近期，財務公司主要領導在結算管理部開展了“形式主義、官僚主義專項檢查”檢查相關問題，提出了整改方法，結算管理部上下高度認同，認真總結經驗教訓，堅決加以改正。
結算管理部全體員工深刻了解到：形式主義、官僚主義，害人害己，貽患無窮，必須痛下決心，堅決加以反對和糾正。
一、深刻認識形式主義和官僚主義的危害，切實增強反對形式主義和官僚主義的自覺性
1、形式主義和官僚主義的實質。形式主義是片面追求形式而忽視內容的一種形而上學的觀點、方法和作風。形式主義者把形式和內容機械地割裂開來，脱離實際內容，極端地誇大事物的表現形式。其主要特徵是脱離現實生活，內容空虛，單純追求奇特怪誕的表現形式。官僚主義是指脱離羣眾，做官當老爺的領導作風。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。
2、形式主義和官僚主義的危害。形式主義、官僚主義的危害極大，誤黨誤國、害人害己，嚴重影響結算管理部工作改進和部門建設。
3、形式主義和官僚主義產生的主要原因。領導機關中形式主義、官僚主義得以滋長和蔓延有其主客觀的原因。主觀原因主要是：個人名利思想，工作上的惰性，思想素質不高，辯證思維能力不強等。客觀原因主要有：機關工作制度不完善，習慣性思維模式的影響，工作評論上缺乏科學標準等。總的根源是什麼 鄧小平同志在視察南方談話中曾尖鋭地指出，形式主義也是官僚主義。而官僚主義的產生，既有思想作風的原因，又有制度不完善的因素。
二、結合實際，領導檢查提出了形式主義、官僚主義在結算管理部存在的表現
從形式主義、官僚主義的現象和表現看，形式主義與官僚主義是相互關聯、沆瀣一氣的，官僚主義導致了形式主義，形式主義助長了官僚主義，根子還是個人主義。形式主義、官僚主義在結算管理部中主要表現為：
1、工作思路不清。如上級安排的工作指導內容，既不吃透上級精神，又對部門內情況分析不透徹，導致工作忙亂，工作效率不高。
2、工作方法需要改進。如結算管理部日常工作中為了應付常年不斷的各種檢查各種報告材料以及名目繁多的各種評比，有時會出現“運動式”、“突擊性”的工作方法來應付，逼出形式主義來。
3、工作措施需要調整。結算管理部日常思想學習工作不深不細，侷限於“文山會海”，滿足於看材料，學材料，缺乏思考和昇華，雖然進行了工作，但是逐步偏向於形式主義；
4、工作動機不高尚。比如，做工作不是為了公司發展添油加力而是為了個人利益的獲得，有時候加會兒班就要求加班費，缺乏奉獻精神，結算管理部平均年齡較低，應該在生活不困難的情況下，多學習無私奉獻的精神；
5、對自身定位出現偏差。對財務公司業務人員身份優越感強，思想上沒有做到人民公僕的覺悟層面，存在官僚主義思想的風險。
三、進一步端正工作指導思想，堅決反對形式主義和官僚主義
形式主義、官僚主義之所以難以禁絕，這和我們偏重於從工作作風和工作方法上進行糾正，而忽視從部門工作人員的思想觀念上進行導向有關。
首先，要堅持把實事求是的思想路線真正作為結算管理部日常業務工作的指導思想和行為準則。堅持實事求是的思想路線和科學工作態度，是克服形式主義、官僚主義的根本措施。要把實事求是的思想路線貫徹到實際工作中去，這就要求我們在任何時候都要從實際出發，在實際工作中把認識和實踐、動機和效果、內容和形式有機統一起來，把對上負責和對下負責一致起來。如果結算管理部能在日常工作中都用實事求是的科學態度部署和檢查指導工作，那麼形式主義、官僚主義就沒有市場了。
其次，要標本兼治，把形式主義和官僚主義的危害和表現形式與結算管理部自身業務工作實際相結合。結算管理部不光要認真學習相關思想內容，更要大膽將思想知識和業務工作實際相結合，剔除日常資金及票據業務管理、部門制度制定及日常服務中的陳規陋習和思想弊端，剷除形式主義的病根。另一方面要採取一些具體的改進措施，如改善服務、業務流程標準化、報備制度人性化等具體措施，糾正工作流於形式的問題，把主要精力用於抓落實上。
第三，下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育。形式主義、官僚主義的根源就是一個“私”字，即個人主義和名利思想。結算管理部日常業務工作雖然非常繁雜，但我們不能因此就機械的去完成工作，疲於應付，要擺正思想，雖然身處工作一線，但是我們要熱愛一線工作，用心去完成，專研專業業務知識，不斷提高自己，更好的服務部門，服務公司，服務集團。必須按照習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，從思想底層徹底杜絕形式主義、官僚主義思想，下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育，進一步加強世界觀改造和黨性修養，牢固樹立全心全意服務於成員單位的思想，培養愛崗敬業精神和求真務實、嚴謹細緻的工作作風；自覺做到幹事業、做工作，首先要為黨、國家和人民的利益着想，以黨、國家和人民的利益為重。時刻記住我們是服務集團，服務成員單位的公僕，做業務不是為了當官做老爺，不是為個人利息和榮譽，而是為了更好地為人民服務。
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