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正文
第一篇：會議發言限時器的設計方案(一)
緒論
提高會議效率，過去是説得多行動少，如今動真格的了。為保證計時準確、叫停規範，可通過會議發言限時器來自動提醒，超時叫停。通過限時發言，與會者講話不再穿靴戴帽。現在會議既緊湊又精煉，發言者直入主題，不再講那些令人生厭的空話、套話，泡會的時間減少了，搞服務辦實事的時間相對就多了。
一會議發言限時器的設計方案及框圖
1會議發言限時器的設計方案
本限時器打開啟動開關後，時鐘便開始計時，當時鍾走到12分鐘或17分鐘時，就會發出短促的“嘟”提醒聲，頻率約1000hz；當時鍾走到15分鐘或20分鐘時，發出約4秒鐘“嘟”終止聲，頻率約800hz。
2會議發言限時器的設計框圖
圖1.會議發言限時器的框圖
二．會議發言限時器的各部分電路分析
1.時間顯示電路
計數器的芯片選擇為lm8361。顯示器的芯片選擇為兩個七段譯碼器。
計數器lm8361的分鐘個位及十位的管腳非別與兩個七段譯碼器連接，組成時間顯示器。電阻r3的作用是限制顯示電流。
開關k2的作用：閉合為停止計時兼計數器清零；開啟為開始計時。
電源vcc的大小為15v。圖2.時間顯示電路 圖3.時間控制電路
2.時間控制電路
電路的連接依據：以17分鐘報警為例。
表1.七段顯示器的對應表
abcdefg
01111110
10110000
21101101
31111001
40110001
51011011
60011111
71110000
81111111
91110011
當七段顯示器顯示“17”時，圖中d1、f1、a2、d2、f2輸出低電平，a1經過非門電路也輸出低電平。f1、d9~d12、d14為或門電路，輸出還是低電平，使得單穩態1有一個2秒的暫態，從而使得報警電路發出警告。
圖5.或門電路
3.單穩態電路
圖6.單穩態2的電路
圖7.單穩態電路2暫態波形圖
反相器4069在常温下，電壓為15v時，輸入電壓在2.5v至12.5v之間
當時間顯示為20分鐘時，f3的輸出端由低電平反轉為高電平，此時，電容c3充電，當c5上的電壓上上升到約12v（高電平）時，開始放電。利用公式求出時間常數的值，設r5為1m。
—4/r5c3=lnuc/us ⑴
代入數值為：—4/1*106c3=ln12/15
最後得出c3=2μ
同理可證：c4=1μ
圖8.單穩態電路1和2
圖9.555電路部分內部原理圖
當時間顯示為20分時，單穩態1有一個4秒的暫態，使得f4右端輸出高電壓，c5充電，當uc由1/3vcc上升到2/3vcc時，7腳導通，電容c5放電，隨着電容的放電，uc由2/3vcc下降到1/3vcc，此過程為c5的一個完整的充放電過程。
電容c5完成一次充放電的時間由警告頻率決定，已知頻率為800hz，設c5=0.01μ根據c5充放電波形：
圖10.c5充放電波形圖
由上圖可得振盪器的振盪週期t為：
t=tw1+tw2 ⑵
tw1為電容c5上的電壓由1/3vcc充到2/3vcc所需的時間，充電迴路的時間常數為（r9+r10）c5。tw1可用下式
第二篇：2014年電網建設工作會限時五分鐘發言材料
2014年電網建設工作會發言材料
電力建築公司
（2014年1月20日）
尊敬的各位領導：
一元復始，萬象更新，在這充滿活力和朝氣的日子裏我們召開電網建設工作會議，我感到無比振奮和自信。
前不久，我局勝利召開了六屆五次職代會暨2014年工作會，通過聆聽***局長做的工作報告，我們深受鼓舞，信心倍增。今天我們又召開電網建設工作會議，這無疑是給我們電建司發展帶來了良好機遇。在此，我代表電力建築公司領導班子和全體員工向局領導及全局職工一表決心和信心：
回顧剛剛過去的一年，我公司緊緊圍繞貫徹落實局“四五”工作思路和目標，不斷強化“落實就是水平，實幹就是能力，把正在做的事情做好就是創新”的核心管理理念，嚴抓施工安全管理，確保安全生產。通過公司上下不懈努力，我們全年順利實現工程產值233658.96萬元，創淨利潤234.07萬元，提前超額完成全年經營目標任務。
輝煌已成過去，未來還須更加努力。面對新的一年和新 1
的起點，我們將在局領導班子的堅強正確領導和全局各部門的大力支持下， 按照局總體工作思路和奮鬥目標，以“三二一”戰略為指導，緊緊圍繞“六雙一創建”總體目標開展工作，以安全為基礎、以質量塑形象、以管理求效益，腳踏實地幹事，創新思維工作，以安全、優質、高效的管理圓滿完成2014年電網建設和各項工作任務，確保我局各項目標任務順利實現。
1、嚴格抓好施工現場安全管理工作。我們要堅持以人為本，加強安全培訓工作，強化安全生產管理責任，進一步夯實安全生產基礎。切實執行《安規》和各項安全規章制度，嚴格執行“三措”和“危險點預控”制度，加大“反違章、除隱患”工作檢查力度，認真履行施工現場安全監護責任，嚴格把好安全關，確保安全工作萬無一失。
2、加強精細化管理程度。我們要不斷總結經驗，認真做好“鞏固、完善、深化、提高”四篇文章，大力推行現代化項(請你繼續關注本站)目施工管理理念，高標準、嚴要求，全面控制施工質量，加快電網建設步伐，努力營造安全文明的施工環境，爭取項項工程達優。
