融資擔保責任有限公司
融資擔保有限責任公司
崗位職責
為提高工作效率，明確各崗位責任，特制訂以下崗位職責。業務部工作人員崗位職責
一、開展市場調查，維護客户關係，推進市場拓展；選撥優質客户，確定明確的營銷目標；
二、嚴格執行公司擔保業務流程規定。受理客户提出的貸款擔保申請，收集有關信息資料，對申請人所申請擔保貸款的合法性、合規性、安全性和盈利性進行調查，並對調查內容的真實性負責。調查主要內容有：
1、調查和驗證擔保申請人提供的身份證明、被擔保主體資格等基本情況、產品市場、財務狀況以及產供銷庫存等情況，掌握擔保貸款的真實用途，調查驗證擔保申請人的經營狀況和償債能力等；
2、調查核實抵押物、質物的權屬、價值及實現抵押權、質權的可行性、合法性等；
3、調查核實保證反擔保人的擔保資格、代償能力和資信情況；
4、需要調查的其他資料。
三、對擔保業務調查情況進行綜合分析，撰寫擔保業務調查報告，對擔保額度、期限、費率標準和使用方式，以及反擔保情況等提出明確意見，經部門主管同意後報審查崗審查；
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四、辦理抵(質)押登記，簽訂委託擔保合同，收取相關費用及通知合作銀行發放貸款的具體手續；
五、按照保後監控制度要求，對已實施擔保客户進行定期和不定期監控；
六、做好保後客户信息、業務信息的收集整理，做好客户信息系統的維護工作；
七、對存在潛在風險的客户實施名單管理，負責制定行動計劃，並組織實施。
風險控制部崗位職責
風控部人員對業務部上報的擔保業務申請進行二次審查，並提出明確的獨立審查意見向審批人報批，全面揭示所審查擔保業務的風險，對出具的審查意見負責。其主要職責為：
一、可行性審查。依據擔保業務風險管理辦法相關規定，審查所擔保業務主要風險點及風險防範措施、償債能力、費率標準、擔保期限、反擔保能力等；
二、合規性審查。審查所擔保業務是否符合國家政策投向規定、客户經營範圍是否合規合法；
三、完整性審查。審查客户經理所提供資料是否完整有效，包括客户貸款卡等信息資料複查、項目批准文件以及需要提供的其他證明資料等；
四、審查擔保業務綜合風險；
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五、擔保業務經有權審批人審批同意或被否決後，通知業務部辦理相關手續；
六、主動關注當地經濟、行業發展趨勢和所審查客户的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、彙報。
總經理崗位職責
1、擬定公司中長期發展戰略規劃，組織制定公司企業文化建設的總體規劃。審批公司每筆業務，對公司的每筆業務負總責；
2、按照公司章程的規定組織建立健全公司管理體系；
3、建立和完善公司管理制度並組織實施，制定公司高級管理人員職責和部門職能；
4、負責綜合管理部的行政管理工作，貫徹公司工作方針和目標，落實本部門的工作目標；
5、負責協助公司領導協調各部門的關係，監督檢查規章制度的執行情況，瞭解工作目標和工作任務完成情況和工作進度，催辦、督辦公司辦公會、公司領導交辦、批辦事項，並及時反饋，當好領導的參謀助手；
6、負責組織起草本公司工作計劃、總結等重要材料；
7、負責組織籌備工作會議、股東會等會務工作；
8、負責工作計劃和會議決議執行情況的檢查落實；
9、擬定完善薪酬管理制度並組織實施、監督、考核；
10、組織建立健全公司考核激勵體系，並組織實施；
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11、負責對公司所有正式發文的審核，以提高公文質量；
12、完成股東會交辦的其他工作。副總經理崗位職責
副總經理崗位負責審控本公司擬保及在保客户的風險情況，並提出相應處理意見，主要職責是：
一、積極協助總經理開拓市場並參與審查每筆擔保業務。
二、根據採集的風險信息或排查出的特殊情況，進行風險預警；
三、對列入風險監察名單的客户風險狀況和逐步退出計劃的落實情況進行持續監控、檢查和彙總分析；
四、收集整理並上報在擔保業務風險監控過程中或通過其他途徑採集的風險信息；
五、向業務部、風控部、仝代會提示所擬保或在保客户所處行業和市場變化、法律法規變化、國家政策調整和客户經營箠理等變化形成的風險信息。
辦公室崗位職責
一、印鑑及函件管理：公司印鑑和公司法人代表、總裁名章管理；各部門及分支機構印鑑製作審核。負責擔保客户的檔案管理，確保完整齊全、有效；
二、負責集中管理存在潛在風險的客户相關資料（包括監控報告、風險分析等），三、抵(質)押品權利憑證保管登記；
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四、負責製作上報公司要求的各類統計報表等資料；
五、負責擔保業務數據統計、資料積累和本部門文件保管。
六、負責本公司的相關文件通報。
七、公司介紹信等公司對外證明的開具工作；
八、文件及會議管理
（1）上級機關來文及所有公司函件收發、報批轉等管理工作；（2）公司對內對外發放文稿審核、打印、郵寄等工作；（3）公司性會議的會務管理、服務及會議紀要的整理、會籤、發放。
九、勞動合同管理、勞動紀律、人事獎懲、人事信息等勞動人事管理工作；
十、完成領導交辦的其他工作。會計崗位職責
1、按財經法規和公司的規定，負責報賬審核工作。審查原始單據的真實性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權拒絕違規和不合理的開支。
