第一篇：國小校長民主生活會自我剖析材料1
提古國小許衞國自我剖析材料
各位領導、老師們：
一學期以來，在大家的關心支持下，我初步完成了各項工作。現就個人學習、工作方面存在的問題、原因及今後的打算進一步和大家交流，以期在大家的鞭策下繼續努力做好我的本職工作。
一、存在的問題
1．理論學習不夠重視
毛澤東同志十分重視學習，曾對全黨黨員説過“學習，學習，再學習”，江澤民同志也特別強調黨員幹部要“三講”，把講學習放在首位。我自己對馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀，教育政策法規的學習，缺少計劃性，系統性，致使對其深刻的內涵，精髓理解不深不透，存在片面性，特別在理論聯繫實際，理論指導實際，理論與實際相結合方面還有比較大的差距，在一定程度上影響自己理論水平，綜合素質的提高，不能很好地適應形勢發展的需要，有待進一步加強。
2．深入不夠
我身為學校領導，應該經常深入課堂，與廣大師生員工廣泛溝通，聽取師生的意見，掌握學校全面的第一手資料。但是，就目前而言自己與學校領導成員交流較多以外，與教師及學生交流還不夠，致使一些問題的分析判斷存在片面性。
3．學校的一些規章制度執行的不夠好
學校工作千頭萬緒，執行好學校的各項規章制度是一項十分重要的工作。各項制度執行的不好就會嚴重的阻礙了學校各方面工作的貫徹落實，影響學校的健康發展。加快學校的各項規章制度的建設，堅定不移地執行學校的各項規章制度，以法治校，依規治校已成為學校工作的當務之急。
4．對教師職業道德教育工作抓得不夠緊
教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人，提高民族素質的使命，教師應當忠誠於人民的教育事業。《 中國小教師職業道德規範》明確要求教師要終身學習，與時俱進，自覺更新教育觀念，完善知識結構，潛心鑽研教育教學業務，不斷提高教書育人的能力水平。
二、存在問題的主要原因
我針對以上存在的幾個問題，經過認真反覆的回顧和反思，分析存在的思想根源是多方面的，但主要表現在以下幾個方面：
1．對繼續學習的重要性認識不足。
長期以來認為自己有一定的理論基礎，學校管理工作也積累了一定的經驗，對做好本職工作充滿信心。因此，在一定程度上放鬆了學習，學習計劃性不強。
2．認為經過11年的不懈努力，工作取得一定的成績，從一名普通教師走上了學校負責人的崗位，無論教育教學教研能力，還是學校管理能力都有了一定的提高，積累了些許經驗。造成過於自信，滋長驕傲自滿思想，自以為是，嚴重影響了與我校教師的充分溝通、理解。雖然有重要事情都通過集體討論解決，但是有時決策也憑個人意志，存在主觀意識、偶爾會感情用事，思考的問題尚欠周全。
3．規章制度執行有的不到位，其主要原因是①歷史的原因：一段時間以來本單位的各類規章制度在執行方面是個老大難問題，廣大教師員工制度觀念不強，認為大家基本上能自覺做好自己的本職工作，制度只是對紀律觀念薄弱的人而言；②學校領導層中存在“好人主義”思想，在一定程度上誤淡化了用制度管人的概念，工作中“你好，我好，大家好”思想比較嚴重，該批評的現象不批評，該整改的不及時整改；③我本人作為本校的負責人，忙於抓實際工作，對進一步健全制度未能引起高度重視，改革創新力度不夠，儘管十分注重把教育教學工作放在第一位，始終把學生培養作為學校的中心工作。但忽略了教職工隊伍的思想建設，在規章制度的推行和實施管理方面尚存在薄弱環節，特別是進行量化管理的細節還有欠缺，丞待進一步的完善。
4．不論是什麼人，只要他是對教育比較瞭解的人，都會的懂得提高教師整體素質的重要性，我深深體會到要提高學校的教學質量，首先應先提高教師的業務水平和教學能力。但是，學校的教學任務比較重，教師負擔過重，認為過多地搞教研抓課題會影響教學質量，淡化教研工作，直接影響到師資的培訓。
5．校容校貌綠化美化的建設速度慢，關鍵是受到經費的影響。
三.今後的努力方向
今後要着力解決教師在思想，組織，作風和工作方面存在的突出問題，不斷提高教師隊伍的素質。我作為一名教師、學校領導，肩負着帶領全校師生員工堅定不移的貫徹黨的教育方針，認真完成上級佈置的各項任務；艱苦奮鬥，把學校
各方面的工作做好的重任。在思想上必須同中心學校保持高度一致，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，積極發揮共產黨員先進性作用，時刻用黨員先進性要求檢驗自己，努力改造自己的世界觀，人生觀，切實地，積極有效地克服和糾正自己存在的問題與工作中的不足，努力做到以下幾個方面。
