目錄
正文
第一篇：文學社章程
徽商職業學院六瓣雪文學社章程
第 一 章 ：總 則
第 一 條為保證本社順利開展工作，加強文學社的組織性和紀律性，真正體現本社“營造校園文化氛圍，培養文學創作新人，擴大學生創作視野，提高整體文化水平”的宗旨，現根據學校的有關制度，結合我社的實際情況制定本章程。
第 二 條本社作為我校文學愛好者自發組織的學生團體，由團委直接領導，社長直接負責，服從學校管理。
第 三 條本社立足校園、放眼文壇，求實創新、積極開拓，努力繁榮校園文學，培養創作隊伍，以文學作品和文藝活動作為我社生存和發展的驅動力。
第 四 條本社在憲法、法律和校規允許範圍內活動，不從事與本社章程、活動宗旨無關的活動。
第二章：社團名稱與宗旨
1）六瓣雪文學社
2）貫徹落實素質教育的方針政策，優化我院文學教育教學環境，活躍校園文化氣氛，豐富學生課餘生活，激發學生寫作興趣，促進學生寫作水平的提高。展示個性特長，為發展學生語言、文學水平打下良好基礎。
第三章：經費來源及其使用辦法
3）經費來源：1﹑會員的會費2﹑社團校內外自籌資金
經費的使用：活動支出，社團開展與本社團宗旨﹑任務相關的各項活動所需經費；如召開會員大會﹑表彰獎勵等﹑書刊編輯出版費等等
第四章：組織機構及負責人產生辦法和負責範圍
1）本社團設社長一名，副社長一名，幹事若干位。
2）編輯部、宣傳部、活動部、財務部。部門負責人各兩名（正副部長）本社團的最高決策和管理機構是社團管理機構。
3） 社 長
1、主持文學社日常的工作事務；
2、定期向全體社員和學校彙報工作；
3、監督、指導各機構、部門工作；
4、主持對各機構、部門負責人工作的考核評定；
5、聘請熱心並支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動；
7、定期召開常務會議；
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
4） 副社長
1、監督、指導所轄工作內容；
2、處理文學社日常工作事務；
3、副社長主持文學社人事考核管理； 管理文學社財務外聯工作；
5） 部 長
1、部長例會代表本部總結；
2、要以身作則，各工作要帶頭負責；
3、掌握本部的所有工作，並把工作交給副部長去分配；
4、主持每次單部會議；
5、協助社長、副社長等理事工作；
6、主持對部門工作的考核評定；
7、部門人事招募的管理。
6） 副部長
1、協助部長完成工作；
2、要把工作合理分配到本部各幹事，帶頭完成；
3、部長例會時部長不在，要代替部長總結工作；
4、監督本部各幹事，協助部長對部門工作考核評定；
5、每次單部會議負責通知及考勤；
6、整理並分類本部門的所有資料；
7、部門人事招募。
7） 幹 事
1、協助部長及副部長及時高效地完成各項工作；
2、單部會議對工作總結、彙報，積極反饋；
3、協助其他各部門工作，秉持“分工不分家”的原則。
8） 本社主編1名，執行主編2名，編委數名組成六瓣雪文學社社刊編輯委員會（簡稱“編委會”），是本社編排機構，編排文學社報紙及刊物。
9） 主 編
1、主持文學社報刊的編輯事務；
2、定期向社委會和學校彙報工作；
3、監督、指導報刊編輯的各項工作；
10） 執行主編
1、協助主編完成工作；
2、要把工作合理分配到各編委，帶頭完成；
3、常務會議時主編不在，要代替主編總結工作；
4、監督各編委，協助主編對編委會工作考核評定；
5、每次編委會會議負責通知及考勤；
6、整理並分類編委會的所有資料；
第 五 章 社員制度
1）凡我院在校學生，承認本章程，積極參加本社活動者，符合以下要求，由本人申請，經部門負責人考察，社委會批准，即可成為本社社員。
1、熱愛文學，文筆較好；
2、工作熱情，認真負責；
3、態度端正，誠實守信；
4、交際能力較強，做事有原則；
5、忠於職守，團結社員，樂於奉獻，信念堅定；
6、具有良好的品行，道德高尚；
