藥監局局長民主生活會自我剖析材料(精選多篇)

第一篇：藥監局局長民主生活會自我剖析材料

按照省局黨組的要求，今天我們召開食品藥品監督管理局領導班子民主生活會,目的是認真開展批評與自我批評，總結經驗，認真查找領導班子成員在思想作風建設、依法行政、履職盡責和廉潔自律等方面存在的薄弱環節和突出問題，進一步提高領導班子思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導今後的工作。省局王專員一行親臨指導我們的會議，充分體現了省局領導對我們局一班人的關心和愛護。這對我局班子建設是一個極大的鼓勵和鞭策，也是對我們工作的大力支持和幫助。在此，我代表班子成員向王專員一行表示熱烈歡迎和衷心感謝！今天是_月__日，我到食品藥品監管局工作整整一年的時間了。回首過去，我進步很大，感觸頗深。在省局和市委市政府的正確領導下，我按照“三個代表”重要思想和鄧小平理論的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民羣眾高度負責的態度，始終保持飽滿的熱情、昂揚的鬥志、紮實的作風,全力以赴,履職盡責，團結和帶領一班人奮力拼搏、開拓創新，較好地完成了崗位目標任務。一年來的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就。這些成績的取得與省局、市委市政府的正確領導分不開，與市局班子成員的密切配合分不開，與全體幹部職工的辛勤努力勞動分不開。在此，我真誠地向大家表示衷心的感謝！下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一簡要彙報，再剖析一下自身存在的問題和不足。歡迎各位領導和同志們給予批評指正。思想工作情況一、舉旗幟，堅持勤學善思，為廣安食品藥品監管系統發展把好舵。“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，是省委落實黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神和胡錦濤總書記來川視察重要指示的重大舉措，是我省在加強黨的執政能力建設中探索出的總體思路。旗幟就是方向。這個方向，對於食品藥品監管部門而言，就是要堅持把保障羣眾飲食用藥安全作為一切工作的出發點和落腳點，這是事關食品藥品監管事業發展的根本問題，任何時候都不能含糊，更不能偏離。當前食品藥品監管任重道遠，上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了廣安這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好省局黨組交給我的重任、帶好廣安食品藥品監管局這一班人、保障廣安___萬人民羣眾飲食用藥安全的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。我始終堅持與日俱進，不斷開拓創新，牢固樹立終身學習的觀念，深刻認識到不學習就要落後，不學習就要被歷史所淘汰，只有不斷地學習，才能增強自身免疫力，激發工作的創新力，提高食品藥品監管工作的執行力。無論什麼時候，我從沒有間斷過學習，一方面注重學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、胡錦濤同志"七.一"講話精神，注重學習黨的路線、方針、政策，努力培養自己的世界眼光、戰略思維，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，黨性得到明顯提高；另一方面努力學習法律以及經濟、科技、食品藥品監管等各種知識，克服工學矛盾，堅持參加了省委黨校研究生班學習，即將畢業。注重學習與實踐的結合，今年撰寫了《充分發揮職能作用，當好食品安全衞兵》、《適應新要求，謀求新發展，為保障全市人民飲食用藥安全再立新功》等調查報告，被省局、《中國醫藥報》、《食品藥品監管》以及市委市政府《調查與思考》採用。有效地指導了工作的開展。同時，我始終堅持貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，自覺堅持黨的領導，加強黨性鍛鍊，在重大原則問題上帶頭領會和貫徹好省局黨組意圖，嚴格遵守黨的政治紀律，服從和服務於黨的工作大局。為更好把握新的發展機遇，我始終貫徹科學發展的理念，全身心探尋強局之路和富局之策。在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發展思路的延續性，又不斷創新，在“三個代表”重要思想的指引下，我們緊密結合廣安局實際，研究制定了一系列加快發展的思路措施，立足保障羣眾飲食用藥安全主線，進一步明晰了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、爭當食品藥品監管發展排頭兵”的發展目標。提出了“以人為本、以規治局、依法行政、協調服務的治局方針和以“”推進新一輪快速高效發展的工作思路，統一了廣大幹羣思想，某地食品藥品監管系統步入良性發展的快車道。