一、本單位領導班子成員落實主體責任、“一崗雙責”和廉潔自律情況
1、認真落實上級黨委、紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求,結合實際制訂公司黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，明確工作重點和責任分工；強化主體職責，明確了黨政主要負責人對黨風廉政建設負主體責任；領導班子履行“一崗雙責”，抓好落實分管範圍內的黨風廉政建設工作，加強對分管科室負責人的管理、教育和監督。
2、加強教育，提高黨員幹部廉潔自律意識。公司黨總支始終把堅持學習，增強黨員黨性意識放在首位。黨總支部制定了學習計劃，認真組織各支部學習黨的十九大會議精神、新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，進一步提升黨員隊伍的整體理論水平，進一步增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識。
3、完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制
公司始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是堅持民主集中制，對“三重一大”問題必須集體進行決策；二是組織重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，班子成員加強對重點崗位人員的提醒教育和監督管控，增強幹部員工的免疫力。三是堅持廉政約談談話制，上半年，共組織兩批80餘人次的廉政談話，查找廉政隱患，養成良好的工作和生活作風。通過廉政約談，廣大幹部履職盡責能力得到進一步提高，強化了責任和擔當意識，激發了幹事創業的信心，同時切實提高了依法治企、廉潔從業的意識和能力，為公司發展穩定提供了正能量。
4、狠抓落實，確保相關工作取得實效
公司不折不扣地執行好中央“八項規定”，嚴格遵守《廉政準則》，堅持領導幹部個人重要事項報告制度。嚴格執行上級財務管理制度，嚴格執行公務接待經費管理規定，沒有發生利用公款大吃大喝、進行高消費娛樂活動等違紀現象；嚴格規範津貼補貼的發放，嚴格執行“收支兩條線”管理規定；嚴格執行公車管理相關規定，沒有發生私車公用現象。
二、本單位落實省公司巡察整改工作情況
省公司巡察組反饋意見後，公司按照巡察要求，制定了《省公司巡察問題整改清單》，並將歸納總結的10條整改任務落實到了每個部門和個人，明確了整改措施、責任領導、責任部門、配合部門和整改任務，限定了完成時間。公司整改領導小組加強對整改工作的統籌協調和督促檢查，先後四次召開專題會議，由各部門負責人召開的專題會議對整改工作的推進情況進行協調、督促，會上，對整改措施一項一項落實，對整改的每一個問題逐個進行梳理，全力推進整改工作。公司黨總支將在上級黨委的正確領導下，把整改工作融入到日常工作之中，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，善始善終抓好落實。針對巡查反饋的意見，進一步強化權力制約和制度的規範，建立長效工作機制，固化整改成果，規範各項管理，促進企業持續健康發展。
三、日常監督工作開展情況，以及發現的廉政風險和問題
一是強化學習調研，抓好經常性教育。公司領導班子成員利用到基層工作的時機，廣泛徵求工作存在問題，開展談心談話和關愛提醒。利用召開中層幹部會議的契機做好廉潔自律的宣傳動員。二是抓好日常管理。實行黨員幹部重要事項登記報告，單位負責人和分管領導嚴格把關；三是強化幹部考核，公司採取定期檢查或不定期抽查的方式，對幹部履職情況進行核查，制訂幹部廉政自律情況民主測評表，強化對幹部的德勤廉的正向測評和反向調查。
在各單位開展的廉政風險排查和廉政約談中，發現在工程結算、施工簽證管理、物資驗收、儀器儀表管理等還存在一定廉政風險。
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