7、具有正常履行職責的身體條件和心理條件；
8、具有符合職位要求的交際水平和工作能力；
9、無不良嗜好，尊師愛幼，勤奮學習；
10、符合文學社工作要求的其他必需條件。
2）社員納新制度
1、凡自願參加本社的文學愛好者，須按部門招募計劃和安排，認真填寫正式報名表，考核合格後即可接收為本社正式成員，建立社員檔案和頒發社員證。
2、納新時間：新學年開學第一個學月，各部門負責人召開會議做出討論。
3、各部門可根據實際情況進行臨時招募。
3） 幹部選拔：社長、副社長及主編由社員大會民主選舉產生後團委批准任命，各部正副部長由各個部門民主選舉產生後經社長任命，對社長負責，為社員服務，並可做出變動或解除。
4） 幹部條件
1、遵守校紀校規，學習勤奮認真；
2、具有較強的口才交際和組織能力以及分析和解決問題的能力，責任心強，工作主動、積極，富有開拓精神和領導魄力，有一定的實踐經驗，勝任本職工作；
3、具有“向高看、向前看、向外看”的學識水平和寬廣眼界，不斷提高自身素質，推動文學社進步發展。
第六章：會員的權利與義務
1） 社員的權利
1、在社內有選舉、被選舉和表決的權利；
2、享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利；
3、享受創作的最新資訊，優先投稿，發表以及其他相關待遇；
4、享有社報《徽韻》的權利；
5、參與文學社的各項工作，積極提供有利於文學社發展的實用資訊；
6、登陸文學社的官方網站，參與社團網絡的建設和各項活動並獲得獎勵；
7、享有推薦文學愛好者加入文學社的權利；
8、享有向文學社推薦社外學生優秀作品的權利；
9、社員之間的交流以及其他應當享有的權利；
10、符合文學社發展和正常運轉規律的其他權利。
第二篇：文學社章程
雁聲文學社章程
雁聲文學社是全院廣大文學愛好者自己的社團組織，為了豐富校園文化生活，滿足廣大文學愛好者的文學需求，同時更為了加強文學社的系統化管理，特制定本章程：
第一章總則
第一條：雁聲文學社在院團委直接領導下開展工作，對我院的各種文學活動進行指導和管理。其宗旨是：豐富校園文化生活，挖掘文學新秀潛能，塑造校園美好前景。
第二條：雁聲文學社其目標是：廣泛團結廣大文學愛好者的前提下，使其積極投身於文學寫作中，成為我院文學發展的帶頭人，並推動全院學生文學水平的提高，以適應以後市場經濟工作崗位的要求，成為有較高文學素養的社會主義新星。
第三條：雁聲文學社在重慶應用外國語專修學院團委、學生會社團部監督下開展各項正規活動，通過合法途徑獲得活動經費。社內財務制度遵守學校財務制度。
第四條：雁聲文學社遵守國家憲法和法律法規，遵守重慶應用外國語專修學院管理規章制度。
第二章名稱與宗旨
第五條文學社的正式註冊名稱是“雁聲文學社”。
第六條文學社的活動宗旨是“盡情放飛青春夢想，全力打造校園文學”。
第七條文學社的表現形式是同名期刊《雁聲》。
第三章活動方式與範圍
第八條文學社的活動方式：
一、每期向文學社員和非文學社員徵集文學類作品，擇優登載在文學期刊《雁聲》，優秀作品向各大報刊推薦發表。
二、文學社發展成熟後籌辦話劇團，話劇團系文學社直屬的獨立團部。
三、在徵求獲得得主管單位的同意下，舉辦較大規模徵文活動，舉辦較大規模社團交流活動。
四、在校內外為文學社期刊和各種活動聯繫贊助商。
五、與跟文學社有文學方面交往和聯絡的高校文學社團保持交往和聯繫。
第九條文學社的活動範圍：
六、基本活動在重慶應用外國語專修學院內舉行。
第四章負責人、組織機構與權限
第十條文學社暫設社長一名，副社長一名，設編輯部、組織部、網絡部、外聯部、宣傳部、印發部，記者團，活動策劃部,各部（團）設部（團）長一名，部委數名。
第十一條文學社負責人權限：
社長：代表雁聲文學社，主持文學社全面工作。
副社長：協助社長工作，處理文學社各項日常事務。
部長：主持所屬部門工作，配合其他部門工作。
第十二條文學社分屬機構權限：
