第一篇：xx局長個人剖析材料
xx局長個人剖析材料
保持共產黨員先進性教育前期學習已告一段落，通過近期學習，我個人最大的收穫是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的瞭解，進一步發現了自己存在的問題和不足，具體表現。
一、存在的問題和不足
1.在日常生活中，在保持和發揮先進性方面，時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同於一般羣眾，降低了對自己的要求和標準。
2、在工作作風上有時嚴、有時鬆，系統性嚴謹作風不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從體系上從嚴規範做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標準上把握。按部就班多，開拓創新少。
4、在無私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜着個人的私心。
5、在學與做、知與行的關係上處理得不好。有時忙於工作而忽略了學習，有時忙於學習而忽略了工作，雖想全面協調，但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務重後，新知識長進不大，已學知識卻在滑坡。在學
習上有鬆動、悲觀苗頭。
6、批評和自我批評做的不好，對其他同志不願提出過多反對意見，自己的缺點在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實質是自己接受正面批評的素質和能力不高。
7、在深入羣眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領導包圍，與一線職工交心談心不多，到企業基本上是企業負責人和質量、安全科長陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發生。
二、產生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個方面
一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放20年的巨大變化和成績，但對現在面對的深層次改革問題，如機關公務員從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實際上，現在一些規範性操作是可以實施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上説是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。
二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為着人民的幸福而終身奮鬥的人生觀，生命不息、衝鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，無私無畏，
克己奉公，創造性地開展工作，高質量地做好服務，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。
三是個人素質能力有待進一步提高。人的知識是從實踐中來的，任何解決問題的方法都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的，“學”與“用”的結合點還是真抓實幹、解決問題上，一個幹部，就是要解決問題。
四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立羣眾觀念，工作的出發點是由羣眾中來，工作的最終歸屬是為了羣眾更加幸福。對於一個質量技術監督局的基層領導幹部而言，有兩個方面應該做好：一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發展、我市的質量技術監督事業健康成長壯大，為了人民的生命財產安全努力工作、努力奮鬥；二是深入到本系統羣眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今後努力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學習和工作的
自覺性，努力承擔新時期黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。
第二篇：煙草專賣局長個人剖析材料
個 人 剖 析 材 料
根據農黨委通知精神，以“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”的主題活動，按照局（分公司）的具體安排要求，我緊緊圍繞“科學發展觀”重要思想和“創先爭優”活動及行業“兩個維護”共同價值觀的基本內容，認真學習並對照自己平時的工作及思想動態，通過談心、自己找、組織幫、羣眾提等方式，認真地查擺了自己在思想、作風、紀律、黨風廉政等方面存在的問題，並進行了認真的剖析。現就存在的問題、產生的原因及整改的措施剖析如下，如有不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。
