1、主持總經辦部份分工工作，做好總經辦統籌工作；
2、組織、監督、管理公司各項規劃和計劃的實施；
3、和市場部編制營銷活動並組織培訓；
4、負責運營業績的推動與跟蹤工作；
5、負責和合作酒莊進行商務推廣活動及主持公司舉辦葡萄酒品鑑交流會工作；
6、總經理或公司安排外賓接待、商務隨行，翻譯工作等。
1．協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作；
2．起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
3．起草、存檔整理總經理簽發的文件；
4．公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂；
5．接聽總經理的辦公電話、妥當應答，並做好電話記錄；
6．掌握並負責總經理的日常行程安排與協調；
7．完成總經理交辦的其他工作；
8．根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計並完善公司人力資源結構；
9．完成公司人力資源的日常招聘工作；
10．完善公司績效考核制度。
1、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，落實公司經營管理目標；
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協調各部門關係，處理日常事務；
3、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，並提出處理意見或建議，供總經理決策；
4、協作總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
5、根據公司的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃方案；
6、負責公司重點項目的運營支持與服務工作；
7、做好各種會議的記錄、會務工作及簡單的日常接待工作；
8、思路清晰、品行端正，具有較強的文字表達能力和一定的溝通能力。
1、協助總經理完成有關業務工作；
2、協助總經理收集重要報表，並校對各項重要數據；
3、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；
4、負責總經理日常經營工作中文件的起草；
5、負責來訪的接待、商務隨行，重要會議的組織與會務工作；
6、協助安排外出行程
崗位目的：
代表總經理稽核各部門各項管理作業執行情況，組織協調公司上下、內外關係，上報總經理各部門管理數據，提供決策參考，總經理室常規例行性作業；
工作內容：
1、在總經理或副總經理之授權下，下達執行總經理室各項管理決策與營運決定，稽核各部門完成之情況，上報總經理室；
2、負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作；
3、協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關係；
4、負責公司對外公共關係和重大事件的協調管理；
5、擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實；
6、草擬、審核公司對外行文、函件及報告；
7、總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理；
8、負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作；
9、組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的後勤保障工作
10、在總經理或副總經理之授權下，監控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費；
11、在總經理或副總經理之授權下，起草各項公司管理制度與作業流程(SOP)，報審通過後，可以總經辦之權責，籤核執行；
12、完成上級交辦的其他工作。
崗位職責：
1、負責協助總經理/副總經理稽核公司各部門日常管理作業；
2、負責總經理室之對外聯繫之事項辦理（公文/報告等）；
3、負責稽核成本管理與營運管理績效；
4、負責在授權下制定管理制度與作業流程；
工作權力：
1、有權瞭解、稽核、協調和監督公司各部門作業
2、在授權之情況下，有權處理異常事務，並向總經理報告完成情況；
3、有權擬定公司管理制度與作業流程報總經理室審核通過後，執行；
4、有對對公司各部門經費使用情況，做分析報告；
5、在授權之情況下，有權處理各項重大會議處理與後勤管理；
6、有權處理總經理或副總經理交辦之其它項目；
與上級的溝通方式：接受總經理/副總經理的口頭及書面指導，與公司所有高層保持溝通。
同級溝通：與各部門主管或員工保持溝通協調。
給予下級的指導：對各部門負責人在總經理授權之情況下，進行業務指導或決策命令。
1.在公司總經理領導下，對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。
2.負責公司黨建工作，開展企業文化建設和實施凝聚力工程，促進兩個文明健康協調發展。
3.負責公司廉政建設工作，加強員工的思想教育，抓^^司文明創建工作和員工隊伍建設。
4.經總經理授權，負責工程招投標管理工作。
5.負責公司文明衞生、優質服務和計劃生育等管理工作。
6.分管公司辦公室、總師辦、工程管理部、營業所、事業發展部等部門工作。
7.總經理授權或交辦的其他工作任務。
一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋信息。
二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位瞭解情況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種案件，使企業規避風險。
四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批准後，組織實施。
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度並指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。
1.在總經理或副總經理之授權下，下達執行總經理室各項管理決策與營運決定，稽核各部門完成之情況，上報總經理室；
2.負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作；
3.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關係；
4.負責公司對外公共關係和重大事件的協調管理；
5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實；
6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告；
7.總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理；
8.負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作；
9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的後勤保障工作
10.在總經理或副總經理之授權下，監控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費；
11.在總經理或副總經理之授權下，起草各項公司管理制度與作業流程(SOP),報審通過後，可以總經辦之權責，籤核執行；
12.完成上級交辦的其他工作。
1.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。
2.負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。
3.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。
4.負責編制公司業務計劃。
5.負責數據統計、信息處理等。
6.負責多元行銷渠道的推動工作。
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