編輯部：負責文學社的徵稿事宜，包括撰寫徵稿海報，確定徵稿主題；負責刊物的審稿、校稿和排版事宜。
組織部：負責文學社活動的組織開展、文件及財務管理；吸收文學愛好者入社。
網絡部：負責文學社刊物廣告設計、美術排版設計。製作並定時更新文學社網頁。外聯部：負責文學社與各社團聯絡，負責為文學社聯繫贊助商。
宣傳部：負責文學社的全面宣傳活動。
印發部：負責文學社刊物的印刷和投送。
記者團：負責新聞的採訪與稿件的編審。
活動策劃部：負責文學社內活動的策劃。
第五章負責人產生程序
第十三條負責人通過公開民主推選產生。
第十四條負責人產生具體方式：由社員申請及原負責人推薦候選人，召開全體會員會議，通過公開選舉，得票最高者當選。
第十五條負責人必須堅持四項基本原則，熱心文學社工作，有一定組織能力，學習成績優良，能組織文學社的活動，能動員和吸收學生中的先進分子參加文學社的活動。
第六章社員管理
第十六條社員入社：
一、對文學感興趣全體在校學生，願意遵守本社章程，能夠定期發表作品，經本人申請，經文學社考核認可，即為文學社員。
二、社員入社需交一篇或一篇以上近作，交一定活動經費，填寫文學社員登記表。文學社發給社員證或工作證。
第十七條雁聲文學社社員權利：
一、社員優先參加文學社組織座談會、筆會、講座等活動；
二、社員稿件優先在院刊物上發表，並負責向院外刊物推薦；
三、社員有提出批評建議的權利；
四、社員有新聞追蹤採訪權；
五、社員有發表如實反映校園生活的評論性文章的權利；
六、社員有應聘權和被任用權（院內刊物特邀記者，編輯等）。
第十八條：雁聲文學社社員職責：
一、社員必須愛好文學，積極投身於工作學習中，必須積極、準時參加文學社組織的有關活動，作好本職工作，搞好自己所承擔的版塊、欄目工作；
二、社員必須定時向文學社交納習作稿件（每季度至少交兩篇稿件）；
三、社員有承擔學院宣傳、撰寫稿件的義務；
四、社員有及時報道學院新人新事的職責；
五、社員有向文學社提出合理化建議的職責；
六、社員有發現學院文學新人，並向文學社推薦的職責；
第七章社員會議
第十九條文學社最高組織形式為理事會，討論負責人任免及社團發展問題。
第二十條社員大會由社長召集，討論社團發展和刊物出版事宜。活動策劃部作出勤登記和會議記錄。
第二十一條文學社發佈決議，可臨時召開社員會議公示。
第八章附則
第二十二條本章程由雁聲文學社制定，保留修改權和解釋權。
第二十三條本章程自公佈之日起正式實施。
第三篇：文學社章程
孔目湖文學社章程
第一章
一、性質
孔目湖文學社是華東交通大學成立最早，規模最大，影響力最廣的人文性學生社團。接受校黨委領導. 總則
二、宗旨
以繁榮校園創作為心聲，以振心交大文學為己任。 以“走出去，引進來，立足校園”的方針，以宣揚人文精神為目標,通過創辦文學報刊《孔目湖》報、開展各種徵文大賽、文學報告會、文化沙龍及與人文相關的各類活動，提升同學們的文學素養、普及文學知識、營造文學氛圍、陶冶文化情操、培養交大文學新生力量，豐富大學校園生活，使會員在活動中增長知識內容，完善知識結構，為繁榮交大第二課堂和校園文化建設貢獻力量。
第二章
三、入社條件 工作制度
一、 對文學感興趣全體在校學生，願意遵守本社章程，願意在本社鍛鍊學習的同學經本人申請，經文學社考核認可，即為文學社員。
二、 社員入社需交一定活動經費，填寫文學社員登記表。文學社發給社員證。四、社員權利:
1. 社員有參加社團會議、活動和討論的權利，有提出意見和建議的權利;
2. 社員對於本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利;
3. 社員有對各組長,副社長,社長的工作進行監督的權利;
4. 社員優秀作品在同等條件下優先推薦校內外報刊電台;
5. 文學社給予優秀社員一定的獎勵和獲獎證明;
6.社員有參觀,參與<<孔目湖>>報的編排工作;
7. 在社內有選舉權、被選舉權和表決權.