1．加強學習，充實自己
一要加強政治學習。認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正做到學以致用，活學活用；二要認真學習教學教育專業知識。三要認真學習相關法律知識；四要學習教育教學教研教改理論，學習科學文化知識和專業知識。五要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨性修養；六要學習學校管理理論。通過學習不斷完善和提高自己政治，思想，業務素質，不斷充實自己，夯實理論基礎提高業務技能；通過學習，提高決策能力，開拓創新與時俱進的能力，不斷進取的能力，綜合協調的能力。通過學習進一步改進思想作風，工作作風。增強服務意識，為教師服務，為學生服務，多辦實事好事，切實解決師生的實際問題。
2．改進工作作風
在今後的工作中，要樹立全心全意為人民服務的宗旨。求真務實，堅持一切從實際出發，深入教學第一線，充分了解實際，虛心聽取師生和家長的意見。把積極進取和求真務實有機的結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，用科學發展觀的觀點和方法分析問題，解決問題。通過民主集中制的原則使每一個決策的正確性、合理性、可信度得到充分的體現，使師生滿意。
3．勤政廉正，愛崗敬業。
作為一名教師和校長，時時事事都要忠誠黨的教育事業，以身作則，為人師表，教書育人，模範帶頭，遵紀守法，做到“言必行、行必果；説必幹，幹必成”。增強學校領導班子的凝聚力；同心同德，紮紮實實地做好各項工作。
4．進一步健全各項規章制度，促進學校管理的科學化，規範化。經常組織師生認真學習討論完善學校的各種制度，使大家認識到按章辦事的重要意義，增強紀律觀念，讓人人有事做、事事有人管，人人有事管，從而充分調動廣大師生的積極性。
總之，要切實轉變自己的思想作風、工作作風，堅決糾正和克服自己在思想上及工作中存在的缺點和錯誤；不斷加強共產黨員黨性修養，堅定理想信念、大局意識，不斷改造自己的世界觀，進一步端正人生觀和價值觀，不斷加強學習，
勤奮工作，不斷充實完善和豐富自己，努力提高自己的理論水平和業務技能，為把我校建設成為上級放心、教師舒心、學生家長開心的山區農村國小作出自己應有的貢獻。
黨 員 自 我 剖 析 材 料
龍街中心國小黨總支第一支部黨員：許衞國
2014年12月21日
第二篇：民主生活會自我剖析材料
xx市煙草專賣局（公司）
2014年度民主生活會個人剖析材料
黨組書記xxx
根據省局（公司）黨組關於以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題開好黨員領導幹部民主生活會的通知要求，通過個人自學和集中學習的方式，深入、系統地學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了胡錦濤同志關於向楊善洲同志學習的重要指示，學習了黨的羣眾工作的有關路線方針政策，學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規。此次民主生活會前，向幹部羣眾通報了民主生活會主題和2014年度民主生活會整改措施落實情況，採取發放徵求意見問卷、召開座談會、設立意見箱、開通專線電話等形式廣泛徵求了幹部羣眾意見。現圍繞民主生活會的主題，聯繫思想和工作實際，根據學習心得和羣眾所提意見，自我剖析如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學習有所忽視，創新性不夠
通過查找和分析，自己感到理論學習有所忽視，把科學 1
理論轉化為科學的思維方式和轉化為對客觀實際的正確把握不夠，工作創新性不夠。
（二）堅持科學發展觀不夠牢固
按着科學發展觀的要求，把發展目標投向人的自由拓展和能力的發展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在工作中應該把構築“進取型煙草、服務型煙草、安全和諧型煙草、廉政型煙草”作為一切工作的出發點，充分體現“以人為本”的工作理念。自己總感到由於地方經濟發展欠發達，經濟總體水平較低，在發展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發展觀體現得不好，全面協調發展意念在工作中體現得不夠。
（三）求真務實，聯繫羣眾不夠深入