一、存在問題
1、對政治理論學習不夠深入，學習自覺性不強，緊密聯繫實際工作不夠。沒有真正用政治理論武裝自己的頭腦，沒有與改造自己人生觀、世界觀、價值觀結合起來，沒有開拓創新的工作思路，使自己很難適應當前發展的要求。
2、工作中對職工要求過嚴，平時與職工的談心不夠，不能隨時瞭解職工的心態、情緒等，加之自己性子過急，批評職工時不注意方式方法，使職工難以接受。
3、在業務學習方面，雖然能堅持業務學習，但只建立 1
在表面的學習上，對一些新的觀點和理念不能深刻理解和運用。不能積極主動地組織職工學習，在實際工作中不能運用新的理念開展工作，工作方法不靈活。
二、存在問題的原因
自己作為黨的一名普通工作者，做了一些自己應做的工作，由於自己分管頭緒多，事情雜，會議多，幾乎沒有過一個完整的休息節假日，可謂吃苦、任勞任怨、起早貪黑，這種奉獻也好，犧牲也罷，並不是別人做不到，也不是別人做的差，而是自己擔當的責任、是崗位使命賦予自己的職責。但是，與“科學發展觀”要求相比，與煙草事業發展的要求相比，自己還存在着一些不足，經過這一段時間的回顧和反思，深刻剖析自己，認識到自己存在的差距與問題的根源，主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學習“走過場”，流於形式。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等政治理論，但認為與實際工作沒有多大關係，思想上就未引起高度的重視，也就不去深入細緻地學習。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理
解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，這樣就不能用政治理論來武裝自己的頭腦，使自己的人生觀、世界觀、價值觀失去了正確的方向，就不能夠開拓自己的工作思路，工作就沒有創造性。
2、由於自己在煙草專賣管理崗位工作過長，逐漸形成了自己脾氣過強、過急、不僅對自己要求嚴，而且對職工要求也很嚴，加之自己只顧工作，不注意方式方法，不能及時的瞭解職工的思想動態、家庭情況等，一旦工作上出現問題，不能三思而後行，而是以過急的態度批評職工，職工帶着情緒工作，從根本上沒有解決問題，造成工作效率不高。
3、平時自己雖然對業務學習抓的很緊，並能積極地參加各級各類的業務培訓，但是不能系統、紮實的學習，對一些新的觀點、新的理念不能深刻理解，將理論學習不能與實際工作有機的相結合，不能創造性的開展工作。
三、整改措施
1、不能放鬆個人世界觀的改造，要不斷加強自身的黨性修養，進一步堅定理想信念，要有做人、做事的準則，建立牢固的思想道德防線，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作
風。
2、要以實現好、發展好、維護好人民羣眾的根本利益為核心、以羣眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為準則，在工作中與職工多溝通，講究方式方法，正確處理工作中的各種問題，在任何時候都把羣眾的利益放在第一位，急羣眾之所急、想羣眾之所想、做羣眾之所盼，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
3、尋找差距、努力提高自身素質
（1）提高政治素質。一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；二是不斷加強黨性修養，時刻以黨員標準對照要求自己；三是加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
（2）提高思想素質。一是加強學習，築牢思想防線，牢固樹立社會主義榮辱觀；二是繼續提升人格修養，成為一個道德高尚的人。
（3）提高作風素質。一是牢固樹立為人民服務的思想，密切聯繫羣眾，始終成為人民的公僕；二是要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；三是要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情
況，解決新問題。
（4）提高廉政意識。一是要進一步嚴於律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；二是要樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做廉潔自律的領導幹部。從小事上嚴格要求，三思而後行；工作上敬業、恪盡職守，出色完成組織交給的各項工作任務。
4、在煙草專賣工作中嚴格執法，樹立客户至上、服務至誠的宗旨，搞好煙草專賣管理及打私打假工作。具體做法如下：
