第一篇：紀委案件剖析材料
紀委案件剖析材料
案件剖析報告是紀檢監察機關對調查終結的典型案件，剖析發案原因，針對存在問題提出整改建議，協助發案單位總結經驗教訓的綜合性材料。
一、製作依據
《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》指出，重視和發揮查辦案件的治本功能。針對案件中暴露出來的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制機制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步剷除腐敗現象滋生蔓延的土壤。
《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第三十八條規定，調查結束後，調查組要總結工作，並應協助發案單位黨組織總結經驗教訓。
《中國共產黨陝西省紀委陝西省監察廳關於實施查辦案件“一案雙報告”的暫行辦法》規定，“一案雙報告”是指在案件調查結束後，案件調查組要形成案件調查報告、案件總結剖析報告。案件總結剖析報告側重以下內容：1、 被處分人違反黨紀政紀情況，所犯錯誤的性質、危害及後果；2、被處分人所犯錯誤的主要原因，包括主觀原因和客觀原因；3、發案單位在體制、機制、制度和管理等方面存在的問題；4、發案單位從教育、制度、監督等方面應進行整改的建議。案件總結剖析報告由案件調查組與發案單位共同研究起草，經案件承辦室同意後，報分管常委和主管副書記批准，案件承辦室送達發案單位。
二、例文評析
關於汪×× 貪污受賄案的剖析報告最近，縣紀委監察局會同有關部門對××單位負責人汪×× 的貪污、受賄問題進行了立案查處，縣紀委、監察局決定給予汪×× 黨內嚴重警告、行政撤職處分，縣委組織部已免去了汪×× 擔任的×× 單位負責人職務。
汪××，男，漢族，……
（一）主要違紀事實
……
（二）發案原因分析
汪×× 貪污受賄案是近年來全縣×× 系統發生的一起嚴重違紀案件，社會影響惡劣，教訓十分深刻。此案的發生暴露出×× 系統在抓幹部廉政教育和監督管理方面還存在一些不容忽視的問題。
一是思想政治工作放鬆，廉政教育抓得不緊。局黨委班子對黨員幹部的廉政教育重視不夠，一些黨員幹部特別是局屬事業單位負責人遵守廉潔自律規定的自覺性不高，廉潔自律意識淡漠，有的幹部甚至見利忘義，把組織和人民賦予的權力當作謀取私利的工具，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。……
二是監管機制不夠完善，項目管理比較混亂。從汪×× 貪污受賄案不難看出，該單位對下達村上實施的項目，監督檢查不夠到位，技術人員變動頻繁，缺乏監督管理的有效機制。特別(版權歸本站：)在項目資金管理上，沒有實行嚴格的報賬制，不是按工程進度撥付資金，而是由個別人説了算，項目資金使用隨意性較大，為個別人套取項目資金、以權謀私創造了條件。……
三是結成利益共同體，項目實施單位和監管單位互惠互利。在項目工程實施期間，除有關人員貪污受賄外，項目實施單位多次將套取的項目資金轉到賬外，用於支付招待費和其他難
-28
以處理的支出，許多支出沒有規範的票據，胡支亂花現象十分嚴重，客觀上導致了違紀違法問題的發生。
……
（三）整改措施
第一，以案為鑑，深入開展警示教育。……
第二，完善制度，堵塞管理漏洞。……
第三，推行事務公開，增強工作的透明度。……
第四，加強監督，建立權力制衡機制。……
例文案件剖析報告的主體由主要違紀事實、發案原因分析、整改建議三部分構成。
第一部分，敍述被調查人的違紀事實。通常採取兩種方法，即先總後分和先分後總。先總後分，就是先扼要綜述被調查人的錯誤及性質，再具體介紹被調查人所犯錯誤的具體事實；先分後總就是先介紹具體錯誤事實，然後歸納出錯誤性質。不論採取哪種方法寫作，都不能泄露調查過程、檢舉人、證明人等內容。(自查報告 )總之，對這部分內容詳略的把握，可以比錯誤事實材料簡練，大體相當於處分決定敍述錯誤事實時的詳略程度。
第二部分，剖析案件發生的主客觀原因。這部分內容是案件剖析報告的核心內容，應着重圍繞案件造成的嚴重危害、發案單位在體制、機制、制度和管理方面存在的問題，案件發生的主客觀原因三個方面進行分析。具體敍述時，這三方面內容又不宜截然分開，特別是發案單位存在的問題和案件發生的主要原因應當結合起來去寫，使之渾然一體，結構形式更加緊湊。
第三部分，向發案單位提出整改建議。一般不外乎加強教育、健全制度、深化監督、完善管理等幾個方面，但在寫作過程中應避免平鋪直敍，千人一面。要對案件發生的各種原因進行分析、比較，從中抓住問題癥結，研究制定解決對策，提出切實可行的意見建議。要把關鍵性的建議放在重要位置着力去寫，以凸現其重要地位，防止被其他問題淹沒或沖淡。