求真務實，聯繫羣眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是共產黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到在抓工作落實上不夠，對於開拓性的開展工作方面考慮的不夠，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對工作的思考；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；工作作風還不夠深入，深入基層很少；與黨員、幹部、羣眾和其他同志的橫向溝通和交流做得不夠好。
（四）廉潔自律意識還需進一步增強
存在與己關係不大的想法，認為黨中央對反腐敗鬥爭抓的比較緊，不會出現問題，有時疏於管理。我自始自終認為，我還是能嚴格貫徹執行中央和省、市委關於廉潔自律的各項規定的，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題。但作為單位主要負責人，僅僅自己做到廉潔自律是不夠的，還要能讓本單位全體幹部員工都能嚴格要求自己，不出問題。要做到這點感覺很難，但做到這點，應是我作為單位主要負責人的責任。
二、存在問題的原因
以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底，還是在黨性觀念和黨性修養上有差距。
（一）理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢
世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什麼活着和怎樣活着的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過開展“以人為本，執政為民”主題教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源於理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握科學發展觀和保持共產黨員先進性的系列文獻
的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯繫實際，特別是不注意聯繫主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。
（二）工作缺乏一種攻堅克難的鑽勁，工作作風有待進一步改進
在工作中能夠埋頭苦幹，勇於承擔責任，但有時遇到較大困難或自身力量一時難以解決的困難時，有“我已盡了力”或拖一拖的想法，缺乏“抓到底”的精神。
（三）黨性鍛鍊還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高
黨性問題是黨員領導幹部思想政治建設的核心問題，黨性鍛鍊是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛鍊，主動改造主觀世界，對於提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛鍊的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求羣眾的意見，接受羣眾的監督。
三、改進措施
針對自身存在的問題，聯繫產生這些問題的原因，自己
要按照把理論學習的成果轉化為工作思路和決策，提高自己的依法行政、科學管理和規範經營的能力，提高為人民服務的能力。
（一）要在解決實際問題上下功夫
堅持以人為本、執政為民，始終牢記我們黨全心全意為人民服務的宗旨。要做到發展為了人民，發展依靠人民。這是我們做好一切工作的根本出發點和落腳點。羣眾利益無小事，檢驗黨員幹部是否真心實意的為人民謀利益，是否密切聯繫羣眾，不是看口頭上怎麼説，而是要看是否真正把羣眾利益放在心上，是否能夠密切聯繫羣眾，是否在工作中依靠羣眾，辦事情的出發點是不是為了羣眾，落腳點是否真正有利於羣眾。從我們煙草系統來講，對內羣眾是廣大職工，對外羣眾是廣大消費者。要注重人民羣眾長遠利益、根本利益的前提下，從人民羣眾最關心最直接最現實的利益問題入手，着力解決好羣眾的實際利益、具體利益。只有在不斷解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題的過程中，“以人為本、執政為民”的理念才能真正找到支點，落到實處，贏得民心。
（二）務必做到求真務實
一是要從實際出發，實事求是，不要虛假的繁榮，不