3、認真做好電網工程謀劃工作。面對2014年我局電網基建工程任務和形勢， 我們要做到及時瞭解，精心籌劃，周密安排，爭取各項工程早日開工建設。同時要抓好施工中
的管理、質量、工期、成本、效益等重要環節，促進工程按期優質竣工。
4、加強與地方政府和兄弟單位的溝通聯繫，爭取承攬一部分社會工程和電網工程，以求得公司在漢中區內建築市場真正佔有一席之地，以此提升我公司的知名度和競爭力。
5、抓好施工中的生產技術管理工作，做到合理安排，科學施工。着重加強對市區電力局5#高層住宅僂和東方石獅小區10#高層住宅樓的建設管理。在施工中我們要廣泛應用新技術、新工藝、新材料加快施工進度，提高工程質量，降低施工成本，縮短施工工期。爭取幹一項工程，塑一座豐碑， 不斷開拓高層建築工程領域，促進公司有較大的發展。
6、大力開展“安全文明施工樣板工地”創建活動。 2014年我們在“安全文明施工樣板工地”創建活動中成績顯著，受到省公司好評並獲得“安全質量競賽流動紅旗”。我們要不斷總結好經驗 、好做法，進一步深化“安全文明施工樣板工地”創建活動的標準和管理制度，促進施工現場更安全、更規範、更文明，從而確保在建工程安全高效、保質保量。
7、抓好經營管理工作，加強成本管理，嚴格控制可控費用，挖潛增效。不但要幹好局內部工程，而且要加大市場開發力度，爭取多承攬社會工程，努力促進全年產值434500
萬元，利税360萬元的經營目標任務順利完成。
今天通過這次會議，更加激發了我的工作熱情和鬥志，我將帶領公司全體員工乘着我局發展再上新台階的強勁東風，搶抓機遇，克服困難，堅定信心，振奮精神，全力抓好公司內部管理和各項工作安排協調，充分調動員工工作積極性，依靠廣大員工的聰明才智和辛勤工作努力完成2014年各項目標任務。
謝謝大家！
二〇一四年一月二十日
第三篇：會議發言
工程進度：
工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結束，現在存在嚴重滯後的就是兩座橋樑，由於前期各方面原因。在這一方面施工單位應加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。
質量：
灰土拌製氧化時間不符合規範要求，要求其使用符合規範標準的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復壓直至合格。灑水保養不及時，要求施工單位及時撒水保養，雨污水管墊層厚度不達標，靠背尺寸不符合規範要求，要求施工單位對不符合規範部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規範要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規範部位進行返工。雨水井砌築過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌築過程中發現上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現彈簧現象，要求施工單位及時處理。
安全文明施工：
現場施工人員安全帽佩戴不規範，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。
檢測：
現場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現場監理的督促下才能進行檢測，檢測數據不能及時的反應給現場監理，檢測報告不能及時上交監理部。 問題解決：
加強工人的安全教育，要求工人正規的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現場施工人員對質量和安全控制的要求。
第四篇：會議發言
2014教科研工作會議（週三下午第三節課）
各位老師：
下午好！
學校今天舉行教科研工作會議，首先借此機會感謝各位老師過去，對學校教學科研工作的大力支持。在這裏請允許我向各位説一聲：“大家辛苦了”！這次會議的主題是：規範教學科研，以濃厚的科研氛圍促進我校教學質量穩步提高，奠定我校良好的發展空間，更為了我們自己明天穩定的生活和工作！
一、總結前面的工作：
現將我校教科研去年的工作作一個小結。
1、各類獲獎：
論文：12年的論文、優質課等各類獎勵共62人次獲獎，比11年多了一人次，在全市排名只能處於一箇中等靠前的名次。
科技節：學校獲得組織先進獎，教師設計的節徽被錄用，優秀輔導教師二名，學生共31人次獲獎。
2、各類培訓：
（1）外出培訓：暑期共54人次。
①英語三峽大學置換培訓1人次、
②荊州教院6人次、
③石首新課標培訓41人次。
（英語8人、數學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人）
④省級素質提高工程培訓：共6人
（鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）
（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”
3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。
