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商務談判策劃書案例新版多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:1.88W

商務談判策劃書案例新版多篇

商務談判成功案例 篇一

范蠡是戰國時期越王勾踐的著名謀士,一次他的次子因殺人被囚禁在楚國的監獄裏,他決定派自己最小的兒子攜帶一千兩金子到楚國去通融一下,以便把兒子給救回來。范蠡的大兒子因父親派小弟而沒派他沒面子,竟然要自殺,范蠡見此,不得不改變主意,只好派長子前去楚國。並寫了一封書信帶給自己的好友莊生,同時告誡長子,到了楚國一定要把這一千兩金子送到莊生家,由他處理,萬萬不能與莊生因為任何事情發生爭執,否則會壞事。范蠡的長子來到楚國後,把一千兩金子送到莊生家。莊生看了書信後明白了他的意思於是讓他馬上離開楚國,一刻都不要耽擱,而且保證他弟弟會立即被保釋出來。范蠡的長子聽了之後,假裝離去,然後自作主張偷偷地留了下來,藏在一個朋友家裏。原來,莊生家境貧寒,平時以清廉耿直而受到人們的尊敬。范蠡送給莊生的一千兩金子,莊生並不想接受,但又怕范蠡的長子以為自己拒絕幫忙而心生猜忌,就先收了下來,準備以後又機會再還給范蠡。

這天,莊生趁晉見楚王的機會,對楚王説自己夜觀天象,發現楚國將由一場大災難,只有實施仁政才能夠消除掉這場大災難,莊生建議楚王大赦天下,把監獄裏的囚犯全部釋放,這樣就可以避免這場災禍。楚王聽了莊生的話,下令赦免囚徒。范蠡的長子聽説以後認為既然楚王要大赦天下,自己的弟弟也應該被釋放,而自己帶來的一千兩金子就白費了。於是他又來到莊生家裏。莊生問他為什麼沒有回國,他説聽説弟弟馬上就被釋放,特地前來辭行,莊生立即明白了他的來意,就讓他把那一千兩金子帶回去。等范蠡的長子離開後,莊生非常憤怒,心想被他騙了,既然我把你弟弟,給救出來了,為什麼還要把金子要回去?即便不來,我也會把金子給你還回去的。既然你這樣,我就不客氣了。於是莊生又一次去見楚王,他對楚王説:“大王本來是想實施仁政以消除災禍,但現在人們卻傳説范蠡的兒子因為殺人被囚禁在楚國,他家拿了好多金子賄賂大王手下,所以大王的赦免不是為楚國的百姓,而是范蠡使用了金子的原因,一旦傳開,大王您的威望可就大大降低了。”楚王聽了以後,心想,范蠡竟敢在我國如此放肆,這還得了,於是立即令先根據罪行把范蠡的二兒子殺掉,然後再赦免監獄裏的犯人。

范蠡的大兒子萬萬沒想到楚王會在大赦天下之前先把自己的弟弟殺死,他想來想去沒想明白到底是什麼原因。只好哭哭啼啼地帶着弟弟的屍體回國去了。回到家裏,他把事情經過一説,家裏人都非常悲痛,只有范蠡自己心心理最清楚,他告訴大家説,是大兒子把老二害死的。

家裏人不明白其中的原因,范蠡對大家説:“我早就料定了他會害死老二的。這並不是他故意要害死自己的弟弟,而是其他原因。老大從小就和我一起,經歷了太多的艱難困苦,知道錢財得來不易,對錢財非常看重。當他把金子送給莊生後,知道自己的兄弟將要被放出來,他覺得自己的錢白花了,就想方設法把金子要了回來。這樣做必然會激怒莊生,老二能不被殺嗎?而小兒子則不同,他從小沒吃過苦,從懂事開始,吃穿住行,他不知錢財來之不易,也不會吝惜錢財。我當初派他前去楚國,就是考慮到這方面的原因。”

范蠡因錯派了談判的使者導致兒子喪命,這是非常值得我們深思的教訓。

商務談判的案例 篇二

1986年,日本一個客户與東北某省外貿公司洽談毛皮生意,條件優惠卻久拖不決。轉眼過去了兩個多月,塬來一直興旺的國際毛皮市場貨滿為患,價格暴跌,這時日商再以很低的價格收購,使我方吃了大虧。

據記載,一個美國代表被派往日本談判。日方在接待的時候得知對方需於兩個星期之後返回。日本人沒有急着開始談判,而是花了一個多星期的時間陪她在國內旅遊,每天晚上還安排宴會。談判終於在第12天開始,但每天都早早結束,為的是客人能夠去打高爾夫球。終於在第14天談到重點,但這時候美國人已經該回去了,已經沒有時間和對方周旋,只好答應對方的條件,簽訂了協議。

問題:

1、閲讀此案例後談談你對商務談判心理的感受。

2、一個成功的商務談判者應注重收集哪些信息?