在最近召開的半年工作會上，我和市局一班人，認真貫徹省局領導幹部培訓會議和市委工作會精神，立足廣安食品藥品監管系統實際，在堅持年初確定的工作思路的基礎上，進一步明確了工作重點，在全系統上下喊響提高創新、創優、創業“三創”能力。進一步調動了市縣兩級局加快發展的積極性。通過實踐證明，我們制定的發展思路和工作重點是符合廣安食品藥品監管系統實際的，是上情與下情、內情與外情相結合的產物，已經成為廣安食品藥品監管系統上下的一致共識和統一行動。從強化班子工作規範化、制度化入手,先後制定出台了《食品藥品監管局工作規則》和《食品藥品監管局黨組工作制度》，對班子成員的學習、決策、調研、督查、黨內政治生活等方面做出明確規定。堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，實行集體領導和個人分工負責制，形成了各司其職、各盡其責、相互協調、相互支持、共同推進全局工作的整體合力。作為廣安食品藥品監管局局長，重要的是發揮好總攬全局、協調各方的領導核心作用。我從整體推進食品藥品監管系統工作的要求出發，統籌調度各科室和區市縣局之間的關係，協調市局與市及部門的關係，確保了食品藥品監管系統協調高效運轉。在工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業出發，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又敢於承擔責任，光明磊落，公正處事，該放權力的堅決放，該壓擔子的堅決壓，充分調動和發揮大家的工作積極性；嚴格實行了集體領導下的個人分工負責制，在民主上，講開明，搞眾謀；在集中上，講善斷，敢決策、敢負責。在作風上，追求果斷決策，敢抓敢管敢負責的幹練作風；在工作上，要求真抓實幹，説實話，辦實事，求實效，力戒擺花架子，作表面文章，努力與時俱進，開拓創新。二是發揚民主，集思廣益。認真遵守黨組、局長辦公會議事規則，較好地堅持了民主集中制。涉及全局的重大決策時，認真聽取班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠佈公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，班子之間、上下之間、幹羣之間團結協調，同頻共振，幹事創業的濃厚氛圍已經形成。廣大幹部羣眾心往一處想，勁往一處使，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在廣安食品藥品監管系統形成了上下一心、你追我趕，省、市領導及上級部門熱情關心、支持廣安食品藥品監管系統的良好局面。全系統整體工作水平邁上了一個新台階。三、帶隊伍，堅持正確導向，以食品藥品監管事業為重用好人。事業成敗，關鍵在人。在推進食品藥品監管發展中，人是關鍵因素。用好一個人等於樹立了一面旗幟，可以激勵更多的幹部奮發進取；用錯一個人則會挫傷許多幹部的積極性和事業心。在選用幹部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。堅持重素質、重業績、重公認的選人用人導向，做到以發展論英雄，憑實績用幹部，我和班子成員認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持總體穩定，完善結構，加強交流，激發活力的幹部調整原則，採取公開述職、競爭上崗、民主推薦等方式，完成了市局科室中層幹部和區市縣局領導班子調整工作，選拔了一批德才兼備的青年幹部，充實到了區市縣局領導幹部隊伍。幹部隊伍活力進一步增強，促進了各項工作的開展。促進了公平、公正、公開選人用人環境的形成。極大地激發和增強了廣大幹部的積極性、主動性和創造性，為廣安食品藥品監管系統快速高效發展提供了根本的保證。四、強監管，堅持身體力行，在食品藥品安全監管關鍵之處使好勁。為政之要，貴在落實。我始終保持着雷厲風行的辦事風格，從大局着眼，對涉及廣安食品藥品監管系統發展全局的重點工作，堅持深入工作一線，掌握一手資料，並親自過問，從嚴要求，扭住不放，抓好落實,督促有關部門從快解決。一年來，某地食品藥品監管系統一班人求真務實、真抓實幹，有效地促進了各項工作的落實。堅持按照客觀規律的要求辦事，找準工作的突破口和着力點，緊緊抓住事關發展全局的重大問題，精心組織，強力實施，取得新突破。在工作中，我注重突出“四抓”。一是善於抓重點。到廣安食品藥品監管局工作後。我僅僅抓住食品藥品監管工作重點。用一句話概括就是：達到一個目的，履行好兩項使命，完成好五項基本任務。 達到一個目的：以保證人民羣眾飲食安全和用藥安全有效，保護人的生命安全和健康為根本目的； 履行兩項使命：保證人民羣眾飲食用藥安全；促進食品醫藥經濟健康發展； 完成好五項基本任務：做為工作的指導方針，全系統必須始終把保護人民生命安全和健康作為工作的出發點和落腳點；引導和規範食品藥品生產經營企業，把質量安全放在第一位；不間斷地嚴厲打擊危害人們健康的各種製假售假行為，確保食品、保健品、化粧品、藥品和醫療器械市場經濟秩序的長治久安；提高人的安全防範意識，在全社會形成關注安全、關愛生命、珍視健康的社會環境；通過監管手段，促進食品藥品經濟持續、健康、快速發展。_、發揮一個關鍵作用—就是抓手和牽頭作用。

