公司紀檢監察幹部個人履職情況報告

公司紀檢監察幹部個人履職情況報告

2012年在公司及集團本部領導的關心下，在同事們幫助和支持下，較好地履行了工作職責，現將一年來的履職情況報告如下：

一、 加強學習  提高素質

2012年1-7月我從公司從事紀檢監察工作，始終堅持把學習作為立德做人之本，做好工作之基。牢固樹立學習工作化，工作學習化的理念，堅持每天讀書看報，瀏覽網頁的習慣，系統地學習了鄧小平理論、科學發展觀和黨的十七大報告，深刻領會黨中央加強反腐倡廉教育的政策意見等學習資料，以此提高自身政策水平，準確把握以紀檢監察工作為中心，以科學規範化管理為重點，以促進公司業務發展為目的，在公司黨委領導下紮實有效地開展工作。1、補充修訂了以公司主要領導為組長,分管領導為副組長,各專業部門、縣級分公司負責人為兼職紀檢監察員工作領導小組, 明確工作責任，把握工作要點，確保紀檢監察工作有組織、有機構、有人員、抓到底；2、制定工作方案。印發《**公司紀檢監察組織機構專兼職監察人員調整後工作職責及2012年紀檢監察工作要點》《**公司兼職監察員日常工作考核辦法》《**公司關於開展黨員幹部廉潔從業主題宣傳月活動方案》《關於開展“四查四看”明查暗訪工作通知》精神，進一步明確了工作目標和具體要求，做到有的放矢，狠抓落實；3、全面落實黨風廉政建設責任制。履行了市公司與各縣（市、區）分公司(部門)簽訂黨風廉政建設責任書19份, 黨員幹部員工廉潔從業承諾書300餘份,其工作要點列為各單位年度工作考核目標之一，形成一級抓一級,逐級抓落實的工作架構,進一步完善了黨委統一領導,班子齊抓共管,紀檢監察協調,部門各負其責,員工積極參與的工作機制。

  二、強化教育  提高認識

廉政建設教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。上半年公司黨委始終把黨風廉政建設作為業務發展的重要措施，堅持從抓教育入手，在意識形態領域下功夫，把握黨員幹部的思想脈搏，強化廉政建設認識水平，努力提高企業管理人員的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。1、以廉潔從業教育為主題，在全司上下掀起學廉、説廉活動，組織公司黨員幹部聆聽了省分舉辦反腐倡廉報告會、參與了市政府開展警示教育討論會、觀看了《忠誠與背叛》電教片學習，開展廉潔從業知識測試、參與人員300餘人次，舉辦以“樹立廉政風氣  構建和諧企業”為載體的學習專欄1期，響應了説廉倡廉---書法攝影作品參選工作，向省分監察室提交書法攝影參選作品6幅；2、為公司各職能部門、生產單位黨員領導幹部配發了《**公司紀檢監察工作常用文件彙編》《**公司“三重一大”決策制度實施細則》組織黨員幹部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關於廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，築牢思想防線；3、組織開展了以內部網絡速成遞方式組織黨員幹部學習“奮鬥成果一夜化為烏有”原瀋陽軍區貪腐軍官懺悔警示錄和“莫因貪小而為之”原湖北省武漢市東西湖區交通局局長受賄罪警示錄等領導幹部典型違紀違法案件警示片。

三、完善制度  規範行為

上半年,在認真落實上級廉潔自律的各項規定外,公司各職能部門、生產單位結合現代企業發展需要和實際，在以往收集整理和彙編各項規定的基礎上針對生產管理的重點領域的重點環節，制度建設肓區，以領導人和關鍵崗位為重點，加強對廉潔風險點的排查，分析、評估和監察，按照務實效用的原則，修訂細化內部管理制度126餘項，進一步規範對權力運行環節的控制，使公司今年上半年各專業項目13個，總投資3400萬元大額資金的運作中無一例違紀違規現象的發生，有效的提升了廉潔風險制度前行、關口前移的重要性和必要性，從而促進了各職能部門、生產單位關鍵崗位風險排查、風險防控的自覺性。

四、強化服務  履行職責

今年8月自公司開展人事制度改革後，由紀檢監察崗位轉入集團本部協調員崗位，對口**公司集團業務協調工作，短短的五個月以來，不論在勞動紀律、工作態度等方面都夠嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度及集團本部規則，團結同志，服從領導，積極參與集團本部組織的各項活動，並先後深入到**公司參與拜訪當地行政、企業事業單位150餘家，協調**企業磚廠，發展用户約40餘户。

總之，回首一年來所從事的工作，與同事們相比還存在一定差距，雖然沒有取得驕人的業績，但在平凡的工作中盡智謀事、用心做事，同時也在實踐中博學他人之長，補已之短，瞻望明天，發奮圖強。