三、應注意的問題
1、撰寫案件剖析報告不是所有案件的必經程序，它是針對初發性案件、普遍性案件、屢發性案件、大案要案等典型案件而言的，是為了鞏固和擴大典型案件的查處效果所做的基礎性工作。因此，撰寫案件剖析報告要講求質量，追求實效，避免流於形式。
2、開展案件剖析工作，大體上應當從以下幾方面考慮：一要堅持以查促教，推動廉政教育。注意選擇典型案件開展警示教育，剖析違紀違法問題發生的主客觀原因，以案説紀，以案釋法，用處邊事教育身邊人，促
第二篇：偷盜工業原材料案件剖析材料
本市偷盜工業原材料案件情況的剖析
近年來，本市偷盜單位內工業原材料的案件呈上升趨勢，2014年發生偷盜單位工業原材料案件比上年增加了15，造成經濟損失達數百萬元。個別案件不僅給被盜單位造成較大的經濟損失，而且由於被盜物品系劇毒或放射性物質，稍有不慎就會釀成影響局部地區社會穩定的大問題。因此，遏止住這股危害社會治安穩定的暗
流，對確保本市經濟健康發展和社會治安的持續穩定至關重要。本文試在剖析此類案件作案特點、作案手法的基礎上提出防範對策。
本文所涉及的工業原材料案件係指：犯罪分子結夥利用大、中型交通工具，在企事業單位內部倉庫、料場盜竊工業用特種鋁合金、進口鋁合金、鋁錠，銅、錫、鋼筋等型材；工業用氧氣瓶、乙炔瓶、切割機、電焊機、鑽孔機、探傷儀等工具；裝潢用塑鋼、變壓器、漆包線、空調外機等（不含犯罪分子盜竊野外架空電線、電纜案件）。
一、偷盜工業原材料案件的特點：
（1）節假日作案多於平時。據對2014年“五一”、“十一”及今年春節前後的案發情況採樣分析，節假日作案多於平時。2014年4月30日至5月8日共發生盜竊工業原材料案件26起，比節前九天（2014年4月20至4月29日）發案17起，上升52.9；2014年9月30日至10月8日共發案34起，比節前九天（2014年9月20至9月29日）發案16起，上升112.5；今年春節期間（2014年1月23日至1月30日）又發案件24起，比節前九天（2014年1月14日至1月22日）發案16起，上升50；被盜物品直接經濟損失數百萬元。如2014年1月30日，本市某化工廠鑄造車間職工上班時發現放在車間庫房內的四台探傷儀被竊，價值人民幣30萬元。
（2）團伙作案人數增多。過去盜竊工業原材料案件多是2至3人結夥作案，而現在是8至10人團伙作案，有的甚至更多。不僅團伙成員之間分工明確，有事先到現場打樣踩點的，亦有準備作案工具的，而且犯罪嫌疑人為了躲避晚上被巡邏警察盤查，往往在打樣踩點時就把作案工具放置在現場附近。
（3）作案工具升級，機械化程度高。過去犯罪分子作案多數使用撬棒、扳手等手工工具，用手推車、黃魚車運贓，現在則動用事先盜竊來的切割機、用卡車或僱傭個體出租貨車到現場運贓。為逃避打擊，汽車到了現場後，往往將車燈關閉，車子不熄火，一旦被發現就可駕駛車輛逃跑。如2014年1月29日晚，本市某區一塑鋼倉庫被盜。倉庫內40捆進口鋁合金型材被竊，價值人民幣16萬元。
（4）作案對象、銷贓對象往往系同一籍貫地。從已破獲的案件看，犯罪嫌疑人以江蘇省淮陰籍和安徽省霍丘籍對象最多。其次為安徽省阜陽、阜南、淮南籍為多。而盜竊者與銷贓者又多以老鄉關係為紐帶，形成盜、銷一條龍。
（5）發案地以市郊結合部地區的中小企業居多。據統計本市偷盜工業原材料案件以浦東、寶山、普陀、閔行、青浦、松江、南匯、嘉定等區中小企業發案最集中。而上述地區的外資、合資企業、私營企業被偷盜的則較少。
（6）發案時間以下半夜12：00以後最多。從已經發生的案件情況看，90是下半夜12：00以後作案。犯罪分子針對上半夜單位內部值班人員警惕性較高，夜巡警察剛上崗，興奮點高，盤查率高的特點，將作案時間多數選擇在下半夜。因為下半夜值班人員多數精力不濟，大多睡覺了，內部值班形同虛設；夜巡警察興奮點也由於勞頓所累而降低，盤查少，盤問率低，作案風險低。犯罪分子趁機潛入倉庫大肆偷盜。甚至一夜掠空一間倉庫。
二、偷盜工業原材料案件多發的原因
（1）企業內部管理和防範設施上存在漏洞。節前各單位忙於應酬，準備過節的各項事宜，內部管理普遍較鬆，特別是經濟效益不好的企業，開工不足，內部管理更為鬆懈，有的圍牆殘缺不全，漏洞缺口隨處可見，有的貨物亂堆亂放，貨物被盜了還渾然不知；
（2）值班人員工作責任心不強，值巡不到位，形同虛設。有的值班室沒有電話，發生案件無法及時報警，有的值班人員缺乏基本業務培訓，有警不會報；有的懾於犯罪分子淫威，有警不敢報，聽到聲響假裝睡覺；不少單位值班人員多數是老、弱、病，根本不符合值班員的基本要求。