抓手，對上要抓住政府的手，對下要找抓手。“抓手”和“牽頭”的作用發揮好了，我們食品安全綜合監管職能作用就發揮出來了。

_、探索一個最主要方法--就是綜合和協調。

怎麼綜合、怎麼協調，這一年，各地都創造了很多經驗，這是我們最關鍵的工作方法和切入點。綜合協調，你們都知道過去我們對經驗這兩個字的字面理解。現在我認為，總體上我們在食品安全方面，怎麼綜合，綜合到什麼程度，怎麼協調，協調到什麼程度，採取什麼樣的協調方法，我看，都有答案。

_、履行了一個重要關係--就是職能與作用的關係。

三句話職能，看起來很虛，但是，即便不是三句話職能，就是職能全部交給你，也有一個作用是否突出、職能能否強化的問題。我們要在突出作用上下功夫，這是基層一年來的實踐告訴我們的。這一年當中，省、市、縣三級做了很多工作、很多探索，提高了我們的地位，強化了我們的職能，形成了我們的影響，實現了安全狀況不斷改善這樣一個效果。二是善於抓特色。狠抓機制創新，打假治劣深入紮實。建立藥械監管內部協作機制，整合行政監管、技術監督和稽查力量，增強監管成效。創辦“稽查信息”內部資料，通過信息交流，將發現的假劣藥品信息進行市、縣局的多向傳遞，形成了以市局為交流中心樞紐的信息平台。建立“假冒藥品醫療器械信息數據庫”，將收集掌握的相關信息錄入微機進行信息化管理，已錄入假冒藥品醫療器械信息___條，實現了打假資源共享，提高了打假治劣的針對性和有效性。推行藥械稽查月通報制度，市局對區市縣局稽查辦案進行點對點聯繫指導，區市縣之間開展市場監管經驗交流，進一步加大稽查工作力度。不斷完善區域間食品藥品監管協作網絡建設，與毗鄰的等地食品藥監部門進行案件協查和互通信息，通過協作網絡的信息互享，我們發現了二人民醫院從一無證批發藥品處購進_萬元藥品等一批大案。目前該案在食品藥監局的支持幫助下正在按程序處理。針對位於兩省交界，一些不法藥販周旋於兩地之間，監管難度相對較大的實際，通過向當地公安派出所發出聯勤聯動工作函的方式，建立了聯合打假工作機制；三是善於抓改革。科學合理劃分市、縣兩級監管事權，整合市、縣兩級監督資源，合理擺佈監管力量，對市局能夠監管的地方和單位，主動由市局承擔監管責任，把縣級局的監管力量擺到農村。堅持案件“四分離”制度，建立職能（科室）檢查，稽查支隊（大隊）調查，法規科（股室）審核，領導班子集體研究，局長審批的辦案程序，確保行政執法公開、公平、公正，規範行政執法行為。進一步完善走訪相對人制度、重大案件回訪制度、案卷考評制度，創新案卷調查機制，監督巡查機制，切實提高執法人員依法行政的水平。四是善於抓典型。典型就是水平，典型就是生產力。我把抓典型作為推進各項工作的重要方法，着力培育各個方面的典型。在鄰水啟動了食品安全信用體系建設試點工作，探索覆蓋縣、鄉、村三級不同行業的食品生產經營企業信用體系，強化企業自律意識。在武勝啟動了農村食品安全監督網絡建設試點工作，動員社會力量(更多請你搜索)參與食品安全特別是農村食品安全監管。五、促發展，堅持工業強市，發展是硬道理，是解決一切問題的根本。發展高於一切，改革推動一切，實力決定一切。其主要目的，就是要在廣安食品藥品監管系統上下唱響發展這個主旋律，排除一切干擾，把發展這個黨執政興國的第一要務抓好。在工作中，我認識到，食品藥品監管系統發展有着自身的規律，不同的地區、行業有各自不同的突出問題，作為廣安食品藥品監管局局長，必須立足廣安食品藥品監管系統實際，堅持按照客觀規律的要求辦事，找準工作的突破口和着力點，緊緊抓住事關發展全局的重大問題，精心組織，強力實施，取得新突破。通過廣泛推介，強力招商，促進了食品醫藥經濟的健康發展。引進的某製藥廠____年竣工後即通過了gmp認證，建成了歷史上第一個製藥廠。某地製藥公司通過國家商務部牽線搭橋，已在投資____萬元興建一個藥廠，科倫在將投資興建一箇中藥飲片，逐步改寫醫藥工業滯後的歷史。醫藥經濟走出低谷，煥發新的活力，全市醫藥經濟銷售收入實現_._億元，創歷史最好水平。五、重自律，堅持廉潔從政，為食品藥品監管系統幹部帶好樣。“公生明，廉生威”；打鐵還須自身硬。作為局長，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好食品藥品監管系統黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。我一直將為民、務實、清廉作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本着對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民羣眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節、小事抓起。自覺置身於組織和羣眾的教育管理和有效監督之下，把監督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監督。在生活上，我始終保持嚴謹作風。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”及相關規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，十分注重自己言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，堅持做好"十不準"、"四自"、"四警"、"四省"、"四管住"，帶頭勤政為民，廉潔自律，率先垂範，發揮表率作用。