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正文
第一篇：衞生局整治“吃拿卡要”剖析材料
衞生局整治“吃拿卡要”剖析材料
鄉黨委、政府關於開展整治吃拿卡要，優化發展環境學習活動的相關精神，結合xx區衞生局關於開展整治吃拿卡要，優化發展環境學習活動具體要求，我院於2014年6月2日召開了動員大會，制定了具體的實施方案，深入開展了此項活動，通過開展活動，深入剖析了衞生院在作風建設、服務水平、醫療質量中存在的問題，我們深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性，並對照有關要求進行了深刻的剖析，採取了積極的整改措施。
一、存在問題
1、行風改變不明顯。雖然全體幹部職工對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習，尤其是近期開展的保持黨的純潔性學習教育活動，學習了有關法律法規，一般通讀的多，重點精讀的少，學習僅僅流於形式，記本筆記，寫篇心得，而學習的真正目的不明確，沒有完全真正掌握理論的精髓和實質，與黨的要求還有一些差距。同時理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，對業務知識的學習存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。在實際工作中未能激發服務熱情，增強服務意識，提高服務技能，醫德醫風得不到明顯改善。
2、服務意識不濃。隨着國家醫改的深入，鄉衞生院的人員工資實施了全額財政。衞生院擔負基本公共衞生均等化服務和提供基本醫療服務兩大職能。基本公共衞生服務要求工作人員走出去，來到服務對象的家中，身邊，而我們的工作人員單位待得時間長，下鄉的時間少。在農村合作醫療方面，部分農民對補償的程序不清楚，跑冤枉腿的現象時有發生，服務人員工作不細心，方法簡單，存在難為羣眾的現象；在治療方面存在工作消極，推諉、隨意轉診患者，認為工作幹多幹少一個樣。
3、業務鑽研不深。在醫療業務工作上雖然有了很大的進步，但仍覺得學習鑽研還很不夠，尤(來源好範 文網：)其是同事之間互相交流不夠，學習不夠，經常是工作忙，學習少，還不能很好地適應工作的需要。對待工作有時不夠主動、積極，存在滿足現狀，止步不前的現象。
二、整改措施
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到全院存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心，進一步創造優質的醫療環境。在今後的工作中，我們決心從以下幾方面進行改進：
一是努力加強理論學習。今後，將全面認真系統地學習黨的方針政策、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習胡錦濤同志在建黨90週年大會上的講話等時政知識，不斷提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。在學習方法上，積極參加組織的政治理論學習，同時積極擠時間堅持業餘自學，努力鑽研政治理論和業務技術理論，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
二是全面提高工作要求。鼓勵全院醫療幹事在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為患者排憂解難。要按黨員標準要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。
三是不斷改進工作作風。積極探索業務工作的新思路，進一步改進工作方法，創造性地做好本職工作；一要進一步簡化有關程序並進行公示，宣傳有關政策，使農民熟知新型農村合作醫療的具體操作。比如在新農合醫療慢性病補助報銷履行手續中，為切實方便患者，消除患者多跑冤枉路的現象，向農民公示簡化報銷程序，增加工作人員。二要探索新的工作方法。比如我們制定了服務下鄉工作機制，定期派出工作人員入村入户為農民提供基本公共衞生服務。三是嚴格執行各項制度，制定切實可行的工作績效考核方案，組織人員逐月進行考核。
四是加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。要以開展醫療崗位廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業務工作緊密聯繫起來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規範、防控措施嚴密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕醫生藉機利用職權向患者“吃、拿、卡、要”等違紀行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好就醫氛圍。
總之，我們將通過這次整治活動，認真整改自身存在的問題和不足，加強醫院整體素質建設，提高醫療工作服務質量，創優發展環境，力爭使全院在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，樹立好在工作中的良好形象
第二篇：整治“吃拿卡要”個人剖析材料
整治“吃拿卡要”個人剖析材料
省整治“吃拿卡要”創優發展環境工作會後，縣上安排各單位認真學習會議精神，我通過對單位下發的《關於整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》的學習，深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。
一、存在問題
1、理論學習不夠。雖然自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習，但學習不夠深入，理解不夠透徹，一般通讀多，重點精讀少，沒有完全真正掌握理論的精髓和實質。同時理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，對業務知識的學習存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。在實際工作中表現為文字功底不足和運用新理論、新知識、新理念來解決問題的能力不強。
2、業務鑽研不深。在業務工作上雖然有了很大的進步，但自己覺得學習鑽研還很不夠，尤其是向領導和同志學習不夠，文字綜合能力還不能很好地適應工作的需要。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，有時有畏難、逃避的思想。
3、創新精神不強。雖然自己能夠勤奮工作，嚴以律己，踏踏實實按照單位要求做好工作，但對工作中的新形勢、新情況、新問題研究分析不夠，缺乏深入思考和應有的政治敏鋭性和洞察力，處理問題和完成工作任務按部就班，沒有創新精神。
4、服務意識不濃。有時覺得業務室工作既辛苦繁忙又枯燥乏味，