4、年度評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。
二、工作中發現的問題：
1、科研氛圍不濃，不願上公開課，應付差事的現象比較嚴重。
2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數都是剛剛達到上級要求的標準。
結合市教研室的文件精神，我校現狀，關於新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。
三、佈置本學期工作：
1、常規活動：
（1）“課題研究”活動
（2）“精彩課堂”活動
（3）“三個一”活動
（4）各類論文的撰寫
（5）業務筆記、聽課卡檢查
2、本學期活動：
（1）（三月份）教學比武（方案下週下發）
（2）（四月份）師徒結對
推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰，很難成長。為此，今年我們將實行骨幹教師與年輕教師結對成長的活動，發揮骨幹教師的模範作用。希望教研組長下去後初步擬定結對實施方案，與結對教師交流後，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。
（3）（五月份）學生競賽
以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。
總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收穫，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業是一項充滿智慧的事業，一所學校是我們教師實現自身價值的場所，學校的發展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中幹出不平凡的成績。
第五篇：會議發言
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天，能和這麼多優秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快樂並有此發言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。
我所就職的物資公司進出口部從事的是工程物資的外貿出口業務。對口的兄弟單位是興安基柬埔寨上丁湄公河大橋項目。接下來我簡單介紹一下我們部門的工作流程呢，大致就是項目部需要的工程物資，
作為一名80後，我想從我自身出發講講我對於80後的一些看法
整體上來講，“80後”給我的感覺是：新鮮、開放、注重自我感受。
一、為什麼新鮮？有兩個層面：
1.希望自己成為一個新鮮人，希望自己是一個領先潮流的人，能夠在人羣裏面引起注意
2.希望學習最新的技術，去做最不可思議的
創新。
二、開放：不像“60後”、“70後”的人，在家庭和學校教育過程當中有很多價值觀的輸入，“80後”的成長環境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態也更開放。
三、注重自我感受：很多“80後”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環境是不是好玩？能不能讓我高興？
“80後”給我的感覺是：敏鋭、敏感、敏捷。
一、敏鋭。“80後”出生時已經進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術、新的科技的感覺都非常敏鋭。
二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環境裏很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。
三、敏捷。體現在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎麼痛快怎麼來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”
我司路宣良總經理對於80後員工的發展非常重視，其最推崇的優秀品質就是愛崗敬業，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80後將是企業的中流砥柱，企業的發展與我們自身的進步息息相關。“80後”的缺點和優點一樣突出，與我們的前輩比起來我們缺乏為企業奉獻與犧牲的精神，在工作中應多向我們的前輩老師傅學習，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業，與三航局同發展，共進退，雖説現在的社會，物慾橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能貧瘠，愛崗敬業的精神不能摒棄，為企業能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！
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