地税副局長民主生活會自查剖析材料(精選多篇)

第一篇：地税副局長民主生活會自查剖析材料

地税副局長民主生活會自查剖析材料

根據市局的統一部署，我們結合***的工作實際，為開好200*年度領導班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，採取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長，在精心組織安排的同時，和局領導班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足於一般意義上的瞭解，陷入了過多忙於處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。

2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調組織收入，完成任務，對提高幹部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，使個別同志放鬆了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。

3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

4、督促檢查落實不到位。由於工作任務重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對工作佈置多、安排多。對於一些制度和工作的落實情況，監督檢查尚不夠到位。對於一些短期的和臨時性工作，有時只作口頭部署，具體落實情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進一步加強。由於今年來我市地方經濟發展緩慢，缺少大型的支柱產業，現有企業的經濟效益不高，加上一些企業的納税意識不強，****的難度也較大，需要進一步加大**力度。

6、工作中創新意識不強，有時只滿足於埋頭幹工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

7、工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細緻的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。

9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納税人着想，依法治税的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細緻、耐心，對待納税人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦税貫徹執行的不夠好。一是“文明辦税八公開”宣傳、落實的不夠到位，個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

二、整改的具體措施

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、嚴格管理，加強隊伍建設，提高隊伍素質，己不正不能正人，注意發揮模範帶頭作用，以自己的實際行動去影響和帶動下屬，激勵廣大幹部職工愛崗敬業，樂於奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創造性，培養一支高素質的地税隊伍。

3、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，採取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有迴音。

4、樹立創新意識和革新精神，大膽改革，積極創新，努力提高工作效率，開創稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，共同做好**工作。

6、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公僕意識。

7、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同(請你關注：)志們談談心，交流思想，瞭解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

第二篇：地税副局長民主生活會自查剖析材料

地税副局長民主生活會自查剖析材料

王久升

根據市局的統一部署，我們結合***的工作實際，為開好200*年度領導班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，採取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長，在精心組織安排的同時，和局領導班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足於一般意義上的瞭解，陷入了過多忙於處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。

2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調組織收入，完成任務，對提高幹部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，使個別同志放鬆了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。

3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

4、督促檢查落實不到位。由於工作任務重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對工作佈置多、安排多。對於一些制度和工作的落實情況，監督檢查尚不夠到位。對於一些短期的和臨時性工作，有時只作口頭部署，具體落實情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進一步加強。由於今年來我市地方經濟發展緩慢，缺少大型的支柱產業，現有企業的經濟效益不高，加上一些企業的納税意識不強，****的難度也較大，需要進一步加大**力度。

6、工作中創新意識不強，有時只滿足於埋頭幹工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

7、工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細緻的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。

9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納税人着想，依法治税的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到

問題不能冷靜處理，工作上不夠細緻、耐心，對待納税人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦税貫徹執行的不夠好。一是“文明辦税八公開”宣傳、落實的不夠到位，個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

二、整改的具體措施

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、嚴格管理，加強隊伍建設，提高隊伍素質，己不正不能正人，注意發揮模範帶頭作用，以自己的實際行動去影響和帶動下屬，激勵廣大幹部職工愛崗敬業，樂於奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創造性，培養一支高素質的地税隊伍。

3、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，採取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有迴音。

4、樹立創新意識和革新精神，大膽改革，積極創新，努力提高工作效率，開創稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，共同做好**工作。

6、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公僕意識。

7、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，瞭解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

領導幹部民主生活會自我剖析材料

按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一彙報。歡迎各位給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經

驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都

比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對十六屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，並結合我處的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升為理論，又要理論聯繫實際，指導具體工作。

二、工作紮實，盡心盡責

有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對廣大幹部羣眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工羣眾。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽羣眾的呼聲，每當羣眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興處富民的第一要務，説一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎説，

幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難幹成一點事情的。

三是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工羣眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今後我要進一步牢固樹立黨的羣眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與羣眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我處的各項工作都能上一新台階。

第三篇：地税副局長民主生活會自查剖析材料

地税副局長民主生活會自查剖析材料

根據市局的統一部署，我們結合***的工作實際，為開好200*年度領導班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，採取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長，在精心組織安排的同時，和局領導班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足於一般意義上的瞭解，陷入了過多忙於處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。

2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調組織收入，完成任務，對提高幹部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，使個別同志放鬆了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。

3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

4、督促檢查落實不到位。由於工作任務重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對工作佈置多、安排多。對於一些制度和工作的落實情況，監督檢查尚不夠到位。對於一些短期的和臨時性工作，有時只作口頭部署，具體落實情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進一步加強。由於今年來我市地方經濟發展緩慢，缺少大型的支柱產業，現有企業的經濟效益不高，加上一些企業的納税意識不強，****的難度也較大，需要進一步加大**力度。

6、工作中創新意識不強，有時只滿足於埋頭幹工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

7、工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細緻的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。

9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納税人着想，依法治税的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細緻、耐心，對待納税人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦税貫徹執行的不夠好。一是“文明辦税八公開”宣傳、落實的不夠到位，個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

二、整改的具體措施

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、嚴格管理，加強隊伍建設，提高隊伍素質，己不正不能正人，注意發揮模範帶頭作用，以自己的實際行動去影響和帶動下屬，激勵廣大幹部職工愛崗敬業，樂於奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創造性，培養一支高素質的地税隊伍。

3、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，採取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有迴音。

