近兩年，中共財政部黨組印發了《關於進一步深化註冊會計師行業黨的建設工作的指導意見》，對當前和今後一個時期加強包括註冊會計師行業在內的社會組織黨建工作作出了部署要求，要求各級組織，在新的起點上進一步深化黨的建設工作，要求事務所黨組織設置更加優化，以事務所黨組織書記為核心的黨建工作骨幹力量進一步壯大，事務所黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用更加顯著，行業黨建體制制度機制更加有效，行業統戰工作和黨羣共建工作水平進一步提升，行業黨建始終為行業科學發展提供堅強政治和組織保證。
據中注協公開信息顯示，至2017年底，全國有會計師事務所8605家，執業註冊會計師約10.5萬人，從業總人數達30多萬。在社會經濟活動中會計師事務所是社會經濟活動的監督者，也是企業經營管理行為的評價者；是企業財務狀況和經濟成果的鑑證者，也是投資者權益的維護者；也是資本流動的引導者，更是為政府提供獨立服務的參與者，是國家建設和企業發展的支持者，發揮着獨特而重要的作用。要確保事務所在社會經濟活動中規範運作，發揮其“獨立、客觀、公正”的功能效用，必須堅持黨的領導，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，顯現共產黨員的先進性，時刻展現共產黨員的先鋒模範。但是，由於事務所建立黨組織起步較晚，加上行業的特殊性，特別是組織意識、組織活動、組織建設、組織作用，還有很大的提升空間。
一、事務所目前的現實狀況
1、 事務所基本上有三種形式：即特殊普通合夥的事務所、普通合夥的事務所及有限公司的事務所。事務所的管理架構基本類同，董事會或股東大會是最高權力機構，董事長（所長）、主任會計師（中小所兼任）分管經營和技術質量及風險控制，各項目組獨立開展審計諮詢業務。
2、黨組織建立基本到位，按注協規定，大所建立黨委，中所建立總支，小所建立支部，微所建立聯合支部。大部分的黨組織書記由事務所負責人兼任，也有部分事務所由合夥人兼任，部分事務所負責人為黨外人士的由黨員骨幹兼任。
3、組織存在的主要問題：一是組織生活開展不正常，二是組織經費欠缺，三是部分黨員組織意識淡薄，四是黨員先鋒作用不明顯，五是缺乏為人民服務的思想，六是黨員身份不夠明顯，七是接受羣眾監督不力，八是政治學習氛圍不高，九是組織活動單調，十是黨性修煉自覺性不強。
二、事務所黨組織的困擾和困難
1、事務所的非公屬性，習慣性地將組織隔離。
2、錯誤地把黨組織與工會、團組織、婦聯組織劃成等號，黨組織沒有得到應有的政治核心地位。
3、行業的特殊性（外勤人員較多），集體組織活動受到嚴重製約。因業務繁忙忘卻組織活動有之，因出勤在外忘卻組織生活有之。
4、事務所股權分散，組織經費難以解決落實。
5、兼任黨內職務沒有相應的待遇，普遍積極性不高。
6、員工經常流動，增加了黨員的組織管理難度。
7、信息的高速發展，打破了傳統的組織學習習慣，表面上有各種信息渠道可以學習，但實際上連標題都懶得瀏覽，反而丟失了很多學習機會。
8、國家政策的變化，注會行業的波動，事務所業績的不穩定，從而對組織的關注度降低。
三、發揮黨組織的戰鬥堡壘作用的幾點想法
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。《黨章》的總綱為我們全體共產黨員指明瞭方向，無論我們在哪個崗位，都必須擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身。
第一，統一事務所高層領導的思想，取得合夥人和管理層的支持，打造陽光正氣的內部環境，形成抓好黨建工作的良好氛圍。充分認識黨建工作的重要性，事務所高層及所有合夥人要牢固樹立“黨建強，則企業強”的思想。首先，黨組織必須明確自己的工作定位：在事務所經營上當助手，做配角，做到參與不干預；在事務所精神文明建設上唱主角，挑重擔，把事務所文化、和諧勞動關係建設作為黨組織的主要任務。其次，黨組織要取得事務所高層及管理組織的“四保證”：經費保證、場地保證、時間保證、組織保證。