社員義務:
1. 必須遵守本社的章程及各項規章制度;
2. 積極支持本社的各項工作,維護本社的利益和聲譽,認真完成本社交付的
任務;
3. 自己維護本組的團結穩定,積極合作,為本社的發展貢獻力量;
4. 堅持閲讀，以拓寬知識面，為寫文章打好堅實基礎;
5. 堅持練筆，每月二十日向文學社編輯部交一篇千字左右文章，多寫不限. 社員管理:
1.、 社員按時交納社員活動經費；文學社建立社員檔案，記錄社員在社的基本情況。
2、 社員須接受並完成社團交辦的各項任務，必須參加文學社統一組織的各項活動。有事須請假，經社長或副社長同意有效；無故缺席三次者作自動退社處理；確有原因來不及請假者須事後補假。
3、 社員在每期刊物籌劃期交稿一篇。作品不準抄襲，一經發現即作退社處理。
4、 經社長同意，社員有退社的自由；。
5、 社員有促進社團團結、發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。
6、 社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使用社團名義參加一切不適合的活動;
7.對於模範履行社員義務的社員，文學社應予以獎勵,
獎勵分為：通報表揚，由文學社授予“優秀社員”稱號併發證書。
第三章組織與職權
五、原則
實行民主集中制,個別醖晾，會議決定，社長負責,各組組長分管.
用人制度:唯才是舉,廣納賢才,德以兼備
最高權利機構:孔目湖文學社全體委員大會.
大會結束後,其權利由領導團代行.
權利:1.選舉產生本社社長;
2.決定本社重大的餓人事和機構變動;
3.決定重大獎懲事宜;
4.授權並監督常務會的工作.
全體會員大會每月召集一次;常務會有社長不定期召開.
常務委員會:
構成:各組組長,副社長,社長助理,社長.會議由社長主持召開,對全體會員負責.
職權:1.活動經費的預算和決算;
2.負責制定各部及社內重大活動計劃;
機構組成:
常務理事會
社長1名 副社長若干,社長助理1名,主編1名,副主編2名,各組組長1名,副組組長若干;
內部機構:編輯組 外聯組 常務組 策劃組 宣傳網絡組
文藝娛樂組記者站
換屆選舉制度:
由領導團提名並選舉下任領導接班人.
附:社長總攬全局，有撤換各組、部委的權利，臨時任用任命社員就任各組、部委權力。社長有開除不守紀社員的權力。社長有義務也有責任帶動大家積極開展各項社團活動，有義務也有責任提高各社員寫作水平。
副社長和社長助理旨在協助社長工作，轉達社長意見和建議，協助社長總攬全局，為社長分擔工作。社長不在的場所副社長代表社長出席例會，社長不在的場所副社長代表社長主持會議與活動。
各組長向副社長負責，副社長向社長負責，社長助理全力協助社長管理全局。
各組組長在部門內具有帶頭作用,要及時掌握組員情況,合理進行工作安排,定期向社長助理彙報工作情況,社長助理再轉傳至社長.