（3）犯罪分子掌握內部管理規律，踩“點”作案。犯罪分子基本摸清了上半夜值班人員要列行公事在廠區巡視一番，警惕性較高，下半夜巡察力度明顯降低，邊緣地區夜間防控網漏洞大，設卡不到位的特點，有準備有預謀的進行盜竊，而且銷髒渠道暢通。有的晚上剛被盜，第二天“貨”就到了廢品回收站裏。
（4）技防設施安裝率低，安裝率不到5。從破獲的案件看，多數企事業單位內部沒有安裝技防設施，有的安裝位置不合理，沒有發揮應有的作用。
三、防範偷盜工業原材料案件的對策
（1）堵源截流嚴格清查管理加大審查力度。針對偷盜工業原材料案
第三篇：偷盜工業原材料案件剖析材料
本市偷盜工業原材料案件情況的剖析
近年來，本市偷盜單位內工業原材料的案件呈上升趨勢，2014年發生偷盜單位工業原材料案件比上年增加了15%，造成經濟損失達數百萬元。個別案件不僅給被盜單位造成較大的經濟損失，而且由於被盜物品系劇毒或放射性物質，稍有不慎就會釀成影響局部地區社會穩定的大問題。因此，遏止住這股危害社會治安穩定的暗流，對確保本市經濟健康發展和社會治安的持續穩定至關重要。本文試在剖析此類案件作案特點、作案手法的基礎上提出防範對策。
[找文章到本站-一站在手，寫作無憂！]
本文所涉及的工業原材料案件係指：犯罪分子結夥利用大、中型交通工具，在企事業單位內部倉庫、料場盜竊工業用特種鋁合金、進口鋁合金、鋁錠，銅、錫、鋼筋等型材；工業用氧氣瓶、乙炔瓶、切割機、電焊機、鑽孔機、探傷儀等工具；裝潢用塑鋼、變壓器、漆包線、空調外機等（不含犯罪分子盜竊野外架空電線、電纜案件）。
一、偷盜工業原材料案件的特點：
（1）節假日作案多於平時。據對2014年“五一”、“十一”及今年春節前後的案發情況採樣分析，節假日作案多於平時。2014年4月30日至5月8日共發生盜竊工業原材料案件26起，比節前九天（2014年4月20至4月29日）發案17起，上升52.9%；2014年9月30日至10月8日共發案34起，比節前九天（2014年9月20至9月29日）發案16起，上升112.5%；今年春節期間（2014年1月23日至1月30日）又發案件24起，比節前九天（2014年1月14日至1月22日）發案16起，上升50%；被盜物品直接經濟損失數百萬元。如2014年1月30日，本市某化工廠鑄造車間職工上班時發現放在車間庫房內的四台探傷儀被竊，價值人民幣30萬元。
（2）團伙作案人數增多。過去盜竊工業原材料案件多是2至3人結夥作案，而現在是8至10人團伙作案，有的甚至更多。不僅團伙成員之間分工明確，有事先到現場打樣踩點的，亦有準備作案工具的，而且犯罪嫌疑人為了躲避晚上被巡邏警察盤查，往往在打樣踩點時就把作案工具放置在現場附近。
（3）作案工具升級，機械化程度高。過去犯罪分子作案多數使用撬棒、扳手等手工工具，用手推車、黃魚車運贓，現在則動用事先盜竊來的切割機、用卡車或僱傭個體出租貨車到現場運贓。為逃避打擊，汽車到了現場後，往往將車燈關閉，車子不熄火，一旦被發現就可駕駛車輛逃跑。如2014年1月29日晚，本市某區一塑鋼倉庫被盜。倉庫內40捆進口鋁合金型材被竊，價值人民幣16萬元。
（4）作案對象、銷贓對象往往系同一籍貫地。從已破獲的案件看，犯罪嫌疑人以江蘇省淮陰籍和安徽省霍丘籍對象最多。其次為安徽省阜陽、阜南、淮南籍為多。而盜竊者與銷贓者又多以老鄉關係為紐帶，形成盜、銷一條龍。
（5）發案地以市郊結合部地區的中小企業居多。據統計本市偷盜工業原材料案件以浦東、寶山、普陀、閔行、青浦、松江、南匯、嘉定等區中小企業發案最集中。而上述地區的外資、合資企業、私營企業被偷盜的則較少。
（6）發案時間以下半夜12：00以後最多。從已經發生的案件情況看，90%是下半夜12：00以後作案。犯罪分子針對上半夜單位內部值班人員警惕性較高，夜巡警察剛上崗，興奮點高，盤查率高的特點，將作案時間多數選擇在下半夜。因為下半夜值班人員多數精力不濟，大多睡覺了，內部值班形同虛設；夜巡警察興奮點也由於勞頓所累而降低，盤查少，盤問率低，作案風險低。犯罪分子趁機潛入倉庫大肆偷盜。甚至一夜掠空一間倉庫。
二、偷盜工業原材料案件多發的原因
（1）企業內部管理和防範設施上存在漏洞。節前各單位忙於應酬，準備過節的各項事宜，內部管理普遍較鬆，特別是經濟效益不好的企業，開工不足，內部管理更為鬆懈，有的圍牆殘缺不全，漏洞缺口隨處可見，有的貨物亂堆亂放，貨物被盜了還渾然不知；
（2）值班人員工作責任心不強，值巡不到位，形同虛設。有的值班室沒有電話，發生案件無法及時報警，有的值班人員缺乏基本業務培訓，有警不會報；有的懾於犯罪分子淫威，有警不敢報，聽到聲響假裝睡覺；不少單位值班人員多數是老、弱、病，根本不符合值班員的基本要求。