第二，從政治學習抓起，規範事務所黨組織的組織生活和組織活動。逐步夯實組織建設這個關鍵平台，鞏固組織陣地，提升組織影響力，配備強有力的組織人才健全常規教育機制：“三會一課”、黨員談話、政治生日勉勵，開展黨員先鋒示範活動，讓黨員幹部聯繫企業幹部，優秀黨員聯繫積極分子，讓積極分子帶動身邊職工。
實施民主評議，讓優秀的黨員有自豪感、讓普通的黨員有壓力感、讓落後的黨員有內疚感。
第三，亮身份，明承諾，按黨員標準規範言行。進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政法規矩；進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。利用牆頭宣傳欄公佈黨員照片及承諾，標識黨員先鋒崗，時刻牢記黨員身份，開展民主評議，接受羣眾監督。
第四，協助事務所積極開展人才培養工作。事務所的發展，關鍵是人才，所以，必須要牢固樹立“以人為本”的思想。注會行業不同一般實體企業，培養一個高端有用的人才，往往需要五年到十年甚至更長的時間，為此，黨組織協同事務所培養人才工作是一個十分重要的工作，以政治學習帶動業務學習，逐步建立和完善一個學習型組織。努力把全體員工培養成為注會行業的精英分子，個個成為對賬稽核分析的能手，質量把控管理的能手，計算機應用的高手，客户管理的行家裏手。通過各種手段和方法，把黨員培養成人才、把人才培養成黨員、把黨員人才培養成業務骨幹和行業精英。
第五，利用“三會一課”，積極開展政治教育。堅持正面教育為主，用科學理論武裝頭腦；堅持學用結合，知行合一；堅持問題導向，注重實效；堅持領導帶頭，堅持從實際出發，分類指導。積極引導事務所黨員做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員；引導黨員強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為自己的實際行動；堅定自覺地在思想上政治上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人，依法誠信執業，自覺維護社會公眾利益，為我國經濟社會建設貢獻一切。
第六，實實在在地開展批評與自我批評。開展批評與自我批評，是我黨光榮的優良傳統，一定要認真、嚴肅，不能流於形式。通過批評與自我批評，着力解決一些黨員的信念模糊動搖的問題，主是對共產主義缺乏信仰，對中特色社會主義缺乏信心；着力解決一些黨員的意識淡化問題，主要是看齊意識不強，不守政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨，不為黨，不守組織紀律，不按規定參加組織活動，不完成黨組織分配的任務；着力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利已主義嚴重，不誠信執業，違反執業準則，不正當低價競爭，損害行業形象等；着力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避推卸責任，不起先鋒模範作用；着力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德等。
開展經常性的批評與自我批評，就好比每天經常性的掃地與洗臉一樣，保持潔身自好，民主生活會是一個途徑與平台，能夠淨化心靈，是一個很好的方式。一是內心亮思想：要從黨員思想的純潔性找出影響健康的困惑；看——理想信念堅不堅定，看——是否牢記入黨誓言，看----是否帶頭為民服務。二是工作找差距：主要從工作方面有否為單位、為家庭、為國家盡心盡力，有那些缺點，基於發生錯誤、挫折，常常問一問，想一想，我為單位與家庭做了哪些？説了哪些對不起的話與事。真正做到：思想上保持先進純潔；工作上體現榜樣示範；學習上能夠與時俱進。
