國小中級職稱聘任實施方案

根據我區職稱改革工作的精神和安排部署，結合我校實際，在全校上下形成公開、公平、公正的競爭氛圍，特制定本方案。

一、指導思想

堅持公開、公平、公正的原則，以調動學校教職工的工作積極性為目的，促進學校整體工作的穩定和諧發展。

二、加強領導

1.成立領導小組

組長：李靖

常務副組長：崔旋

副組長：劉建國 王波

組員：楊濤 段永琴 焦璇 王麗君 張國禎 蘇瀛 王豔萍 武榮 白博 李玉龍

2.成立考核組

組長：崔璇

組員：段永琴 焦璇 王波 王麗君

3.成立調解組

組長：劉建國

組員：楊濤 牛帆 王豔萍 武榮

三、聘任原則

（一）基本條件

1.師德高尚，遵紀守法，愛崗敬業，有強烈的責任感和事業心。

2.服從工作分配，工作勤懇，任勞任怨。

3.業務能力強，工作成績突出。

（二）取得相應專業技術職務評審資格後有以下情況之一者，暫不參加競聘。

1.犯有嚴重錯誤，受到行政紀律處分的；

2.觸犯國家法律受到治安拘留、刑事拘留的；

3.違反計劃生育政策的；

4.教師職業道德差，影響較壞的；

5.因工作失職，造成重大教學事故和安全事故的；

6.有亂收費現象，給學校造成較壞影響的；

7.體罰或變相體罰學生造成嚴重後果的；

8.不符合上級有關部門關於聘任的相關規定的。

四、評分標準：

（一）參加工作時間，每滿一月記0.1分

（二）自初級職稱聘任時間至今（202006），每滿一月記0.1分

（三）取得國家承認的研究生以及同等學歷的加4分，本科以及同等學歷的加3分，專科以及同等學歷的加2分，中師以及同等學歷的加1分，以上只取第一學歷

（四）榮譽類

1、 業務類：國家級15分，省級10分，市級6分，區級4分

2、 表彰類：國家級4分，省級3分，市級2分，區級1分

3、 特殊貢獻累：國家級9分，省級6分，市級4分，區級2分

（五）課題類

1、 規劃類：國家級6分，省級5分，市級4分，區級3分

2、 個人課題：國家級8分，省級7分，市級6分，區級5分

（六）公開課：國家級6分，省級4分，市級3分，區級2分

（七）集體榮譽：國家級6分，省級4分，市級3分，區級2分

五、工作步驟：

1.制定方案並召開教師代表會議：2020年6月15日

2.方案公示時間：2020年6月15日——6月17日

3.實施方案、選定聘任人員並公示：2020年6月17日——6月19日

4.上報擬聘任人員名單：2020年6月22日

備註：

1.以上各類評分只取最高級別，不累計；

2.規劃類課題實際負責人另加2分；

3.個人課題被評為優秀等級另加1分；

4.集體榮譽參與者在原分值基礎上減半；

5.在日常工作中有不服從學校組織安排、體罰學生等給學校造成惡劣影響的減5-10分；

6.評分標準中，第一至三條分值的70%計入總成績，第四至七條分值的30%計入總成績；

7.最終總成績相同情況下，年齡長者優先；

8.二次參聘教師起評分為15分，帶入總成績；

9.以上內容最終解釋權歸科技實驗國小中級職稱聘任領導小組。