要虛假的政績，一切以羣眾滿意不滿意、羣眾贊成不贊成作為衡量政績的標準，要多幹羣眾急需的事，多幹羣眾受益的
事，多幹打基礎的事，多幹長遠起作用的事。要防止和糾正不切實際、急功近利、侵害羣眾利益的行為；二是應尊重客觀規律，量力而行；三是要“全面、深入、求實”的調查研究，通過調查研究培養、形成和提升求真務實的能力；四要建立和健全各項制度，從機制上保證廣大黨員幹部做到求真務實，第一是堅持學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規律、把握規律、指導工作的能力。第二是堅持調查研究制度，不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力。第三是堅持聯繫羣眾的制度，不斷提高做好新形勢下羣眾工作的能力。第四是堅持民主集中制的各項制度，不斷提高全黨和各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。第五是堅持民主決策制度，不斷提高決策的科學性和可行性。第六是堅持公開辦事制度，不斷提高為人民服務的水平和質量。
（三）改進作風，樹立勤政廉政形象
一是提高辦事效率。對能夠馬上辦理的事情，要立刻
按照規定的程序辦理；對於一時不能辦理的事情，及時向羣眾和幹部職工解釋清楚，並擬定計劃儘快辦理。二是轉變工作方法。大力發揚迎難而上、勇於開拓、積極進取的精神，發揚艱苦創業的精神，勇當“栽樹人”，踏實工作，任勞任怨。三是做到主動接受監督與監督好管理對象。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，主動接受幹部職工的監督，堅持廉
潔奉公，嚴於律己，多講奉獻，少求回報，做到自重、自省、自警、自勵，正正派派做人，認認真真做事，清清白白為官。同時，進一步加強懲防體系建設，營造一個廉潔自律的良好氛圍，樹立加強監督就是愛護的理念，切實承擔起主要負責人的責任。
四、努力方向
通過整改，要達到以下三個目的：一是理想信念更加堅定，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，主動為人民羣眾辦實事、做好事；二是工作作風更加優良，堅持勤政廉政，自覺抵制和反對鋪張浪費和各種不規範行為；三是工作能力更加突出，抓好各項工作，促進煙草事業的持續、健康發展。
第三篇：民主生活會自我剖析材料
民主生活會自我剖析材料
鄭州市第八人民醫院胡 雄
一、存在的不足和差距
一是在思想觀念上，還需進一步解放思想，提高對貫徹落實科學發展觀重要性和自覺性的認識，適應科學發展觀和繼續解放思想的新要求。危機感、憂患意識還不強，存在“已不錯”、“小富即安”的想法，再上新台階、再攀新高峯的信心不是很強烈。
二是醫院科學發展思路還需進一步理清和完善。處理好穩定與發展的關係，堅持臨牀與科研協調發展。創三甲醫院建設需及早思考與謀劃，醫院功能定位、人才儲備、技術培訓、綜合能力提高等需加強。
三是人才建設與科研工作還不適應發展需要。有影響的中青年拔尖人才培養需加強；科研項目不多，獲獎成果較少。
四是解決住院病人人性化服務舉措還需完善。
五是臨牀學科建設及發展能力還需進一步提高。領導作風要不斷改進。各臨牀科室服務意識不強，辦事效率不高，規範嚴謹不夠，人員管理較鬆。黨員隊伍、幹部隊伍、員工隊伍建設教育管理要進一步加強。
二、整改措施
1、進一步解放思想，增強憂患意識，增強危機感，牢固樹立推進科學發展、勇攀新高峯的信心。以建設省內一流的精神病專科醫院目標定位，明確醫院發展思路、功能定位，做好準備期、調整期的各項工作，實現更高水平的發展。
2、以人為本，全面提升醫生的素質與能力。加強現有人才培養。引進醫院發展緊缺的高層次、高職稱、臨牀實用型人才。加強培訓進修工作，注重臨牀技能培訓提高。
3、創新發展模式，推動科學發展。堅持科技創新，抓好臨牀重點學科建設，加強科研工作；堅持全面協調發展，處理好臨牀與科研關係，促進各臨牀學科協調發展，提高各專科羣體的技術水平。
4、堅持科學管理，創新管理，加強科室管理，加強醫療服務質量管理，提高質量水平；加強醫院管理，提高效益效率。
5、加強科主任的領導能力建設，提高領導和科學發展能力。加強自身思想、作風建設，改進學習，改進作風，多傾聽基層一線職工意見建議。加強民主集中制建設，提高各級執行力，增強凝聚力、創造力和戰鬥力，為醫院科學發展提供有力保障。
第四篇：民主生活會自我剖析材料
個人剖析材料
各位領導、同志們：
