管理部年中HSE工作總結

上半年，管理部在柴進經理的領導下，按照公司2021年HSSE工作要點要求，以安全生產專項整治三年行動為抓手，狠抓分包商管理，強化HSSE履職，抓緊安全培訓教育，提高全員HSSE素質；現將2021年上半年HSE工作總結如下：

一、本單位安全管理情況

（一）HSSE領導小組會議情況

項目管理部、項目部每月月底開展一次HSE領導小組會議，總結本月HSE管理工作中存在的問題並解決，提出下階段HSE管理工作計劃和目標。

（二）“百日安全無事故”開展情況、“施工現場重複問題”治理開展情況：

接到“百日安全無事故”專項行動和“施工現場重複問題治理”兩個通知後，管理部領導高度重視，迅速召開會議學習文件，領會“百日安全無事故”專項行動的重要意義和明確15項銷項問題主責和配合部門；1月份，西北地區處於嚴寒季節，項目管理部的三個項目大牛地項目、杭錦旗項目處於停工狀態，中聯煤項目處於半停工狀態，所以就集中人員排查隱患，排查自有設備及外僱設備，共排查9輛設備，結果無隱患，設備每天進行自檢排查，公里數滿足保養及時進行保養。3月中旬中聯煤項目滿足復工條件，為確保工程安全順利的完成,實現百日安全無事故目標，我項目部在施工過程中成立了以項目經理柴進為指揮長,各職能部門主要負責人為成員的工程指揮部,並由安全總監、安全員及項目管理部部專職安全員組成的安全督導組，實行24小時跟班，在生產的每個環節檢查、指導安全工作。由於措施方案制定全面，施工組織合理，安全監管到位，實現了工程項目安全、高效、保質、保量。4月初項目管理部成立由安全部牽頭，技術、質量、材料、生產等相關職能部門成員參與的安全檢查組，圍繞“反三違、查隱患、消除15項銷項”為主題專項安全檢查，在對三個工區在檢查中，做到查找和整改結合起來，共查出事故隱患17條，已全部落實整改。

（三）其他上級文件宣貫情況；

4月至6月，公司陸續下發了“五查五嚴”保安全專項行動方案、總經理2號令、石工建安全生產1號令、“安全生產月”、安全管理從嚴處罰提級問責的通知；活動實施方案等文件，領導班子牽頭對各個工區進行文件宣貫並組織全員進行風險辨識，安全知識答題。

（四）HSSE培訓情況

年初對項目部自有人員進行安全知識培訓並考核，共計32人/次，3月中旬山西中聯煤項目復工，對項目管理人員、分包商管理人員及作業人員進行入場培訓，共計50人/次，4月對項目管理部自有人員及山西中聯煤項目進行職業健康教育並考核，共計70人/次；6月中旬對銀川項目管理人員及分包商管理人員及作業人員進行入場培訓，共計50人/次，對管理部所有駕駛員每週進行安全培訓還有雨季及特殊天氣專項安全培訓。

（六）綜合監督檢查、日常檢查、專項檢查、綜合檢查中發現“嚴重類、禁止類問題和涉及15項“施工現場重複問題”情況”

從3月中旬復工到現在，項目管理部共牽頭開展安全隱患排查10餘次，查處安全隱患20餘起，其中嚴重類問題1起，即中聯煤項目分包商未進行營地驗收進行使用；其中設計“施工現場重複問題”1起，即分包商投標所用“一長三員”與施工現場管理人員不符，現正在走變更手續。

二、下半年重點工作

1．加大HSE體系建設的推進力度。嚴格各項安全生產管理制度，應用好“工作安全分析、作業許可、個人安全行動計劃、安全觀察與溝通”等工具，落實到各項生產作業中。

2．加強防汛、防雷、防火、防污染等工作的應急培訓學習。

3．繼續開展“安全隱患隨手拍”活動，讓全體幹部、員工真正從思想上重視，從行動上落實，積極發現和上報安全隱患。

4. 以各類資料、課件為教材，繼續加強HSE體系知識的培訓和學習，並自覺運用到工作中去，加強對各單位、部門負責人的督促和激勵，檢查學習、掌握情況和運用能力。

5、努力推進“規範化、標準化、精細化”管理，大力推進“一規範、五標準”工作。