“四個強化”推動機構編制工作提質增效

為進一步加強和規範機構編制管理，充分發揮機構編制服務縣域經濟發展大局的保障作用，遜克縣委編辦緊緊圍繞落實“五細”要求，紮實開展“三治一創”活動，聚焦主要業務工作，精準定位職能職責，創新工作思路，完善工作機制，推動工作作風切實轉變。

強化思想認識，認真落實“五細”要求。全辦上下認識認真學習對照“五細”要求，以“解放思想、振興發展”研討回頭看為切入點，編辦主任帶頭查找思想和行動的問題和不足，切實增強落實“五細”要求的思想自覺和行動自覺。成立領導組織，建立以單位主要領導任組長，班子成員任副組長的落實工作領導小組，下設辦公室，並確定專人負責聯絡工作；結合工作實際，重點圍繞調查研究、政策制定、工作推進、督辦問效等環節，制定本單位“五細”落實工作方案，細化工作目標，確保“五細”要求在工作中取得實效。

強化問題導向，紮實開展整治“低粗差”行動。從優化服務基層方式、改進調查研究、優化規章制度入手，用實際行動踐行以人民為中心的發展思想，服務全縣振興發展大局。採取領導帶頭，班子成員人人蔘與，上下聯動方式，區分課題，紮實推進機構編制工作重大課題專項調研；創新辦公模式，提高服務質量，深化辦事不求人和“只見一面或不見面”服務。積極參加上級組織的各項線上、線下專項業務培訓，切實提高整體業務水平。着力解決在掌握情況、分析問題、制定方案、配套措施、工作落實等方面不實不細的問題，通報工作效率低、標準粗、成效差的反面典型案例，錘鍊幹部職工忠誠乾淨擔當的政治品格，提升機構編制工作服務者的能力和水平。

強化制度建設，促進“控、調、管”科學運行。聚焦“崗位職責”，編制“制度清單”加強縣委編辦日常管理。圍繞“規範、科學、高效”的目標要求，修訂完善了業務監督檢查制度、材料上報審批制度、保密工作規定、信息報送考核管理辦法等規章制度，對編辦內部工作管理制度進行梳理、完善。以制度規範各項基礎工作，保障編辦各項工作高效有序運轉。執行日常出勤打卡制度，將日常出勤情況與業務工作、年度考核有機結合起來，有效提升履職效能，打造高素質專業化幹部隊伍。

強化服務意識，為民辦實事解難題送温暖。立足本職工作，深入開展“我為羣眾辦實事”活動。開展領導幹部“走流程”3次，受理電話、微信答疑45人次，現場解答20人次，切實解決服務對象在機構編制工作中遇到的問題。深入推進機關“能力作風建設年”活動，赴克林鎮、新興鄉、幹岔子鄉、松樹溝鄉、遜河鎮圍繞“三定”規定執行情況、如何推進職責清單工作以及機構掛牌等工作，深入瞭解鄉鎮人員編制等方面存在的困難與問題，進行實地督導檢查，做好監督服務及業務指導工作。