第四章機構職能
編輯組:1.負責稿件的審理,定稿工作,<<孔目湖>>報的編排,定版;
2.負責培訓其它組的文學素養系列活動,社史的編寫;
3.協助其它組開展系列活動;
4.負責把好的稿件向大的刊物推薦與投遞工作;
5. 負責把每次活動或者會議記錄歸檔.
外聯組:1.負責本社與校內,外相關社團,單位的聯繫工作, 積極為本文學社創
建良好的外部發展空間;
2.負責本社各類活動前後的聯繫事宜,及活動期間的接待工作;
3.負責聯繫公司對活動的贊助;
4.協助宣傳網絡組做好對校外的宣傳工作;
常務組:1.負責社內財務審批及撥款工作;
2.社內紀委檢查,監督工作;
3.報紙的發行及社內的一般事務;
4.負責對活動場地的佈置.
策劃組:1.負責活動總體策劃的編寫及細節的安排;
2.組織,協調和安排各組的活動;
3.負責開展活動時的人員安排和相關細則的制定;
宣傳網絡組:1.負責本社及本社活動宣揚的精神的宣傳工作;
2.負責孔目湖文學社網站的建設,維護及一切網上事務;
3.維護孔目湖文學社的形象和聲譽;
4.負責各類活動的前,中,後的宣傳任務;
5.從團支部工作講，擔負着宣傳會員，動員會員，教育同學，
提高同學的責任.
記者站:1.負責相關新聞的採集工作;負責把文學社的活動向校內其它媒體
推薦,宣傳;
2.協助社工委做好社團活動的報道;及文學社舉辦的講座的通訊搞;
3.負責“寫家團”的工作;
4. 跟隨社長及外聯部出訪其他兄弟社團，做好訪談記錄.
孔目湖文學社
第四篇：文學社章程
青青文學社章程
第一章總則
第一條本章程是文學社開展活動的基本準則。
第二條本社為愛好文學的學生自願結合的羣眾性團體，接受學校的直接領導。社刊《青青園》系
文學性刊物，系班級內部刊物。
第三條青青文學社宗旨：培養文學情趣，提高文學素養，張揚學生個性，發掘文學新秀，繁榮校
園文化，文學社秉承“學生主體，教師主導；追求卓越，爭創一流”的辦社理念。
第二章社員
第四條凡本校在籍學生，遵守校紀校規，承認並遵守本章程，願意參加者可申請入社。
第五條社員義務
（一）有努力學習，遵守校紀校規，維護社團形象的義務。
（二）有自覺遵守文學社紀律，執行文學社決議，熱心本職工作，按時參加社內活動，努力完成交派的任務。
（三）有宣傳文學社、維護其形象的義務。
（四）有推薦文學愛好者加入社的義務。
（五）有按月向文學社遞交個人作品或推薦社外學生優秀作品的義務。
（六）當活動需要時，有及時向文學社交納活動經費的義務。
第六條社員權利
（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。。
（二）享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
（三）享有參加文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。
（四）享有向社刊投稿優先發表作品，或向校外刊物優先推薦的權利。
第七條入社
申請者應向社長提交書面申請，經社團批准可成為會員。申請者自批准之日起履行社員義務，同時享有權利。
第八條退社
社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出本社的可辦理退社手續。
第九條獎懲
（一）獎勵
設置學年優秀幹部、優秀社員和優秀作品等獎項。不定期舉辦徵文及各類文學性活動，提倡以精神鼓勵為主的原則。
（二）對凡不履行應盡義務，不能遵守校規校級及社團規定的社員，規勸後拒不改過的予以退社。
（三）對一學期內三次無故缺席社內活動或三次無故不交作品者按自動退社。按時參加社內組織的活動、會議，有事者可向社長請假。
第三章 文學社組織機構
第十條 社長、副社長 、主編、編輯