（1）在專賣管理工作中要嚴格執法、文明執法、依法辦案，正確認識專銷結合，確立科學的專銷理念，真正體現煙草專賣管理是代表國家行使管理職權，正確定位自身在專銷結合機制中的角色與職責，通過做好市場分析，全面理解和主動發揮專賣管理職責，充分發揮工作的主動性、專業性、團隊性、信息性、服務性，做好工作上的相互溝通、相互支持，在各項工作中真正體現或達到思想意識是基礎、業務流程是關鍵，互通信息是核心、拓寬服務是內容、團隊協作是主體、客户滿意是目標，搞好專賣管理各項工作。
人貴有自知之明。作為一名黨的幹部在日益激烈的競爭的
時代，如何與時俱進，敢領潮流，只有作到廉潔自律，明白做事，坦誠做人，才能不虛度人生。我將進一步增強法律意識，弘揚正氣，摒棄邪氣，在人生長河中不斷完善自己的行為，在所處的崗位上很好履行職責，努力去創造最佳的效益，這是我從事煙草事業的支撐，也是我一生的追求，這樣才不會枉為黨多年來對我的培養。
第三篇：縣發展計劃局長自我剖析材料
自8月5日縣整風動員會以來，通過對黨的十六大報告、十五屆六中全會的決定、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記西(本站向您推薦：)北坡講話和“七一”重要講話，以及毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人的重要論述和縣委劉書記在全縣整風動員會上的動員報告的學習，認真對照檢查自己的思想、學習、工作和紀律，深刻認識到自己與黨和人民的要求，與日新月異的社會發展還在存在許多不足和差異，現剖析於後，懇請領導和同志們批評幫助。
一、存在的問題
1、系統理論學習不夠。學習是不竭的動力源泉，是提高自身素質的基本保障，特別在當今時代，知識經濟的浪潮席捲全球，知識更新週期愈來愈短，學習更顯得尤為重要。自身雖能認識學習、“充電”的重要性，但任學習不夠平衡全面，比較熱衷於讀讀報紙、看看電視、聽聽新聞，瞭解動態性的時事，而對於系統的業務知識和法律法規學習帶有很大的片面性，學習深度不夠，淺嘗輒止，對於象計算機等現代知識信息的學習，自己雖然也曾暗下決心，要求要能全面地掌握和熟練地操作，但很多時候自己總以工作忙、事情多、時間緊等為藉口，沒有很好地堅持下來，造成學習效果不佳，進展不快，進步不大。作為單位主要領導，在組織職工的學習特別是建立學習型政府方面，還有差距，偏重於學習政策、法律法規和時事，而對於理論知識和業務知識學習時間不夠，學習形式上也不夠靈活多樣，一般僅僅是讀點報紙、文章和相關文件，職工學習氛圍不濃。
2、攻堅破難不能持之以恆。在爭取項目資金工作中，剛來計劃局時，認識到我縣沒有“貧困縣”帽子的貧窮縣，地上無資源，地下無礦產，財政保供養還捉襟見肘，發展只能靠向上爭取和招商引資，從而下定決心，一定要在爭取項目和資金工作上幹出一番業績，為推動縣域經濟的發展作出貢獻。客觀上講自己在這方面也的確下過一番功夫，發揚“四千萬”精神，動用了多年的親情和友情，找了不少的老上級、老朋友、老同事，也爭取到了一些項目資金。但隨着時間的推移，嚐到了爭取項目工作的艱辛，特別是看到一些項目承辦單位對於爭取工作不積極、不主動、不配合、不理解時，自己的工作熱情也有所降温，產生了一些厭倦情緒，有時便打了一些退堂鼓。在重點建設上，本着有為才有位的思想，也曾想在建設中發揮好信息收集、重點督促、協調各部門關係的職能，促進重點建設順利開展，但在後來實際工作過程中，由於重點建設時間緊、任務重，各種各樣不可預測性麻煩事情多，因此，也產生了得過且過、自減壓力的思想，協調、督辦的效果較差，更多地側重點放在了收數據、報情況上面。在內部管理方面，剛到計劃局主持工作時，看到單位管理制度不嚴、上班紀律有些鬆散的現象，提出了許多嚴格逗硬的紀律要求，也出台制訂了一套規範有序的管理制度，但在執行制度過程中，遇到一些違紀違規的現象，放不下同事的面子，怕得罪人，逗硬兑現落實得不夠好。
3、深入基層的務實作風欠佳。在進行項目的儲備論證工作時，更多地停留在開會逗情況、向上報數據上面，缺乏到項目實地考察、論證，有些紙上談兵。在項目實施過程中，認為項目多，涉及面廣，實施主要應由實施單位負責，下去管得多了實施單位還不歡迎等，從而造成到基層調研時間少，對項目實施監管不力。在為縣域經濟把脈問診方面，到企業、到農村進行調研的時間少，進行國民經濟運行情況分析和向政府提供經濟建議時，過分依賴於統計數據，掌握的生產一線實際情況有限，造成分析的結論與實際難以很好對接，提供的參謀建議指導性和操作性不強。
二、原因分析
通過這次整風活動第一階段的學習，特別是用黨的系統理論對自身存在的問題進行分析，總結出自身的問題主要是由以下三個方面的原因造成的。
1、只爭朝夕、時不待我的緊迫感不強。總認為自己文憑不低，頭腦也還夠用，任何一件工作好像既把它拿得起，也把它放得下，不説保證在人前，但應當不會落在後面，自我感覺還過得去。而對當今這種咄咄逼人的競爭態勢，不進則退、慢進也是退的生存危機認識不足，學習的緊迫感和經濟發展的危機感不夠，從而疏於學習和自加壓力，開拓奮進不足。