按照所黨委的統一部署，下面，我就今年以來思想、工作、生活等方面的情況作個發言，請同志們提出批評意見。 今年以來，我和大隊班子成員一道，在所黨委的正確領導下，團結和帶領全大隊民警，勵精圖治，奮發拼搏，圍繞年初制定的工作任務和目標，在解放思想謀求發展上下功夫，在謀求發展創新工作思維上下功夫，在創新工作思維凝聚力量上下功夫。同時，我和班子成員一道，守住了自己的道德精神家園，未為物累，未為名惑，未為利迷，真正做到了自身正、自身淨、自身硬，堅持不斷的強化黨性修養和作風養成，致力於隊伍建設正規化、執法工作規範化、警教關係和諧化，為場所的長治久安、科學發展貢獻自己的一份力量。在工作上取得了一定的成績。但是，對照《黨章》要求，對照年初既定的工作目標和任務，自己覺得個人還存在諸多方面的不足。針對這些不足，認真剖析自身原因，明確努力方向，制定切實有效的整改措施，現將具體情況向大家彙報，請同志們不嗇指正：
一、存在的主要問題
1、在堅持學習上略顯不足。今年以來，本人雖能堅持學習，努力克服工學矛盾，但是學的不夠深、不夠細，領會 1
的也不是非常到位，有渾淪吞棗、止於表象的現象，同時還存在一定的實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，影響了自身理論水平的提高。
2．在工作上，存在如下不足：
首先作為大隊的支部副書記，我忙於勞教業務多於幹部隊伍建設，抓班子帶隊伍的工作需要加強；
其次在工作作風上仍不夠嚴整，執行力仍需加強，加強檢查督促力度；
再次是堅持制度上不夠嚴格，存在一定的“老好人”思想；
最後在工作方法上，一是工作佈置的多，檢查指導的少，二是在工作開展的思路和方法上和同志們交流的少，特別是當意見出現分歧時，雖能積極的去交流和溝通，但存在急躁情緒，往往影響了交流和溝通的效果；三是想與同志們靜下心來交流思想感情、幫助同志們解決實際困難的動機，但常因事務性工作，付諸實踐的少，以致在一定程度上影響了同志們工作的積極性和主動性。
二、努力方向和整改措施
按照民主生活會的要求，疏理查擺出的不足，我認為必須從以下幾個方面進行整改：
1、進一步加強學習：
（1）、加深理論學習，牢固信念，牢記宗旨，堅定信心，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力；
（2）、加強業務學習，提升執法水平，提高執法能力，提高運用理論分析解決實際問題的能力和水平；
（3）、堅持政策法規學習，加深領會，學透精神，增強執行的主動性。
2、保持良好的精神狀態，樹立積極的工作態度：
（1）、堅持一線工作法，在一線調查研究，在一線謀劃思路，在一線推動工作。今後的工作中，做到人在基層，思路在基層，工作在基層，成效在基層，以確保工作切合實際，紮實有效。
（2）、進一步抓實工作作風，抓嚴工作制度，抓高工作水平：堅持嚴以自律，進一步轉變工作作風，以爭先創優活動為推動，培養嚴整務實的工作作風，養成團結協作的工作作風，形成積極向上的工作作風，強化執行制度的自覺性，提升盡責履職的主動性，堅持和加強執行力建設。
以上是我經過自我剖析發現的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經驗教訓，改正不足，並在今後的工作中進一步加強學習，保持積極進
取的良好精神狀態，不斷改進工作方法，準確把握大局，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創新，進一步提高各項工作水平，帶領大隊全體民警高質高效完成全年工作任務。
第五篇：民主生活會自我剖析材料
領導班子民主生活會自我剖析材料
按照市委的統一部署，我認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話精神。認真對照《廉政準則》規定的52個不準和深入推進創先爭優活動的要求，深入查找了自己在理想信念、求真務實、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題，並深刻剖析思想根源，明確了整改方向和整改措施。
一、存在的不足和原因
1、政治思想素質還有待加強。一是思想改造不夠深入。能夠始終保持政治上的清醒與堅定，但僅僅滿足於不偏離方向，而不能經常地、深入地運用黨的理論改造主觀世界，有大而化之傾向。通過學習實踐活動，自己對科學發展觀理論體系有了較為系統的學習和理解，但是在學深學透、深入理解、準確把握上還存在差距。二是學習不夠全面和深入。由於工作頭緒多，事務性工作多，難以靜下心來集中學習，存在以幹代學、以幹擠學的現象。特別是對上級政策和文件的領悟和把握還浮在表面，有些時候由於時間緊只瀏覽了大標題，造成有時出現“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料”的現象。三是思想解放還不夠徹底。面對新形勢新任務的要求，自己也結合工作實際做了一些思考和探索，但依然存在“穩”字當先、經驗主義的問題， 1
