“整治形式主義官僚主義，深化作風建設”專題“三述”報告

“整治形式主義官僚主義，深化作風建設”專題“三述”報告

形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策落實落地的攔路虎，也是割裂黨羣幹羣關係的離心牆。黨中央歷來高度重視，習近平總書記多次作出重要論述和指示批示，號召全黨堅決與之作鬥爭。為深入貫徹落實關於整治形式官僚主義突出問題要求，夏家莊社區結合實際，抓作風建設，展開自查工作。

一、自查工作基本情況

（一）社區黨委經常召開幹部職工大會，傳達學習上級文件精神，研究制定工作方案，併成立了由黨委書記苗利為組長的整治工作領導小組。每月社區黨委書記對社區幹部、居委會負責人進行集體約談，增強幹部“四個意識”，統一了思想，作風得到改進。

（二）圍繞轄區居民羣眾的服務需求，實施了“三多一高”，即：多跑點腿，多操點心，多用點情，提高服務意識和能力。社區黨員幹部為生活困難羣眾多操心，為提高社區居民生活環境多跑腿，對服務對象多用情。通過“派單制”和每週工作督查機制，將重要工作事項派單至各部門、各居，確責任人和完成時限，嚴格督辦督查;每週一工作例會安排工作任務，下週一出完成情況督查通報。促使社區黨員幹部的擔當作為。

（三）自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，陽光社區黨委持續開展作風建設，在這次集中整治中，未發現幹部職工中存在形式主義官僚主義突出問題。在今後工作中，社區將繼續秉承：在建章立制上求實效，在求真務實上見真章，在執行落實上出實招，在督查整治上下狠招;錘鍊幹部的思想作風，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

（四）政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展不忘初心、牢記使命專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關於加強黨風廉政建設方面。（五）學習新時期黨的理論知識，學習鄧小平理論和三個代表重要思想，用十九大精神指導工作，充分武裝自己的頭腦。

（六）班子成員服務意識較強，改進了工作方法和工作作風，深入實際，貼近基層，辦實事。經常性開展交心談心活動和批評與我批評。支部班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，交心、發揮班子的整體作用。

二、 查擺突出問題及原因

（一）查擺突出問題；1.理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯繫實際、導向工作實踐還不夠，沒有把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯繫在一起；對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出八個明確和十四個堅持理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

2.調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足於完成工作任務， 沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

3.服務羣眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣眾，還存在：體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。

4.落實工作方面。存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重佈置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高。5.對待問題方面。權力監督制約的籠子扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節要加大執法監督力度和強度。在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。

（二）分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：

1.是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有

根深蒂固。2.黨性鍛鍊不夠經常。理想信念和實踐產生脱節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、紮實落實的工作狀態需要進一步加強。3.宗旨意識有所弱化。運用民心民聲來審視，主要原因是馬克思主義羣眾觀點樹立還不牢，羣眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公僕、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將羣眾成長進步和冷暖安危放在心中。

（三）治理形式主義、官僚主義問題，要從以下幾個方面下功夫：1.把握政治統領，夯實機關黨建。在大抓基層、大抓支部、建強機關黨建的過程中，使黨員幹部帶領羣眾堅定不移聽黨話、跟黨走。分期分批對各級黨員幹部進行教育培訓，着力形成理論學習中心組示範引領，黨支部抓長抓活，黨員幹部積極參與，各級各類培訓班專題研學、治學的學習教育培訓模式，使黨員幹部的信念更堅、理念更新，樹立正確的價值觀和政績觀，想問題、作決策、辦事情更科學有效。2.是避免政出多門，搞好頂層設計。對開會、調研、發文、檢查、評比、考核等各項工作，依據職能和目標任務，由主管部門統一協調管理，經過反覆論證，真正科學合理。3.嚴格選人用人，激勵擔當精神。突出選人用人的導向性、針對性，讓想幹事、能幹事、幹成事的人脱穎而出，將不作為、亂作為的幹部及時調整。旗幟鮮明地為擔當者擔當，讓容錯糾錯機制真正落地，使幹部放下顧慮、大膽幹事。4.涵養黨內政治文化，形成幹事創業氛圍。通過多向發力、多管齊下，始終用忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的共產黨人價值觀來錘鍊黨性、陶冶操守，以文化人、化風成俗，培育一個個政治生態的綠水青山，營造風清氣正的社會氛圍。5.探索規律，創新工作舉措。加強對克服形式主義、官僚主義問題的研究，建立健全績效考核體系、黨外監督評價體系，賦予民眾和媒體對機關履職盡責更大的評價權和監督權。建立科學的網上舉報平台，拓展問題線索來源，通過綜合各方面的情況，獎勤罰懶、獎優罰劣，形成克服形式主義、官僚主義的長效機制。

三、 下步深入推進作風建設的工作打算

（一）第十四個五年規劃是我國全面建設社會主義現代化國家轉型的重要階段，作為基層一定要為落實好黨中央決策部署開好局、起好步，為今後各項工作決策的發展夯實基礎。1.不斷地堅持以人民利益為導向，始終把人民的權利作為工作的重點及第一要務。在居務工作中，要樹立“羣眾之事無小事”的思想高度，全心全意地為社區居民服務，相信耐心、用心、盡心的服務一定會得到居民的認可和稱讚。

2.在思想作風上我們要堅持不斷地學習理論知識、學會提煉各項重要會議精神。通過先紮實自己的思想、理論知識來帶動居民、羣眾一同學習、一起為國家建設出一份力。

3.發揚“大道至簡，實幹為要”的釘釘子精神。要務實求進、務實求新，永葆實幹作風，在工作中要勇於擔當作為、善於攻堅克難，不斷通過化解難題開創工作新局面。

（二）社區明年工作計劃開展情況如下；

1.建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。採取明查暗訪方式, 對窗口服務、幹部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產採購、工程招投標、幹部選拔任用、資金使用管理等情況的監督。

2.完善班子理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。提高幹部職工的業務素質和業務能力。

支部黨員一致認為，整治形式主義、官僚主義必須從思想根源上着力，深入學習貫徹習近平總書記關於加強作風建設的重要論述，以理論上的清醒確保政治上的堅定。把整治形式主義、官僚主義作為重要的政治紀律政治規矩來遵守，從講政治高度審視其實質，從思想和利益根源上認清其危害，始終繃緊紀律規矩這根弦。大力發揚鬥爭精神，緊盯各種改頭換面、隱形變異、潛入地下等新表現，主動亮劍，深挖細查，扭住不放，堅決抵制。