4、樹立創新意識和革新精神，大膽改革，積極創新，努力提高工作效率，開創稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，共同做好**工作。

6、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公僕意識。

7、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，瞭解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

第四篇：地税局長民主生活會自查剖析材料

民主生活會自查剖析材料

根據市局的統一部署，結合個人的工作實際，為開好2014年分局班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，採取了一系列積極有效的措施。作為一名分局班子成員，在精心組織安排的同時，和分局班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足於一般意義上的瞭解，陷入了過多忙於處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。

2、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在分局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

3、工作中創新意識不強，有時只滿足於埋頭幹工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

4、工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

5、缺少耐心細緻的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。

6、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納税人着想，依法治税的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細緻、耐心，對待納税人不夠禮貌、和氣。

二、整改的具體措施

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、樹立創新意識和革新精神，大膽改革，積極創新，努力提高工作效率，開創稽查工作新局面。

3、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體幹部職工的積極性、主

動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，共同做好分局工作。

4、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公僕意識。

5、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，瞭解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

第五篇：住建局副局長民主生活會自我剖析材料

住建局副局長民主生活會自我剖析材料

按照局黨委的統一部署，以局黨委民主生活會通知精神為指導，自己進行了實實在在的自我剖析，認認真真地對照檢查，並結合自身工作實際找出存在的問題，提出整改措施，請各位同志評議。

一、對照反思，主動認真學習

這次民主生活之前，我首先進一步學習了黨章、十八大報告、十八屆三中全會會議精神和中央八項規定，學習了《中共中央關於在全黨深入學習開展黨的羣眾路線教育實踐活動意見》和習近平總書記一系列重要講話精神，並且回顧了習近平在山東給市、縣委書記們唸了一副對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”通過學習認識到“為民務實清廉”雖然簡單的六個字，卻涵蓋了我們從政的基本要求，對我們來説無疑於一個精縮版本的《從政準則》，今後，我將用這六個字作為我工作做人的座右銘，嚴格要求自己，時刻激勵自己。

二、對照檢查，主動查找問題　

為使自己查找問題真、準、實、像，真正觸及思想，觸及靈魂，我主動與大隊班子其他成員交心談心，充分尊重老同志，特別是聽取從事城建工作時間較長的同志的意見和建議，對照大隊所有人員的希望和要求，看到了自身存在的不足，找到了差距，增強了今後做好工作的緊迫感和自覺性。這些不足主要體現在以下幾方面：

1、學習專業知識上存在着懶惰性。建設管理部門有很多法律在實際工作中必須用到，如《中華人民共和國城鄉規劃法》、《河南省村莊和集鎮管理條例》、《行政處罰法》等，因為每天忙於實際事務，對這些法律學得還不夠、鑽得還不深、用得還不活。總是錯誤地認為，學習法律、運用法律是專業人員的事，有內行的下屬和同事們幫助把關就行了，自己沒有時間坐下來靜下心主動學。

2、思想上存在着波動性。由於自己擔任局黨委委員職務，兼任執法大隊大隊長，不僅要協調局黨委與執法大隊之間方方面面的工作，每天還要面對全縣大大小小的施工工地，哪些是合法的，哪些是違法的，哪些是正負零以下的，哪些是已出土的，哪些是繼續施工的，哪些是已停水停電的，哪些是日夜監控的，在心裏都必須做到了如指掌。特別是今年的開始的“三違”整治工作，要求高、難度大，任務重，時間緊，想要天天把工作做好很不容易，所以，思想上難免會有一些波動。

3、工作上存在着急功性。由於來住建局工作不到一年時間，對城建工作的艱鉅性、長期性、反覆性、複雜性等，感受不多、認識不足、經驗不夠，以致在工作中犯了一些急功近利的毛病。對如何建立、嘗試城建執法工作的長效機制、長效辦法思考不多、探索不夠。總認為每一次執法管理，自己能親力親為，親臨執法第一線就是幹好了工作，缺乏謀略觀念，運籌帷幄意識。

4、領導上存在好人性。工作要求上存在好人主義，對一些事情、對一些下屬有時要求不嚴。為了充分調動每個人員的工作積極性，顧及一些下屬的情面，自己有偶爾犯好人主義的毛病，不願批評別人，不願直言不諱地指出別人的毛病，總想用自己的模範帶頭作用感化人。

三、整改措施

1．在今後的工作中，我將堅持在學習中幹，在幹中學，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，每週專門抽出固定時間學習習近平總書記一系列重要講話精神，並以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。時時處處規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。

2．要認真行使權力。我們每一位黨員幹部、每一位公務員，手中都有一定的職權。我們要正確對待和行使人民賦予的權力，樹立“權力就是責任”的觀念，用權為民，促進工作，服務羣眾；樹立“領導就是服務”的觀念；樹立“做官就是奉獻”的觀念，自覺奉獻、主動奉獻、塑造勤政為民、清正廉潔的形象。

3、顧全大局、真誠共事，緊密團結黨委周圍。建設系統的工作，每一項工作都是與其它工作緊密相聯的，每一項工作要想順利推進並取得實效，都離不開其他同事的理解、支持、配合。所以，在今後的工作中，我保證更加緊密地團結在局黨委周圍，講大局、講奉獻、講紀律，真誠地與全體黨委成員同心同德、和衷共濟、真誠共事，努力完成好自己分管的各項工作任務，用自己的實際工作成效作出自己應有的成績。