第七，經常性開展職業道德教育活動。注會職業在很大程度上含有或替代執行國家權力的行為，必須保持人才隊伍的純潔性。一是要認真學習黨章黨規，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓言，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，堅定理想信念；二是要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，從個別黨員的違法案例中時刻警示自己；牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高的道德追求，自覺養成遵紀守規的習慣，守住為人做事的基準和底線。工作中必須做到：恪守獨立、客觀、公正的原則，竭誠提供優質、高效的專業服務，杜絕出具背離客觀的審計報告，保持職業謹慎，嚴格履行審計程序，嚴格遵守保密紀律，不得泄漏商業祕密，執業人員與客户有利害關係的實行迴避，執業人員不得承辦不能勝任的業務項目，公平正當手段開拓市場，維護職業形象，以誠為本、以德為先、以業為重做工作，開拓創新，與時俱進，提升業務技能。
第八，選配優秀的組織領導，提升組織建設。選好黨組織負責人最關鍵。選對人是做好事的前提，用好人是做成事的前提。人員配置要齊，核心力量要穩。保持黨務工作者在事務所幹部隊伍中的足夠比例，擴大工作覆蓋面。單純靠主要負責人的時代已經過去，黨務工作者的整體素質決定了工作的層次和水平。是否有優秀的書記人選，是衡量事務所黨建工作的基本點。選人標準是工作要有熱情，做事要有經驗，執行與創新要並重。在人員選拔上必須堅持：信念第一，熱情第二，羣眾基礎第三。業務知識、工作經驗重在培養。要務實幹活的，不要撐門面的。要守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉羣眾工作。
第九，創新組織生活，穩固組織陣地，提升組織影響力。組織活動要豐富多彩，利用節慶主題：三八、五一、五四、端五、七一、中秋、國慶、元旦、春節等開展相關組織活動；有計劃地開展“兩學一做”教育活動；積極開展職工技能比武、體育競技比賽及開展合理化建議活動。真正發揮好黨組織的政治核心和政治引領作用，為實現事務所發展保駕護航，為推進事務所文化建設出謀劃策，為構建企業和諧勞動關係謀篇佈局。
第十，發揮黨員在事務所發展中的先鋒模範作用。一是要做執行黨的政策的模範。帶頭學習宣傳，貫徹執行黨的路線、方針、政策。帶頭學習，掌握現代化科技、文化知識，提高執業本領；二是要做帶領職工羣眾實現共同進步的模範。帶領職工羣眾為社會經濟建設多作貢獻，依法執業；三是做密切聯繫羣眾的模範。要通過多種途徑和形式，把黨的關懷和温暖送到羣眾中去，經常向黨組織反映羣眾的呼聲和要求，主動向羣眾宣傳解釋黨的方針政策，在黨和羣眾之間起到橋樑和紐帶作用。解決工作和生活中的實際困難，用實際行動密切黨和羣眾的血肉聯繫。四是做遵紀守法，維護團結的模範，每一名共產黨員都要增強黨紀觀念、法制觀念和民族觀念，自覺用黨的紀律和制度規範自己的言行，帶頭知法、懂法、守法，從組織上維護黨的團結統一。總之，每一個黨員只有認真貫徹執行“兩學一做”要求，切實做到黨章對黨員的義務和權利的規定，勇於開拓，積極進取，誠心誠意為人民謀利益，以自己的模範行為影響和帶動職工羣眾，自覺地發揮先鋒模範作用。
第十一,經費保障。一切工作離不開經濟基礎，事務所開展黨建工作，一定要有經費保障，特別是黨建工作的長期性和多樣性，對因突然事件出現的困難黨員要進行積極救助，體現組織的力量和關懷，對工作特別出色的黨員先進分子除精神層面的鼓勵外要進行適當的物質獎勵，體現鼓勵先進的作用。對周圍的社會生活中出現的必需進行單項救助的對象進行幫助，在事務所的員工中體現我們黨的先進性，為此，事務所應從每年的業務收入中提取一定比例的黨建經費進行保障，並用制度固定下來。
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