認真加強黨風廉政建設各項規定的學習，自覺接受監督，樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，從不利用職務和工作之便謀取政治上和物質上的私利，自覺維護國家行政機關的公正廉潔形象。同時，按黨風廉政建設責任制的要求，全面抓好全系統黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設列入各級工作的重要議事日程，納入政府的全面工作，統籌安排，與經濟工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，確保了黨風廉政建設責任制落到實處目前，食品藥品監管系統政通人和，幹羣齊心協力，食品藥品監管工作特色鮮明，為廣安食品藥品監管系統快速高效發展構築了高位平台。這些成績的取得，是省局正確領導的結果，是局班子成員和衷共濟的結果，是廣安食品藥品監管系統團結拼搏的結果，我只是盡了一個局長應該盡的責任，做了一些應該做的工作。我深知，自己距省局的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今後工作中發揚優點，改正缺點，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重託與期望。存在的問題：一是理論水平有待進一步提高。當前工作形勢對我們食品藥品監管系統幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己平時忙於日常事務，無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，深究不夠，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，提高學習實效。二是處理具體事務過多，影響了對一些問題的調查深度。自來到廣安食品藥品監管局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研，對基層工作的實際掌握不十分透徹。三、開拓創新不夠。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創廣安食品藥品監管工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！下步工作打算____年，食品藥品監管任務十分繁重，我決心在省局和市委、市政府的正確領導下，團結和帶領全體人員勤奮學習，紮實工作。一是要加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會精神等政治理論的基礎上，還要下大力抓好食品藥品相關法律法規學習，不斷充實和豐富食品藥品監管大市場的理論知識，提高駕馭和監管食品藥品市場的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能幹勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。為此，在廣安食品藥品監管系統內將大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創一流業績的精神，努力營造不甘落後、你追我趕幹事創業的氛圍，把食品藥品監管的各項工作提高到一個新水平。三是要勤奮實幹。自己要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，為全局樹立求真務實的榜樣。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話説在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”；會後是組織的，保守祕密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什麼都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是要公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量幹部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前科室和區市縣局幹部配備上尤其要注意這一點。六是要狠抓落實。切實做到身先士卒，説實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶着一級幹，使廣安食品藥品監管系統上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，使局的工作再上一個新台階！

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第二篇：檔案局局長黨員領導幹部民主生活會自我剖析材料

2014年民主生活會自我剖析材料

縣檔案局黨組書記、局長

按照縣紀委、縣委組織部的要求，今天我們召開領導班子民主生活會，以“堅持科學發展、執政為民，深入學習貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神”為主題，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我把一年來自己的思想、工作情況作一自我剖析。歡迎各位給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質

