商貿旅遊系是xx市高級技工學校（xx市第一職業中專）xx年5月實現系部改革而成立的一個學校內部教育教學管理實體，包括財會、旅賓、計算機三個專業教學部，有在校生20個班，學生900多人。我係自成立以來，在學校黨委和行政關心重視支持下，全面貫徹科學發展觀，確立了“辦出特色、辦出水平，出名師，育英才”的辦學目標，堅持“內涵發展”，從嚴治校，鋭意改革，勇於創新，在管理機制、隊伍建設、學校文化建設、德育與學生管理、教學改革等方面有取得新的進展，辦學水平得到新的提高。
一、加強隊伍建設，努力建設一支高素質的教師團隊。
建設一支高素質的教師隊伍是學校發展的關鍵。商貿旅遊系建立以來堅持以幹部和教師兩支隊伍建設抓手，探索實現通過幹部的發展帶動教師的發展，通過教師的發展帶動學生的成長，從而促進學校的和諧發展。
1.1 幹部隊伍建設
1.1.1 分工明確、細緻
我係現有幹部8人。其中主任一人，由學校副校長向上兼任。副主任四人：黨委委員張躍兼系副主任，負責行政、財務、技能競賽；祝雷副主任兼任系支部書記，負責德育與學生管理工作、就業安置工作；李運華副主任負責學生課外活動、招生工作；曾學明副主任負責教學教研工作。專業教學部主任3人：周瑞雲、方霞、姚偉才分別任財會、旅賓、計算機專業教學部主任。
1.1.2 系行政例會制度
我係堅持行政例會制度，負責研究、安排、決定系裏的日常行政管理有關工作，討論、審議和研究重大問題的決策或處理意見。系主任和專業教學部主任參加。
在行政例會上，首先每位幹部提出存在問題，共同討論解決的方法與途徑，以適時解決系管理中存在的問題；各主管副主任總結本週工作，提出下週安排，使各個部門緊密相連，在每一個基本的工作週期內各部門集中協調一次，以提高行政效率。系裏大事都拿到桌面談，決策透明。辦事程序規範、民主，能提高執行力。每週到時間就面對面地談總結與打算，形成一個時期的工作安排表，能激發每一個系幹部主動地認真思考，能提高幹部隊伍整體素質。
1.1.3 幹部值日製度
值日干部從每天16：30到第二天16：30，從學生起牀、早操、上課、就餐、唱歌、文化晚餐、晚自習、就寢進行全程管理，並及時處理突發事件。要求詳細登記。
1.1.4 幹部能嚴於律已，無私奉獻，勤奮工作，率先垂範
我係全體幹部在工作中能做到嚴於律已、獨當一面、團結協作。全系只設一個女生幹事（同時還兼班主任、每週12節英語課），所有事務都是主任們自己親自動手。在工作中，全體幹部能夠相互配合、補位，既分工又協作。
全體幹部還承擔較重的教育教學任務。張躍副主任還兼任學校財務主管、承擔每週2節數學課教學；祝雷副主任兼任09旅賓大專班班主任，每週上課4節，多時達到12節；李運華副主任兼任10旅賓中專班班主任，每週上課12節；曾學明副主任兼課10節。周瑞雲老師擔任10財會大專班班主任，每週上12節課；方霞老師擔任09旅賓中專班班主任，每週上10節課；姚偉才兼任學校學籍管理員，每週上6節課。
教師外出培訓、請假，大部分時間都是由系幹部代課。
1.1.5 幹部的工作作風、服務意識、奉獻精神不斷增強
系主任向上、副主任祝雷自商貿旅遊系成立運行至今，堅持每天學生起牀前到校，每晚查寢後回家，不論酷暑嚴寒，堅持每天近16小時在學校；堅持每週日組織並參加班主任例會。副主任曾學明下到10計算機班，協助班主任進行班級管理，用心解決班級中存在的問題。
系裏明確規定，幹部除值日表上安排的值日時間，其他加班不能計算報酬，所有幹部無私奉獻，默默工作，成為老師和學生的楷模。
1.2 教師隊伍
熱忱投入、出色完成本職工作的教師，是教師團隊最寶貴的資源和資本。我們致力建設一支高素質的、專業的、富有激情和創造力的教師團隊，讓每一個教師都成長為全面發展、能獨擋一面的綜合性人才。
1.2.1 加強教師培訓，不斷更新觀念
觀念是行動的先導，商貿旅遊系要發展，首先要提高認識。沒有思想解放，沒有改革和創新意識，一所學校的發展必定會失去動力而滯步不前，而改革和創新則賴於觀念的轉變和更新。因此我們在教師培訓過程中首先注重教師的觀念更新。我們要求教師樹立：“以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀”、“以提高民族素質為宗旨的素質教育理念”、“改革與創新是學校生存和發展的唯一出路”和 “科研興校”發展理念、“特色發展，品牌經營”的辦學思路，“學校有特色，教師有專長，學生有特長”是學校辦學境界、“依法治校”的辦學策略、“以學生為本、以學生髮展為本“素質教育的學生觀等觀念。
一、業務目標
目標一：1、積極推進中藥飲片、醫用氧氣生產企業gmp認證工作；2、開展合理用藥宣傳活動1次；3、按省局《醫療機構製劑許可證》、《藥品生產許可證》換證要求，做好核證資料初審、許可內容核對工作。
