中學中層幹部聘任工作方案

黑旺中學中層幹部聘任工作方案

一、中層幹部選拔聘任堅持公開、公平的原則，把德才兼備、羣眾基礎好、業務能力強的同志真正選聘到領導崗位上來。為此，我校將邀請縣教育局人事股領導參加此次選聘工作，加強領導並進行業務指導。

二、成立中層幹部選拔聘任領導小組，具體負責中層幹部選聘各項工作，如請示，組織民主推薦和考察，幹部任前公示，材料呈報等工作。領導小組由縣教育局人事股領導和中心學校班子成員組成，具體名單如下：

組長：蒲衞東

成員：中心校公佈的校級幹部

三、選拔聘任職數

教務副主任3名，總務主任1名，總務副主任1名，政教副主任3名

四、選拔條件及對象

1、認真貫徹黨的教育方針、熱愛黨的教育事業、作風正派、廉潔勤政，辦事公正、原則性強、遵紀守法、有較好的羣眾基礎。

2、具有較強的事業心和責任心，有一定的管理能力和組織協調能力，服從領導、團結協作，在工作中能獨擋一面，發揮職能作用，教育教學成績突出。

3、具有本科及以上學歷，具有較高的專業水平和教育教學指導能力和學校理財能力。綜合素質好、符合年輕化、知識化要求，身體健康，適應工作需要。

五、聘任程序

1、堅持走羣眾路線，實施民主推薦和考察，對符合以上條件的，召開校支部會、班子會以及全體教師會，公佈方案，實行校長聘任。

2、堅持幹部任前公示制，對擬提任人選，學校在校務公開欄內公示一週，對公示期間有反映影響提拔使用的問題，要進行深入細緻的核查，沒有問題的呈報中心學校並記錄學校檔案。

六、解聘

有下列情況之一者，學校有權給予解聘。

1、任期內不履行合同或不勝任本職工作，且教育無效。

2、無正當理由連續曠工時間超過10天或一年內累計曠工時間超過20天的。

3、損害單位政治、經濟利益，造成嚴重後果以及嚴重違反職業道德給學校造成極壞影響者。

4、不服從學校工作安排，不執行學校決策或未能履行職責而造成嚴重責任事故的。

5、有嚴重違法行為的。