業等特殊類型企業的管理，有針對性地強化管理措施，防範税收流失。充分依託兩個系統，完善分行業納税評估模型，規範行業税收管理。
五是加強小規模企業和個體税收管理。採取户籍控源、建賬控管、申報控税“三控法”加強小規模企業的管理。督促小規模企業建帳建制，加強對企業的監控力度，根據其生產經營特點，抓好日常涉税信息的採集，“三管齊下”提高小規模企業的管理質量。開展個體税收專項整治，制定個體税收徵管質量考核驗收標準，做好個體“雙定户”定額重新核定工作，加強個體大户管理，使個體達點面、户均税負達到聊城最高水平
（四）依託服務品牌，進一步提升納税服務水平。
實施品牌帶動戰略，依託“誠信服務”品牌，突出服務特色，創新服務方式，豐富服務內容，不斷完善納税服務體系，提高納税服務的質量和效率。
一是深化“誠信服務”品牌建設。實施品牌帶動戰略，進一步完善納税服務制度辦法，整合納税服務資源；充分運用涉税審批文書影像系統，更好的服務納税人；利用“400納税服務熱線”、“ 國税空間”加大與納税人的溝通互動，及時收集納税人意見建議，有針對性地改進納税服務工作。
二是進一步深化兩個減負。推行辦税服務標準化作業，完善納税人電子信息“一户式”存儲和查詢，實行涉税事項統一受理和涉税文書內部統一流轉，下放審批權限和前移審批事項；進一步清理簡併涉税資料，積極推行綜合申報表和無紙化辦税，大力縮短辦税時間；積極推進縣區域內同城辦税，實現覆蓋本區域涉税業務的互聯互通和信息共享；拓展報表自動生成系統應用範圍，進一步豐富生成報表種類和數量，有效減輕基層和納税人負擔。
（六）加強幹部隊伍建設，進一步增強隊伍凝聚力和戰鬥力。
一是強化業務技能培訓。加強新税收政策和財務會計知識的學習，深化兩個系統和各類徵管軟件培訓，強化企業會計與税收知識的結合。搞好“六員”培訓和崗位練兵，提高幹部整體素質。大力實施“人才興税”戰略，以税務稽查、反避税、納税評估、税收政策研究、税收經濟分析等為重點，切實加大高層次、專業化人才培養力度。
二是積極開展爭先創優。繼續開展特色國税項目建設活動。大力開展文明創建活動，以爭創國家級文明單位為目標，引導廣大幹部職工參與到文明創建活動中。開展多項競賽活動，以此陶冶幹部職工的精神情操，樹立團隊意識，增強集體榮譽感。
三是加強黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，構建完善內控預防體系。以廉政文化建設為主線，強化幹部廉潔從政教育,充分發揮先進典型的示範帶動作用和反而典型的警示教育作用，營造“崇廉、尚廉、學廉、守廉”的良好氛圍。完善監督機制，深化和加強“兩權”監督。認真落實廉政回訪制度，繼續開展述職述廉活動，發揮紀檢監察聯絡點作用，積極參與行風評議，自覺接受社會各界監督，形成有效的監督網絡，杜絕和防止違紀違規行為發生。
第五篇：2014年國税局工會工作總結及2014年工作計劃
2014年國税局工會工作總結及2014年工作計劃
一、2014年工作總結
2014年以來，我局工會委員會按照年初縣總工會的工作安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊以組織收入為中心，以服務大局為原則，以切實維護職工合法利益為目標，不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路，選準角度，發揮特色，切實加強工會組織、幹部隊伍建設，充分激發廣大税務幹部職工的聰明才智和活力，在組織職工圓滿完成各項工作任務，構建和諧國税，維護職工合法權益，做好機關幹部職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的積極作用。現將今年工作開展情況總結如下：
（一）加強工會自身建設，建立健全機關工會組織
我局始終堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”的方針和“組織起來、切實維權”的要求，不斷創新工會組織形式和組建方式，完善了經費審查委員會和女職工委員會。