思想上還比較保守。創新的意識還不夠強、思路還不夠寬、層次還不夠高，還沒有完全脱離過去的老路子。存在這些問題的主要原因是：思想上有所放鬆，認為自己主要是抓好工作的落實，缺乏學習和創新的壓力感和緊迫感，滿足於“學過了”、“弄懂了”，沒有進一步下功夫進行深入學習和研究。
2、參謀助手作用發揮的不夠好。當好市委的參謀助手，是xxx的重要職責，是我的份內工作。履行好這個職責，首要的就是要認真抓好調研、信息和督查等工作，努力掌握本地經濟和社會發展的第一手材料，結合實際提出切實可行的意見和建議，為市委決策提供依據。在這方面，我雖做了一些工作，但是自己覺得做的還很不夠，效果也不是很理想。一是工作的前瞻性和預見性還需加強。面對災後重建和加快發展的雙重任務，自己在對當前工作的佈置和落實多，對未來工作的超前思考較少，導致有時存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的狀況。二是出謀劃策的質量還不高。主動研究全市經濟社會發展中存在的重大問題的時候不多，特別是為市委和領導決策提出高質量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結合“八個堅持、八個突破”給辦公室出了一些調研課題，佈置了一些調研任務，但是取得的成果不是很多，工作的質量也不是很高。三是統籌協調能力還不強。辦公室工作面寬量廣、繁雜瑣碎，百密不容一疏。自己在工作中，非常注重圍繞市委中心工作和重大事件、重要活動搞好協調。但對照“全天候、
無縫隙、零差錯”的要求，自己仍然存在對上協調多、對下協調少，對機關內部協調多、對鄉鎮部門協調少，大事協調多、細節協調少的問題，橋樑和紐帶作用還發揮的不夠好。存在這些問題的主要原因是：工作的主動性不夠，習慣於領取任務，沒注重“沒事找事”；對工作乾的多、想的少，總結不夠、提煉不夠；由於工作頭緒多，一些時候滿足於現狀，對待工作的標準不高。
3、工作作風還沒有做到深入細緻。一是親力親為的工作作風不夠。工作過得去但不過硬。具體表現在抓調研上，把過多的時間和精力放在事務性工作、各種會議上及工作應酬溝通上，導致浮在上面忙於事務性工作時間多，沉入基層調查研究少，對基層一些工作或問題沒有靜下心來，深入研究探討。在抓督查上，原則性堅持不夠，自己深入實地檢查的時候較少，導致工作有時存在節奏不快、力度不夠的現象。二是對機關內部的管理還不細。雖然平時多次強調機關的規範有序管理，並注重完善各項規章制度並強調嚴格要求，但(更多文章請關注)多數時候考慮到辦公室工作頭緒多，任務繁重，且臨時性、突發性工作較多，同志們往往加班加點，很辛苦很累，有時感覺工作不出問題、過得去就行了，因此疏忽了對一些細節問題的強調。三是對同志關心還不夠。由於平時忙於協調和落實，與同志交心談心的時候不多。對機關的同志安排工作多、生活關心少，要求多、開導少，同志多、朋友少，在培養、教育和相互促進上做得還不夠好。存在這些問題的主要原因是：
對自己的要求有所放鬆，認為自己有多年在鄉鎮和市級部門工作的經歷，很多情況都很熟悉，有靠經驗辦事的傾向，沒有站在新的形勢下認真研究新的問題；有時存在工作過得去、還可以就行了的思想，對機關內部的管理有時失之於寬、失之於軟，在用制度規範人、用感情激勵人方面做得還不夠。
4、廉潔自律從嚴要求還不夠。作為受黨教育多年的幹部。多年來自己始終按照黨規黨紀嚴格要求自己，沒有利用職權職位的影響謀取私利的現象。但是按照高標準嚴要求，自己仍然還存在一些問題。同時，作為市委機關黨風廉政建設第一責任人，在構建拒腐防變的長效機制和預防監督體系上還需進一步加大力度。存在這些問題的主要原因是：總認為自己能嚴以律己，在黨風廉政建設上已經做得很不錯了，沒有用更高的標準嚴格要求自己。
二、整改措施及努力方向
1、在強化理論武裝上下功夫，堅定理想信念。堅持把學習放在第一位，作為堅定理想信念、提高自身素質重要武器，為解決自身問題奠定思想理論基礎。一是增強學習的自覺性。克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統性。克服淺嘗輒止、不求精深等問題，深入系統地學習馬克思主義中國化的最新成果，進一步增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。認真