（3）犯罪分子掌握內部管理規律，踩“點”作案。犯罪分子基本摸清了上半夜值班人員要列行公事在廠區巡視一
第四篇：農行開展案件綜合治理剖析材料
全省農行開展“案件綜合治理”活動以來， 我根據省行《案件綜合治理實施方案》的要求和省、市行對此項活動的安排，按規定認真學習了有關的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，並對此進行認真剖析，通過學習和剖析，使我更加深刻地理解了省行正確的治行理念，堅定了理想信念，提高了組織紀律性，加強了對案件綜合治理和合規文化建設的認識。現將自己的剖析材料彙報如下：
一、存在的主要問題和不足
1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和所具備的業務水平，還遠遠未達到新時期農行工作的要求。總認為自己已有的一些業務知識就可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。工作中的一些疑難問題和業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，學習目的不夠明確，存在有應付的思想，不能夠主動的去學習。
2、工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠。以前往往是領導安排什麼工作就幹什麼，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏主動收和自覺性；不能夠站在全局的角度考慮問題；在處理領導與同志們的關係方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的幫助，存在“老好人”思想；埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
3、優質文明化服務做的還不夠，精細化工作欠缺。在全省農行大力推行優質文明化服務的今天，我在思想深處還沒有真正意識到優質文明規範化服務的意義，在工作中也沒有很好地執行優質文明規範化服務的要求。另外我還不能夠做到精細化工作，如在上下班中雖沒有遲到、早退現象，但也往往不能夠提前上班，在工作中還存在有應付思想，不能精細化在做好自己的工作。
二、存在問題的根源
自身存在的這些問題，有着諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、學習積極性不足，實踐水平和理論水平還達不到時代要求。提高自己的理論和實際工作水平是新時期農行對員工的基本要求，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯繫實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在工作的開拓進取上存在着差距，不注重學習是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不能完全適應當前農行發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
3、優質文明規範化服務的意識不夠強。在工作上、學習上、作風上對自己不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三、下一步努力的方向
這次案件綜合治理活動中，使自己看清了自己在思想方面、工作作風方面存在的一些問題，也有我下一步的工作指明瞭方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。要認真學習和領會省行確立的正確的治行理念，牢固樹立“利益服從風險控制，發展服從規則制約”的理念，牢固樹立“指示服從制度、信任不忘制度、習慣讓位制度”的理念，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到農行事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷 提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，保持旺盛的戰鬥力，永遠保持自己積極肯幹、吃苦耐勞的優點。在工作中求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以農行優質文明規範化服務的標準嚴格要求自己，不該説的話不説，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。要提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，做一名優秀的農行員工。