完成情況：1、推進中藥飲片、醫用氧氣生產企業gmp認證工作已完成，轄區內4家中藥飲片生產企業中3家飲片廠和1家醫用氧氣生產企業參加了3月在成都舉辦的中藥飲片和醫用氧氣生產企業gmp培訓班，醫用氧氣生產企業——達州自立氣體有限責任公司已請省化工設計院進行設計規劃，力爭年底通過gmp認證；2、合理用藥宣傳活動已完成省級目標，與達州電台繼續聯辦了“藥監之聲”專欄、與《達州晚報》聯辦了《醫藥衞生》專版，從年初開始系統地進行合理用藥知識宣傳和法律法規宣傳，兩欄目已刊（播）出150餘期，宣傳合理用藥知識50餘次，擬於7月1日進行街頭宣傳，目前已完成宣傳資料準備工作；3、《醫療機構許可證》、《藥品生產許可證》換證工作按省局要求年底完成。
目標二：1、繼續實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業信用檔案建檔率85%；深化和鞏固農村“兩網”建設，98%以上的'縣完成農村監管網絡建設、90%以上的縣實現藥品配送到鄉、70%以上的行政村建立藥品供應網點；3、推進藥品分類管理，各地藥品分類管理覆蓋面達75%；4、完成縣以下藥品經營零售企業gsp認證；5、完成省局下達的藥品、醫療器械抽驗任務。
完成情況：1、實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業信用檔案建檔工作全面啟動，全市藥品經營企業基礎數據已收集核對整理完畢，錄入工作已全面展開；2、90%以上的鄉已完成農村監管網絡建設，各種監管體系檔案、管理制度、工作程序正逐步完善，90%以上的縣實現藥品配送到鄉，70%的行政村健全了藥品供應網點；4、縣以下藥品經營零售企業gsp認證工作已全面啟動，印發了縣以下藥品零售企業gsp認證工作方案，召開了縣（市）分管局長、綜合股長以及相關企業負責人會議加以貫徹，已完成認證企業的資料核對工作，力爭在年底全面完成認證工作；5、結合新型藥品抽樣模式改革，完成藥品抽樣1322批次，完成檢驗910批次（其中不合格109批次），已超額完成全年計劃抽驗任務，完成了國家局、省局下達的醫療器械監督抽查抽樣任務，共抽驗5個品種了34個批次，完成藥品快檢1100批次。
目標三：1、建立藥品註冊品種檔案及藥品品種數據庫；2、做好藥品標準執行情況檢查；3、制定ⅰ類醫療器械產品註冊審批程序；4、督促企業做好淘汰普通天然橡膠塞（包括醫療機構製劑口服液所用的膠塞）工作。
完成情況：1、藥品註冊品種檔案及藥品品種數據庫已基本建立完成，4家藥品生產企業中2家企業藥品註冊品種檔案及藥品品種數據庫已全部完成，福瑞藥業和地奧天府藥業公司尚有部份品種擬在9月底前完成；2、藥品標準執行情況的檢查按省局要求進行，擬在年底前完成；3、制定了ⅰ類醫療器械產品註冊審批程序，並於4月18日上報省局；4、淘汰普通天然橡膠塞工作已通知安排轄區內生產企業和醫療機構自查。
目標四：1、加大打擊製售假劣食品、藥品、醫療器械違法行為的力度，全年開展7項（次）專項整治工作；2、加強農村藥品監管，對縣以下涉藥、涉械單位監督檢查數應占被檢查單位的70%；3、做好違法案件的查處工作，結案率達90%；4、對羣眾舉報投訴，處理率達90%。
完成情況：1、加大打擊製售假劣藥品、醫療器械違法行為的力度，結合達州實際，確定了10項（次）專項整治工作，制定了切實可行的方案認真加以落實。2、加強農村藥品監管，監督檢查縣以下涉藥涉械單位3592家次，佔應被檢查單位數的57%。3、全市上半年立案查處案件56件，現場處罰271件，結案320件，結案率達99%。4、共受理羣眾舉報投訴42件，處理42件，處理率達100%。
目標五：1、認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，全面落實行政執法責任制，大力推進政務公開；2、加強行政執法監督檢查，重點組織對縣局執法文書、執法案卷質量的檢查，檢查覆蓋面達30%；3、進一步規範行政許可行為，建立健全行政複議相關制度，切實做好行政複議工作。
完成情況：1、深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，制定了依法行政工作計劃和五年規劃，做好“四五”普法的檢查總結工作，修訂完善並認真落實行政執法責任制和責任追究制；大力推行政務公開，將行政許可實施機關、職能、辦事程序、條件、時限、收費項目等在政府公眾網和機關2塊政務公開欄進行了公示。2、加強行政執法監督檢查，對照省局印發的執法檢查情況通報，對存
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縣委目標考評組領導、同志們：
按照隆委辦發[]1號文件要求，我代表xx鎮鎮黨委、政府就度目標任務完成情況及班子建設情況作如下自查彙報，請考評組的領導及參會的同志們評議。
目標任務完成情況