2、一心為民的公僕意識不牢。人民羣眾才是歷史的創造者，他們在長期的社會實踐中探索出了許多切實可行的經驗最有發言權，我們共產黨員也只有深入羣眾、深入基層、深入實踐才能得到錘鍊和昇華。實際工作中作風不實、深入基層不夠就是羣眾觀點不牢，宗旨觀念淡薄的表現。
3、辯證唯物主義世界觀、人生觀改造不力。自己雖然是唯物主義的追隨者，對馬克思辯證唯物主義論也有一定的理論基礎，也懂得運用歷史唯物主義和辯證唯物主義的方法去看待分析問題的道理，但在實際生活中，對正反兩方面的典型有時卻容易犯片面和偏激看待和分析的毛病，對陰暗面缺乏正確的辯證認識，特別是看到一些作風不實、不幹事、唱花腔的人相反倒還受了寵、得了勢時，有時就會影響到自己積極向上、奮發進取的激情，滋生得過且過的惰性，遇事不逗硬，碰到困難就想繞道走。
三、今後努力方向及措施
1、加強學習，苦練內功。除加強政策理論學習外，特別要加強對業務、專業知識和法律法規的學習，要學書本，向同事學，向內(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)行學，更要經常深入基層，向廣大人民羣眾學，注重學用結合，不斷增強自身駕馭工作和全局的能力，力爭早日進入角色，成為內行，打開工作局面。
2、勤政務實，真抓實幹。要充分發揚“釘子”精神和“四千”精神，樂於實幹，恥於空談，講實情，説實話，幹實事，求實效。要切實轉變工作作風，深入基層，深入羣眾，開展調查研究，增強工作的針對性和實效性。
3、嚴於律己，廉潔奉公。要擺正位置，以身作則，用自己的無聲的行動當好全局幹部職工的表率。要加強自身修養，用黨紀、法規、政紀和內部制度嚴格規範和約束自己的言行，模範執行黨的路線、方針、政策；要加強自身廉政建設，決不利用手中的權力謀私利，利用工作之便撈好處。
第四篇：農業局局長黨性分析剖析材料
我叫xx，現任x區農委主任兼農業局局長，1974年參加工作，1985年加入中國共產黨，歷任教師、政府辦祕書、東陽鎮副鎮長、區政府副祕書長兼外事辦主任、區人大常委會祕書長等職務，2014年6月任區農委主任兼農業局局長。自參加工作以來，受黨的教育培養30多年，各方面都得到了較大的提高，自己也立志為黨的事業貢獻自己的畢生。特別是來到農委以後，黨組織賦予了自己更多的責任，在這段時間裏，在區委、區政府的領導下，在農口系統廣大幹部職工的支持和幫助下，兢兢業業、踏踏實實為我區“綠色農業中心” 建設做了自己應做的工作，也取得了一定的成績。但我深知自己所做的工作距黨的要求、人民的希望差距很大。
一、存在的問題
按照區委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增強了幹勁，促進了工作。體會到最大的進步是自己能專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺地把學習共產黨員先進性標準轉變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性。同時，對照共產黨員的先進性標準要求，認真查找自身存在的問題和不足，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。主要有以下幾點：
一是統籌協調工作存在着不足。作為全區農村工作和農業生產的指揮部、參謀部的主要領導，通過三年來農業和農村工作實踐，在工作中一方面調研和了解全區農業生產情況和農村發展情況，另一方面對所屬部門的工作情況和存在的困難也比較瞭解，為了徵得領導的支持，曾就全區農業生產及所屬部門的困難問題向主要領導反映過，當得不到迴應之後，自己沒有堅持孜孜以求的精神，沒有不懈地反映以求徵得領導的支持。另外由於體制不順，農業局下屬四個中心都屬正科建制，加之遺留問題堆積，客觀上造成了統籌協調困難。但主觀上講，自己存在着大局觀念不濃的問題，經常從局機關這一小圈圈裏考慮問題，導致一些小矛盾的出現，影響了工作。業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁思想，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。不能發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，不願過多得罪人，面上滿足於過得去，降低了工作標準。
二是開拓創新精神不足。表現在工作上疲於應付，滿足於現狀，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性，與農業和農村現代化建設和人民羣眾對農業部門的要求還不很適應。還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作，不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
三是調查研究工作不深入。作為主管全區農業和農村工作的主管部門，要做到有的放矢，解決“三農”工作遇到的問題，必須經常深入基層，深入農户去調查瞭解實際情況，為區委、政府實施綠色農業中心戰略，制定支農扶農政策提供科學依據。我雖然常年下鄉檢查指導工作，但在深入農户、深入基層調查研究方面還較少。