分析:

1、日方採取了很高明的談判手段即拖延戰術中的拖延談判時間,這個戰術最能穩住對方的談判對手。日方在談判中沒有急於將談判的事項第一時間放在談判桌上,而是先帶着談判對手到處去遊玩及參加各種宴會,這一手段不僅僅能拖延時間更重要的是他能軟化人的心理,對方如果接受了他們的邀請,這已經實現了日方的第一步。直到最後一天日方才談到重點,其實這正是體現了拖延戰術的真正效果,他緊緊抓住了對方的心理,美國人急於回去,已經沒有時間和日方周旋,在另一方面 ,他也會不好意思拒絕對方的要求,畢竟“吃人家嘴軟,拿人家手短“,其實美國人已經違背了商務談判的塬則,他沒有把公私分開,沒有把立場與利益分開,私誼是公事的輔佐,而公事決不能成為私利的犧牲品,這關係到一個談判者的根本素質,談判人員應該充分了解對方信譽,實力乃至實施談判者的慣用手法和以往實例。

2、談判對手的身份背景,資信,慣用的談判手段,談判對手性格特徵以及他們善於談判的特長,談判對手所要達成的目標即對方談判的目的。同時也應該瞭解市場行情,客觀的瞭解對方以及掌握談判的競爭者,以及在談判中出現爭議的議題的解決方案,時時關注對方的一舉一動,並且及時作出反應!

商務談判策劃書案例 篇三

一.活動概況

(一)活動背景及目的:商務談判是指不同的經濟實體各方為了自身的經濟利益和滿足對方的需要,通過溝通、協商、妥協、合作、策略等各種方式,把可能的商機確定下來的活動過程。通過本次活動,增強大學生的商務知識和商務談判實戰能力,讓大學生能夠認識自己的優勢和劣勢,激勵大學生在以後勤奮學習,完善自我,為以後走出校園,進入社會作鋪墊。

(二)活動主辦方:武漢理工大學未來管理者協會

(三)活動贊助方:惠普筆記本金牌學生會。

(四)活動對象:武漢理工大學所有在校大學生

(五)活動時間:11月23日—12月13日

二.活動內容及流程策劃

經組委會討論決定,本次大賽分為以下流程:宣傳、報名、啟動儀式暨初賽、培訓講座、複賽(決賽)。

(一)宣傳策略

海報宣傳:在各個學生流量比較大的場所(教室大廳宣傳板、寢室前宣傳板、食堂前宣傳板、宣傳點)張貼關於此次大賽的宣傳海報(共9張);並將在比賽的不同階段(初賽、複賽、決賽),公示各階段比賽入圍參賽隊伍的名單(每天7張,共3天);頒獎典禮後期張貼活動閉幕海報(每天7張,共2天)。

網絡宣傳:將比賽消息公佈於協會博客上,並建立新的郵箱,附以比賽報名表下載和聯繫方式,及時報道大賽進程,圖片和文字綜合介紹本次活動的意義和影響。

向校廣播台、院新聞中心、校記者團發出邀請,進行本次活動的跟蹤報道。

製作本次比賽現場活動集錦宣傳片,讓更多學生感受到本次大賽的衝擊力。

(二)組織報名

1.時間:11月23日----11月24日

2.要求:自由組成優勢互補的競賽小組,原則要求每組4人,至少包含一名異性。

3.報名方式分為三種:

①.到指定郵箱下載報名表,填寫後發送到郵箱;

②.在校內固定宣傳報名點領取報名表,填寫後上交;

③.通過本次大賽組委會成員聯繫報名;

3.所需物品:兩張桌子、報名登記表、宣傳資料(海報、宣傳單)、(一頂帳篷)

(三)啟動儀式暨初賽

1.時間:11月28日下午2:30

2.地點:待定

3.要求:參賽隊伍準備五分鐘的ppt展示,簡單介紹自己的團隊。並現場回答評委提出的問題。

4.流程:

①主持人致開幕詞並介紹到場領導以及及參賽代表隊;

②邀請嘉賓致辭;

③由會長宣佈創業挑戰賽正式開幕;

④邀請會長髮言並對活動背景、大賽目的、流程、規則等進行説明

⑤會長帶領各參賽隊伍進行宣誓;

⑥參賽隊伍進行ppt展示,現場答辯。

(如參賽隊伍過多,可設中場休息或者中場互動環節等)

⑦公佈入圍名單(六支隊伍),並辦法入圍證書。

(大賽採取現場評分策略)

⑧分發公共案例

5.評分標準:

總成績(100%)=ppt展示(40%)+答辯(60%)

(四)培訓講座

1.時間:11月29日下午2:30

2.地點:待定

3.流程:

主持人講解講座目的、介紹嘉賓,宣佈講座開始

講師對入圍隊伍進行適當的培訓

現場答疑

主持人總結講座效果,宣佈講座結束

(五)複賽(決賽)

1.時間:12月5日晚6:00

2.地點:東院教4——15樓

3.要求:參賽隊伍就公共案例所提出的服務或產品開展廣泛的市場調查和深入研究;完成商務計劃報告書的創作,主要是為了吸引風險投資家和企業家注入資金,爭取商務計劃真正走向市場,所完成的商務計劃書應論據充分,説服有力。

4.報告書要求:A4紙打印,主標題用小二號楷體,小標題用四號黑體,正文用五號宋體,例證加斜體。左邊固定,按規定時間提交大賽組委會。

5.流程:

①.開局

此階段為談判的開局階段,雙方面對面,但一方發言時,另一方不得搶話頭髮言或以行為進行干擾。開局可以由一位選手來完成,也可以由多位選手共同完成,1分鐘的相互介紹時間,發言時,可以展示支持本方觀點的數據、圖表、小件道具和PPT等。

開局階段,雙方應完成以下方面的闡述:

a.入場、落座、寒暄都要符合商業禮節。相互介紹己方成員及其職務(公司角色)。

b.有策略地向對方介紹己方的談判條件。

c.試探對方的談判條件和目標。

d.對談判內容進行初步交鋒。

e.不要輕易暴露已方底線,但也不能隱瞞過多信息而延緩談判進程。

f.在開局結束的時候最好能夠獲得對方的關鍵性信息。

g.可以先聲奪人,但不能以勢壓人或者一邊倒。

h.適當運用談判前期的策略和技巧。

②.中期

此階段為談判的主體階段,雙方隨意發言,但要注意禮節。

一方發言的時候另一方不得隨意打斷,等對方説完話之後己方再説話。既不能喋喋不休而讓對方沒有説話機會,也不能寡言少語任憑對方表現。

此階段雙方應完成:

a.對談判的關鍵問題進行深入談判。

b.使用各種策略和技巧進行談判,但不得提供不實、編造的信息。

c.尋找對方的不合理方面以及可要求對方讓步的方面進行談判。

d.為達成交易,尋找共識。

e.獲得己方的利益最大化。

f.解決談判議題中的主要問題,就主要方面達成意向性共識。

g.出現僵局時,雙方可轉換話題繼續談判,但不得退場或冷場超過1分鐘。

h.雙方不得過多糾纏與議題無關的話題或就知識性問題進行過多追問。

i.注意運用談判中期的各種策略和技巧。

③.休局,局中點評

此階段為談判過程中暫停,共1分鐘。

在休局中,雙方應當:總結前面的談判成果;與隊友分析對方開出的條件和可能的討價還價空間;與隊友討論收局階段的策略,如有必要,對原本設定的目標進行修改。

④.衝刺

此階段為談判最後階段,雙方回到談判桌,隨意發言,但應注意禮節。

本階段雙方應完成:

a.對談判條件進行最後交鋒,必須達成交易。

b.在最後階段儘量爭取對己方有利的交易條件。

c.談判結果應該着眼於保持良好的長期關係。

d.進行符合商業禮節的道別,對方表示感謝

此階段每一局累計時間共30分鐘,不分開計,剩1分鐘時有鈴聲提示。(中途休局一次,雙方各可要求暫停1次(最長1分鐘))。

請各參賽隊伍與對手控制好時間。三局比賽累計時間1.5小時。

⑤.現場答辯

評委提問要求:

