第一篇：裝飾公司年終總結會議發言
尊敬的領導親愛的朋友：
大家好！時間過得可真快啊，我們忙碌了一年又在老地方相聚了，時間倉促，也沒什麼準備，就和大家分享幾點心得體會吧！
裝飾公司到今天為止已經成立了四年了，從起步成長到現在點點滴滴就不再歷數了，公司從市場上的不知到現在的認識這不只是一個過程，也不只是一個時間問題。它充分肯定了我們每個員工每個兄弟姐妹的付出，這是一份榮譽更是一份沉甸甸責任，現在我們可以自豪地説xx的今天這是大家共同努力地成果。
今天是新一年的開始。今年的市場怎樣牽動着我們每個人的心絃，可是那是無法預知的事，雖然市場的好與壞客觀上決定着公司的走向，但是真正起主導性的還是我們自己，今天不同以往，現在是一個信息化的時代，商場如戰場，這就要求我們要有一個信息化的大腦，我們不僅自己要與時俱進，還要掌握同行們的長處和掌握市場動向，更要具備預測能力，既要在熱門方向去爭去奪這樣才能分得一杯羹，還要自己獨創門路，這就是説企業要在微觀上調控自己，完善自己，做好自己這才是生存根本，才能贏取利益，宏觀上要靠信息，靠市場走向來決定企業的發展。
總而言之，未來企業的一切都需要我們每個人的付出，去努力，才能日趨完善現在不成熟的體系，腳踏實地的邁向明天。今天在這歡愉的氣氛裏，預祝xx裝飾公司的明天更加輝煌同時也給在座的各位一個實實在在的祝福，祝大家‘身體健康，萬事如意’謝謝！
第二篇：公司座談會議發言（主持）稿
女士們、先生們，
同志們、朋友們：
下午好！
在這微雪將至的歲末年初、新舊交替之際，承蒙各位的賞光，我們得以相聚在一起展望全新的一年。在此，請首先允許我代表浙江三獅集團湖州達強建材有限公司及全體員工，對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
在即將過去的xx年裏，達強公司承蒙廣大用户的支持和厚愛，在不利的市場環境下仍取得了不錯的成績。xx年3月18日，達強公司第二條新型工藝熟料生產線——日產xx噸熟料新線按期點火投產，由此，達強公司的優質高標號水泥生產規模已擴大到150萬噸，達強也因此成為浙北地區的最大的水泥生產基地之一。截止昨天，達強xx年已累計銷售水泥（含熟料）100萬噸，為湖州和周邊地區社會經濟的建設和廣大用户的共同成長作出了自己的貢獻。
今天在座的各位來賓，都是與達強有着長期傳統友誼的合作伙伴，都是達強最值得信賴和尊敬的朋友。達強認為，在企業的整個經營過程中，滿意的用户才是唯一珍貴的財富，只有讓用户滿意，達強才能成長，才能成為市場的主導。達強在多年的營銷實踐中認識到，只有站在用户的立場上考慮問題，最大限度的滿足用户的需求，不斷的把用户的滿意作為工作的新起點，才能為用户所信賴和支持。
達強非常願意在即將到來的新一年裏，與在座的各位來賓保持、鞏固和發展良好、全面的合作關係，以雙邊和多邊無間的合作來獲得雙贏或者説是共贏。xx年，達強將一如既往做好做精水泥主業，憑藉國家免檢產品“高翔”牌水泥的優良質量和市場美譽度，憑藉達強在水泥領域四十多年的生產管理技術和經驗，我深信，“高翔”牌水泥必將繼續為各位帶來最佳的效益。
最後，我謹以達強公司和我個人的名義，對各位的賞光再次表示由衷的感謝。祝願大家在新的一年裏萬事順意、財源滾滾！祝願達強與各位的良好合作更上一層樓！同時，向今天所有的來賓，並通過你們，向你們的親人、朋友和同事拜個早年，祝各位身體健康、閤家幸福！
謝謝。
第三篇：公司代表首次會議發言
安全標準化評審首次會議發言稿
尊敬的領導、各位專家：
我代表**公司對蒞臨我公司的各位領導、各位專家表示熱烈的歡迎！
我公司自**年**月開始實施安全標準化建設工作，現在將有關工作向各位領導、專家彙報一下：
我公司在實施安全標準化工作時，開展了全面的標準化知識學習宣貫，提高了從業人員認識水平，為推行安全標準化工作作了很好的鋪墊；為加強安全生產工作領導機制，我公司建立了安全生產領導小組和安環部全面管理公司的安全生產工作，其中，指定安環部為標準化建設主管部門，建立健全了各項安全生產規章制度，規範了公司的各個作業環節，制定了檢查和考核機制，進行經常性檢查和考核，結合獎懲制度對有關部門和人員進行獎懲。
我公司於**年**月**日進行了安全標準化自評工作。在自評中，發現了很多的不足之處並制定了相應的整改措施。我公司自評得分為**分，符合安全標準化**企業申報標準。
