1-4月份集團公司紀檢監察工作情況彙報

1-4月份集團公司紀檢監察工作情況彙報

集團公司：

2020年1-4月份，在集團公司黨委、紀委的正確領導下，我部認真履行監督檢查職責，積極完成上級紀委、集團公司黨委、紀委、紀檢組交辦的各項工作，現將工作開展情況彙報如下：

一、工作開展情況

1、嚴格落實監督責任。一是完成了對一系列重要工作的監督，如2019年績效考核工作、年前工程款及農民工工資的支付工作、集團公司中層競聘上崗及員工雙向選擇工作、集團公司擬提拔人員的考察工作等；二是完成對***等8個項目的開標監督；完成對“揚塵監控採購” 等3個項目的價格談判監督；完成對**項目的競拍監督；三是實行“一線監督”、定向監督，向各子公司、重要部室正式委派紀檢監察員。

2、堅持源頭預防，多形式強化廉政培訓教育。一是組織召開“2020年幹部職工警示教育大會”，警示教育黨員幹部要進一步增強紀律意識和規矩意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。二是開展集中學習活動，組織黨員幹部學習趙樂際在十九屆中央紀委四次全會上的工作報告及紀委全會公報，學習報告精神。三是組織開展“中層管理人員任前廉政培訓會”，發放培訓資料，並組織現場考試。四是開展了廉政集中教育活動，組織全體黨員幹部觀看《國家監察》及《叩問初心》廉政警示教育紀錄片。

3、把握重要節點開展好廉政談話工作。一是緊盯中央八項規定精神不放鬆，組織召開“ 2020年春節前集體廉政談話會議”。二是督促督促集團公司各部室、子公司、項目部開展“2020年第一季度廉政提醒談話”。

4、發揮監督執紀職能，努力推進正風肅紀工作。一是通過調查核實，獎懲結合，下發***等調查通報8份。二是依紀依法進行執紀審查，嚴肅查處違紀違法案件，1-4月份，公司紀委共調查處理問題2起，立案1起，共對1人進行黨內警告，誡勉談話2人，提醒談話1人，書面檢查2人。

5、紮實開展內部審計工作。一是抓好審計問題的整改落實，開展審計回訪工作，先後完成對*****的內部審計。二是明確審計目標，制定下發2020年內部審計工作計劃。

6、推進廉政文化建設，完成*****等11篇宣傳稿，都上集團內網新聞。

二、存在的問題與不足

（一）監督體制機制還不夠健全，廉潔自律工作還存在薄弱環節，黨內監督和黨風廉政建設責任制落實還不夠到位，個別黨員幹部違規違紀行為依然存在。

（二）個別單位“一崗雙責”履行不夠到位，個別領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性認識不足，存在重生產經營、不願接受監督的現象。

（三）雖然各單位按照集團公司黨委的要求配齊了專兼職紀檢監察幹部，但由於新人多，業務技能、專業水平急需提高。同時，由於紀檢監察人員兼職多，難以保證有足夠的精力投入到紀檢監察工作中去。

三、下一步工作任務及措施

一是強化政治監督，切實落實“兩個維護”。把“兩個維護”作為紀檢監察機關根本政治任務，把中央精神、本地實踐和自身職責結合起來，切實提高政治站位，強化政治責任，緊密結合新時代紀檢監察工作新思想新要求，找準職責定位，突出政治監督。

二是強化作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。把監督檢查落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作，制定落實中央八項規定精神監督檢查辦法。

三是強化正風反腐，堅決懲治基層腐敗。按照穩中求進工作總基調，繼續保持高壓態勢，強化精準思維，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，重點緊盯“三類人”，重點查處“四個交織”的突出問題。

四是強化監督效能，聚焦監督第一職責。認真落實好“監督的監督”工作職責，健全完善監督機制制度，實踐運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。

五是充分發揮派駐紀檢員的“前哨”作用。委派紀檢監察員要堅守責任擔當，提高履職能力，在新的形勢任務和體制機制下充分發揮監督職能作用，確保委派紀檢監察員工作取得實效。

六是強化素質提升，着力打造過硬隊伍。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規，組織全體紀檢監察幹部開展業務知識培訓。深入開展調查研究，做到在調查研究中深化學習、破解難題、創新工作，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。