a.針對談判議題本身、談判過程的表現、選手知識底藴和商務談判常識進行刁難性問題提問。

b.進一步考察選手的知識儲備、理解、應變、語言組織能力。

c.評委依次向每個參賽隊提1—3個問題。

d.問題不一定有標準答案,但要具有挑戰性和現場性,主要是考選手的應變能力。

e.每個問題的提問時間不超過1分鐘,每個問題的回答時間不超過1分鐘。時間到的時候有提示。

f.問題設計要儘可能貼近現實、具有啟發性、解決實際問題。

g.可以指定某一隊員回答問題,不得偷換概念或者答非所問。

⑥評委會商議最終結果

⑦評委現場點評

⑧公佈結果,選出前三名隊伍

總成績 (100%)= 計劃書(30%)+ 現場表現(70%)

⑨頒獎儀式

⑩複賽結束,參賽隊伍拍照留念,互相交流。

評委評分標準:

評分要點:

商務知識,商務談判,團隊合作,卓越,智慧,激情

演講溝通,談判技巧,危機處理能力

商務禮儀,談判技巧,商務知識

信息收集,談判控制,團隊合作

角色扮演,演講口才,組織管理

評分標準:

a.選手的語言表達能力(35分)

言辭是否得體

展現內容是否有吸引力

普通話或者英語是否標準

語言達意,表達流暢

富有創造力

論點清楚,例證鮮明,引用數據科學、真實

b.選手的談論藝術、技巧(35分)

邏輯推理是否嚴謹

論辯技巧是否得當

臨場思維是否敏捷

感情發揮自如,親切有感召力

肢體語言自然

c.選手的形象、氣質(20分)

精神是否飽滿

穿戴整潔,儀態自然大方

舉止是否符合商務談判的基本禮儀

與隊員是否默契

是否能塑造與眾不同的形象和特點

d.鼓勵分(10分)

選手是否投入到角色中

選手準備是否充分

現場氣氛是否熱烈

三、大賽基本規則:

1、談判選手應當尊重對手,尊重評委,尊重觀眾,尊重主辦方及贊助單位;

2、談判過程中應注意控制情緒,文明用語,不得有諷刺、挖苦、辱罵言行;

3、談判應當基於數據分析、邏輯分析,不得憑空捏造數據,不得使用虛假數據,不得提供不實信息(包括告知對方虛假的預算、時間安排和相關費用等);

4、各參賽隊應着統一正裝,不得穿着奇裝異服和便服,注意商業禮節;

5、每場比賽上場名單可以變動,但須在比賽前1周將變動情況和最終上場人員名單告知當地大賽組委會並取得同意;

6、雙方各4名選手出場,其中必須有異性;

7、每方設主談一名,輔談三名。但不同時段主談可以不一樣,可以根據談判中的實際需要變化,比如涉及技術問題的時候就由技術主談出面談判,要保證每位談判選手在場上都必須説話,體現團隊精神;

8、雙方應積極主動地尋求談判條件達成,而不是強硬的堅持自己的利益;

9、比賽結束之前雙方必須達成協議,否則判定為雙輸;

10、雙方完全模擬真實談判,談判本身不分輸贏,最後根據評委的評分標準決定哪一支隊伍的分更高就作為優勝隊進入下一輪比賽;

11、主持人中途不得干涉談判;

12談判中不得出現違反公共道德、校規和法律的事件;一旦出現主辦方有權立即中止比賽。

四.經費預算

宣傳海報100元

打印宣傳單70元

其他打印費用30元

人員用水20元

獎品300元

總計500元

商務談判的案例 篇四

1992年上海甲公司引進外牆防水塗料生產技術,日本乙公司與香港丙公司報價分別為22萬美元和18萬美元。經調查瞭解,兩家公司技術與服務條件大致相當,甲有意與丙公司成交。在終局談判中,甲公司安排總經理與總工程師同乙公司談判,而全權委託技術科長與丙公司談判。丙公司得知此消息後,主動大幅度降價至10萬美元與甲簽約。

問題:

1、如何評論甲公司安排談判人員的做法?

2、如何評論丙公司大幅度降價的做法?

分析:

1、這是商務談判戰術中典型的兵不厭詐。在這個商務談判中,甲公司採用了兵不厭詐戰術,讓丙公司認為自己無意和他合作,主動降價。以期更低的價格達成交易。

2、丙公司中計,這在商業談判中是不可取的。沒有堅持自己的底線。