由於公司安全管理人員水平有限，在企業工作中難免有失誤之處，希望藉此次評審機會，歡迎各位領導、專家多多提意見，幫助我公司安全生產管理工作更上層樓。
最後，再一次熱烈歡迎各位領導、專家的到來！
第四篇：強盛公司對標工作會議發言
廊坊強盛精化科技有限公司全面開展能效對標
廊坊強盛精化科技有限公司是集科研、開發、生產製造、市場營銷和增值服務於一體，核心業務涉及殺蟲氣霧劑、蚊香用品、印鐵製罐、工業和家用清洗用品、汽車美容護理用品的專業企業。公司佔地面積201400平方米，註冊資本2014萬元，現有員工380人。目前是我國最大的氣霧劑生產研發製造和加工基地。公司產品榮獲cctv中央電視台上榜品牌、中國著名品牌、市知名商標、省著名商標、中國馳名商標。
公司從2014年7月份開始，全面開展了能效對標活動，並取得了一定的成效。
1、統一思想，提高認識，深刻理解對標行動的重要意義 公司組織管理層人員，對文件精神進行學習，深刻領會對標工作對企業發展的重要意義。明確了在企業管理的各個環節，全面開展管理對標、技術對標、產品對標、銷售對標、服務對標，加大技術改造，提升設備能力，研發新型產品，推進節能減排，切實提高創新能力和核心競爭力。
2、精心組織，細緻謀劃，全面制定對標行動的實施過程 通過公司管理層細緻謀劃，確定了公司對標行動的組織領導、基本原則、主要目標、實施步驟。
首先，設立了公司對標行動的組織領導。成立了以公司總經理為組長，公司常務副總經理為副組長，各部門經理為成員的對標行動領導小組，明確了各組成人員的職責。領導小組建立常設辦公室。
其次，制定了公司對標行動的基本原則。一是堅持內外對比原則。對企業內部橫向對標和外部同行業對標一起抓，認真對比自身與同行業高標杆之間的差距。二是堅持高端超越原則。把國內領先、國際一流發展水平作為趕超標杆，努力實現跨越發展。三是堅持全員參與原則。將指標層層分解，落實到崗位和每個員工身上。四是堅持節能高效原則。大力推進技術創新和節能減排，積極發展產業鏈經濟和循環經濟，打造產業集聚、用地集約、佈局優化、節能環保、功能配套、技術領先、效益突出的綠色可循環現代化生產加工基地。
第三，明確了公司對標行動的主要目標。通過3-5年的努力，逐步縮小與國內先進企業的差距，在行業內成為全國較知名企業，實現企業上市計劃。通過8-10年的時間，在國內同行業中居於領先地位，在國際領域內具備一定影響力。
第四，制定了公司對標行動的實施步驟。公司按照策劃、實施、檢查、改進的循環實施流程分階段的展開工作。整個對標行動從2014年7月至2014年6月全過程，並按年度分為三個階段。
3、有效開展、狠抓落實，強力推進對標行動的具體實施 公司嚴格按照對標行動實施方案和步驟，認真嚴謹、謙虛務實地把對標行動在公司範圍內全面鋪開。
第一，現狀分析。公司對標領導小組對公司現有規模、產品類型、設備狀況、人員情況、技術能力、存在問題等進行了深入的調查和分析，準確地把握了本企業的定位，確立了關鍵對標指標。
第二，選定標杆。結合公司現狀，選取了廣東省中山市欖菊日化實業有限公司、廣東萊雅(國際)化工有限公司、深圳市彩虹
精細化工股份有限公司、深圳車僕汽車用品發展有限公司為標杆企業。
第三，制定方案。通過與標杆企業展開交流，總結標杆企業在指標管理上先進的管理方法，緊密結合公司自身實際，制定出了切實可行的對標指標改進方案和實施進度計劃，同時明確了每個時間節點的關鍵任務和主攻方向，形成了技術演進路線圖。
第四，建立機制。開展對標行動是為了提高企業核心競爭力，因此公司在開始實施前就建設了對標行動的評估機制和獎懲辦法，並與公司現有企業文化和管理相促進。
第五，宣傳發動。在全體部門和全體員工內開展了為期一週的培訓和宣傳發動工作，通過會議、講課、公告、撰寫學習心得、張貼文件、有獎問答等多種形式，使對標行動在公司全體員工中得到了認知、掌握、理解和落實。
第六，組織實施。公司對標行動領導小組將改進指標的措施和對標指標目標值分解落實到相關車間、班組和個人，明確公司、車間、班組、工序或崗位的具體對標任務、目標及措施。公司對標辦公室每月寫出對標評估報告，向對標領導小組彙報。公司每季度召開一次對標例會，總結分析對標指標的完成情況，結合存在問題進行對標工作的安排部署。
第七，評估改進。經過一段時間的對標，公司對標行動領導小組及時的總結了對標行動取得的成效。圍繞超標、達標、未達標三個等級，對在對標過程中成績突出的單位、部門、個人給予了表彰。