2、負責公司所下達的費用指標的執行控制工作，嚴格按規定對費用指標進行審核與報銷，登記各部門或個人費用指標的使用情況，並按季通報到各部門或個人。
3、負責公司的日常會計核算和賬務處理工作，保證會計處理的正確、完整和
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4、負責公司會計報表（含合併報表）和財務報告的編制與上報工作，保證財務報告的真實、準確、完整和及時。
5、負責對分支機構會計報表的審核和財務資料的稽核。
6、負責員工工資的審核與核算。
7、負責公司固定資產的管理工作，建立和完善固定資產的啟用、調撥、報廢和盤點等相關管理制度或規定。
8、負責税金的核算與繳納，以及公司發票的管理工作。
9、負責會計資料和財務檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。
10、完成公司領導或部門領導交辦的其他工作。出納崗位職責
1、根據助理會計所制現付、現收憑證和報銷單據進行復核，並準確收、付款；按規定序時登記日記賬，按日結出餘額，並核對實際庫存餘額，確保帳實相符；月末跟總賬核對，做到賬賬相符。
2、按規定登記銀行日記賬，每日結出餘額；每月出具銀行存款餘額調節表，並與銀行核對，確保賬單相符。
3、嚴格遵守現金管理制度，對超限額現金應及時交存銀行。嚴守保險櫃密碼，隨身保管好鑰匙，並不得隨意轉交他人。
4、負責員工借款和各種應扣款項的管理工作，對到期未還的借款及時追收，超出規定期限的未還的，編制應扣款項表交由綜合管理部從借款人工資中扣還。
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5、負責保管出納應保管的各類印章、憑證、銀行票據和有價證券，負責財務資料和會計檔案的管理。
6、負責與現金業務相關憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協助理會計對其他憑證的彙總、整理、裝訂和歸檔。
7、負責辦理各項銀行業務。
8、負責編制資金收支情況日表和月表，以及整理其他與資金有關的資料。
9、完成公司領導或部門領導交辦的其他工作。
1、協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配 置企業內部資源， 對企業生產經營進行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發事件，在授權範圍內的，及時進行決策、處理；授權範圍外的，及時進行反饋 （向總經理彙報）與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾， 進行部門關係協調、激勵各部門工作， 提高工作效率。
2、汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。
3、負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4、協助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業務規範，規範內部管理。（按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管 理體系文件系統。）
5、指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 （招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等） 。
6、協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公 司企業文化的建設工作。
7、參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
8、抓好企業內部信息化系統建設。
9、協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。
10、在總經理外出或缺席時，受託代行總經理職務。
11、完成總經理交辦的的其他工作任務。
1、在總經理領導下，分管行政、人事和品質部的工作。
2、依照集團公司和本公司的規章制度，對本公司事物進行組織和管理。
3、依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。
4、負責統籌公司的內部管理服務工作，協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關係。
5、負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。
6、負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過並監督其實施。
7、根據分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經理，並進行跟蹤、檢查、落實工作。
8、負責監督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業標準進行驗證培訓效果。
9、負責品質部員工的月檢，和品質部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。
