集中清理整治形式主義、官僚主義自查整改報告

集中清理整治形式主義、官僚主義的整改報告

    根據縣紀委《關於集中清理整治形式主義、官僚主義突出問題》的通知要求，我單位以形式主義、官僚主義12種表現為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯繫存在的現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查整改報告如下：

    一、在貫徹落實方面

    存在問題：貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神時，只重形式輕實效，片面追求會開了沒有，筆記寫了沒有，心得體會達到多少字。執行集體決策的事項時，缺乏較真精神，不願意得罪人，抹不開面子，拉不下臉。

    形成原因：歸其因是黨性問題，是因為黨性修養放鬆中只一念淡泊價值觀，權力觀和政績觀出現偏差才會落實，貫徹不到位是因為慣性思維作怪。

    整改措施：貫徹落實重大決策部署中重大問題，要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之，置身事外，要堅持求實務實，察真情，講實話，出真招，辦實事，下真功，求實效，讓埋頭苦幹真抓實幹的幹部真正得到重用，充分施展才華。

    二、在聯繫羣眾、服務羣眾方面

    存在問題：為羣眾主動服務，熱情服務的意識不是很濃，為政績着想較多，為羣眾着想的較少，尤其是當羣眾利益與單位利益發生矛盾時，不能很好的處理兩者的關係。對於羣眾來諮詢問題、查找資料等情況，能熱情接待，但一些非常難查詢的資料，沒有下大力氣去查詢。

    形成原因：主要是信念缺失脱離羣眾，少數幹部領導忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民羣眾的血肉聯繫。

    整改措施：牢固樹立“事關羣眾無小事”的服務理念，進一步轉變服務理念，端正服務態度，對羣眾要熱情接待，服務周到，對日常工作中遇到的不屬於職責範圍的諮詢政策、反映訴求的羣眾，主動説明情況，有序引導，當好諮詢員引導員。以實際行動踐行羣眾路線，拉近與羣眾之間的距離，增進與羣眾之間的感情。

    三、在盡職盡責、服務經濟社會發展方面

    存在問題：少數同志尤其是個別領導幹部存在畏難退縮，怕擔風險的心理，抱有“多一事不如少一事，寧可少做不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧後，甚至把不出事作為目標。

    形成原因：存在根深蒂固的陳舊觀念，不能從真正幹事創業的角度去考慮，對工作成績看得重，責任壓力傳導不到位，把自己當成改進作風的旁觀者。

    整改措施：強化責任擔當，講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經常回頭看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

    四、在學風文風會風及檢查調研方面

    存在問題：召開會議沒有做到集中管理，導致會議較多，頭緒多，講話時間長，套話虛話多，層層傳達上級會議精神大多照本宣科。文章簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣。

    形成原因：主要是會風不正和應付心態，開會沒有議題，沒有操作內容，沒有實質性的舉措，不求實效，只走形式，應付上級檢查。

    整改措施：切實減少會議數量，少開會，能通過其他方式解決的問題的一律不開會。除專題會議外，能合併召開的會議合併召開。控制會議規模，開小會，開短會，提高效率，緊扣主題，突出重點。