4、檢驗成效、總結經驗，有力推動對標行動的持續開展 開展對標行動一年來，公司新建實驗室1個、新產品試製車
間3個、萬米大車間2個，新增印鐵生產線3條、蚊香包裝線2條，新增加容積為100立方米的儲罐6個，新增試驗儀器13台套，完善了廠區的安保監控設施；引進行業內高級管理人才8名、高級銷售管理人員6名、技術工程師6名；研發新產品5種，增加新產品19個；成功申報中國馳名商標1個；積極派員到標杆企業進行學習培訓和交流28人次；
申報農藥生產批准證書12個。
新起草企業標準13個，完成
第五篇：營銷公司啟動大會主持稿會議發言
啟動大會主持稿 開場白： 各位尊敬的領導、各位優秀的業務精英們大家下午好! 金秋八月，丹桂飄香，江海大地，颶浪滔天，在7月19日至8月18日第一階段的角逐中，通州兒女浴血奮戰，戰高温、鬥酷暑，一舉闖關成功。這是全體業務夥伴辛勤勞動的結果，這是全體業務夥伴團結奮戰的結果，這是全體業務夥伴同舟共濟，齊心協力，為公司而戰，為榮譽而戰的精神體現，現在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。
一業績分析 當我們全力以赴拓展組織的時候，颶浪行動猶如一道閃電，送來了暴風雨的氣息，當滔天的颶浪，撲天蓋地而來時，我們猶顯措手不及，但是我們通過一階段的闖關行動，我們用我們自己的行動彰顯了通州兒女的錚錚鐵骨，讓全轄業(內容來源好 範文網)務夥伴認識到通州公司的全體業務夥伴們是真正攻無不克、戰無不勝的壽險精英;但是在一階段的競賽中我們也清醒地意識到山外青山樓外樓，俗話説知已知彼，百戰百勝，今天當我們感知成績的同時，我們更是清醒地看到了差距，我們將以為榜樣，揚其長避其短，在以後的賽段中力拔頭籌，首先有請個險部經理為我們作颶浪行動業績分析。
二、二階段企劃案宣導 感謝為我們作了細緻地分析，讓我們在信心百倍乘風破浪的同時，指明瞭航向，更讓我們在第二階段的賽段當中，認清自我，離清差距。好風憑藉力，送我上青雲。今天，市分公司的領導在通州兒女乘風破浪的同時，更是為我們送來一股強風——二階段的企劃案， 接下來有請為我們作企劃案宣導。再次掌聲感謝，我們堅信，借得這股東風，我們一定會揚帆遠航，破浪飛騰!
三、介紹李江紅 在二分階段的企劃案中，我們多次聽到了這樣一個名字：李江紅，這是一個響徹大江南北的名字;這是一個讓全國國壽精英如雷貫耳、充滿景仰的名字;這更是一個在相約雁蕩山的高峯會上，讓數百國壽精英熱血沸騰的名字;這更是一個連續三年蟬聯全國團隊保費第一名的領軍人物的名字;讓我們來看一看這是一個跨躍壽險事業的實質八年的普通女性背後的歷程： ?當國壽營銷的記者採訪李江紅的時候，問她何以會有今日的成功?李江紅説，她的成功是因為她有一顆感恩的心：要學會感激，感激一切使你成長的人：感激傷害你的人 ，因為他磨練你的意志;感激絆倒你的人 ，因為他強化你的雙腿;感激欺騙你的人， 因為他增進了你的智慧;感激藐視你的人 ，因為他覺醒了你的自尊;感激遺棄你的人，因為他教會你該獨立! 成功的人之所以成功是因為其海納百川的胸懷，因為凡事感激的人擁有的是積極的心態，而心態鑄造命運，態度決定一切。只有不斷的尋找機會、準備機會、創造機會的人才真正是強者，而一切只看到昨天和今天的人，是沒有未來的! 李江紅從一個普通的女性，跨躍壽險事業的實質八年後，在許多人的心目中，成為一個手持神燈、指引方向的女神。在我們在坐的每一位夥伴的心目中都有一個夢想，如何將夢想有朝一日也像李江紅一樣變成耀眼的事實?我相信在三季度末我們都將有機會一睹神者風範，一領全國第一的風采，當然也會讓我們心中的種種疑惑與困惑迎刃而解!但是機遇總是留給那些已經準備好的人，那麼接下來就讓我們看一看究竟有哪些幸運兒，率先浮出水面，一攬與壽險女神會晤的先機?
四、互授錦旗： 在一階段的競賽中，通州的七大區部更是千帆競發，喜觀百舸爭流，波濤洶湧，難掩精英豪邁! 今天，我們的七員驍將，更是率領各路精英會聚北山飯店，一展颯爽英姿!接下來有請各區部主任上台，互授錦旗!
五、區部主任發言： 高經理的精彩發言無疑是給沸騰的通州精英添薪加油!再次掌聲感謝高雲飛經理。面對一階段的小勝小負，相信七大區部主任的心中一定各有感悟，接下來有請各區部主任上台發言。
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