四是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作中與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。在敬業奉獻上也有差距：自己長年在農業戰線工作，可以説長期處於高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念，時間長了，產生了“喘口氣”的思想，抓緊工作的緊迫感有所放鬆。
五是工作作風還不夠紮實。一是在“快”字的體現上還不夠，風風活活、雷厲風行幹事業的勁頭還不足，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。三是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強；四是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，説話直，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事後自己也後悔，工作上不去有時還有急躁情緒。
六是堅持學習還不夠自覺，理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義。知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。學習存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這説明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏擠和鑽的刻苦精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
七是自身建設還有待於進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，自身建設上還有差距。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。
八是平時對同志們的工作生活欠關心，欠溝通，機關學習工作抓得不緊，活動開展得少，機關制度不完善等，這些都影響着機關人員的凝聚力和戰鬥力。
二、存在問題的原因
以上在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。深刻剖析自己工作、作風上存在的問題，究其根源，主要有以下幾個方面：
第一、放鬆了學習黨的理論知識。黨的理論是正確指導工作實踐的武器，沒有正確的理論武器指導實踐，就會迷失方向，就會跟不上時代潮流。特別是面對新技術、新知識日新月異的今天，加強黨的理論學習和新技術新知識學習，是歷史賦予我們的任務，是時代賦予我們的要求。
第二、放鬆了世界觀的改造。面對市場經濟的大潮，形形色色的社會現象無時不在
影響着每個人的思想觀念。作為一名黨員幹部，放鬆了世界觀的改造，就會隨波逐流，就會忘記自己是一名共產黨員。這是很危險的。
第三、科學發展觀沒有牢固樹立。深入調研、掌握基層實際是指導我區農業產業化科學發展的重要依據。相反，脱離實際，忽視客觀事實，就會導致主觀臆斷，就不會以科學的發展觀開展工作。
第四、理想信念有所淡化。實現共產主義是中國共產黨的最終目標，這一目標的實現需要一代一代共產黨人的奮鬥，這是從小接受教育時奠定的理想，但面對市場經濟運行所出現的形形色色的社會現象，自己不能正確對待這些歷史前進中出現的曲折，理想信念有所淡化。宗旨觀念有所淡化。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
第五、進取意識不強。由於年齡原因，自己在思想上或多或少產生了退坡想法，認為一個農民的兒子，能奮鬥到區級一個部門任主要領導，也可以了。進取心遠不比從前，這樣的思想導致我在行動上覺得只要完成區委、區政府交賦的工作就可以了，不求最好。
第六、自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時
第五篇：農業局局長黨性分析剖析材料
我叫**，現任*區農委主任兼農業局局長，1974年參加工作，1985年加入中國共產黨，歷任教師、政府辦祕書、東陽鎮副鎮長、區政府副祕書長兼外事辦主任、區人大常委會祕書長等職務，2014年6月任區農委主任兼農業局局長。自參加工作以來，受黨的教育培養30多年，各方面都得到了較大的提高，自己也立志為黨的事業貢獻自己的畢生。特別是來到農委以後，黨組織賦予了自己更多的責任，在這段時間裏，在區委、區政府的領導下，在農口系統廣大幹部職工的支持和幫助下，兢兢業業、踏踏實實為我區“綠色農業中心” 建設做了自己應做的工作，也取得了一定的成績。但我深知自己所做的工作距黨的要求、人民的希望差距很大。
一、存在的問題