，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，圍繞xx打造“川東第一縣”的奮鬥目標，結合我鎮實情，認真理思路謀發展，重點抓了工業化、農業產業化、城鎮化、招商引資和幹部隊伍及黨風廉政建設，有力地加快了經濟發展，促進了農民增收，確保了社會穩定，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達給我鎮的各項目標任務。
一、經濟工作目標任務完成情況
1、綜合經濟目標：全鎮實現國內生產總值19124萬元，比2003年（下同）增長40 %，比縣下達目標高16個百分點；地方財政一般預算收入完成86萬元，同口徑增長1%，比縣下達目標高6個百分點。
2、工業化發展目標：（1）規模工業實現總產值（現價）72927萬元，同比增長55%，比縣下達目標任務高9個百分點，規模工業實現增加值14800萬元，比縣下達目標任務高5個百分點；（2）非規模工業企業總產值（現價）實現3380萬元，增長9%，比縣下達目標任務高2個百分點；非規模工業實現增加值980萬元，增長9，比縣下達目標任務高3個百分點；（3）實現全部工業入庫税金945萬元，增長44%，比縣下達目標任務高28個百分點；（4）完成技改投入2300萬元，比縣下達目標任務高10個百分點。
3、農業產業化目標：（1）實現農業總產值3308萬元，增長21%，比縣下達目標任務多262萬元；實現農業增加值萬元，比縣下達目標任務多128萬元；農民人均純收入2695元；（2）實現農村勞動力轉移4434人，佔縣下達目標任務的104%；（3）實現生豬出欄 15960頭，比縣下達目標任務高7個百分點；（4）新增農業產業化經營大户20户，比縣下達目標任務多10户；新建優質農產品種植基地 1個，新建養殖基地2個。
4、城鎮化目標：（1）淨增城鎮居住人口500人，比縣下達目標任務高67個百分點；（2）城鎮基礎設施建設投資額完成358萬元，完成縣下達目標任務的130%；（3）編制了紅光村村民點建設規劃，已完成審批手續；（4）上線工程招投標率、報建率達到100%，工程款及民工工資舊欠償還率及當年結清率達成100%。
5、招商引資目標：引資額4456萬元，完成縣下達目標任務的 114%；完成招商引資固定資產投入2287萬元。
6、交通建設目標：完成建設里程13.6公里，比縣下達目標高 172個百分點；總投資76.5萬元，超縣下達目標任務206個百分點。
二、黨務政務工作目標任務完成情況
1、基層組織建設：（1）認真落實了黨員先鋒工程、黨員扶貧工程、“三村建設”工程，“三大工程”促進了農村各項工作的順利開展；狠抓了“三級聯創”工作，一級抓一級，一級對一級負責，堅持實行了黨政領導幹部聯繫村、包村工作制度，通過落實“三大工程”和開展“三級聯創”工作，增強了村級組織的凝聚力和戰鬥力；（2）狠抓了對鎮村社幹部的教育、培訓、管理工作，全年共集中培訓20人/次參加，開展了黨員“四學”活動，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用；（3）在新民、曙光、界牌等村開展了示範村建設活動，開展了“支部+協會”工作；（4）全年共發展黨員13名，為黨組織注入也新鮮血液；（5）堅持民主集中制原則，重大問題集體研究，促進了班子的團結統一，積極開展爭創“四好班子”活動，使一班人始終保持了求實進取的`精神狀態；（6）對全鎮黨員實行分類管理，加強了對領導幹部泊監督力度，完善了相關制度，健全了幹部考核體系。
2、黨風廉政建設：（1）深入推進黨的廉政建設責任制的落實，以山委發[]26號文件及時落實了領導班子及成員的黨風廉政建設責任制；（2）認真落實領導幹部各項廉潔自律規定，開展了領導幹部收受現金、有價證券的清理工作，杜絕“賭博風”，規範了領導幹部的廉潔從政行為，制度和完善了機關幹部學習制度、人事管理制度、財政審批管理制度、幹部目標考核管理制度等，加強了幹部的管理；（3）開展了黨性黨風黨紀教育，抓好執法糾風工作；（4）開展了對黨內紀委監督條例的學習貫徹，及時辦理紀檢監察機關交辦的事項。
3、宣傳及精神文明建設：（1）堅持中心組學習制度，以山委發[]16號文件對中心組的學習進行了全面安排；（2）全年共開展學習12次，高度重視幹部的素質的提高，積極組織機關幹部職工參加了全縣的“考學”活動，做好了紀念鄧小平同志誕辰100週年的系列活動，開展了討論，認真學習、觀看了電教片，認真開展了貫徹落實“五條例一制度”的學習、討論工作；（3）狠抓了宣傳陣地建設，全年辦簡報22期，專欄24期，在場鎮集中宣傳活動12次，縣級以上採用了30條；（4）積極開展創建文明集鎮活動，繼續開展文明單位創建活動，鎮中心校被評為縣最
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