10、負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批准作業文指導件。
11、負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，並組織進行內部質量審核活動。
12、協助總經理主持管理評審，並對體系改進作出決策，批准《管理評審計劃》和管理評審報告》。
13、受總經理委託，在總經理因事不在崗位時，代總經理職權。
14、完成集團公司領導交辦的各項工作任務。
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實現；
2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。
7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關係，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客户，代表公司對其表示歡迎並提供特殊的照顧和優惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，並協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衞工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及採購費用。
1、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。
2、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
3、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。
4、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、後勤、保衞、綠化等事務性管理工作。
崗位職責
擔保業務部工作職能
1．負責完成公司董事會制定的各項業務指標； 2．負責對擔保客户資料的蒐集工作；
3．負責擔保業務的保前調查、保時審查、保後管理工作； 4．負責對擔保業務檔案原始資料進行歸檔、整理、歸類、建立、健全擔保客户資料檔案； 5． 組織實施擔保市場、行業和相關監管政策的跟蹤分析工作，及時收集、彙總和上報外部市場信息和產品信息，為業務發展規劃和產品開發計劃的制定提供參考和依據 6． 7． 8． 及時、準確、完整的編制擔保業務日常統計報表； 監督、檢查本部門內部管理、內控制度建設工作； 負責組織對重點客户的分析評價；
A.擔保業務部經理崗位職責 1． 對總經理負責，主持本部門全面工作，負責貫徹和執行董事會制定的各項制度和工作部署； 2． 負責機構客户的市場開拓，發展新客户，建立並維護良好的客户關係，以保證業務規模的實現； 3． 根據董事會制定的工作目標，結合實際，分解實施工作計劃和指標； 4． 負責擔保客户分析評價工作的組織實施； 5． 6． 負責擔保業務管理，制定工作方法，改進和提高管理水平； 對本部門保後管理的落實情況進行檢查、監督，加強擔保業務的風險管理和監測，對檢查過程中發現的問題及時處理，重大事項及時上報； 7． 負責本部門人員分工及勞動組合，對工作業績進行評估，組織理論和業務學習； 8． 密切與當地銀行金融機構、行業協會和大客户的關係，以保證年度業績； 9． 完成總經理交辦的事項及擔保管理有關的其他工作。
B.擔保業務部客户經理崗位職責 1． 2． 對擔保業務部經理負責，完成本部門工作部署；
負責保前調查，確認擔保申請人的資格、條件及評價指標；收集整理有關資料；提出調查報告，並對調查內容的真實性負責； 3． 負責實施項目承保，協調客户、銀行和相關部門落實各項工作，制定項目合同，落實完成全部承保流程，整理完善項目檔案資料； 4． 負責保後檢查，跟蹤擔保貸款的使用、還款保障、還款意願、經營方針、重大事件，定期檢查擔保客户的財務指標、生產經營、反擔保情況，撰寫保後檢查報告； 5． 負責保後管理的各項具體工作，監測擔保客户還款來源、還款記錄、還款意願及法律責任，對逾期貸款及代償款的催收及各類風險擔保採取補救措施； 6． 負責建立擔保客户資料檔案，對原始資料進行收集、整理，對擔保檔案的真實、合法、完整和齊全負第一責任，並在規定時間內移交檔案管理人員； 7． 及時、準確、完整地錄入擔保管理台賬、日常統計帳，根據公司業務需求準確、及時、完整提供第一手資料，發現問題，提出對策和建議； 8． 完成領導交辦的事項和擔保業務有關的其他工作。
C.檔案管理人員工作職責 1． 對擔保業務部經理負責，完成統計數據，綜合分析工作，及時準確編制、填寫、彙總各項統計報表，對擔保業務質量定期分析，提出改進工作的建議； 2． 負責向人民銀行、銀監局、擔保協會等業務管理部門及時、準確的報送相關資料； 3． 4． 負責登記擔保業務台賬，集中管理合同及業務綜合資料； 負責擔保檔案資料的審查和管理工作，在收到業務經理移交的擔保檔案後儘快完成審查工作，應着重審查業務經理提交檔案的完整性，審查完畢後及時入庫； 5．
完成本部門的行政性事務，及領導交辦的事項。
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