（一）社長一名。社員本人申請，經社員全體會議選舉獲多數票者報學校批准當選。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（二）副社長二名。社員本人申請，經社長推薦報全體社員同意後批准。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（三）主編一名。社員本人申請，經社長推薦報全體社員同意後批准。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（四）編輯三名。社員本人申請，經社長推薦報全體社員同意後批准。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（五）社長職責
1、主持青青文學社的日常工作。
2、定期召開全體社員會議及向學校彙報社團工作的會議。
3、監督、指導各部門的工作。
4、主持對副社長、各部門幹部工作的年度評定。組織人員對學年優秀幹部、優秀社員和優秀作品等獎項進行評定。
5、聘請若干熱心並支持中學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並組織參加相關會議或活動。
6、組織全體社員舉辦各種徵文、演講、朗誦、講座、培訓等活動。
（六）副社長職責
1、協助社長處理日常工作。
2、定期向社長及社團輔導教師進行工作彙報。
3、加強與校內外文學社團及各級文學刊物的聯繫，做好刊物發行工作及《青青園》社刊的對外交流
4、社員管理、考核。
5、文學社檔案、資料管理。
6、管理社團經費，作好收支登記，經費支出必須由社長簽字。
（七）主編職責
1、對每期擬採用的稿件提出初步意見，並側重一個欄目選題、組稿、約稿，提出擬採用的初步意見。
2、及時向校網發佈社員作品，並組織社員集體投稿。
3、監督、指導所轄編輯部的工作。組織文學社日常活動及其他集體活動。
（八）編輯職責
1、負責作者投稿的登記、初審，選編擬刊用的稿件送主編終審。
2、認真編輯、加工和校對刊用的稿件，做好版面設計，做到刊用稿件的"齊、清、定、美"。
3、嚴格實行編輯規範和標準，按時按量完成編輯出版任務。
第五篇：文學社章程
文學社章程
第一條、****文學社的性質
****文學社是以文學愛好為基礎，以當代青年為主要發展對象，積極組織開展文學創作與交流活動的一個自我創造自我完善自我發展的全國性文學組織。旨在搭建綠色文學平台，促進青年精神創造。
第二條、****文學社的會徽、宗旨、口號
1.會徽
2.宗旨
創建綠色文學平台，促進青年精神創造。
3.口號
點燃激情，放飛青春
第三條、****文學社的機構體系、職能及人員
一、****文學社機構體系
二、****文學社機構職能
社長：全權總攬社內外各項事務，大方向上策劃佈局、決策和帶領落實。
督導：由社人事組織部委派，負責社長和分社社長在內的部門、部門人員、活動的工作的監督和指導。
常務社長：在社長不在或工作繁忙的情況下，代理社長處理社內事務和開展社內各種活動，幫助社長分擔各項工作。在各項會議和大型活動中做好準備工作。
副社長：社長任命，協助社長開展和落實社內一切事務，以及帶領外聯宣傳部做好團隊外交和宣傳工作。
部門總監：帶領和管理一切部門開展各種活動及工作，按時向社長彙報各個部門情況。
創作學習部：在****文學社指導下進行理論與實踐相結合的針對性、週期性、開放性創作和學習。
人事組織部：按照****文學社章程要求發展會員和負責會員入退會（社）手續辦理和檔案管理；負責社內各項活動及工作的傳達和通知；負責社員福利和獎勵申報。
發展策劃部：按照****文學社辦社宗旨，結合當前階段實際研究團隊的發展途徑；負責團隊階段性工作總結和活動策劃。