今年，我局為健全工會組織管理制度體系，先後完善了工會工作制度、工會議事規程等多項工作制度，規範了各項工作操作運行規程，並對新一屆工會委員進行專題業務培訓，進一步熟悉了工會工作的程序、內容和方法，制定了工會工作計劃，為活躍工會工作打下了良好的基礎，充分發揮了工會組織對促進税收工作發展、保障幹部職工合法權益、豐富幹部職工業餘文化生活等方面的積極作用，工會組織建設得到了全面加強。
（二）強化幹部職工學習教育，增強職業技能
為了促使我局廣大幹部職工更好地勝任税收工作，提高工作技能，推動國税事業進一步健康發展，我局工會今年加大了對幹部職工各方面知識技能的教育培訓。到目前為止，我們先後組織開展各種專題知識培訓班達6期，人均參與培訓12天，培訓人次達到630多人次。在抓好各種業務知識培訓的同時，我們更加註重幹部職工的黨紀國法、政治理論、黨風廉政等思想素質的教育，堅持了全局每月組織兩次全員集中政治學習、部門每週一次崗位學習、個人規定內容開展自學，並針對各個時間段，在縣委、縣政府及各兄弟單位聘請各方面的老師給全局幹部職工開展專題知識講座，全年共開展如干部選拔任用“四項監督制度”、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、黨風廉政系列教育活動、政務禮儀等內容專題講座達7次。在自身組織開展各種教育培訓的基礎上，我們還選派了40多人次外出參加上級組織舉辦的各種培訓班。通過全方位的教育培訓，全局幹部職工政治理論、業務素質各方面的技能都有了進一步的提高，為xx國税事業的發展奠定了堅實的人力資源基礎。
（三）豐富幹部職工業餘文化生活，增強單位凝聚力
為創建優秀“職工之家”，我局工會始終堅持有為有位，圍繞税務機關工作性質和特點，切實維護税務幹部權益，組織職工開展各類有益身心的文體活動。
今年以來，我局先後組織開展了“虎躍税悦”趣味文體活動、税收業務及理論知識競賽、三八婦女節女幹部“學習長征精神，發揚革命傳統”參觀學習活動、“迎五四”趣味文體活動、“虎躍金秋迎國慶”税企聯誼文體活動、黨風廉政知識競賽等一系列寓教於樂、健康向上的活動。同時，積極組織幹部職工參加縣委、縣政府以及其他部門開展的各種知識競賽、體育競技等活動，多次獲得良好成績。為了幹部職工開展學習、組織活動有一個較好的硬件環境，我們完善了閲覽室、活動室、卡拉ok娛樂室等設施建設，並對職工食堂進行裝修。為了保障幹部職工的健康權益，我們組織全局幹部職工、離退休幹部進行健康體檢。為了激發幹部職工工作熱情，發揚競爭向上的進取精神，我們實施了競爭“青年文明號”、文明服務崗、四能手稱號等評選獎勵機制，促進了幹部職工奮發努力學習、積極有為工作，通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶職工思想情操，密切了黨羣、幹羣關係，增強了機關凝聚力、向心力和戰鬥力，推動了機關精神文明建設，保證了各項工作任務圓滿完成。
二、2014年工作安排
2014年，我局將繼續認真學習貫徹上級精神，加強工會組織陣地建設，從以下幾個方面深化工會工作，全面提高工會工作質量和效率：
（一）結合國税工作特點，圍繞黨政中心工作
不斷完善工會工作機制，發揮工會的職能作用，進一步調動幹部職工的工作積極性。
（二）抓好維權、穩定工作
把《職工權益保障條例》、《工會法》與《公務員法》結合起來，加強宣傳學習，既要維護機關職工合法權益，更要維護機關的團結穩定。
（三）立足國税特色，培育國税文化
從國税事業的建設發展中挖掘文化特色和內涵，大力宣揚艱苦創業、無私奉獻、團結奮進、開拓創新的國税精神，造就一個文化底藴厚、特色濃、水平高的學習型機關。
（四）依法治會，以德建家
堅持以人為本，突出職工的主人翁地位，加大優秀“職工之家”創建力度，依法建立健全工會各項組織制度，全面提高工會工作質量和效率，使工會成為幹部職工信賴的家。
蒙田範文網