認真學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，學習了胡總書記在建黨90週年大會上的重要講話，學習了省、市、縣黨代會精神，學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，努力實踐科學發展觀，當好帶頭人。利用局中心學習組、每週五的職工大會、空餘時間組織學習、自學，上黨課，豐富了理論知識，開拓了視野，提高了自身判斷和解決實際問題的能力，並用以指導具體工作。

二、真抓實幹，努力打開工作新局面

1、率先垂範，樹好自身形象。我奉行“少説多幹、説 1

了就幹”的工作準則，既統籌安排，又協調各方，敢於直面工作中的困難和矛盾，抓關鍵問題和問題的關鍵方面，抓重點工作和工作的重點環節，在班子和幹部職工中起到了表率作用。

2、與班子成員團結共事，和諧共處，互相幫助，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。單位大小事情，大家互相通氣，充分醖釀，共同研究決定。有意見當面提、會上講，會後絕不亂髮雜音。作為主要領導，儘量為班子成員放手工作創造寬鬆環境，做到了分工不分家，分工必負責。

3、加強目標管理，全面完成檔案工作任務。一是加強了檔案法制工作。對各鄉鎮和縣級各部門檔案工作開展年度行政執法檢查，對檔案移交不及時、檔案安全存在隱患的單位責令整改，並逗硬進行年度考核；二是加強了業務指導。狠抓了檔案整理新規則的推廣應用和相關業務人員培訓，業務指導到了村（社區）和項目建設一線；三是加強了資源建設。對涉及民生的檔案進行了重點接收，館藏檔案、資料達到了11萬卷（冊）；四是加強了檔案利用。強化了幹部職工為民服務意識，充分滿足了機關單位和社會各界的檔案利用需求；五是加強了檔案與中心工作的對接。抓了重大建設項目檔案的管理，對竣工重大項目檔案及時組織驗收；抓了新農村檔案工作示範縣創建，對全縣重點新農村建設示範村逐步規範建檔，都取得了較好成效。

4、推進綜合檔案館建設，促進新館儘快投入使用。面對新館建設工期要求緊、資金缺口大的問題，積極協調各方關係，跑上級爭取項目和資金，完成了各階段的節點任務，確保了工程質量，受到了省、市檔案局領導和縣委、縣政府領導的充分肯定。目前正在完善後續工程，配套館庫設備設施，爭取春節前後投入使用。

同時根據上級要求，一是結合“創先爭優”，抓了“基層組織建設年”、紀檢監察系統“三項建設”、“治庸治懶”等活動開展；二是積極完成了“掛包幫”工作任務；三是不折不扣完成了烈士陵園開園工作任務；四是城鄉環境綜合治理、平安建設、精神文明建設等工作得到了同步推進。

三、認真落實黨風廉政責任制

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。

四、幾點體會

一是要加強學習。學習是永恆的主題，只有知識豐富了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。

二是要堅持發展這個硬道理。這是考慮一切問題的根本

出發點和落腳點。眼光要放長遠些，才能克服困難，解決矛盾。

三是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作不能偏離實際，也不能沒有一點闖勁。

四是要團結一心想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的檔案事業健康發展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對於一些狀況還不能做到了如指掌。與班子決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今後我要進一步牢固樹立黨的羣眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與羣眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我局的各項工作必將在來年更上一個台階

二○一二年十二月日

第三篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

鄭州市第八人民醫院胡 雄

一、存在的不足和差距

一是在思想觀念上，還需進一步解放思想，提高對貫徹落實科學發展觀重要性和自覺性的認識，適應科學發展觀和繼續解放思想的新要求。危機感、憂患意識還不強，存在“已不錯”、“小富即安”的想法，再上新台階、再攀新高峯的信心不是很強烈。

二是醫院科學發展思路還需進一步理清和完善。處理好穩定與發展的關係，堅持臨牀與科研協調發展。創三甲醫院建設需及早思考與謀劃，醫院功能定位、人才儲備、技術培訓、綜合能力提高等需加強。

三是人才建設與科研工作還不適應發展需要。有影響的中青年拔尖人才培養需加強；科研項目不多，獲獎成果較少。

四是解決住院病人人性化服務舉措還需完善。

五是臨牀學科建設及發展能力還需進一步提高。領導作風要不斷改進。各臨牀科室服務意識不強，辦事效率不高，規範嚴謹不夠，人員管理較鬆。黨員隊伍、幹部隊伍、員工隊伍建設教育管理要進一步加強。