按照區委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增強了幹勁，促進了工作。體會到最大的進步是自己能專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺地把學習共產黨員先進性標準轉變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性。同時，對照共產黨員的先進性標準要求，認真查找自身存在的問題和不足，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。主要有以下幾點：
一是統籌協調工作存在着不足。作為全區農村工作和農業生產的指揮部、參謀部的主要領導，通過三年來農業和農村工作實踐，在工作中一方面調研和了解全區農業生產情況和農村發展情況，另一方面對所屬部門的工作情況和存在的困難也比較瞭解，為了徵得領導的支持，曾就全區農業生產及所屬部門的困難問題向主要領導反映過，當得不到迴應之後，自己沒有堅持孜孜以求的精神，沒有不懈地反映以求徵得領導的支持。另外由於體制不順，農業局下屬四個中心都屬正科建制，加之遺留問題堆積，客觀上造成了統籌協調困難。但主觀上講，自己存在着大局觀念不濃的問題，經常從局機關這一小圈圈裏考慮問題，導致一些小矛盾的出現，影響了工作。業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁思想，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。不能發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，不願過多得罪人，面上滿足於過得去，降低了工作標準。
二是開拓創新精神不足。表現在工作上疲於應付，滿足於現狀，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性，與農業和農村現代化建設和人民羣眾對農業部門的要求還不很適應。還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作，不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
三是調查研究工作不深入。作為主管全區農業和農村工作的主管部門，要做到有的放矢，解決“三農”工作遇到的問題，必須經常深入基層，深入農户去調查瞭解實際情況，為區委、政府實施綠色農業中心戰略，制定支農扶農政策提供科學依據。我雖然常年下鄉檢查指導工作，但在深入農户、深入基層調查研究方面還較少。
四是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作中與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。在敬業奉獻上也有差距：自己長年在農業戰線工作，可以説長期處於高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念，時間長了，產生了“喘口氣”的思想，抓緊工作的緊迫感有所放鬆。
五是工作作風還不夠紮實。一是在“快”字的體現上還不夠，風風活活、雷厲風行幹事業的勁頭還不足，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。三是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強；四是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，説話直，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事後自己也後悔，工作上不去有時還有急躁情緒。
六是堅持學習還不夠自覺，理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義。知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。學習存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這説明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏擠和鑽的刻苦精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
七是自身建設還有待於進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，自身建設上還有差距。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。
八是平時對同志們的工作生活欠關心，欠溝通，機關學習工作抓得不緊，活動開展得少，機關制度不完善等，這些都影響着機關人員的凝聚力和戰鬥力。