經常加班加點，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，導致領導安排什麼就做什麼，沒有很好地為領導出謀劃策，服務領導工作的意識還需進一步加強。
二、整改措施通過對自身存在問題的排查，自己更加清醒地認識到存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進:
一是努力加強理論學習。今後，自己將全面認真系統地學習黨的方針政策、鄧小平理論和”三個代表”的重要思想，認真學習“十七大”及“三中全會”精神，不斷提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。在學習方法上，積極參加機關組織的政治理論學習，同時積極擠時間堅持業餘自學，努力鑽研政治理論和業務理論，夯實墓礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
二是全面提高工作要求。工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按機關千部要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。要用一定的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，使行政審批工作更好地為經濟發展服務。
三是不斷改進工作方法。積極探索業務室工作的新思路，進一步改進工作方法，創造性地做好本職工作;二是要進一步探索新的工作方法;三是嚴格遵守單位各項制度。
四是牢固樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、責任
意識、服務意識，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上勤勉認真，不畏艱險，富於創造性，把握規律性，為不斷開拓行政審批服務工作新局面貢獻力量。五是加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。要以開展風險崗位廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業務工作緊密聯繫起來;以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規範、防控措施嚴密為墓本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕利用職權“吃、拿、卡、要”等違紀行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好氛圍。
總之，我將通過這次整治活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，樹立好政務大廳工作人員的良好形象。
在當前政風行風評議的關鍵時期，作為市局的窗口單位的一員，一定要深刻領會市局關於“吃拿卡安，問題創優發展環境工作的精神，並全面對照“六種行為”逐條進行自我檢杏，深入剖析，要本着有着改之，無則加勉的目的指導思想，強化自身素質培養，確保整治工作不走過場，全面杜絕影響質監形象六種行為的發生，為全系統政風行風建設工作做出自己的努力一是向管理服務對象發放徵單競見函，並對意見梳理分析形成報告，為市局統一評定提供依據;二是對辦事羣眾提出的意見和建議分析採納，對照問題積極整改;三是對大廳代碼年審、辦證，行政審批公共權力行使情況進行自查，重點自查服務條
件設立、工作流釋資計、時限辦結是否科學以及崗價廉政風險防控措施是否到位。
第三篇：整治吃拿卡要單位剖析材料
xxxxxxxxxxxxxxx單位
整治“吃拿卡要”剖析材料
根據開展整治吃拿卡要，優化發展環境學習活動的相關精神，我單位於2014年5月30日召開了動員大會，制定了具體的實施方案，深入開展了此項活動，通過開展活動，深入剖析了我單位在作風建設、服務水平中存在的問題，我們深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性，並對照有關要求進行了深刻的剖析，採取了積極的整改措施。
一、存在問題
1、行風改變不明顯。雖然全體幹部職工對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習，尤其是近期開展的保持黨的純潔性學習教育活動，學習了有關法律法規，但學習略顯流於形式，沒有完全真正掌握理論的精髓和實質，與黨的要求還有一些差距。同時理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，對業務知識的學習存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。在實際工作中未能激發熱情，提高技能，工作得不到明顯改善。
2、監管意識不濃。以務實負責的態度，紮實開展糧食質量監管工作，積極完善監督管理制度建設，確保各項工作取得實效。
3、業務鑽研不深。在工作上雖然有了很大的進步，但仍覺得學習鑽研還很不夠，尤其是同事之間互相交流不夠，學習不夠，經常是工作忙，學習少，還不能很好地適應工作的需要。對待工作有時不夠主動、積極，存在滿足現狀，止步不前的現象。
二、整改措施
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心，進一步創造優質的工作環境。在今後的工作中，我們決心從以下幾方面進行改進：
1、努力加強理論學習。今後，將全面認真系統地學習黨的方針政策、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習時政知識，不斷提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。在學習方法上，積極參加組織的政治理論學習，同時積極擠時間堅持業餘自學，努力鑽研政治理論和業務技術理論，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
2、全面提高工作要求。鼓勵職工在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務排憂解難。要按黨員標準要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。
3、不斷改進工作作風。積極探索業務工作的新思路，進一步改進工作方法，創造性地做好本職工作；一要進一步簡化有關程序並進行公示，宣傳有關政策。二要探索新的工作方法。比如我們制定了定期依照法律法規進行依法監管的監督管理常態化工作制度等。三要嚴格執行各項制度，制定切實可行的工作績效考核方案，組織人員逐月進行考核。