二、整改措施

1、進一步解放思想，增強憂患意識，增強危機感，牢固樹立推進科學發展、勇攀新高峯的信心。以建設省內一流的精神病專科醫院目標定位，明確醫院發展思路、功能定位，做好準備期、調整期的各項工作，實現更高水平的發展。

2、以人為本，全面提升醫生的素質與能力。加強現有人才培養。引進醫院發展緊缺的高層次、高職稱、臨牀實用型人才。加強培訓進修工作，注重臨牀技能培訓提高。

3、創新發展模式，推動科學發展。堅持科技創新，抓好臨牀重點學科建設，加強科研工作；堅持全面協調發展，處理好臨牀與科研關係，促進各臨牀學科協調發展，提高各專科羣體的技術水平。

4、堅持科學管理，創新管理，加強科室管理，加強醫療服務質量管理，提高質量水平；加強醫院管理，提高效益效率。

5、加強科主任的領導能力建設，提高領導和科學發展能力。加強自身思想、作風建設，改進學習，改進作風，多傾聽基層一線職工意見建議。加強民主集中制建設，提高各級執行力，增強凝聚力、創造力和戰鬥力，為醫院科學發展提供有力保障。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

----老城鎮中心校

本人根據鎮黨委、教育黨總支工作部署，積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動。通過前階段的學習討論，使我清醒地明白了各項紀律規定，增強了遵紀守法的自覺性，築牢了思想道德防線。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，我既看到了自己的長處、優點和工作中的成績，也找到了自己的弱點、缺點和不足，同時，也查找到了問題產生的原因，現自我剖析如下：

一、存在的問題及表現

1、理論素養有待提高，學用結合有時脱鈎。

自己喜歡看書上網，但偏重瞭解趣味性、知識性，對黨的教育法律、法規、方針政策接近很少。自己的知識面窄，理論水平素質低，離副校長及高級教師的履職要求有一定差距。思想理論素質是幹部素質的靈魂，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。學校人事與安全工作任務，必須要在理論學用結合的基礎上，才能圓滿並出色地完成。

2、思想觀念安於現狀，工作方法因循守舊。

從參加工作到如今，領導崗位時間長、經驗比較豐富，因此思想上安於現狀，工作只求過得去，對自己份內工作的新變化和新特點思考少、實踐少。工作方法因循守舊，為領導、為教師、為學生服務工作有欠缺。

3、要求不嚴，分管工作不盡人意。

長期處在一個位置上，自認為工作比上不足，比下有餘。領導對工作給予認可時，就沾沾自喜、洋洋得意，對存在的不足，視而不見，對分管工作要求不高。如：學校安全門衞工作，人員到位，但不能嚴守崗位，沒有嚴格按制度辦事，對學校聲譽或多或少有影響。作為分管負責人，負有不可推卸的責任。

4、執行力差，事業責任心不強。

身為學校副校長，受領導的安排，對內、對外的人事與安全需要綜合協調，存在標準低、效率不高的問題。對有些事務性工作漠不關心，服務教職工觀念淡薄；有時辦事不耐心，對不緊要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由於個性急躁，對個別崗位工作要求不嚴，聽之任之等。

二、存在問題的主要原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間裏，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。從主觀上查找原因，概括起來有以下三個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。近二年來，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”缺乏系統的自學，尤其是對習近平總書記講話精神沒有深刻領會，聯繫實際不夠，沒有讓理論發揮應有的工作指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握當今形勢。

2、工作固步自封，缺乏開拓精神。作勁頭乏力，對自己分管的

工作只求符合領導意圖就行，沒有爭創一流的鬥志。按部就班、墨守陳規，缺乏開拓進取、務實創新的精神，為此工作成績不夠顯著。

3、業務水平有限，工作方法簡單。在業務上存有依賴性，沒有深刻意識到業務水平的高低，對工作效率和質量起着決定性的作用。分管工作與教學工作業務水平要提高，必需要制定一整套學習業務知識的計劃，並深入鑽研、領悟並聯系實際才行。在日常工作中，只安於表層思維，處理事情方法比較簡單，工作作風不夠紮實，對問題沒作深入的分析，以致工作缺少前進的動力。

三、努力方向及措施

1、加強學習，提高政治素質。

加強理論學習，不斷提高政治覺悟。認真實踐”三個代表“重要思想，努力落實習總書記講話精神，積極貫徹解放思想、實事求是這一精髓，真正做到大膽開拓，真抓實幹。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向。在實踐中自我完善、自我提高，規範自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今後的工作中，自覺遵循校規校級的要求，促進分管工作與教學工作有新的起色。