學習和專研上級政策和文件材料，不斷提高政策理論水平和領導才能。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對時間問題的理性思考，着眼於推動新的實踐和新的發展，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種複雜矛盾和問題的能力。
2、在提高工作能力上下功夫，努力開拓創新。始終把當好參謀、出好主意、搞好服務作為履職的基本要求，時時處處站在全局思考問題，統籌安排、突出重點，做好工作。一是努力當好“參謀”。在工作的着力點上，自覺地從全局着眼看問題、出主意、想辦法、抓落實，認真負責地為市委決策的形成、制定、實施做好服務工作。進一步抓好調研工作，從領導和羣眾最關心的事做起，從工作中的熱點、難點做起，努力為全市經濟社會發展號脈、處方，為領導準確把握全局、運籌帷幄提供更多更好的參考。二是努力做好“助手”。堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問題思考在前、把工作準備在先，抓早、抓細、抓實、抓好。同時，在工作安排上，既注意做到統籌兼顧，又不失把握重點，確保大事不誤、小事不漏，為市委工作的正常有序運轉提供及時的服務。進一步加強目標督查工作，強化標準、強化落實，通過督查發現問題，促進工作開展。三是努力搞好協調。進一步加強與上級黨委部門的聯繫，主動加強同四大班子和部
門、鄉鎮、基層羣眾等方方面面的聯繫，做到溝通上下、協調左右、聯繫內外。堅持祕書長聯席會議制度，及時溝通情況，協調市領導的重要活動安排，分解落實全市重大活動、重大會議、重要接待等具體工作，處理有關問題。
3、在加強隊伍建設上下功夫，建設一流團隊。圍繞增強素質、改進作風、提高效能，進一步抓好市委辦公室幹部思想、作風、能力建設和規章制度的完善。一是提高工作效率。要求市委辦全體同志做工作的有心人，早打算，勤思考，提高工作效率。建立激勵機制，進一步推動機關全體幹部職工的觀念更新和思維創新，積極引導幹部職工多處新點子、多想新辦法。在機關全體幹部職工中積極開展“創優三服務、崗位爭標兵”活動，將每項工作都融入到創先爭優活動中去，在機關內部形成一種你追我趕的良好工作態勢。二是提升服務質量。要求辦文在標準、速度、效率上求突破，辦會在規範、質量上求提高，辦事在強化責任、務實細緻、注重實效上下功夫。進一步明確標準，後勤服務和對外接待要精益求精，目標督查和信息調研要取得顯著成效，機要網管和會務文祕要確保萬無一失，用一流的幹勁、一流的作風、一流的業績來鑄就市委辦的形象。三是強化制度建設。以打造“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規範”領導機關為標準，進一步加強對機關的管理，通過制定和完善機關制度，嚴格規範行為養成，嚴格落實工作督查督辦，努力把市委辦的隊伍建設成為
一支敢為人先、勇創一流、善打大仗、能打勝仗的過硬隊伍。
4、在嚴格自我要求上下功夫，保持良好形象。一是改進作風，盡心盡力做好工作。大力發揚“白+黑”、“5+2”的工作作風，無論是大事小事，還是份內份外，自己都要努力擔當、認真對待、抓好落實。要堅持深入基層、深入實際調查研究，注重傾聽基層幹部尤其是普通羣眾的意見、建議和要求，瞭解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，為市委決策提供真實可靠的依據。二是嚴於律己，自覺做到廉潔正派。嚴格按照《黨章》、《廉政準則》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》規範和約束自己的行為，管好親屬和身邊工作人員。在日常工作和生活中，時刻注意把住小節，自覺抵制不正之風，時刻把自己置於黨組織和羣眾的監督之下。要帶頭過好雙重組織生活，經常聽取組織和羣眾的批評意見，做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是強化制度，認真抓好黨風責任制的落實。嚴格執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律，形成用制度規範從政行為，按制度辦事，用制度管人的有效機制，確保市委機關的反腐倡廉工作落到實處。
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