編輯發行部：負責****文學社主辦、承辦、協辦的各種刊物、圖書的編輯及出版後推廣工作，原則上由各個編委會組成。
外聯宣傳部：按照****文學社辦社和外交宗旨開展各項合作（含分社合作項目），還負責社團及活動的對外宣傳工作。
網絡紀檢部：網絡部負責團隊網絡建設及維護（含團隊網站、博客、微博、微信等），並爭取紀檢部意見負責部門及部門和部門人員媒體認證工作（含官網、空間、博客、微博等認證）；紀檢部負責團隊各個部門、人員、活動及活動場所（包括活動現場、網站、空間、博客、微博、qq或歪歪羣等）的紀律檢查、安全維護和違規處罰工作。
財務配置部部：按照****文學社規章制度進行收支管理，負責團隊各項活動的物資配置和成員福利管理；負責團隊公用利益項目經營（包括網店經營及刊物圖書訂閲等）。
三、****文學社機構配置
社長：1名
督導：2名
副社長 ：2名
部門總監：1名
各部部長：1--2名
第四條、****文學社活動
一、****文學社活動發起流程
二、****文學社活動原則
展現文藝，人人蔘與，人人受益。遵紀守法，重在愛好，不謀私利。
三、****文學社活動主要內容
1.籌辦和推廣《微文學》雜誌和《文心文藝》（原紅葉詩刊），以及協辦《青春隨風》等刊物。為廣大文學愛好者提供文學作品展示平台和精神食糧。
2.主辦以（中國）文心作家網（為為核心的文學網站，倡導“網絡文學回歸”，為廣大文學愛好者建設一個綠色、簡約、乾淨的網絡作品發表和活動平台。
3.按照辦社宗旨組織文學創作學習網絡培訓，為廣大文學愛好者寫作能力提升提供有力的指導幫助。紮實創作基礎，創造寫作成果，培養文學新人。
4.按辦社宗旨和社規積極開展網絡文學活動，包括每年一屆的“紅葉盃”網絡文學大賽等，鼓勵文學愛好者寫作信心，激發作者創作熱情。
5.按照社規依法不定期開展以文學愛好為基礎的素質拓展活動，比如朗誦會、筆會等，開闊廣大文學愛好者視野，提高作者生活與精神素養。
6.根據社內實際情況，按期舉行網絡文學洽談會、座談會等，創作心得分享交流，加強文學愛好者之間的溝通，增進友誼。
7.根據會員具體情況，階段性出版會員叢書、文集等，總結團隊和會員階段性成果。
8.其他活動由社員按社內活動發起流程隨時自由擴充。
第五條、****文學社會員權利
1.有權納入****文學社成員辭典，成為團隊建設貢獻中的一員，共同努力，共同分享團隊發展成果。
2.有權自由參加文學社舉辦的各項活動和獲得團隊贈閲或紀念成果。
3.有權參與團隊機構管理人員選拔，發揮自我能力參與團隊民主管理。
4.有權對團隊的活動和發展提出自己的意見或建議。
5.有權取得會員相應的認可、獎勵、福利，比如相關資格認證、工作獎勵、重大項目工作福利等。
6.有權以本社的名義用正當的方式在社會上合法拉贊助和招商引資來為社團籌集資金。
7.有權在一定區域內（例如各省、市、校等）開設****文學社分會，按總社的宗旨和原則組織各項合規活動，並有權取得團隊合理相應的支持。
第六條、****文學社會員義務
1.遵守法律法規，遵守社內規章制度，做一名合格的社員。
2.服從團隊各項工作安排，服從活動中部門人員的管理。
4.積極參與團隊活動，支持團隊工作，壯大社團實力。
5.尊重團隊成果，客觀對團隊及活動做自己的宣傳。
6.尊重社友，團結友愛。
7.有義務為社團籌集資金，訂閲團隊刊物圖書（贈閲除外），為團隊資金週轉貢獻力量。
第七條、****文學社入退社管理辦法
1.凡以文學愛好為目的任何人，不分年齡，不分民族，不分地域，無等級差別，均可申請加入****文學社。
2.入社前需認真填寫《****文學社社員申請表》，人事組織部經過仔細考察、對會員信息備案存檔、並納入《****文學社會員辭典》者即成為****文學社社員。
