開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育及“黃賭毒”、酒駕專項治理活動開展情況彙報

開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育及“黃賭毒”、酒駕專項治理活動開展情況彙報

一、對準目標、立足實際，牢牢把握“戰嚴冬、轉觀念、

勇擔當、上台階”主題教育總要求。

分公司黨委召開“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育動員會議以來，保衞大隊認真貫徹落實主題教育工作會議精神，周密安排部署，全面啟動了主題教育工作。牢牢把握“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”的總要求，認真組織學習通知精神，聚焦主題教育根本任務，緊扣主題教育具體目標，確保主題教育落實見效。

二、聚力“活動開展”，統籌推進、創新舉措，狠抓主題教育落細落實。

一是認真開展學習研討。主題教育開展以來，大隊黨總支圍繞學習貫徹中石油分層次、分專題開展集中學習和交流研討。截至目前，黨總支組織專題學習2次（其中分公司副經理劉寶華與聯絡員李福建同志前來開展專題宣講一次），大隊各級管理人員形成研討材料21篇；所屬黨支部累計開展專題學習研討5次。

二是豐富學習教育載體。通過舉辦讀書班、領導班子講黨課等多種形式，豐富學習載體、提升學習效果。截至目前，大隊班子成員分別到所在黨支部、分管單位講黨課4人次。五名小隊黨支部書記也分別結合提質增效主題活動、中國特色社會主義制度優越性等給一線黨員、入黨積極份子上了微黨課。

三是思想上轉變觀念。轉觀念首先要結合員工自身的工作實際，認真查找工作中、思想上的不足與差距。通過自我剖析，自我對照檢查，落實整改措施，從嚴要求自己。要開動腦筋,想基層所想。充分運用所學知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。學習到位，宣傳上級的新政策、新精神、新思路、新標準、新要求; 把精神講清楚、講明白、講透徹，真正從思想上、觀念上對員工進行轉化和感悟，強化對員工危機感的教育，面對目前管理力度的加大和企業經營的壓力，標準要求越來越高，標準越來越嚴，不轉變思路就會落後，就會被淘汰，通過危機教育，提高員工的工作熱情和積極性，

四是與實際工作相結合。結合疫情期間要害部位防恐檢查、督查，把分公司要害部位治安安全放在首位，改變思想觀念、提高檢查服務質量，生產辦人員分別駐點開展工作，新建監控探頭80個；改建實體防撞鋼製大門9個；清理圍牆周邊所有遮擋監控點樹木3立方米；各油庫出入口及倒塌圍牆進行封堵、合圍；以及對圍牆不足2.5米的進行增高。用周到細緻的服務贏得基層站庫的肯定，為單位保平安增創效益提供有力的技術支撐。

三、樹立上下一盤棋的工作格局。

大隊上下牢固樹立“過緊日子”這一核心思想，細化分解全年財經及油田保衞工作指標，精打細算過日子，降本節耗出實招，材料、油料共享靈活管理，成本分解節縮支，全方位推進提質增效、全過程追求經營效益。建立成本消耗動態預警機制，定期核算成本使用情況，細化分解材料、水電能耗等關鍵考核指標，並將指標從基層隊延伸至班組和崗位，實行費用指標定額管理，確保經營成本總體受控，逐步提升全員戰嚴冬、轉觀念、勇擔當的意識。

四、積極開展“黃賭毒”酒駕專項整治工作

（一）加強組織領導，提高思想認識。在接到通知後按照分公司黨委的部署，認真組織了學習，並嚴格按照方案各時間節點的要求，組織開展好各項工作，確保專項整治專項工作思想認識到位，宣傳教育到位、監督檢查到位。

（二）加大宣貫力度，確保全員覆蓋。分公司基層各單位按照專項治理活動實施方案安排，領導幹部主動跟進學習，採取分層次推進，分批分片分時段學習宣貫，通過班子擴大會議、黨支部“三會一課”、辦公室會議等方式，深入學習《專項治理實施方案》，實現覆蓋率100%。嚴格按照專項治理任務責任清單的要求，合理規劃確定本單位專項治理活動進度，按時間節點，完成管轄範圍內的人員幫教轉化責任區內法紀監督員設置工作；充分利用“扇形”管理機制，層層承包，形成一級抓一級，層層抓落實的管理體系，確保人員全覆蓋。

（三）全員普法教育，提高法制觀念。在辦公區懸掛“珍愛生命，拒絕毒品”等宣傳條幅，動員員工關注“大慶油城官方禁毒”微信公眾號，瞭解更多禁毒知識；通過真實案例，讓全體員工認清“黃賭毒”及酒駕對個人、對家庭、對企業、對社會的危害，倡導珍愛生命、珍惜崗位、感恩組織，堅決不做與大慶標杆形象不相稱的事情。通過一系列的全員普法教育，讓冰冷的法條變成活生生的案例，進一步樹立了員工的法治觀念，提高了法律意識，抵禦了各種不良思想的腐化誘惑，降低了各種違法犯罪行為的發生。

（四）深入自查自糾，全面細緻摸排。按照分公司黨委要求，保衞大隊迅速啟動，開展調查摸底，重點排查是否存在涉及“黃、賭、毒”及酒駕人員相關信息。

（五）簽署遵紀守法倡議書，做出鄭重承諾。大隊組織全體員工簽訂了拒絕“黃賭毒”及酒駕倡議及承諾，將倡議書、承諾書發送給每名員工，讓員工瞭解專項治理工作的內容，做出承諾，堅決杜絕酒駕醉駕及“黃賭毒”行為。

（六）開展交通安全教育，督導文明行車。結合“安全月”活動，組織對駕駛員開展交通安全教育，在加強出車和回場檢查、提高應對突發事件的處置能力、強化行駛中安全的同時，着重強調了疲勞駕駛、酒駕的危害，並組織學習宣貫了道路交通安全法中對酒駕的法律法規規定、關於酒駕違規行為的規定、處罰和責任追究等。讓員工從思想上認識到“珍愛生命，杜絕酒駕”的重要性，無論是八小時之內公務駕車，還是八小時外駕駛私家車，都要堅決做到“開車不喝酒，喝酒不開車”，嚴格約束自己的行為。