總之，我將以這次案件綜合治理活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為××農行的振興添磚加瓦。
第五篇：案件防範活動自我剖析材料
提高執行力，平安促發展
-----自我剖析
最近，我行舉行“提高執行力，平安促發展”等活動，我深刻認識執行力的體現首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富於想像力。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現，要富於創造力。最後是對工作的態度，是紮實的工作作風，要做好小事情。而平安發展是行業健康發展的保證和關鍵所在。按照活動查擺存在問題的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，深深感到自己不論在思想還是在工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還有一定差距。現圍繞我的思想和崗位職責存在的主要問題，進行全面系統的剖析。以利我今後工作的改進和提高。
一、存在的主要問題
1、工作上防範意識不夠強。
例如，抽屜壞掉造成抽屜未上鎖，對其可能引發的後果無意識。
2、辦理業務不夠規範。
例如，辦理開户時，客户更改的簽約項目未讓客户按手印，打印機故障時漏寫賬户，偶爾忘記雙手接送等低級問題
二、存在問題的主要原因
1、工作上防範意識不夠強。主要原因是基層銀行由於人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗現象較為普遍，工作人員執行制度觀念較差，互相之間盲目信任，離崗時不按規定進行簽退操作，操作密碼小範圍內公開化等現象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。處理問題上還不夠靈活，方法不夠多。專賣內部監督管理、隊伍建議、人員素質與形勢發展的要求仍有差距，特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
2、業務辦理不夠規範。主要原因是理論學習還不夠，自覺性不高，理論鑽研還不深入。不能充分利用工作之餘的時間，擠出來學習。另外學習沒有系統性、計劃性，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到問題才翻理論，碰到需要才找依據、查資料,學習停留在一般化水平。理論學習不夠紮實。不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。
三、今後更正的方向
對於提高執行力，我認為我今後應該做到：
1愛崗敬業，無私奉獻。做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規範行為品質，評價善惡的行為規則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向。所以我在今後的工作中要時刻按照職業規範要求自己，努力工作，才能立於不敗之地。
2加強業務知識學習，提升合規操作意識。“無規矩不成方圓”。身為一線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加強櫃面營銷和櫃枱服務，是我們臨櫃人員最為實際的工作任務。因此在臨櫃工作中，我將堅持做個“四有心人”。虛心學習業務，用心鍛鍊技能，耐心辦理業務，熱心對待客户。於此同時，增強自己的合規操作意識，按照各項規章辦事，保護好自己的合法權益和廣大客户的權益不被某些壞人利用侵害。
3增強規章制度的執行和監督防範案件的意識。這就要求我們每個人都應從自己做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每一張憑證，監督授權業務的合理合規，嚴格按照操作系統的安全防範，抵制各種違規作業，做好相互監督，相互制約，不得只顧情面或片面追求經濟效益而背離規章制度。
總之，我會找到自我正確的價值取向和是非觀標準，找準工作立足點，合規辦事，通過學習，提高自己的業務素質和辦事效率，為建行也為自己。
蒙田範文網