2、立足本質，改進工作方法。

有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯繫實際，把好事辦好、把

實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的座標，牢記自己的責任，幹好自己的工作，創出嶄新的業績。

3、反驕防滿，避免重蹈覆轍。

以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等於成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，盡力避免分管工作與教學工作失誤。以“讓領導放心，讓同事認可，讓羣眾滿意”為奮鬥目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，為重塑老城教育新形象，迸發出自己的光和熱。

第五篇：民主生活會自我剖析材料

個人剖析材料

各位領導、同志們：

按照所黨委的統一部署，下面，我就今年以來思想、工作、生活等方面的情況作個發言，請同志們提出批評意見。 今年以來，我和大隊班子成員一道，在所黨委的正確領導下，團結和帶領全大隊民警，勵精圖治，奮發拼搏，圍繞年初制定的工作任務和目標，在解放思想謀求發展上下功夫，在謀求發展創新工作思維上下功夫，在創新工作思維凝聚力量上下功夫。同時，我和班子成員一道，守住了自己的道德精神家園，未為物累，未為名惑，未為利迷，真正做到了自身正、自身淨、自身硬，堅持不斷的強化黨性修養和作風養成，致力於隊伍建設正規化、執法工作規範化、警教關係和諧化，為場所的長治久安、科學發展貢獻自己的一份力量。在工作上取得了一定的成績。但是，對照《黨章》要求，對照年初既定的工作目標和任務，自己覺得個人還存在諸多方面的不足。針對這些不足，認真剖析自身原因，明確努力方向，制定切實有效的整改措施，現將具體情況向大家彙報，請同志們不嗇指正：

一、存在的主要問題

1、在堅持學習上略顯不足。今年以來，本人雖能堅持學習，努力克服工學矛盾，但是學的不夠深、不夠細，領會 1

的也不是非常到位，有渾淪吞棗、止於表象的現象，同時還存在一定的實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，影響了自身理論水平的提高。

2．在工作上，存在如下不足：

首先作為大隊的支部副書記，我忙於勞教業務多於幹部隊伍建設，抓班子帶隊伍的工作需要加強；

其次在工作作風上仍不夠嚴整，執行力仍需加強，加強檢查督促力度；

再次是堅持制度上不夠嚴格，存在一定的“老好人”思想；

最後在工作方法上，一是工作佈置的多，檢查指導的少，二是在工作開展的思路和方法上和同志們交流的少，特別是當意見出現分歧時，雖能積極的去交流和溝通，但存在急躁情緒，往往影響了交流和溝通的效果；三是想與同志們靜下心來交流思想感情、幫助同志們解決實際困難的動機，但常因事務性工作，付諸實踐的少，以致在一定程度上影響了同志們工作的積極性和主動性。

二、努力方向和整改措施

按照民主生活會的要求，疏理查擺出的不足，我認為必須從以下幾個方面進行整改：

1、進一步加強學習：

（1）、加深理論學習，牢固信念，牢記宗旨，堅定信心，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力；

（2）、加強業務學習，提升執法水平，提高執法能力，提高運用理論分析解決實際問題的能力和水平；

（3）、堅持政策法規學習，加深領會，學透精神，增強執行的主動性。

2、保持良好的精神狀態，樹立積極的工作態度：

（1）、堅持一線工作法，在一線調查研究，在一線謀劃思路，在一線推動工作。今後的工作中，做到人在基層，思路在基層，工作在基層，成效在基層，以確保工作切合實際，紮實有效。

（2）、進一步抓實工作作風，抓嚴工作制度，抓高工作水平：堅持嚴以自律，進一步轉變工作作風，以爭先創優活動為推動，培養嚴整務實的工作作風，養成團結協作的工作作風，形成積極向上的工作作風，強化執行制度的自覺性，提升盡責履職的主動性，堅持和加強執行力建設。

以上是我經過自我剖析發現的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經驗教訓，改正不足，並在今後的工作中進一步加強學習，保持積極進

取的良好精神狀態，不斷改進工作方法，準確把握大局，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創新，進一步提高各項工作水平，帶領大隊全體民警高質高效完成全年工作任務。