公司黨支部黨建工作報告

公司黨支部自2018年1月成立以來，緊緊圍繞在以習近平同志為核心的黨中央，貫徹落實“兩學一做”要求、“三會一課”制度，做好支部黨員的教育管理工作，認真落實機關黨委各項工作要求。支部目前共有黨員7人，佔**人數的53%，成立支部委員會。現將2018年度支部黨建工作報告如下：

一、黨建工作開展情況

（一）制定全年工作規劃。年初，支部根據機關黨委工作部署，按月份制定了全年工作行事曆，規劃支委會、黨員大會、黨課學習、黨員活動、組織生活會等事項。日常嚴格落實的同時，根據機關黨員要求適時對行事曆進行新增或調整事項，圓滿完成了機關黨委部署的各項黨建工作。

（二）落實各項基本制度。“三會一課”方面，支部積極推進“兩學一做”學習教育常態化，圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神開展學習教育。支部全年召開支委會、黨員大會、黨課學習各5次，開展《中國共產黨紀律處分條例》自測1次。由於支部黨員人數較少，未設立黨小組，因此無黨小組會議。選舉方面，年初所有支部黨員對支部委員候選人進行選舉，確定支部第一屆支委和書記候選人。組織生活會方面，支部召開黨員大會擴大會議，要求部門所有員工就自身和部門作風建設進行批評與自我批評。

（三）積極發展黨員。重視部門員工思想政治教育工作，積極與非黨員業務骨幹談心，發展壯大黨員隊伍。目前，**非黨員職工5人，其中2人提交了入黨申請書。

二、存在的主要問題及原因分析

面對當前的新形式和任務，對照上級機關黨委的要求和支部工作條例要求，認真檢查盤點一年來黨支部的主要工作，還存在着一些差距，主要有以下幾個方面：

（一）支部日常學習深度有待提升。2018年黨支部剛剛成立，支委黨內工作經驗比較有限，組織活動的內容、形式略顯單一，基本停留在讀、聽、抄、寫的層面，未能夠結合黨建新形式和支部實際工作進行細緻的解讀，雖然大家都能夠了解一些學習內容，寫出一些心得體會，但是沒有達到入腦入心、知行合一的境況，未能充分利用網絡學習的便利性，對學習、活動效果有所影響。形成該現狀的主要原因為作為黨支部書記，疲於應付日常審計工作，個人黨建方面學習不深入，沒有深入理論聯繫實際，給支部創造一個良好的學習氛圍。

（二）抓黨建工作方法上有待創新。思想上存在畏難情緒，被老框框所禁錮，被舊思想所滯後，照着本本做之，對着樣貌畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。我和支委成員日常工作身兼數職，日常項目多、事務多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，因此基本停留在照本宣科的層面。

（三）黨建工作重視程度有待提升。2018年，面臨着人員缺乏、業務工作繁重的狀態，各項工作千頭萬緒，僅限於年初制定的行事曆的工作得以落實，在黨建工作和日常審計工作中，常常顧此失彼，未能做到兩手都要抓、兩手都要硬。

（四）以黨建促發展的門路不多。2018年的黨建工作主要根據上級黨組織的要求開展，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，未能與日常工作形成合力，未能以黨建促發展，未能很好地根據黨支部的特點設計開展一些特色活動。

三、下步工作思路和主要措施

加強支部黨建工作，要充分認識它的重要性、必要性、增強責任感和緊迫感，黨建工作抓好了，黨支部的作用就能更好地發揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，2019年力爭做到：

（一）提升基層黨建工作能力。不斷完善制度，包括“三會一課”制度、月度集中學習制度、黨建工作責任制制度。加強基層黨組織建設，繼續吸收新鮮血液，認真對現有入黨積極分子作為培養對象進行考察，保證黨員隊伍純潔性、先進性，為公司發展培養思想、業務都過硬的人才。

（二）創新學習方式，豐富學習內容，提高學習能力。在堅持原有學習方式的基礎上，增加觀看視頻、舉辦讀書會、撰寫讀書筆記、心得體會，開展特色組織生活等拓寬學習渠道，創新學習方式嚴把思想關口。

（三）黨建工作要常態化，不能搞形式主義。正確樹立黨建工作必須服務於公司經營管理的理念；黨員幹部必須從我做起，要帶領支部全體黨員認真學習黨中央、機關黨委相關文件精神，壓擔子促進黨建工作上新台階；以圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展為目標，切實把黨建工作擺上重要議事日程。