4、加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。要以開展廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業務工作緊密聯繫起來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規範，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕利用職權 “吃、拿、卡、要”等行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好工作氛圍。
總之，我們將通過這次整治活動，認真整改自身存在的問題和不足，加強機關整體素質建設，提高工作質量，創優發展環境，力爭使全中心在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，樹立好在工作中的良好形象
二○一二年六月二十八日
第四篇：關於整治“吃拿卡要”問題自我剖析材料
關於整治“吃拿卡要”問題自我剖析材料
通過對《區委關於整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》的學習和認真的自查自糾，我個人對整治吃拿卡要問題有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、查擺的問題
1、政治理論學習不夠深入。在日常工作中，忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。
2、工作積極性較低，監管力度不夠。工作中缺乏積極性、主動性。工作服務不到位、責任不落實等突出問題大大影響日常的工作工作效率。
3、行政管理方面法律法規不夠熟悉，行政執法經驗不足，行政執法能力有待提升。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧 1
小平理論缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急着幹，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風還不夠紮實，僅對局裏面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今後我不僅要學法律、幹部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛
煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。牢固樹立為民掌好權的思想在大廳農機窗口工作，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民羣眾的合法權益，無私無畏地同一切損害羣眾權益的現象作鬥爭。
3、模範遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模範看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作紮紮實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對羣眾負責
第五篇：整治吃拿卡要剖析材料總結
整治吃拿卡要剖析材料總結
為推進整治“吃拿卡要、創優發展環境”工作的深入開展，進一步提高發改局的項目服務質量，根發改局開展了自查自糾、公開承諾、建立長效機制等工作。
存在問題
雖然全體幹部職工對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習，尤其是近期開展的保持黨的純潔性學習教育活動，學習了有關法律法規，一般通讀的多，重點精讀的少，學習僅僅流於形式，記本筆記，寫篇心得，而學習的真正目的不明確，沒有完全真正掌握理論的精髓和實質，與黨的要求還有一些差距。同時理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，對業務知識的學習存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。在實際工作中未能激發服務熱情，增強服務意識，提高服務技能，風氣改善不明顯。
全體工作人員在學習《關於整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施方案》及法規、文件和的基礎上，認真開展自查工作，填寫整治“吃拿卡要”問題自查自糾申報表，對照文件中重點整治的行為進行自查，並撰寫關於整治吃拿卡要剖析材料。同時科室進行廉政風險點排查，幹部作出個人承諾，單位承諾在顯眼的地方張貼於牆。
二是健全領導機制、強化工作措施。
為強化全區整治“吃拿卡要”問題，創優發展環境專項活動順利開展，特成立離石區發展和改革局整治“吃拿卡要”活動領導組，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，
三是通過發放徵求意見表，召開座談會，徵求社會各界、服務業單位的意見、建議。按照區整治“吃拿卡要”領導組辦公室《關於做好整治吃拿卡要問題創優發展環境自查自糾階段有關工作的通知》（離整治辦[2014]2號）的安排部署，發放徵求意見表50份，收回50份。
四是積極制定整改措施。
建立重大項目全程服務機制，對事關經濟社會發展全局的重大項目主動跟蹤、主動指導、主動服務，凡需要國家、省、市審批、核准的項目，都直接參與辦理；進一步加大上項目的力度，注重深入基層調查研究，針對資源和區位優勢建立項目儲備庫；及時發佈政策信息，對具體發展規劃、產業政策、招商引資等重要信息，認真篩選、歸類，確保在第一時間通過網絡、電視等新聞媒體向社會發布；認真落實“首辦”負責制和“限期”辦結制，核准項目工作時限由國家要求的20個工作日縮短為15個工作日，備案項目工作時限為5個工作日，在規定時限內未對申請文件材料做出是否核准或備案的決定，項目單位可視為核准和備案；完善制度，糾建並舉，以整治吃拿卡要為契機，建立長期聘請義務監督員制
度，堅持設立舉報電話和舉報箱制度。堅持糾建並舉的方針，進一步補充完善規章制度。
五是建立整治“吃拿卡要”長效機制。
項目清理動態化，重點清理髮改部門審批的重點建設工程、民生項目，嚴格依法申報、審批和監管，實行動態管理；簡化辦事流程，提高工作效率；；行政審批公開化，利用單位網站以及當地媒體，向社會公佈所有行政審批流程、具體辦事程序和服務承諾，接受基層羣眾和社會各界的監督；強化高效優質意識，提升羣眾滿意度，實行首問負責制和一次性告知制，完善全程服務制，做到專人負責、優先辦理、特事特辦，切實增強服務窗口辦事效能；監督常態化，完善行政效能監督檢查機制並貫穿於日常工作中，提高投訴平台的運行效率，認真受理羣眾投訴，充分發揮行風評議監督員的作用，暢通民聲民意。
我將增強服務意識，鑽研業務，加強整改措施，努力加強理論學習，全面提高工作要求，不斷改進工作作風，加強廉政建設，杜絕腐敗滋。
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