公司紀檢委員述職報告

公司紀檢委員述職報告

1、對照公司和二級單位相關文件要求，執紀監督開展情況。

根據公司和分局相關文件要求，本年度執紀監督開展6次，其中監督設備物資採購5次，幹部人事任免1次，無設備租賃，無勞務分包，無廢舊物資處理。

2、年度執紀問責情況。

本年度支部黨員充分發揮模範帶頭作用，充分發揮志願者精神，以飽滿的熱情積極投入到項目部各項工作中，不講條件，不計報酬，不辭勞苦，兢兢業業，默默奉獻，表現出了共產黨員高尚無私的奉獻精神，有力推動項目部各項做工的開展。本年度無執紀問責情況。

3、廉潔從業教育開展情況。

本年度組織對黨章、黨紀黨規、公司和二級單位相關問責細則學習7次，學習內容有中國共產黨章程、中國共產黨紀律處分條例、關於轉發股份公司紀委《關於貫徹落實習近平總書記重要批示精神、加強監督執紀堅決制止餐飲浪費行為的工作意見》的通知、三分局紀委關於轉發《水電五局紀委疫情防控和復工工作監督執紀問責實施方案》及成立分局疫情防控和復工復產工作監督執紀問責領導小組的通知、水電五局紀委疫情防控和復工工作監督執紀問責實施方案、關於轉發《關於進一步加強和改進黨建基礎工作提升黨建工作質量的通知》的通知、關於轉發《關於認真學習宣傳貫徹省委十一屆七次全會精神的通知》的通知等文件，有28人次參與學習，受到教育的項目正式員工達到100%。

4、年度廉潔風險防控工作落實情況。

共組織項目部班子成員與各部門負責人及重要崗位人員簽訂黨風廉政責任書11份，明確班子黨風廉政建設責任分工，建立班子成員黨風廉政建設責任清單，實施嚴格管理和監督職能，加強黨風廉政建設，進一步增強領導幹部廉潔自律意識，保證項目黨風黨紀和廉潔工作落到實處。

5、年度節假日廉潔從業監督執紀情況。

根據中央八項規定要求，分局相關文件精神，項目嚴格執行，在節假日正常上班。在此期間，項目部無任何宴請、招待、違規消費情況發生。

6、領導班子和班子成員履職待遇業務支出監督情況。

項目嚴格按照公司、分局制度，本年度業務招待費預算2萬元，實際支出2萬元；通訊費預算0.48萬元，實際支出0.48萬元；公車使用預算8萬元，實際支出7.8萬元，領導班子辦公及住宿用房建築面積15m2，實際面積11.6m2；國內差旅費用預算2萬元，實際支出1.4萬元；無薪外取酬情況，項目公務接待、職務消費、公車管理等符合規章制度的各項要求。

7、本人“五必談五必訪”落實情況。

2020年項目開展“五必談五必訪”談話30次，支委班子成員與3名黨員進行了談話，與3名新到大學生進行了三次談話，合計解決職工問題共計32個，主要涉及心理疏導、職業規劃、員工生活等多方面問題。

8、工作中存在的不足及下一步解決措施。

黨支部落實黨風廉政建設責任制工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，工作創新意識不強，缺少工作特色和亮點。

一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加強宣傳，通過召開會議、宣傳教育，督促項目部職工履行好責任，抓好教育引導，加強工作指導，堅持以查促糾，發揮職工的監督作用。