二、存在問題的原因
以上在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。深刻剖析自己工作、作風上存在的問題，究其根源，主要有以下幾個方面：
第一、放鬆了學習黨的理論知識。黨的理論是正確指導工作實踐的武器，沒有正確的理論武器指導實踐，就會迷失方向，就會跟不上時代潮流。特別是面對新技術、新知識日新月異的今天，加強黨的理論學習和新技術新知識學習，是歷史賦予我們的任務，是時代賦予我們的要求。
第二、放鬆了世界觀的改造。面對市場經濟的大潮，形形色色的社會現象無時不在影響着每個人的思想觀念。作為一名黨員幹部，放鬆了世界觀的改造，就會隨波逐流，就會忘記自己是一名共產黨員。這是很危險的。
第三、科學發展觀沒有牢固樹立。深入調研、掌握基層實際是指導我區農業產業化科學發展的重要依據。相反，脱離實際，忽視客觀事實，就會導致主觀臆斷，就不會以科學的發展觀開展工作。
第四、理想信念有所淡化。實現共產主義是中國共產黨的最終目標，這一目標的實現需要一代一代共產黨人的奮鬥，這是從小接受教育時奠定的理想，但面對市場經濟運行所出現的形形色色的社會現象，自己不能正確對待這些歷史前進中出現的曲折，理想信念有所淡化。宗旨觀念有所淡化。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
第五、進取意識不強。由於年齡原因，自己在思想上或多或少產生了退坡想法，認為一個農民的兒子，能奮鬥到區級一個部門任主要領導，也可以了。進取心遠不比從前，這樣的思想導致我在行動上覺得只要完成區委、區政府交賦的工作就可以了，不求最好。
第六、自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。
三、下一步打算
作為一名黨員領導幹部，如何帶領一班人站在時代的前列，與時俱進，完成好黨交賦的歷史任務，如何在工作中踐行“三個代表”重要思想，永葆中國共產黨人的先進性是擺在我們面前的一個重大課題。隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，黨性分析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心，我要在今後的工作實踐中從以下幾方面不斷改進，真正體現一個共產黨人的先進性：
一、進一步強化學習。學習是人生永恆的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。此外，還要加強新技術、新知識的學習，不斷提高文化素質，為服務“三農”練好內功；加強法律學習，提高法制意識和依法行政的能力。
二、進一步改善工作作風。深入基層調查研究，作為一把手的我要帶頭下基層瞭解情況，深入第一線，深入農村、農户進行調研，為區委、政府在推進農業產業化進程方面，為進一步推進我區農業和農村現代化建設方面當好參謀助手。進一步解放思想，適應工作需求、大膽創新，鋭意進取，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，以適應新時期農村工作的需要。善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。同時，要注重活躍機關工作氣氛，經常性地組織一些健康向上的文體活動和知識競賽活動，進一步增強機關幹部職工的凝聚力。
三、進一步提高自身駕馭複雜局面的能力。要在加強學習的基礎上，努力提高自身理論素養和工作水平，增強大局意識，統籌協調好農口各項工作；要進一步增強民主意識，在工作中注重充分發揚民主，完善工作機制；確立“立黨為公，執政為民”的觀念，在以後的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨，進一步加大業務協調工作力度，業務協調管理工作上一個新的台階，為進一步推進全區農業和農村現代化建設奉獻自己的才智。
四、牢固宗旨意識，牢固科學發展觀，堅定理想信念。作為一名黨員幹部，要經常重温黨章，以黨員標準嚴格要求自己，認真踐行“三個代表”重要思想，真正成為中國先進生產力、先進文化和中國最廣大人民根本利益的代表。牢固樹立為人民服務與科學發展觀的意識，以黨的宗旨檢驗自己的一言一行，真正把黨交賦的工作任務完成好。
五、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨，“拒腐蝕、永不沾”，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。嚴格要求，自我加壓，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，全心全意為人民服務。始終把自己的職位看作是對自己的一種約束，看作是一種責任，看作是一種奉獻，嚴格要求自己，管好自己，為部門和基層做出表率。
以上是我對自己工作實踐和思想觀念的粗淺分析，如有不當，請同志們批評指正，也請大家監督我的行動。
二○○五年四月十四日
蒙田範文網