3.入社後人事組織部會將團隊目前的活動平台與活動形式通過郵件、消息等轉給成員，成員正式參與社團活動。
4.通過網絡紀檢部的平常考察，三個月無故不參加團隊任何活動者視為自動退出****文學社，同時人事組織部在會員檔案和《****文學社會員辭典》中終止會員入社時間。要想加入，需重新提交申請。
5.凡被社團因重大錯誤開除的成員一律在社內除名，終身不得再加入****文學社。
第八條、****文學社紀律管理辦法
1.遵守法律法規，以社團名義非法牟利等事件一經發現立即開出社團，情節嚴重者交公安機關處理。
2.遵守社團章程制度，違規者視情節做提示、警告(請繼續關注：)和開除社團處理。
3.部門人員須按時召集成員召開會議，及時向上級部門彙報工作，三次以上沒有做相應必要工作的，部門領導視情節做調職、降職、除名處理。
4.不履行社團義務社員及部門人員，視情節做提示、警告、開除社團處理。
5.一定工作範圍內，需共同參加的活動，社員和部門人員需履行正常請假手續手續，否則視情節做相應處理。正常請假程序：一般直接向網絡紀檢部請假，時間長或者本身工作很重要的情況下需取得社長的同意，便於組織新的人員替補。
6.社員及部門人員和部門相關資格認定應該正常工作和運作至少三個月以上者才可以相應取得，以社團名義進行的違規認證和間接認定行為一經發現立即取消社團內一切職務並開除社團終身不得加入。
第九條、****文學社社員獎勵福利管理辦法
1.根據工作與實際，社團應階段性地對社員及部門和人員進行相應的獎勵和福利配置。
2.可以為工作三個月以上的合格的社員和部門及人員做相應的資格認定。
3.可以對階段性工作工作突出者做相應的獎勵。
4.可以對重大項目貢獻者予以相應獎勵和福利配置。
5.所有獎勵福利配置一律要經過正常程序來落實：（個人）部門申請，組織部申報，社長審批，財務配置部最終落實，組織部再將具體內容公開等五個流程。
第十條、****文學社財務管理辦法
1.****文學社財務配置部屬於團隊內部物資配置部門，一般部長下設會計和出納各一名，財務和帳目分開管理。
2.****文學社屬於公益性文學社團不收會費，所以財務部及任何人員不得以社團名義收取各入會費用。
3.為了促進社團日常運作和活動開展，在團隊宗旨和原則的基礎上可以向社會募集資金，但帳目需要公開；財務配置部是團隊文學作品訂閲唯一經費收取部門。
4.為了防止上當受騙，財務配置部收支的銀行卡、支付寶是統一的，一般以部長名下開户為準。除刊物圖書籤收會等現場操作外不收取任何現金。
5.財務配置部需及時做好預算，便於團隊活動開展。管理帳目清晰，不得有涉嫌貪污行為，因此本部門任何人員入部時必須在申請表的基礎上附帶清晰掃描的正反身份證原件。
第十一條、****文學社分社管理辦法
1.凡認同本社宗旨和章程的社會各階層各種文學團體均可申請加入****文學社。
2.加入****文學社或建立****文學社一定區域、領域分社均需法定代表人認真填寫《****文學社分社申請表》和相應的備案證件材料，經過審批後即可宣佈分社成立。
3.分社區域、領域組織原則：文學、網絡領域和各種同階層內可以有多個不同名分社，但相同省、市、校等區域級別分社有且只有一個。
4.分社加入****文學社可以不更換原文學團隊的名稱，可以冠名****文學社，可以在****文學社的章程基礎上獨立依法開展文學活動。
5.分社與總社的關係：分社與總社無法定隸屬關係，管理分開，共同利用平台和資源，共同參與，雙方合作共同進步。總社可以根據分社發展情況提供平台便利和發展指導，分社可以為總社提供後備支持。
第十二條、本章程於2014年第3次修訂，有待完善
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